關(guān)于空軍研究院人才招引宣介會(huì)的通知

時(shí)間：2023年3月9日10:00-12:00

地點(diǎn)：南京航空航天大學(xué)將軍路校區(qū)東區(qū)D1教學(xué)樓D1210

面向人群：碩、博士研究生

咨詢報(bào)名：

李組長(zhǎng)010-669188****600089113

褚干事（直招軍官）010-669188****510782559

趙干事（人才引進(jìn)）010-669188****827517439

李干事（文職人員）010-669188****600736391

郵箱：kyr****163.com

宣介現(xiàn)場(chǎng)收取簡(jiǎn)歷、提供咨詢解答

一、空軍研究院簡(jiǎn)介

空軍研究院是空軍科技創(chuàng)新的前沿陣地，是支撐空軍備戰(zhàn)打仗的高端智庫(kù)，也是有志青年矢志空天、獻(xiàn)身國(guó)防的科技殿堂。

區(qū)域位置優(yōu)勢(shì)：坐落首都北京，主營(yíng)區(qū)位于海淀中關(guān)村創(chuàng)業(yè)園，毗鄰小米、百度、聯(lián)想等數(shù)十家頭部企業(yè)，擁有一流高等院校、一流教育資源、一流創(chuàng)新環(huán)境。

特殊地位優(yōu)勢(shì)：空軍唯一的綜合性科研機(jī)構(gòu)，集軍事理論、裝備論證、試驗(yàn)驗(yàn)證、前沿技術(shù)、特色研究等于一體，是空軍軍事理論總體、裝備技術(shù)總體、支撐戰(zhàn)訓(xùn)總體。

人才方陣優(yōu)勢(shì)：現(xiàn)有中國(guó)工程院院士5名，國(guó)家級(jí)專家30余名、軍隊(duì)高等級(jí)專家300多名，50余人獲全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)、何梁何利獎(jiǎng)、“求是”杰出青年獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)，多個(gè)科研團(tuán)隊(duì)被評(píng)為全國(guó)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。這些杰出人才，多次受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見(jiàn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

事業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：科研任務(wù)飽滿，年人均課題3項(xiàng)以上。全院共有近百個(gè)主干學(xué)科專業(yè)，以及無(wú)人、智能、信息化作戰(zhàn)等新興專業(yè)。建有50多個(gè)國(guó)防科技、國(guó)家部委級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。先后承擔(dān)殲-20、運(yùn)-20、直-20等飛機(jī)研制論證與項(xiàng)目監(jiān)管，遼寧號(hào)、山東號(hào)等配套系統(tǒng)研制，以及參與多項(xiàng)國(guó)家高新技術(shù)和重大工程任務(wù)。獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)40余項(xiàng)、軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)900多項(xiàng)。

精神文化優(yōu)勢(shì)：空軍科研工作傳承“草棚子里出尖端”精神，形成了“忠誠(chéng)、求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)”“仰望星空、腳踏實(shí)地、大成智慧、靜水深流”精神文化，凝聚形成院歌、院徽等特色文化符號(hào)，激勵(lì)廣大科研人員矢志空天、奮斗強(qiáng)軍。

生活設(shè)施優(yōu)勢(shì)：具備豐富完善的生活設(shè)施，公寓住房充裕，配套的幼兒園、小學(xué)、超市、餐廳、郵局、銀行、門(mén)診部等一應(yīng)俱全，游泳館、籃球館、羽毛球館等文化活動(dòng)場(chǎng)所條件一流，為科研人員生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障。

二、人才引進(jìn)招聘方式及條件

（一）引進(jìn)招聘方式

1.直接選拔招錄軍官。指將普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生直接招錄為軍官。主要從“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的理學(xué)、工學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔。

2.特招入伍。指將招錄地方專門(mén)人才為軍官。特招地方專業(yè)技術(shù)人員需新興學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科、重占實(shí)驗(yàn)室的高層次人才。

3.文職人員招聘。區(qū)分公開(kāi)招考、直接引進(jìn)。公開(kāi)招考，指將高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人才招考聘用為文職人員；直接引進(jìn)，指將地方人才直接招錄為文職人員。

4.合同引進(jìn)。指以勞動(dòng)合同方式引進(jìn)高層次科技人才到軍隊(duì)專（兼）職從事專業(yè)技術(shù)工作。

（二）引進(jìn)招聘條件

1.直接選拔招錄軍官。具有履行職責(zé)必需的專業(yè)能力；全日制博士研究生學(xué)歷且在規(guī)定學(xué)制內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)位；年齡不超過(guò)34歲，其中工作急需的博士研究生，以及少數(shù)民族和曾經(jīng)服過(guò)現(xiàn)役的畢業(yè)生，年齡可以放寬1歲；體格檢查合格。

2.特招入伍。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位；年齡小于擬授軍銜服役最高年齡10歲以上；擔(dān)任高職或取得高級(jí)職稱；主持承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)以及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，或者學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)前沿。

3.文職人員招聘。年滿18周歲；一般應(yīng)當(dāng)具有全日制本科以上學(xué)歷；初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位不超過(guò)35周歲，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位不超過(guò)45周歲。直接引進(jìn)職人員的，應(yīng)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位且擔(dān)任高職或者取得高級(jí)職稱。

4.合同引進(jìn)。學(xué)科拔尖人才具備下列條件之一：國(guó)家級(jí)人才工程拔尖層次人選；省（部）級(jí)人才工程領(lǐng)軍層次人選；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金等基金項(xiàng)目的獲得者；省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；在本領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃（工程）、國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的核心骨干。

青年科技英才具備下列條件之一：國(guó)家級(jí)人才工程青年層次人選；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目，或者國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要成員；?。ú浚┘?jí)人才工程拔尖層次人選；入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目等國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士后人才；在本領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；掌握獨(dú)特技能和專長(zhǎng)，對(duì)加強(qiáng)新型作戰(zhàn)力量建設(shè)具有重要作用的人才等。

（三）待遇保障

1.直接選拔招錄、特招入伍軍官

享受現(xiàn)役軍官功勛榮譽(yù)及薪資待遇；享受科研崗位津貼（初職1000元/月、中職2000元/月、副高職2500元/月、正高職3000元/月）、科研績(jī)效津貼（以2022年為例最高領(lǐng)取31.2萬(wàn)元），根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)還可享受專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；享受公寓住房、住房公積金和住房補(bǔ)貼、免費(fèi)醫(yī)療保障，以及配偶及未成年子女享受免費(fèi)醫(yī)療，軍官父母及配偶父母享受優(yōu)惠醫(yī)療；享受探親休假，達(dá)到一定年限或作出突出貢獻(xiàn)的，還享受攜家屬到全國(guó)各著名城市軍隊(duì)療養(yǎng)院15天免費(fèi)療養(yǎng)；享受配偶榮譽(yù)金（500元/月）、60周歲以上父母贍養(yǎng)補(bǔ)助（600元/月），兩地分居生活補(bǔ)助（1000元/月）以及配偶隨軍未就業(yè)補(bǔ)助等。

2.文職人員

薪資待遇與同等資歷現(xiàn)役軍官相當(dāng)，在軍隊(duì)工作期間享受軍隊(duì)規(guī)定的辦公用房、公務(wù)用車(chē)等工作待遇；享受科研崗位津貼，根據(jù)參與課題情況與現(xiàn)役軍官一樣享受科研績(jī)效津貼（以2022年為例最高領(lǐng)取19萬(wàn)元）；享受?chē)?guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的社會(huì)化、貨幣化住房保障政策；可以租住軍隊(duì)集體宿舍或者公寓住房；享受?chē)?guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的醫(yī)療補(bǔ)助和醫(yī)療保健政策；享受探親休假、交通補(bǔ)助、看望慰問(wèn)、困難救濟(jì)和子女入托等福利待遇；按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行辦理落戶以及配偶子女隨遷；享受科技成果轉(zhuǎn)化收益。

直接引進(jìn)文職人員除按照規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別的文職人員工資津貼、福利待遇外，還可享受安家補(bǔ)助費(fèi)（學(xué)科拔尖人才稅前最高80萬(wàn)元、青年科技英才稅前最高60萬(wàn)元）、科研啟動(dòng)費(fèi)（學(xué)科拔尖人才最高300萬(wàn)元、青年科技英才最高200萬(wàn)元）。

3.合同引進(jìn)人才

專職引進(jìn)人才：學(xué)科拔尖人才薪酬稅前可達(dá)80萬(wàn)元左右、青年科技英才稅前可達(dá)60萬(wàn)元左右。根據(jù)個(gè)人突出貢獻(xiàn)情況，還可實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。每名科技領(lǐng)軍人才一次性最高500萬(wàn)元、每名學(xué)科拔尖人才最高300萬(wàn)元、每名青年科技英才最高200萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。參照同等資歷現(xiàn)役軍官逐月發(fā)放租房補(bǔ)助。在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查。

兼職引進(jìn)人才：學(xué)科拔尖人才稅前每月最高可達(dá)6萬(wàn)元左右、每名青年科技英才稅前每月可達(dá)4萬(wàn)元左右。

根據(jù)參與課題情況與現(xiàn)役軍官一樣享受科研績(jī)效津貼。

（三）招聘程序

1.直接選拔招錄軍官

軍隊(duì)人才網(wǎng)（http://81rc.81.cn或http://81rc.mil.cn）報(bào)名、空軍組織考察篩選、省軍區(qū)系統(tǒng)組織體格檢查和政治考核、用人單位組織專業(yè)考評(píng)、空軍研究院上報(bào)考評(píng)對(duì)象、空軍審批后錄用。

2.特招入伍

用人單位遴選特招對(duì)象、省軍區(qū)系統(tǒng)組織體格檢查和政治考核、空軍研究院組織專業(yè)考核、研究提出特招意見(jiàn)、空軍確定特招對(duì)象、上報(bào)軍委核準(zhǔn)。

3.文職人員招聘

公開(kāi)招考：軍隊(duì)人才網(wǎng)（http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn）報(bào)名、空軍組織資格審核、參加全軍統(tǒng)一筆試、用人單位組織面試、體格檢查、省軍區(qū)系統(tǒng)組織政治考核、空軍研究院確定錄用對(duì)象、空軍審批。

直接引進(jìn)：用人單位物色人選、組織面試體檢、省軍區(qū)系統(tǒng)組織政治考核、空軍研究院確定引進(jìn)對(duì)象、空軍審批。

4.合同引進(jìn)

用人單位采取公開(kāi)遴選、定向招錄、專家推薦等形式物色初步人選、組織政治考核和綜合考察確定推薦人選、空軍或研究院進(jìn)行集中評(píng)審、上報(bào)軍委或空軍審批報(bào)備。