一、公司簡介

    北京天時佳閣房地產(chǎn)投資顧問有限公司是一家服務(wù)于北京中央別墅區(qū)的高端涉外型的專業(yè)性房地產(chǎn)服務(wù)公司，主要從事的主營業(yè)務(wù)是高端房地產(chǎn)服務(wù)，包括二、三級市場的房地產(chǎn)項目代理服務(wù)、房地產(chǎn)項目投資及策劃服務(wù)，服務(wù)對象為社會中上流人群、世界500強跨國公司及各國駐京使領(lǐng)館人士。

     公司有著近三十年的房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗有著全員國家公辦院校二本以上學(xué)歷的高素質(zhì)的員工團隊，具有央企模式的福利待遇及央企背景有著良好的企業(yè)文化平臺及工作平臺，公司在同行業(yè)中具有很強的競爭實力。

\t公司一貫秉承和堅持公心、公德、公平、公正、陽光、透明、坦誠、合作、堅強、自信、勤學(xué)、敬業(yè)、友愛、自律的企業(yè)理念。公司為每名員工提供了良好的工作機遇，高薪酬的工作待遇，結(jié)交社會名流，領(lǐng)略上流社會視野，感悟成功人士理念，追求更高品位人生，為員工自身的發(fā)展打開空間。

高薪酬的機遇

\t房地產(chǎn)行業(yè)系傳統(tǒng)的高收入行業(yè)，銷售職業(yè)也是高收入的職業(yè)，高端房地產(chǎn)銷售更是為有志之士帶來了更多的高收入機遇，目前公司個人月收入突破40萬元人民幣，個人年收入突破120萬元人民幣。

央企的福利模式

\t高底薪 高提成 年終獎 帶薪年假 五險一金 住房補助 交通補助 司齡津貼 過節(jié)費 高溫補貼 銷售獎 貢獻獎 進步獎 出國游 團建活動 生日禮金

年度體檢

\t公司為每位在職員工提供一年一度的北京三甲醫(yī)院體檢，切實維護公司員工的身體健康。

最廣闊的晉升渠道

\t公司著力對新員工的培養(yǎng)和提拔，在公司內(nèi)部沒有關(guān)系戶，公司秉承唯才是舉、任人唯賢的用人理念，著重提拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為勤奮努力的優(yōu)秀新員工提供了廣闊的晉升渠道。

專業(yè)的團隊和全面的培訓(xùn)

\t我們有著全員公辦院校二本以上學(xué)歷的專業(yè)的員工團隊，在此基礎(chǔ)上，公司提供房地產(chǎn)界最專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，分為認知培訓(xùn)、專業(yè)理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，切實為入職新員工順利進入崗位角色保駕護航。

高端客戶圈層

\t有利于員工建立上層社會社交圈，切身感受上流社會成功人士的成長之路，接受上流社會成功人士的指引，有利于員工未來個人規(guī)劃的合理建立和價值實現(xiàn)，為員工提供融入上流社會的平臺和機遇。

豐富的書庫

\t“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，天時擁有房產(chǎn)界所需的最豐富的書籍資源，為進入公司的每一位員工發(fā)放更有價值和營養(yǎng)的“精神食糧”。

二、校招崗位

三、招聘流程

\t線上：投遞簡歷→簡歷篩選→電話聯(lián)系→線上筆試→視頻面試→發(fā)放錄用通知→簽定三方協(xié)議

\t線下：投遞簡歷→簡歷篩選→現(xiàn)場面試→筆試→發(fā)放錄用通知→簽定三方協(xié)議

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四、聯(lián)系方式

工作地點：北京中央別墅區(qū)                聯(lián)系電話：010****443；010****332

簡歷投遞郵箱：tsj*****126.com（投遞簡歷時郵件主題請以“崗位+學(xué)校+姓名”形式命名）

\t（一）職位要求

\t1.年齡在20-28周歲之間，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

    2.有不錯的親和力、溝通能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力；

\t3.有一顆拼搏的心，渴望高收入，渴望在大城市有自己的立足之地；

\t4.對營銷崗位感興趣，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；

\t5.有過學(xué)生干部經(jīng)歷或英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。

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\t（二）崗位職責(zé)

\t1.熟悉并了解房地產(chǎn)市場及其變化規(guī)律；

\t2.以人為本，了解客戶真實訴求；

\t3.高超的商務(wù)談判能力；

\t4.熟悉并精準(zhǔn)掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程。

\t5.良好的邏輯思維及組織協(xié)調(diào)能力

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\t（三）我們?yōu)槟闾峁┑模?/strong>

\t【高薪酬的機遇】

\t底薪6-8K、可高至61%的提成、銷售獎(月、季、年)、貢獻獎、進步獎

\t入職第一年綜合年收入15W-20W

\t房地產(chǎn)行業(yè)系傳統(tǒng)的高收入行業(yè)，銷售職業(yè)也是高收入的職業(yè)，高端房地產(chǎn)銷售更是為有志之士帶來了更多的高收入機遇，目前公司月個人收入記錄突破40萬元，年個人收入記錄突破100萬元。

\t 【央企的福利模式】

\t1.五險一金；

\t2.各類補助：不同崗位及績效的員工享有不同標(biāo)準(zhǔn)的午餐、住房、交通、端口、差旅等補助；

\t3.防暑降溫補助：公司每年6、7、8月為員工發(fā)放防暑降溫費；

\t4.過節(jié)費：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放優(yōu)厚的過節(jié)費；

\t5.生日禮金：公司在員工生日時發(fā)放生日禮金，表達溫情傳遞心意；

\t6.司齡津貼：據(jù)入職時間計算司齡，司齡十年者可享受近4萬元的年度司齡津貼；

\t7.國內(nèi)外旅游：公司每年舉辦多次出游團建活動，更是為優(yōu)秀員工提供免費出國游；

\t8.優(yōu)秀員工獎：季度、半年度、年度評比優(yōu)秀員工，公司會給予通報表彰及現(xiàn)金大獎；

\t9.免費體檢：公司免費為員工組織每年一度的北京三甲醫(yī)院的體檢，保障員工健康生活；

\t10.帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期，工作之余放松身心；

\t11.年終獎：公司實行年終績效獎金制度，獎項頗多，獎金豐厚；

\t【廣闊的晉升渠道】

\t公司著力對新員工的培養(yǎng)和提拔，在公司內(nèi)部沒有關(guān)系戶，公司秉承唯才是舉、任人唯賢的用人理念，著重提拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為勤奮努力的優(yōu)秀員工提供了廣闊的晉升空間。

\t【專業(yè)的團隊和全面的培訓(xùn)】

\t我們有著全員公辦院校二本以上學(xué)歷的專業(yè)的員工團隊，在此基礎(chǔ)上，公司提供房地產(chǎn)界蕞專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，分為認知培訓(xùn)、專業(yè)理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，切實為新員工順利進入崗位角色保駕護航。

\t【高端客戶圈層】

\t我們的主營業(yè)務(wù)是高端房地產(chǎn)服務(wù)，服務(wù)對象涉及高層政界、商界、影視界，為社會中上流人群、世界500強跨國公司及各國駐京使領(lǐng)館人士服務(wù)。

\t有利于員工建立上層社會社交圈，切身感受上流社會成功人士的成長之路，接受上流社會成功人士的指引，有利于員工未來個人規(guī)劃的合理建立和價值實現(xiàn)，為員工提供融入上流社會的平臺和機遇。

\t【豐富的書庫】

\t “書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，天時擁有房產(chǎn)界所需的最豐富的書籍資源，為進入公司的每一位員工發(fā)放更有價值和營養(yǎng)的“精神食糧”。