一、企業(yè)簡介?

\t廣汽乘用車（杭州）有限公司成立于2016年4月27日，位于杭州錢塘區(qū)江東四路6188號，占地面積1110畝，在冊員工2100余人。是廣汽集團聯(lián)手杭州市政府、錢塘區(qū)打造的供給側(cè)改革亮點項目。

\t?2016年9月28日，項目正式全面開工，歷經(jīng)15個月，于2017年12月26日正式投產(chǎn)，提前半年一次建成20萬輛產(chǎn)能的世界水平的整車制造工廠。首款戰(zhàn)略車型GA4同日下線，目前已陸續(xù)導(dǎo)入全新研發(fā)的傳祺GS3（GS3 power）、GA4（GA4 plus）、GS5（GS4 plus）、M8、新能源車合創(chuàng)Z03、A06等系列戰(zhàn)略車型。

\t工廠具備完整的沖壓、焊裝、涂裝、總裝汽車整車工藝生產(chǎn)線，打造了生產(chǎn)自動化、信息數(shù)字化、管理智能化、智造生態(tài)化有機融合的智能制造標(biāo)桿工廠。

\t為提升產(chǎn)能利用率，根據(jù)廣汽集團統(tǒng)籌安排，通過轉(zhuǎn)讓公司49%股權(quán)方式引入合創(chuàng)汽車項目，公司于2022年1月26日進行工商變更。目前傳統(tǒng)燃油車與新能源車并線生產(chǎn)，實現(xiàn)雙品牌發(fā)展戰(zhàn)略。

\t雙品牌——廣汽乘用車

\t廣汽乘用車有限公司(簡稱“廣汽乘用車”)是由廣州汽車集團股份有限公司設(shè)立的全資子公司。公司成立于2008年7月21日，致力于生產(chǎn)銷售具有國際先進水平的整車、動力總成、零部件、汽車用品以及進行汽車工程技術(shù)的研究和開發(fā)為國家高新技術(shù)企業(yè)。

?????2021年11月，廣汽傳祺提出“電氣化＋智能化”雙核驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全面發(fā)力新能源轉(zhuǎn)型，預(yù)計在2025年完成全系車型混動化。2022年4月，廣汽傳祺正式發(fā)布全新混動技術(shù)品牌——鉅浪混動，成為唯一擁有GMC?混動系統(tǒng)和THS混動系統(tǒng)的雙技術(shù)路線品牌。憑著13年混動研發(fā)的深厚積淀以鉅浪混動模塊化架構(gòu)為支撐致力打造中國最強混動系統(tǒng)。

\t雙品牌——合創(chuàng)汽車

\t合創(chuàng)汽車由珠江投管集團、廣汽集團共同投資，是一個具有前瞻性出行生態(tài)布局的高級品牌，為用戶提供居住和工作場所之外的“智能第三空間”，共享愉悅的智慧出行體驗。

\t合創(chuàng)汽車于2018年4月10日在廣州市南沙區(qū)注冊成立，2020年5月20日首款純電SUV?合創(chuàng)007交付用戶，2021年1月引入全新戰(zhàn)略合作伙伴珠江投管集團，注冊資本由5億元增加到25.2億元。增資擴股后，珠江投管占比68.5%，廣汽集團占比25%。2021年10月18日，第二款產(chǎn)品合創(chuàng)Z03正式上市。同年11月，發(fā)布兩款概念車型，轎跑Concept-S、MPV車型Concept-M。2022年8月26日，第三款產(chǎn)品純電智能潮跑合創(chuàng)A06首次亮相。

二、區(qū)位優(yōu)勢介紹

\t公司位于杭州東部錢塘區(qū)，北臨錢塘江，是“接軌上海、融入長三角、提高首位度、打造增長極”的重要門戶。作為東部智力走廊的龍頭，擁有世界級智能制造產(chǎn)業(yè)集群，匯集了眾多世界500強企業(yè)，而廣汽乘用車（杭州）有限公司作為區(qū)內(nèi)智能制造領(lǐng)域重點發(fā)展項目，將引領(lǐng)杭州汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

\t在交通方面，毗鄰蕭山機場（地鐵30分鐘內(nèi)可達），地鐵1號、7號、8號線穿城而過，蘇臺高速“通滬、達甬、聯(lián)嘉紹”；區(qū)內(nèi)錢塘高鐵站已于2022年底開工建設(shè)，將進一步構(gòu)建“協(xié)同高效、內(nèi)暢外聯(lián)”的立體化交通網(wǎng)絡(luò)，成為環(huán)杭州灣經(jīng)濟區(qū)的重要樞紐。

\t在人才就業(yè)方面，更是著力健全就業(yè)發(fā)展、技能提升、服務(wù)保障三大體系，并以大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)和高水平創(chuàng)業(yè)為切入口，打造高校一站式服務(wù)與合作平臺；在人才安居方面，區(qū)內(nèi)既有人才租房補貼、購房補貼，又配備了充足的人才公寓，區(qū)內(nèi)商品房價格也相比杭州主城區(qū)更加友好，為新就業(yè)大學(xué)生提供了多種安居選擇。

\t在城市配套方面，區(qū)內(nèi)有中小學(xué)幼兒園、杭州市第九人民醫(yī)院、錢塘區(qū)江東婦兒醫(yī)院以及英冠溫德姆、龍湖天街、寶龍城市廣場、義蓬購物中心、空港新天地等一系列配套設(shè)施。永旺夢樂城商業(yè)體、未來社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等一批重點項目也在加快建設(shè)，城市功能配套全面提速提質(zhì)，讓宜居宜業(yè)的生活氛圍愈加濃厚。

\t未來，將圍繞“產(chǎn)業(yè)新城、杭州新區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，以國家級新區(qū)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)高端智力集聚區(qū)、自主創(chuàng)新示范區(qū)、生態(tài)宜居新城區(qū)和改革開放大平臺。

三、校招需求

四、加入公司，成為一名祺創(chuàng)人

\t公司目前依托雙品牌融合發(fā)展，有著國企的發(fā)展平臺和資源支持，同時具備新能源企業(yè)改革與創(chuàng)新的發(fā)展思路，人才發(fā)展方面公司始終堅持“以人為本，共創(chuàng)共贏”的人力資源管理理念，逐步建立了有自主品牌特色的現(xiàn)代化人力資源管理體系，著力打造助推公司跨越發(fā)展的人才引擎。公司擁有年輕有活力的工作團隊，有著輕松、愉悅的工作氛圍以及完善、豐富的人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，并且倡導(dǎo)大家以“健康工作，快樂生活”為目標(biāo)，以人性化管理的方式讓員工擁有滿滿的歸屬感與幸福感。

（1）完善的薪酬福利體系

\t每月中預(yù)發(fā)當(dāng)月工資，并根據(jù)公司經(jīng)營效益，發(fā)放年度獎金。

\t應(yīng)屆大學(xué)生安家費；六險一金；免費工作餐＋餐補；員工宿舍＋住房補貼；帶薪年假；三甲醫(yī)院健康體檢；員工優(yōu)惠購車＋交通補貼；節(jié)日慰問金；通訊補貼；生日賀金；洗衣補貼；高溫津貼、杭州人才補貼等。

（2）豐富多彩的文體活動

\t公司內(nèi)設(shè)羽毛球、乒乓球、籃球、桌球、足球、網(wǎng)球、舞蹈房、健身房、圖書館、咖啡屋等運動、娛樂場所，并設(shè)有籃球，足球，羽毛球、攝影、舞蹈、旅行等十余個文體協(xié)會，每年定期舉行各類文體活動。

（3）人才發(fā)展

\t公司堅持“造車育人，人才強司”，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為導(dǎo)向，針對應(yīng)屆畢業(yè)生，專門設(shè)立“祺創(chuàng)新動力成長訓(xùn)練營”，并實施一對一“導(dǎo)師制”，使員工獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長。?

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：劉女士/王先生

聯(lián)系電話：057****013

校招郵箱：cam****hz.gacmotor.com

備注：郵件主題及簡歷文件名格式要求：學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名.

公司地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)江東四路6188號

1、全日制本科、研究生學(xué)歷，能按時獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，原則上專業(yè)排名在40%以內(nèi)，原則上大學(xué)期間無重修、補考記錄；

3、具有良好的在校表現(xiàn)和社會實踐經(jīng)歷；

4、筆試成績合格；

其他：

1、獲得國家獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部以及其他獎項優(yōu)先考慮；

2、有文體、專業(yè)技能等特長者優(yōu)先考慮。

1、全日制本科、研究生學(xué)歷，能按時獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，原則上專業(yè)排名在40%以內(nèi)，原則上大學(xué)期間無重修、補考記錄；

3、具有良好的在校表現(xiàn)和社會實踐經(jīng)歷；

4、筆試成績合格；

其他：

1、獲得國家獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部以及其他獎項優(yōu)先考慮；

2、有文體、專業(yè)技能等特長者優(yōu)先考慮。

聯(lián) 系 人：劉女士/王先生

聯(lián)系電話：057****013

校招郵箱：cam****hz.gacmotor.com

備注：郵件主題及簡歷文件名格式要求：學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名.

公司地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)江東四路6188號

公司目前依托雙品牌融合發(fā)展，有著國企的發(fā)展平臺和資源支持，同時具備新能源企業(yè)改革與創(chuàng)新的發(fā)展思路，人才發(fā)展方面公司始終堅持“以人為本，共創(chuàng)共贏”的人力資源管理理念，逐步建立了有自主品牌特色的現(xiàn)代化人力資源管理體系，著力打造助推公司跨越發(fā)展的人才引擎。公司擁有年輕有活力的工作團隊，有著輕松、愉悅的工作氛圍以及完善、豐富的人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，并且倡導(dǎo)大家以“健康工作，快樂生活”為目標(biāo)，以人性化管理的方式讓員工擁有滿滿的歸屬感與幸福感。

（1）完善的薪酬福利體系

每月中預(yù)發(fā)當(dāng)月工資，并根據(jù)公司經(jīng)營效益，發(fā)放年度獎金。

應(yīng)屆大學(xué)生安家費；六險一金；免費工作餐＋餐補；員工宿舍＋住房補貼；帶薪年假；三甲醫(yī)院健康體檢；員工優(yōu)惠購車＋交通補貼；節(jié)日慰問金；通訊補貼；生日賀金；洗衣補貼；高溫津貼、杭州人才補貼等。

（2）豐富多彩的文體活動

公司內(nèi)設(shè)羽毛球、乒乓球、籃球、桌球、足球、網(wǎng)球、舞蹈房、健身房、圖書館、咖啡屋等運動、娛樂場所，并設(shè)有籃球，足球，羽毛球、攝影、舞蹈、旅行等十余個文體協(xié)會，每年定期舉行各類文體活動。

（3）人才發(fā)展

公司堅持“造車育人，人才強司”，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為導(dǎo)向，針對應(yīng)屆畢業(yè)生，專門設(shè)立“祺創(chuàng)新動力成長訓(xùn)練營”，并實施一對一“導(dǎo)師制”，使員工獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長。