天時地產(chǎn)2023校招簡章
一、公司簡介
北京天時佳閣房地產(chǎn)投資顧問有限公司是一家服務于北京中央別墅區(qū)的高端涉外型的專業(yè)性房地產(chǎn)服務公司，主要從事的主營業(yè)務是高端房地產(chǎn)服務，包括二、三級市場的房地產(chǎn)項目代理服務、房地產(chǎn)項目投資及策劃服務，服務對象為社會中上流人群、世界500強跨國公司及各國駐京使領(lǐng)館人士。
公司有著近三十年的房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗有著全員國家公辦院校二本以上學歷的高素質(zhì)的員工團隊，具有央企模式的福利待遇及央企背景有著良好的企業(yè)文化平臺及工作平臺，公司在同行業(yè)中具有很強的競爭實力。
\t公司一貫秉承和堅持公心、公德、公平、公正、陽光、透明、坦誠、合作、堅強、自信、勤學、敬業(yè)、友愛、自律的企業(yè)理念。公司為每名員工提供了良好的工作機遇，高薪酬的工作待遇，結(jié)交社會名流，領(lǐng)略上流社會視野，感悟成功人士理念，追求更高品位人生，為員工自身的發(fā)展打開空間。
高薪酬的機遇
\t房地產(chǎn)行業(yè)系傳統(tǒng)的高收入行業(yè)，銷售職業(yè)也是高收入的職業(yè)，高端房地產(chǎn)銷售更是為有志之士帶來了更多的高收入機遇，目前公司個人月收入突破40萬元人民幣，個人年收入突破120萬元人民幣。
央企的福利模式
\t高底薪 高提成 年終獎 帶薪年假 五險一金 住房補助 交通補助 司齡津貼 過節(jié)費 高溫補貼 銷售獎 貢獻獎 進步獎 出國游 團建活動 生日禮金
年度體檢
\t公司為每位在職員工提供一年一度的北京三甲醫(yī)院體檢，切實維護公司員工的身體健康。
最廣闊的晉升渠道
\t公司著力對新員工的培養(yǎng)和提拔，在公司內(nèi)部沒有關(guān)系戶，公司秉承唯才是舉、任人唯賢的用人理念，著重提拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為勤奮努力的優(yōu)秀新員工提供了廣闊的晉升渠道。
專業(yè)的團隊和全面的培訓
\t我們有著全員公辦院校二本以上學歷的專業(yè)的員工團隊，在此基礎上，公司提供房地產(chǎn)界最專業(yè)的職業(yè)培訓，分為認知培訓、專業(yè)理論培訓和技能培訓，切實為入職新員工順利進入崗位角色保駕護航。
高端客戶圈層
\t有利于員工建立上層社會社交圈，切身感受上流社會成功人士的成長之路，接受上流社會成功人士的指引，有利于員工未來個人規(guī)劃的合理建立和價值實現(xiàn)，為員工提供融入上流社會的平臺和機遇。
豐富的書庫
\t“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，天時擁有房產(chǎn)界所需的最豐富的書籍資源，為進入公司的每一位員工發(fā)放更有價值和營養(yǎng)的“精神食糧”。
二、校招崗位
三、招聘流程
\t線上：投遞簡歷→簡歷篩選→電話聯(lián)系→線上筆試→視頻面試→發(fā)放錄用通知→簽定三方協(xié)議
\t線下：投遞簡歷→簡歷篩選→現(xiàn)場面試→筆試→發(fā)放錄用通知→簽定三方協(xié)議
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四、聯(lián)系方式
工作地點：北京中央別墅區(qū) 聯(lián)系電話：010****443；010****332
簡歷投遞郵箱：tsj*****126.com（投遞簡歷時郵件主題請以“崗位+學校+姓名”形式命名）
職位名稱:銷售管培生（僅限應屆生）要求專業(yè):不限專業(yè)招聘人數(shù):8工作城市:北京市學歷要求:本科及以上工資待遇:7K-12K/月工作描述:\t（一）職位要求
\t1.年齡在20-28周歲之間，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.有不錯的親和力、溝通能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力；
\t3.有一顆拼搏的心，渴望高收入，渴望在大城市有自己的立足之地；
\t4.對營銷崗位感興趣，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；
\t5.有過學生干部經(jīng)歷或英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。
\t
\t（二）崗位職責
\t1.熟悉并了解房地產(chǎn)市場及其變化規(guī)律；
\t2.以人為本，了解客戶真實訴求；
\t3.高超的商務談判能力；
\t4.熟悉并精準掌握房地產(chǎn)業(yè)務流程。
\t5.良好的邏輯思維及組織協(xié)調(diào)能力
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\t（三）我們?yōu)槟闾峁┑模?/strong>
\t【高薪酬的機遇】
\t底薪6-8K、可高至61%的提成、銷售獎(月、季、年)、貢獻獎、進步獎
\t入職第一年綜合年收入15W-20W
\t房地產(chǎn)行業(yè)系傳統(tǒng)的高收入行業(yè)，銷售職業(yè)也是高收入的職業(yè)，高端房地產(chǎn)銷售更是為有志之士帶來了更多的高收入機遇，目前公司月個人收入記錄突破40萬元，年個人收入記錄突破100萬元。
\t 【央企的福利模式】
\t1.五險一金；
\t2.各類補助：不同崗位及績效的員工享有不同標準的午餐、住房、交通、端口、差旅等補助；
\t3.防暑降溫補助：公司每年6、7、8月為員工發(fā)放防暑降溫費；
\t4.過節(jié)費：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放優(yōu)厚的過節(jié)費；
\t5.生日禮金：公司在員工生日時發(fā)放生日禮金，表達溫情傳遞心意；
\t6.司齡津貼：據(jù)入職時間計算司齡，司齡十年者可享受近4萬元的年度司齡津貼；
\t7.國內(nèi)外旅游：公司每年舉辦多次出游團建活動，更是為優(yōu)秀員工提供免費出國游；
\t8.優(yōu)秀員工獎：季度、半年度、年度評比優(yōu)秀員工，公司會給予通報表彰及現(xiàn)金大獎；
\t9.免費體檢：公司免費為員工組織每年一度的北京三甲醫(yī)院的體檢，保障員工健康生活；
\t10.帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期，工作之余放松身心；
\t11.年終獎：公司實行年終績效獎金制度，獎項頗多，獎金豐厚；
\t【廣闊的晉升渠道】
\t公司著力對新員工的培養(yǎng)和提拔，在公司內(nèi)部沒有關(guān)系戶，公司秉承唯才是舉、任人唯賢的用人理念，著重提拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為勤奮努力的優(yōu)秀員工提供了廣闊的晉升空間。
\t【專業(yè)的團隊和全面的培訓】
\t我們有著全員公辦院校二本以上學歷的專業(yè)的員工團隊，在此基礎上，公司提供房地產(chǎn)界蕞專業(yè)的職業(yè)培訓，分為認知培訓、專業(yè)理論培訓和技能培訓，切實為新員工順利進入崗位角色保駕護航。
\t【高端客戶圈層】
\t我們的主營業(yè)務是高端房地產(chǎn)服務，服務對象涉及高層政界、商界、影視界，為社會中上流人群、世界500強跨國公司及各國駐京使領(lǐng)館人士服務。
\t有利于員工建立上層社會社交圈，切身感受上流社會成功人士的成長之路，接受上流社會成功人士的指引，有利于員工未來個人規(guī)劃的合理建立和價值實現(xiàn)，為員工提供融入上流社會的平臺和機遇。
\t【豐富的書庫】
\t “書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，天時擁有房產(chǎn)界所需的最豐富的書籍資源，為進入公司的每一位員工發(fā)放更有價值和營養(yǎng)的“精神食糧”。
技能要求:申請方式:投遞簡歷后，人力資源部會電話聯(lián)系，具體介紹崗位情況，請注意接聽北京地區(qū)座機電話。
其他說明:職位名稱:管培生——銷售方向（應屆優(yōu)先）要求專業(yè):不限專業(yè)招聘人數(shù):8工作城市:北京市學歷要求:本科及以上工資待遇:7K-10K/月工作描述:1、負責門店接待業(yè)主與客戶，提供顧問式的咨詢服務；
2、識別客戶需求，提供房源匹配、價格談判等服務；
3、負責北京中央別墅區(qū)的買賣與租賃交易過程，包括帶客戶看房、簽約及過戶、物業(yè)交割等，保證業(yè)務流程完整進行；
4、負責客戶和業(yè)主的持續(xù)開發(fā)與積累，老客戶的維護等。
技能要求:申請方式:1.年齡在20-28周歲之間，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.有不錯的親和力、溝通能力、邏輯思維能力，抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3熟悉并了解房地產(chǎn)市場及其變化規(guī)律；熟悉并精準掌握房地產(chǎn)業(yè)務流程；
4.以人為本，了解客戶真實訴求；
5.高超的商務談判能力與臨場反應能力；
6.有過學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。
其他說明:【培養(yǎng)計劃】：
師父帶教，針對房產(chǎn)知識、如何與客戶溝通以及談判的技能技巧，我們會提供房產(chǎn)行業(yè)最專業(yè)的跟蹤式的培訓，讓你工作和技能同時進步，幫助您成為獨當一面的置業(yè)顧問！
培養(yǎng)方向：新人小白-主管-店長-區(qū)域經(jīng)理
【薪資待遇】：
底薪7-10K，高底薪+高提成+高獎金+高福利+快速晉升機會
公司為員工提供不低于國家中央直屬企業(yè)標準的各項福利待遇，具體如下：
1、五險一金。
2、各類補助：根據(jù)崗位及績效不同，提供不同標準的午餐、住房、交通、通訊、差旅、端口等相應補助。
3、防暑降溫費：公司每年6、7、8月為員工按照不同層級提供夏季防暑降溫費。
4、過節(jié)費：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費。
5、司齡津貼：據(jù)入職時間計算司齡，司齡十年者可享受近4萬元的年度司齡津貼。
6、員工獎勵：月銷售冠軍獎，季度/半年度/年度優(yōu)秀員工獎，帶看獎勵，進步獎、開單獎。
7、員工體檢：公司免費為員工組織每年一度的北京三級甲等醫(yī)院的體檢。
8、國內(nèi)外游：組織全體員工集體帶薪國內(nèi)游，優(yōu)秀員工國外帶薪游。
9、有薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期。
10、年終獎：公司實行年終績效獎金制度，讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利。
【關(guān)于我們】：
\t中國保利集團下屬的保利地產(chǎn)是國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)企業(yè)，成立于1992年，并于當年開發(fā)北京首家高檔涉外公寓別墅項目“麗京花園”，我們伴隨著這個項目一起成長，2009年脫離中國保利集團，公司命名為北京天時佳閣房地產(chǎn)投資顧問有限公司，并轉(zhuǎn)戰(zhàn)房地產(chǎn)經(jīng)營?，F(xiàn)在我司系從事高端房地產(chǎn)投資服務的專業(yè)性公司，注冊地：北京。
\t目前主要從事的業(yè)務有：房地產(chǎn)投資咨詢、二級(中高端)市場房屋買賣及租賃、一級市場項目策劃、一級市場項目銷售代理、房地產(chǎn)項目投資服務、房地產(chǎn)銷售培訓。
公司有著近三十年的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，不同于其他經(jīng)紀公司，天時目前將全部精力投注于高端豪宅別墅租售市場，使得天時有著更為豐富的豪宅租售經(jīng)驗，具有高度的專業(yè)水準、商業(yè)品德及誠信，積攢的豪宅房源遍布中央別墅區(qū)各個社區(qū)，積累的老客戶資源豐富，與多家知名企業(yè)（如奔馳、三星、寶潔、迪思傳媒、普華永道等）合作，對新客戶的開發(fā)穩(wěn)中有進。
公司為每名員工提供了良好的工作機遇，高薪酬的工作待遇，良好的工作平臺，結(jié)交社會名流，躋身上流社會，為員工自身的發(fā)展打開空間。
注冊今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/2529425.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
