招聘單位基本情況

東莞銀行2023屆春季校園招聘簡章

銀行簡介

東莞銀行股份有限公司（以下簡稱本行）是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，在東莞市登記注冊的股份制商業(yè)銀行，成立于1999年9月。截至2022年6月末，本行下轄總行營業(yè)部、13家分行（東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠(yuǎn)分行、珠海分行、韶關(guān)分行、中山分行、南沙分行、香港分行）、61家一級支行、89家二級支行、8家社區(qū)支行、4家小微支行，發(fā)起設(shè)立6家村鎮(zhèn)銀行，參股邢臺銀行。

成立以來，本行在各級政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以提高人力資本和科技應(yīng)用能力為基礎(chǔ)，以“提升效率”為手段，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理、銷售管理和服務(wù)管理，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置和完善激勵機(jī)制，經(jīng)營管理水平不斷提高，業(yè)務(wù)持續(xù)增長，一直以優(yōu)異的業(yè)績在全國同行業(yè)中名列前茅。

企業(yè)榮譽(yù)

2017年，榮獲東莞市委、市政府頒發(fā)的“2016年度稅收突出貢獻(xiàn)獎”，榮獲中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司頒發(fā)的“中國債券市場優(yōu)秀金融債發(fā)行人”，榮獲《每日經(jīng)濟(jì)新聞》評選的“2017年度金鼎獎·年度最佳財(cái)富管理銀行”。

2018年，榮獲東莞市委、市政府頒發(fā)的“2017年度稅收突出貢獻(xiàn)獎”，榮獲廣東省金融智庫聯(lián)合會等單位聯(lián)合頒發(fā)的2018年首屆廣東金融百優(yōu)獎。

2019年，榮獲廣東省科學(xué)技術(shù)廳頒發(fā)的“2018年度普惠性科技金融優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)”，是廣東地區(qū)獲此殊榮的唯一城市商業(yè)銀行。

2020年，榮獲2020中國金融創(chuàng)新獎最佳金融創(chuàng)新獎、十佳小微企業(yè)金融服務(wù)創(chuàng)新獎、十佳金融科技創(chuàng)新獎；榮獲東莞市委、東莞市主營業(yè)務(wù)收入前20名企業(yè)。

2021年，榮獲2021年“全球銀行品牌500強(qiáng)”稱號、榮獲中央國債登記結(jié)算有限公司頒發(fā)的“2020年創(chuàng)新先鋒獎”、人民銀行廣州分行評選為“2020年移動支付示范鎮(zhèn)建設(shè)工作先進(jìn)單位”、東莞市主營業(yè)務(wù)收入前20名企業(yè)。全國第一家在香港設(shè)立境外分行的城商行。

2022年，《銀行家》雜志評選為2022年度世界銀行1000強(qiáng)315名。

招聘流程

投遞簡歷：即日起

宣講會：2-3月

筆試、面試：3月中旬-4月初

offer：4月

招聘機(jī)構(gòu)

總行、東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠(yuǎn)分行、珠海分行、韶關(guān)分行、中山分行、南沙分行

招聘崗位

科技類培訓(xùn)生

定向培訓(xùn)生（個(gè)人）

定向培訓(xùn)生（公司）

定向培訓(xùn)生（運(yùn)營）

*應(yīng)聘人員最多可選擇2個(gè)崗位

招聘基本要求

1.招聘對象為境內(nèi)外高校：2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.境內(nèi)院校畢業(yè)生，應(yīng)能在2023年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

3.境外院校畢業(yè)生，應(yīng)能在2022年8月1日至2023年7月31日間畢業(yè)，取得國家教育部出具的國外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。

崗位及任職要求

一、招聘崗位：科技類培訓(xùn)生

工作職責(zé)及培養(yǎng)方向：負(fù)責(zé)應(yīng)用研發(fā)、數(shù)據(jù)開發(fā)、前端開發(fā)、it運(yùn)維、質(zhì)量管理等信息技術(shù)業(yè)務(wù)。經(jīng)培養(yǎng)成為銀行it業(yè)務(wù)專家。

任職要求：

（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量管理、科學(xué)與工程類等計(jì)算機(jī)理工科相關(guān)專業(yè)；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)上進(jìn)，在校無任何違規(guī)違紀(jì)行為。表現(xiàn)優(yōu)秀、擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)、獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先；

（4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從單位對工作地點(diǎn)及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作壓力。

二、招聘崗位：定向培訓(xùn)生（個(gè)人、公司、運(yùn)營）

工作職責(zé)及培養(yǎng)方向：

個(gè)人：從事銀行財(cái)富管理、資產(chǎn)配置、個(gè)人貸款、市場拓展、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)，為個(gè)人客戶提供綜合金融服務(wù)。經(jīng)培養(yǎng)成為營銷專家、產(chǎn)品專家或經(jīng)選拔成為團(tuán)隊(duì)主管、支行主管行長、部門負(fù)責(zé)人等。

公司：負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)企業(yè)客戶關(guān)系，營銷推廣存貸匯、表內(nèi)外等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為企業(yè)客戶提供綜合金融服務(wù)。經(jīng)培養(yǎng)成為客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、授信經(jīng)理或選拔成為團(tuán)隊(duì)長、支行長、部門主管、部門負(fù)責(zé)人等。

運(yùn)營：面向全行客戶提供優(yōu)質(zhì)的柜面服務(wù)工作，做好網(wǎng)點(diǎn)日常業(yè)務(wù)操作，把握柜面風(fēng)險(xiǎn)，并配合做好廳堂功能性產(chǎn)品的銷售。經(jīng)培養(yǎng)成為柜面業(yè)務(wù)專家、大堂經(jīng)理或選拔成為運(yùn)營經(jīng)理、支行長。

任職要求：

（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)類、金融類、會計(jì)類、財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)上進(jìn)，在校無任何違規(guī)違紀(jì)行為。表現(xiàn)優(yōu)秀、擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)、獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先；

（4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，擅于表達(dá)和交談，能夠服從單位對工作地點(diǎn)及崗位的安排，身體健康、樂于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。

四、崗位附表

福利薪酬

五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、企業(yè)年金、職工飯?zhí)?、員工宿舍、帶薪休假、定制行服

后備人才庫、人才培訓(xùn)體系、才藝展示平臺、戶外活動、趣味運(yùn)動會

職業(yè)發(fā)展

1.雙通道：“管理＋專業(yè)”雙通道人才發(fā)展體系；

2.人才庫：打造高潛人才快速成長通道，通過定制化加速培養(yǎng)。

雙導(dǎo)師培養(yǎng)

1.“成長導(dǎo)師”全程跟進(jìn)培養(yǎng)，著重對新入職員工在企業(yè)文化、價(jià)值觀、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識等方面的培養(yǎng)；

2.“專業(yè)導(dǎo)師”落實(shí)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，著重對新入職員工專業(yè)知識與技能的輔導(dǎo)。

學(xué)習(xí)支持

1.鼓勵員工參加與行業(yè)發(fā)展需要或與自身崗位工作相關(guān)的職稱、專業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)考試，取得證書后可在一定額度內(nèi)報(bào)銷相關(guān)考試費(fèi)用；

2.境外機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí)機(jī)會

申請方式

微信申請：

1.關(guān)注“東莞銀行招聘與人才發(fā)展”

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