面向社會(huì)公開(kāi)引才！國(guó)防科技大學(xué)前沿交叉學(xué)科學(xué)院2022年度人才引進(jìn)政策和計(jì)劃

為充分吸引優(yōu)秀社會(huì)人才投身強(qiáng)軍興國(guó)實(shí)踐，投身國(guó)防教育和科研事業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布國(guó)防科技大學(xué)前沿交叉學(xué)科學(xué)院人才引進(jìn)公告，歡迎廣大人才積極報(bào)名，為強(qiáng)軍興軍貢獻(xiàn)智慧力量！

一、單位簡(jiǎn)介

國(guó)防科技大學(xué)是一所綜合性研究型大學(xué)，國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，高素質(zhì)新型軍事人才培養(yǎng)和國(guó)防科技自主創(chuàng)新高地。國(guó)防科技大學(xué)前沿交叉學(xué)科學(xué)院主要承擔(dān)光學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)，承擔(dān)激光陀螺、納米光電子、高能激光、高功率微波等領(lǐng)域重大科研任務(wù)，推動(dòng)智能無(wú)人、量子信息等新興交叉學(xué)科培育和跨學(xué)科協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。擁有光學(xué)工程國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和物理電子學(xué)湖南省重點(diǎn)學(xué)科，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)，博士后科研流動(dòng)站1個(gè)，光學(xué)工程在第四輪全國(guó)一級(jí)學(xué)科水平評(píng)估中被評(píng)為a，“光電技術(shù)”學(xué)科群為學(xué)校三大特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科群之一。

二、引才層次

1.科技領(lǐng)軍人才

年齡一般不超過(guò)五十五周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

①國(guó)家級(jí)人才工程領(lǐng)軍層次人選；

②全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者；

③國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體或者相當(dāng)水平團(tuán)隊(duì)的帶頭人；

④國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；

⑤發(fā)表引領(lǐng)本領(lǐng)域前沿方向、具有國(guó)際影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；

⑥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃（工程）、國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目首席專家或者技術(shù)負(fù)責(zé)人；

⑦國(guó)防科技領(lǐng)域重大工程型號(hào)的總設(shè)計(jì)師或者副總設(shè)計(jì)師；

⑧擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織理事以上職務(wù)或者全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人；

⑨經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。

2.學(xué)科拔尖人才

年齡一般不超過(guò)五十周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

①國(guó)家級(jí)人才工程拔尖層次人選；

②省（部）級(jí)人才工程領(lǐng)軍人才人選；

③中國(guó)青年科技獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者；

④國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金等基金項(xiàng)目的獲得者；

⑤?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；

⑥在本領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；

⑦國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃（工程）、國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的核心骨干；

⑧國(guó)防科技領(lǐng)域重大工程型號(hào)各大系統(tǒng)的總設(shè)計(jì)師或者副總設(shè)計(jì)師；

⑨擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織委員以上職務(wù)或者全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)以上職務(wù)；

⑩經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。

3.青年科技英才

年齡一般不超過(guò)四十周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

①國(guó)家級(jí)人才工程青年層次人選；

②國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；

③?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；

④國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目，或者國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要成員；

⑤?。ú浚┘?jí)人才工程拔尖層次人選；

⑥入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目等國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士后人才；

⑦在本領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨(dú)特技能和專長(zhǎng)，對(duì)加強(qiáng)新型作戰(zhàn)力量建設(shè)具有重要作用的人才；

⑨經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。

4.學(xué)術(shù)新秀人才

在本專業(yè)領(lǐng)域具有豐富學(xué)習(xí)經(jīng)歷、扎實(shí)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)創(chuàng)新能力，年齡一般不超過(guò)三十五周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

①國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校博士畢業(yè)；

②國(guó)家最近一輪學(xué)科評(píng)估a類學(xué)科高校博士畢業(yè)；

③綜合排名世界前200名的海外高校博士畢業(yè)。

5.德雅青年學(xué)者博士后

主要瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)、基礎(chǔ)科學(xué)、交叉學(xué)科前沿領(lǐng)域，每年遴選10名左右支持對(duì)象，給予專項(xiàng)資助和重點(diǎn)支持，期限2年。申報(bào)對(duì)象須為本年度擬進(jìn)站或新近進(jìn)站（進(jìn)站時(shí)間不滿6個(gè)月）從事博士后研究工作的人員，年齡不滿32周歲，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

①獲得博士學(xué)位2年以內(nèi)的博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。其中，擬進(jìn)站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生在進(jìn)站時(shí)須滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求，已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與合作導(dǎo)師擬定初步研究計(jì)劃；

②博士原則上畢業(yè)于國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、國(guó)家最近一輪學(xué)科評(píng)估a類學(xué)科，或者綜合排名世界前100名的海外高校博士。新型作戰(zhàn)力量領(lǐng)域和工作緊缺急需的，可適當(dāng)放寬；

③邀請(qǐng)學(xué)校學(xué)術(shù)造詣深厚、能夠?yàn)槠涮峁└咚娇蒲衅脚_(tái)的知名專家擔(dān)任合作導(dǎo)師；

④須全脫產(chǎn)在校從事博士后研究工作。

6.博士后

政治審查合格，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄。具有博士學(xué)位或已通過(guò)博士學(xué)位答辯（進(jìn)站半年內(nèi)必須取得博士學(xué)位），獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，年齡應(yīng)當(dāng)在35周歲以下。具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新潛力，研究方向與招收方向或課題相關(guān)，保證在站期間全職從事博士后研究。

三、引才方式

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.合同專職

合同期限一般為一年以上、五年以下。

①薪酬。年薪按照稅前不超過(guò)100萬(wàn)元限額，具體金額協(xié)商確定，按照規(guī)定比例繳納五險(xiǎn)一金；

②科研啟動(dòng)費(fèi)。按照一次性最高500萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際需要確定具體數(shù)額；

③住房保障。參照同等資歷現(xiàn)役軍官相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供公寓住房或逐月發(fā)放租房補(bǔ)助；

④醫(yī)療保障。在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查待遇；

⑤家屬優(yōu)待。子女享受學(xué)校附屬子女園校優(yōu)質(zhì)教育資源。

2.合同兼職

合同期限根據(jù)工作需要確定，每年應(yīng)當(dāng)工作至少兩個(gè)月。薪酬按照稅前每月最高8萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定，根據(jù)工作時(shí)間支付。

3.直接引進(jìn)為軍隊(duì)文職人員

合同期限一般為五年。

①薪酬。按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別的軍隊(duì)文職人員工資津貼、福利待遇；

②安家補(bǔ)助費(fèi)。按照稅前最高100萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定；

③科研啟動(dòng)費(fèi)。按照一次性最高500萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際需要確定具體數(shù)額；

④津貼享受。依據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的科研崗位津貼和科研績(jī)效津貼；

⑤住房保障。按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，安排軍隊(duì)公寓住房或逐月發(fā)放租房補(bǔ)助；

⑥醫(yī)療保障。在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查待遇；

⑦家屬優(yōu)待。子女享受學(xué)校附屬子女園校優(yōu)質(zhì)教育資源。

4.特招入伍

按照特招地方專業(yè)技術(shù)人員入伍有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受現(xiàn)役軍官相應(yīng)工資津貼、福利待遇和醫(yī)療保障。

5.直接選拔招錄軍官

按照直接選拔招錄軍官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受現(xiàn)役軍官相應(yīng)工資津貼、福利待遇和醫(yī)療保障。

6.公開(kāi)招考軍隊(duì)文職人員

按照公開(kāi)招考軍隊(duì)文職人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受軍隊(duì)文職人員相應(yīng)工資津貼、福利待遇等。

7.德雅青年博士后

合同期限為兩年。

①薪酬。實(shí)行年薪制，年薪40萬(wàn)元（稅前，含五險(xiǎn)一金單位部分）。

②安家補(bǔ)助費(fèi)。按照5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)一次性給付。

③科研啟動(dòng)費(fèi)。支持申報(bào)國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目，個(gè)人年度資助日常經(jīng)費(fèi)累計(jì)不超過(guò)50萬(wàn)元，超出部分列入“博士后”專項(xiàng)研究課題經(jīng)費(fèi)。

④住房保障?？缮暾?qǐng)公寓住房或逐月發(fā)放租房補(bǔ)助。

⑤家屬優(yōu)待。子女享受學(xué)校附屬子女園校優(yōu)質(zhì)教育資源。

⑥其他。在站期間工作優(yōu)秀的，優(yōu)先特招入伍、合同專職引進(jìn)或者直接引進(jìn)為文職人員。

8.博士后

在站時(shí)間一般為2年，可以根據(jù)項(xiàng)目資助期限和承擔(dān)任務(wù)需要適當(dāng)延長(zhǎng)，經(jīng)審批可延長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)2年，承擔(dān)國(guó)家、軍隊(duì)重大項(xiàng)目的，可以辦理二次進(jìn)站，累計(jì)在站時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6年。

①工資待遇：學(xué)院建立統(tǒng)一的工資制度，主要由基本工資+租房補(bǔ)貼+一次性安家費(fèi)+基礎(chǔ)性補(bǔ)貼+激勵(lì)性補(bǔ)貼組成，其中激勵(lì)性補(bǔ)貼不設(shè)上限，年薪25萬(wàn)起（含單位部分五險(xiǎn)一金，不含激勵(lì)性補(bǔ)貼）；

②福利待遇：在站期間，博士后子女入軍隊(duì)幼兒園、子女學(xué)校，與學(xué)院現(xiàn)役干部子女同等對(duì)待；享受寒暑假等福利；

③住房待遇：在站期間可申請(qǐng)分配公寓住房，公寓住房分配前享受租房補(bǔ)貼，長(zhǎng)沙校區(qū)進(jìn)站滿三個(gè)月的博士后即可申請(qǐng)長(zhǎng)沙市購(gòu)房資格；

④科研經(jīng)費(fèi)：開(kāi)題后可申請(qǐng)不超過(guò)10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

⑤社會(huì)待遇：嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

⑥職稱評(píng)定：地方博士后期滿出站前，學(xué)院可以按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定為其評(píng)定高級(jí)職稱；

⑦可申報(bào)各博士后支持項(xiàng)目，最高63萬(wàn)元；

⑧中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助，軍隊(duì)1:1配套資助經(jīng)費(fèi)；

⑨符合條件的可申請(qǐng)長(zhǎng)沙市高校畢業(yè)生租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼（3萬(wàn)元/年）以及長(zhǎng)沙人才購(gòu)房補(bǔ)貼（一次性10萬(wàn)元）；

⑩在站期間工作優(yōu)秀的，優(yōu)先特招入伍、合同專職引進(jìn)或直接引進(jìn)為文職人員。

五、人才需求計(jì)劃

投遞郵箱：gxr********163.com，應(yīng)聘郵件標(biāo)題：應(yīng)聘學(xué)科研究方向名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+引進(jìn)方式如青年科技英才、學(xué)術(shù)新秀人才、德雅青年博士后、博士后+高校人才網(wǎng)