中國(guó)通信服務(wù)江西公司2023年春季校園招聘

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)通信服務(wù)）是中國(guó)信息化領(lǐng)域生產(chǎn)類服務(wù)業(yè)的主導(dǎo)者，是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、國(guó)資委批準(zhǔn)，在國(guó)家工商總局注冊(cè)成立的大型央企。于2006年在香港主板上市，是我國(guó)通信領(lǐng)域第一家在香港上市的生產(chǎn)類服務(wù)類企業(yè)，中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商均為主要股東。作為全球最大的電信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)提供商和新一代信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)服務(wù)商，中國(guó)通信服務(wù)具有超過60年的IT與通信服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，公司擁有員工10萬(wàn)名，其中包括1萬(wàn)名的信息化記通信咨詢規(guī)劃專家和1萬(wàn)名的軟件開發(fā)隊(duì)伍，服務(wù)全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中國(guó)通信服務(wù)主要優(yōu)勢(shì)和實(shí)力：1.千億級(jí)央企上市集團(tuán)；2.多專業(yè)一體化服務(wù)；3.信息化領(lǐng)域頂級(jí)資質(zhì)；4.頂層規(guī)劃和研發(fā)能力；5.豐富的智慧社會(huì)產(chǎn)品級(jí)；6.省市縣鄉(xiāng)村5級(jí)落地能力。

江西省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)通信服務(wù)江西公司）注冊(cè)資本2億元人民幣，是中國(guó)通信服務(wù)在江西設(shè)立的全資子公司，業(yè)務(wù)涵蓋信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、通信設(shè)計(jì)咨詢、施工、監(jiān)理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電信增值服務(wù)及設(shè)施管理等專業(yè)領(lǐng)域，服務(wù)黨政軍、能源、電力、交通、教育、金融、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)林水、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)大客戶，以及通信運(yùn)營(yíng)商和通信設(shè)備制造商。

二、招聘基本條件

\t1、本次招聘活動(dòng)主要面向：

\t（1）2023屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。

\t（2）2022屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可參與本次招聘活動(dòng)，具體以各單位實(shí)際招聘需求與要求為準(zhǔn)。

\t（3）按照國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的最新政策，將對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供 2 年戶口和檔案托管，2 年內(nèi)在就業(yè)時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續(xù)，各單位應(yīng)在校園招聘工作中主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家政策要求，為特殊時(shí)期未能順利就業(yè)的畢業(yè) 2 年內(nèi)的畢業(yè)生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)。

\t2、招聘專業(yè)：2023年中國(guó)通信服務(wù)江西公司將重點(diǎn)圍繞云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)以及行業(yè)信息化應(yīng)用、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用與服務(wù)等戰(zhàn)略性、前瞻性發(fā)展需求，重點(diǎn)引進(jìn)通信工程、信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、電力（動(dòng)力/電氣）工程等專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，共27人。

\t3、素質(zhì)要求：專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有激情，上進(jìn)心強(qiáng)，敬業(yè)勤懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通、學(xué)習(xí)能力，身心健康，積極向上。

三、薪酬福利待遇

\t1、公司以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式，為員工提供全面的、在當(dāng)?shù)鼐哂休^強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，專業(yè)能力突出、科研成果出眾的國(guó)家雙一流高校及重點(diǎn)院系的ABCI5S專業(yè)（人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、5G、網(wǎng)信安等）畢業(yè)生，可按12-20萬(wàn)元的協(xié)議薪酬引進(jìn)，并每年實(shí)施員工收入增長(zhǎng)計(jì)劃。

\t2、公司為員工提供享受人才津貼、中長(zhǎng)期激勵(lì)金、崗位技能（職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格）津貼、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格獎(jiǎng)勵(lì)、在職研究生學(xué)歷（專業(yè)碩士學(xué)位）教育獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。

\t3、公司為員工提供包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金（企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年休假、節(jié)日福利等在內(nèi)的全面、完善的保險(xiǎn)與福利待遇。

\t4、公司為員工提供較多的業(yè)務(wù)類、技術(shù)類、管理類培訓(xùn)和在職研究生學(xué)歷（專業(yè)碩士學(xué)位）教育等多層次、多樣化的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提高個(gè)人的核心能力。

\t5、公司為員工職業(yè)生涯發(fā)展做出具體規(guī)劃，努力拓寬職業(yè)發(fā)展空間。

四、招聘流程

\t1、請(qǐng)關(guān)注中國(guó)電信集團(tuán)及中國(guó)通信服務(wù)招聘合作單位前程無(wú)憂(www.51job.com)網(wǎng)站。具體網(wǎng)址：（http://campus.51job.com/chinatelecom2023/jobdetail.html?ctmid=627****848&type=1&coid=732****471），先選擇“中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司”，再選擇“江西省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司”進(jìn)行職位申請(qǐng)。如有問題，請(qǐng)咨詢聯(lián)系人。

\t2、有意應(yīng)聘的畢業(yè)生，至多可申報(bào)兩個(gè)不同的職位（不同用人單位或同一用人單位的不同職位），也可通過我公司指定的電子郵箱（hr.***chinaccs.cn>hr.***chinaccs.cn）提交應(yīng)聘材料并填寫職位申請(qǐng)表。

\t3、招聘流程：報(bào)名（職位申請(qǐng)）—>簡(jiǎn)歷篩選和資格審查—>測(cè)試、面試—>體檢—>錄用，簽訂就業(yè)協(xié)議—>實(shí)習(xí)。

簡(jiǎn)歷投遞入口：

中國(guó)通信服務(wù)江西公司期待您的加入！

我們將為您提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、創(chuàng)造價(jià)值的平臺(tái)！

公司地址：江西省南昌市桃苑大街2號(hào)金源大廈A座南樓

郵政編碼：330025

應(yīng)聘郵箱：hr.***chinaccs.cn>hr.***chinaccs.cn

聯(lián)系電話：079****570 聯(lián)系人：林老師

1、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實(shí)現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期完成；

4、收集市場(chǎng)反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗(yàn)；

5、撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度；

6、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品推進(jìn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)突發(fā)問題與質(zhì)量管理工作。

1.具有講故事的能力，具有創(chuàng)建不同類型的產(chǎn)品營(yíng)銷宣傳資料和內(nèi)容；

2.具有云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術(shù)、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素和新興趨勢(shì)等的知識(shí)者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力能準(zhǔn)確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品；

4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發(fā)人員順暢交流，并獨(dú)立完成各種文檔的編寫；

5、良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)工作壓力。

學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件工程、新能源、自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等專業(yè)

有意應(yīng)聘的畢業(yè)生，至多可申報(bào)兩個(gè)不同的職位（不同用人單位或同一用人單位的不同職位），也可通過我公司指定的電子郵箱（hr.***chinaccs.cn）提交應(yīng)聘材料并填寫職位申請(qǐng)表。

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作；

2.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品解決方案，項(xiàng)目標(biāo)前評(píng)估及項(xiàng)目投標(biāo)工作；

3.負(fù)責(zé)合同簽訂、管理，項(xiàng)目采購(gòu)及分包管理；

4.協(xié)助項(xiàng)目交付部門完成項(xiàng)目交付管理及項(xiàng)目過程風(fēng)控；

5.安全生產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目毛利率目標(biāo)管理、業(yè)務(wù)成本核算、付款及閉環(huán)管理；

6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品集宣貫與解讀賦能；負(fù)責(zé)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及研發(fā)創(chuàng)新

1.具備一定的項(xiàng)目管理能力；

2.良好的溝通能力；

學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、通信工程等專業(yè)

有意應(yīng)聘的畢業(yè)生，至多可申報(bào)兩個(gè)不同的職位（不同用人單位或同一用人單位的不同職位），也可通過我公司指定的電子郵箱（hr.***chinaccs.cn）提交應(yīng)聘材料并填寫職位申請(qǐng)表。

負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)運(yùn)維，軟件開發(fā)等。

計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有意應(yīng)聘的畢業(yè)生，至多可申報(bào)兩個(gè)不同的職位（不同用人單位或同一用人單位的不同職位），且均須通過我公司指定的電子郵箱（hr.***chinaccs.cn rel=noopener noreferrer target=_blank>hr.***chinaccs.cn）提交應(yīng)聘材料并填寫職位申請(qǐng)表

1、公司以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式，為員工提供全面的、在當(dāng)?shù)鼐哂休^強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，每年實(shí)施員工收入增長(zhǎng)計(jì)劃。

試用期工資：本科生3100元/月，研究生3600元/月。

租房補(bǔ)貼：800-1200元/月。

試用期員工按照各單位的相關(guān)政策享受誤餐補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等待遇。

轉(zhuǎn)正后綜合年收入8-10萬(wàn)元不等。

2、公司為員工提供享受人才津貼、中長(zhǎng)期激勵(lì)金、崗位技能（職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格）津貼、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格獎(jiǎng)勵(lì)、在職研究生學(xué)歷（專業(yè)碩士學(xué)位）教育獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。

3、公司為員工提供包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金（企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年休假、節(jié)日福利等在內(nèi)的全面、完善的保險(xiǎn)與福利待遇。

4、公司為員工提供較多的業(yè)務(wù)類、技術(shù)類、管理類培訓(xùn)和在職研究生學(xué)歷（專業(yè)碩士學(xué)位）教育等多層次、多樣化的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提高個(gè)人的核心能力。

5、公司為員工職業(yè)生涯發(fā)展做出具體規(guī)劃，努力拓寬職業(yè)發(fā)展空間。