中國十五冶金建設集團有限公司技術人才招聘簡章

中國十五冶金建設集團有限公司是國務院國資委直管的大型中央企業(yè)中國有色礦業(yè)集團的全資子公司，是一家以建筑業(yè)、采礦業(yè)為主業(yè)，設計咨詢和構件制造協(xié)同發(fā)展的大型國有企業(yè)集團，現(xiàn)根據(jù)人力資源規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展需要，實行從高職院校直接招聘的方式招收培養(yǎng)專業(yè)技術人才。有關事項如下：

一、招聘方式、對象、條件

1.招聘人數(shù)和專業(yè)：電工、焊工、管道工3個工種共計30人，專業(yè)涵蓋電氣工程、焊接、建筑工程、給排水工程、機械工程、機電一體化等專業(yè)。

2.招聘對象及條件

①年齡在18～25周歲，具有大專及以上文化程度。

②能吃苦耐勞，道德品質好，遵紀守法。

③身心健康，無傳染性、神經(jīng)、精神類疾病及其他不適應工程建設的疾病。

3.各崗位工作內(nèi)容:

①電工：從事各類工業(yè)電氣、自動化儀表設備安裝調(diào)試、管道安裝，送配電線路安裝等，能進行通用設備電器維修檢修，能正確使用電工機具。

②焊工：從事各類金屬材料、容器與工業(yè)管道焊接、切割等，能正確使用焊接材料與焊接設備和工機具的使用、維護、簡單維修與故障排除。

③管道工：從事排水管道、采暖供熱管道、民用燃氣管道、消防管道、工業(yè)管道、管道儀表安裝，掌握管道吹洗、試壓，管道的涂裝與絕熱的工藝要求，管道施工的安全技術等。

二、福利待遇

招聘的畢業(yè)生經(jīng)入職體檢合格后，公司將簽訂正式勞動合同，納入國企正式編制，享受企業(yè)正式員工的薪酬、五險兩金和福利待遇。

1.薪酬待遇優(yōu)厚。簽訂正式勞動合同的應屆畢業(yè)生，在項目部班組實行計件工資，多勞多得，半年試用期內(nèi)工資4000-6000元/月，試用期滿轉正后按照班組計件承包計發(fā)薪酬，國內(nèi)月薪約6500-9000元/月，國外月薪約10000-15000元/月。被評聘為技師的享受津貼200元/月，高級技師400元/月，資深技師800元/月。

2.福利保障齊全。為員工提供五險二金（生育保險與基本醫(yī)療保險合并），食堂就餐，為青年員工安排公寓宿舍。享受節(jié)假日福利，以及國家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護理假等假期。

3.成長體系完善。從崗前培訓到崗位實戰(zhàn)，從專題培訓到專業(yè)培訓，從職業(yè)技能培訓到管理能力提升，公司已形成“新員工——初級工——中級工——高級工——技師——高級技師——資深技師”的成長速度快階梯型晉升體系，同時打通與專業(yè)技術職務互通通道，取得相應技能等級可參評公司對應專業(yè)技術職務晉升體系，全方位助推技術人才成長成才。

4.職業(yè)防護到位。入職即發(fā)放工作服等各種勞動保護用品，每年組織免費身體健康檢查。每年更換工作服等各種勞動保護用品、發(fā)放防寒防暑補貼。

5.文化氛圍向上。定期開展技術比武、技能培訓，實行導師帶徒制度，為每位新員工配備業(yè)務導師，助力成長。組織夏送清涼、冬送溫暖、生日祝福、節(jié)日慰問、金秋助學等活動，舉辦球類比賽、棋類比賽、文藝匯演、素質拓展、交友聯(lián)誼等文體活動。

三、應聘流程

1.應聘流程為：投遞簡歷→電話/視頻面試→錄用通知→入職。

2.應聘者請將簡歷（含就業(yè)推薦表等資料）發(fā)電子郵件至ton******126.com郵箱，郵件主題：院校+專業(yè)+姓名+性別。簡歷初選合格后，將電話通知應聘者面試相關事宜。

聯(lián)系地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)高新大道788號

官方網(wǎng)站：www.cn15mcc.com

官方公眾號：中國十五冶

聯(lián)系人及電話：童老師027****368

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