招聘簡章

\t公司介紹：

\t???哈電（大連）電力設(shè)計有限責(zé)任公司，前身是中國電力工程顧問集團(tuán)東北電力設(shè)計院大連分院。大連分院成立于2002年12月27日，是大連市第一家從事電力發(fā)電工程設(shè)計的企業(yè)。后因體制改革隸屬于哈爾濱電氣國際工程有限責(zé)任公司后更名為哈電（大連）電力設(shè)計有限責(zé)任公司，是一家集科技人才薈萃、專業(yè)配備齊全、技術(shù)實力較強(qiáng)的綜合性企業(yè)。

\t???公司主要業(yè)務(wù)范圍包括：燃煤電站、燃機(jī)電站、柴油發(fā)電廠、輸變電項目、風(fēng)電場、光伏發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、儲能、氫能、液化天然氣（LNG）海水取排水項目、電廠改造等的設(shè)計、咨詢、設(shè)計監(jiān)理、項目管理及總承包工作。

\t公司設(shè)有下設(shè)13個部門，總?cè)藬?shù)78人。其中高級職稱38人，中級職稱27人，助理級8人。

\t公司組建以來，先后參與并完成眾多國內(nèi)外項目。近年來國際業(yè)務(wù)在亞洲，中東，非洲及南美洲均有開展，得到了國內(nèi)外業(yè)主的一致好評，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

\t?

\t專業(yè)需求及人數(shù)：

\t電氣工程及其自動化及其相關(guān)專業(yè) ??????5人

\t土建結(jié)構(gòu) ???????????????????????????? 5人

\t熱能與動力工程 ???????????? ??????????3人

\t會計學(xué) ??????????????????????????? ???1人

\t水工工藝 ??????????????????? ?????????1人

\t測控技術(shù)與儀器 ????????????????????? ????1人

\t崗位職責(zé)：

\t1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)規(guī)范，遵守工作程序和各項規(guī)章制度，貫徹質(zhì)量方針，對所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；

\t2. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的調(diào)查研究、資料收集和工程原則、方案的初步擬定，選擇最佳方案，保證工程質(zhì)量；

\t3. 負(fù)責(zé)處理施工、生產(chǎn)過程中的有關(guān)問題，負(fù)責(zé)收集用戶質(zhì)量信息；

\t4. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，與業(yè)主保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。

\t?

\t?

\t任職要求：

\t1. 本科及以上學(xué)歷，電氣、土建結(jié)構(gòu)、熱機(jī)、水工、熱控、會計相關(guān)專業(yè)；

\t2. 在校成績優(yōu)異，有良好的知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平；

\t3. 熱愛設(shè)計及管理工作，對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的鉆研精神；

\t4. 英語六級及以上，熟練與專業(yè)相關(guān)的軟件，及各種通用辦公軟件；

\t5. 身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主動性和團(tuán)隊合作精神，良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

\t6. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)驗均可。

\t?

\t福利待遇：

1.?按照國家規(guī)定繳納五險一金，額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險和健康及意外商業(yè)險；

2.?每位員工享受帶薪年休假，每月發(fā)放餐補(bǔ)、通訊、交通、采暖補(bǔ)貼，有節(jié)假日福利，為新入職員工提供住房補(bǔ)貼；每年一次體檢；

3.?工作時間早8晚4點半，雙休；

4.?根據(jù)員工完成工作量發(fā)放功效、年底發(fā)放年終獎金；

5.?入職初期年收入國內(nèi)工作收入6~10萬/年，國外工作20~25萬/年。

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\t應(yīng)聘流程：

\t1、投遞簡歷：weifeng@china-hei.com（郵箱主題寫明學(xué)校，專業(yè)，姓名）；第一時間會有HR回復(fù)，確定接下來的流程；

\t2、初試：請攜帶紙質(zhì)簡歷參加初面；

\t3、面試：面試包括領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)面試；

\t4、發(fā)放offer。

\t?

\t投遞簡歷郵箱：weifeng@china-hei.com

\t公司地址：遼寧大連市高新園區(qū)火炬路32號創(chuàng)業(yè)大廈B座23層

\t聯(lián)系人：劉女士 139****9025

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)規(guī)范，遵守工作程序和各項規(guī)章制度，貫徹質(zhì)量方針，對所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；

2. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的調(diào)查研究、資料收集和工程原則、方案的初步擬定，選擇最佳方案，保證工程質(zhì)量；

3. 負(fù)責(zé)處理施工、生產(chǎn)過程中的有關(guān)問題，負(fù)責(zé)收集用戶質(zhì)量信息；

4. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，與業(yè)主保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、土建結(jié)構(gòu)、熱機(jī)、水工、熱控、會計相關(guān)專業(yè)；

2. 在校成績優(yōu)異，有良好的知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平；

3. 熱愛設(shè)計及管理工作，對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的鉆研精神；

4. 英語六級及以上，熟練與專業(yè)相關(guān)的軟件，及各種通用辦公軟件；

5. 身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主動性和團(tuán)隊合作精神，良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

6. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)驗均可。

\t1、投遞簡歷：liugefei@china-hei.com（郵箱主題寫明學(xué)校，專業(yè)，姓名）；第一時間會有HR回復(fù)，確定接下來的流程；

\t2、初試：請攜帶紙質(zhì)簡歷參加初面；

\t3、面試：面試包括領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)面試；

\t4、發(fā)放offer。

1. 按照國家規(guī)定繳納五險一金，額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險和健康及意外商業(yè)險；

2. 每位員工享受帶薪年休假，每月發(fā)放餐補(bǔ)、通訊、交通、采暖補(bǔ)貼，有節(jié)假日福利，為新入職員工提供住房補(bǔ)貼；每年一次體檢；

3. 工作時間早8晚4點半，雙休；

4. 根據(jù)員工完成工作量發(fā)放功效、年底發(fā)放年終獎金；

入職初期年收入國內(nèi)工作收入6~10萬/年，國外工作20~25萬/年。

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)規(guī)范，遵守工作程序和各項規(guī)章制度，貫徹質(zhì)量方針，對所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；

2. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的調(diào)查研究、資料收集和工程原則、方案的初步擬定，選擇最佳方案，保證工程質(zhì)量；

3. 負(fù)責(zé)處理施工、生產(chǎn)過程中的有關(guān)問題，負(fù)責(zé)收集用戶質(zhì)量信息；

4. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，與業(yè)主保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、土建結(jié)構(gòu)、熱機(jī)、水工、熱控、會計相關(guān)專業(yè)；

2. 在校成績優(yōu)異，有良好的知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平；

3. 熱愛設(shè)計及管理工作，對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的鉆研精神；

4. 英語六級及以上，熟練與專業(yè)相關(guān)的軟件，及各種通用辦公軟件；

5. 身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主動性和團(tuán)隊合作精神，良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

6. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)驗均可。

應(yīng)聘流程：

1、投遞簡歷：weifeng@china-hei.com（郵箱主題寫明學(xué)校，專業(yè)，姓名）；第一時間會有HR回復(fù)，確定接下來的流程；

2、初試：請攜帶紙質(zhì)簡歷參加初面；

3、面試：面試包括領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)面試；

4、發(fā)放offer。

1. 按照國家規(guī)定繳納五險一金，額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險和健康及意外商業(yè)險；

2. 每位員工享受帶薪年休假，每月發(fā)放餐補(bǔ)、通訊、交通、采暖補(bǔ)貼，有節(jié)假日福利，為新入職員工提供住房補(bǔ)貼；每年一次體檢；

3. 工作時間早8晚4點半，雙休；

4. 根據(jù)員工完成工作量發(fā)放功效、年底發(fā)放年終獎金；

5. 入職初期年收入國內(nèi)工作收入6~10萬/年，國外工作20~25萬/年。

\t1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)規(guī)范，遵守工作程序和各項規(guī)章制度，貫徹質(zhì)量方針，對所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；

\t2. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的調(diào)查研究、資料收集和工程原則、方案的初步擬定，選擇最佳方案，保證工程質(zhì)量；

\t3. 負(fù)責(zé)處理施工、生產(chǎn)過程中的有關(guān)問題，負(fù)責(zé)收集用戶質(zhì)量信息；

\t4. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，與業(yè)主保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。

\t1. 全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、土建結(jié)構(gòu)、熱機(jī)、水工、熱控、會計相關(guān)專業(yè)；

\t2. 在校成績優(yōu)異，有良好的知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平；

\t3. 熱愛設(shè)計及管理工作，對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的鉆研精神；

\t4. 英語六級及以上，熟練與專業(yè)相關(guān)的軟件，及各種通用辦公軟件；

\t5. 身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主動性和團(tuán)隊合作精神，良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

\t6. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)驗均可。

\t1、投遞簡歷：weifeng@china-hei.com（郵箱主題寫明學(xué)校，專業(yè)，姓名）；第一時間會有HR回復(fù)，確定接下來的流程；

\t2、初試：請攜帶紙質(zhì)簡歷參加初面；

\t3、面試：面試包括領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)面試；

\t4、發(fā)放offer。

1. 按照國家規(guī)定繳納五險一金，額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險和健康及意外商業(yè)險；

2. 每位員工享受帶薪年休假，每月發(fā)放餐補(bǔ)、通訊、交通、采暖補(bǔ)貼，有節(jié)假日福利，為新入職員工提供住房補(bǔ)貼；每年一次體檢；

3. 工作時間早8晚4點半，雙休；

4. 根據(jù)員工完成工作量發(fā)放功效、年底發(fā)放年終獎金；

5. 入職初期年收入國內(nèi)工作收入6~10萬/年，國外工作20~25萬/年。

\t1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)規(guī)范，遵守工作程序和各項規(guī)章制度，貫徹質(zhì)量方針，對所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；

\t2. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的調(diào)查研究、資料收集和工程原則、方案的初步擬定，選擇最佳方案，保證工程質(zhì)量；

\t3. 負(fù)責(zé)處理施工、生產(chǎn)過程中的有關(guān)問題，負(fù)責(zé)收集用戶質(zhì)量信息；

\t4. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，與業(yè)主保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。

\t1. 全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、土建結(jié)構(gòu)、熱機(jī)、水工、熱控、會計相關(guān)專業(yè)；

\t2. 在校成績優(yōu)異，有良好的知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平；

\t3. 熱愛設(shè)計及管理工作，對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的鉆研精神；

\t4. 英語六級及以上，熟練與專業(yè)相關(guān)的軟件，及各種通用辦公軟件；

\t5. 身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主動性和團(tuán)隊合作精神，良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

6. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)驗均可。

\t1、投遞簡歷：weifeng@china-hei.com（郵箱主題寫明學(xué)校，專業(yè)，姓名）；第一時間會有HR回復(fù)，確定接下來的流程；

\t2、初試：請攜帶紙質(zhì)簡歷參加初面；

\t3、面試：面試包括領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)面試；

\t4、發(fā)放offer。

1. 按照國家規(guī)定繳納五險一金，額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險和健康及意外商業(yè)險；

2. 每位員工享受帶薪年休假，每月發(fā)放餐補(bǔ)、通訊、交通、采暖補(bǔ)貼，有節(jié)假日福利，為新入職員工提供住房補(bǔ)貼；每年一次體檢；

3. 工作時間早8晚4點半，雙休；

4. 根據(jù)員工完成工作量發(fā)放功效、年底發(fā)放年終獎金；

入職初期年收入國內(nèi)工作收入6~10萬/年，國外工作20~25萬/年。

\t1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)規(guī)范，遵守工作程序和各項規(guī)章制度，貫徹質(zhì)量方針，對所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；

\t2. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的調(diào)查研究、資料收集和工程原則、方案的初步擬定，選擇最佳方案，保證工程質(zhì)量；

\t3. 負(fù)責(zé)處理施工、生產(chǎn)過程中的有關(guān)問題，負(fù)責(zé)收集用戶質(zhì)量信息；

4. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，與業(yè)主保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。

\t1. 全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、土建結(jié)構(gòu)、熱機(jī)、水工、熱控、會計相關(guān)專業(yè)；

\t2. 在校成績優(yōu)異，有良好的知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平；

\t3. 熱愛設(shè)計及管理工作，對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的鉆研精神；

\t4. 英語六級及以上，熟練與專業(yè)相關(guān)的軟件，及各種通用辦公軟件；

\t5. 身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主動性和團(tuán)隊合作精神，良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

\t6. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)驗均可。

\t1、投遞簡歷：weifeng@china-hei.com（郵箱主題寫明學(xué)校，專業(yè)，姓名）；第一時間會有HR回復(fù)，確定接下來的流程；

\t2、初試：請攜帶紙質(zhì)簡歷參加初面；

\t3、面試：面試包括領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)面試；

\t4、發(fā)放offer。

1. 按照國家規(guī)定繳納五險一金，額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險和健康及意外商業(yè)險；

2. 每位員工享受帶薪年休假，每月發(fā)放餐補(bǔ)、通訊、交通、采暖補(bǔ)貼，有節(jié)假日福利，為新入職員工提供住房補(bǔ)貼；每年一次體檢；

3. 工作時間早8晚4點半，雙休；

4. 根據(jù)員工完成工作量發(fā)放功效、年底發(fā)放年終獎金；

5. 入職初期年收入國內(nèi)工作收入6~10萬/年，國外工作20~25萬/年。