北京市第三建筑工程有限公司2023校園招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
北京市第三建筑工程有限公司成立于1953年,公司注冊(cè)資本10億元,隸屬于中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)——北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司。北京建工三建公司堅(jiān)持以房屋建筑為主業(yè),由施工總承包向工程總承包轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)布局,經(jīng)營(yíng)疆域覆蓋京津冀、環(huán)渤海、長(zhǎng)三角、珠三角、大西南和華中地區(qū)等全國(guó)28個(gè)省市自治區(qū),多年來(lái)專注于客戶需求的最佳解決方案,全鏈條、全渠道、全服務(wù),為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。
三建公司具有房建總承包特級(jí)、市政總承包叁級(jí)、機(jī)電總承包叁級(jí)、建筑裝飾裝修壹級(jí)、起重設(shè)備安裝壹級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝壹級(jí)、建筑幕墻工程貳級(jí)、預(yù)拌商品混凝土專業(yè)貳級(jí)、地基基礎(chǔ)工程叁級(jí)、工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)甲級(jí)、防雷檢測(cè)甲級(jí)資質(zhì)。公司現(xiàn)有員工2400余人,年經(jīng)營(yíng)額突破170億元,擁有專業(yè)分公司9家、全資子公司3家,控股公司3家。
作為國(guó)內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域的一支勁旅,公司在公共建筑承建了人民大會(huì)堂、毛主席紀(jì)念堂、國(guó)家圖書館、北京政務(wù)服務(wù)中心、國(guó)家會(huì)議中心、哈爾濱大劇院等多個(gè)國(guó)家級(jí)建筑。在超高層領(lǐng)域承建了上海sk大廈、長(zhǎng)沙北辰三角洲酒店及寫字樓工程——中南地區(qū)最高建筑、泰國(guó)河畔地標(biāo)工程等項(xiàng)目。在交通樞紐領(lǐng)域承建了首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)t3航站樓、北京西站、天津西站、石家莊火車站等項(xiàng)目。在體育場(chǎng)館領(lǐng)域承建了奧體中心游泳館綜合館、工人體育館、安徽蚌埠龍湖體育館、清華大學(xué)游泳館、樂平體育中心項(xiàng)目等。在學(xué)校工程領(lǐng)域承建了清華大學(xué)多個(gè)建筑、北京建筑大學(xué)、信息科技大學(xué)、北京化工大學(xué)等大中小學(xué)項(xiàng)目。在醫(yī)院工程領(lǐng)域承建了非典小湯山醫(yī)院、墨玉中醫(yī)院、什邡醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、清華玉泉醫(yī)院等項(xiàng)目。在環(huán)境治理領(lǐng)域承房山經(jīng)濟(jì)循環(huán)產(chǎn)業(yè)園、哈爾濱垃圾焚燒發(fā)電廠、豐臺(tái)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園等項(xiàng)目。
未來(lái),北京建工三建公司必將以高度的責(zé)任感,昂揚(yáng)的精神狀態(tài),扎實(shí)的工作作風(fēng),為打造行業(yè)一流的集團(tuán)建安板塊領(lǐng)軍的工程建設(shè)企業(yè)奮斗到底,續(xù)寫歷史新篇章,鑄就現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新輝煌!
二、企業(yè)優(yōu)勢(shì)
1.極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
·基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他津補(bǔ)貼
2.完善的福利保障機(jī)制
·足額繳納六險(xiǎn)二金
·落戶北京的機(jī)會(huì)
·免費(fèi)提供食宿、員工工裝
·帶薪休假、定期體檢等
3.全方位的人才培養(yǎng)體系
·引導(dǎo)式入職培訓(xùn):系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識(shí)、“一人一冊(cè)”制定人才培養(yǎng)計(jì)劃
·導(dǎo)師制見習(xí)培養(yǎng):導(dǎo)師帶徒“一對(duì)一”傳幫帶
·針對(duì)性崗位培訓(xùn):企業(yè)大學(xué)覆蓋全員的崗位技能培訓(xùn)、后備干部人才培訓(xùn)
·體驗(yàn)式輪崗培訓(xùn):定期掛職輪崗鍛煉,提供快速成長(zhǎng)平臺(tái)
·福利式進(jìn)階培訓(xùn):免費(fèi)提供知識(shí)更新培訓(xùn)、職稱考試培訓(xùn);校企合作在職碩士學(xué)位深造
·“8090人才”工程:《 “十三五”人才規(guī)劃》明確提拔一批“80后”公司高層領(lǐng)導(dǎo)人員、一批“90”中層領(lǐng)導(dǎo)人員
·多通道職業(yè)規(guī)劃:涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人才與技術(shù)人才等全方位的人才成長(zhǎng)通道;
·人性化調(diào)配機(jī)制:兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展
·開放式競(jìng)聘選拔:以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,定期全員競(jìng)聘核心人才;
4.以人為本的企業(yè)文化
·年輕活力的事業(yè)團(tuán)隊(duì):員工平均年齡36歲,45歲以下占比86%;管理人員中本科及以上學(xué)歷占比80%以上
·溫馨和諧的企業(yè)氛圍:籃球、足球、游泳、瑜伽等各類文體運(yùn)動(dòng)豐富;踏青、觀影、聯(lián)誼、文藝匯演等業(yè)余生活充實(shí)
·不忘初心的國(guó)企擔(dān)當(dāng):走訪慰問助力精準(zhǔn)扶貧、開展助學(xué)圓滿學(xué)子、救災(zāi)捐贈(zèng)送去溫暖、志愿服務(wù)熱心公益
三、崗位需求
1、招聘對(duì)象:
2023屆畢業(yè)生(本科生、碩士研究生)。
2022屆未就業(yè)的畢業(yè)生(本科生、碩士研究生)。
2、專業(yè)要求:
| 類別 | 工程技術(shù)崗 | 職能管理崗 | 技術(shù)研發(fā)崗 |
| 專業(yè)要求 | 土木工程、工程管理、安全工程、消防工程、電氣、機(jī)械、暖通、給水排水工程、建筑學(xué)等 | 財(cái)經(jīng)類、管理類、法學(xué)類、漢語(yǔ)言文學(xué)類、新聞?lì)?、思想政治教育類、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè) | 土木工程、暖通工程、電氣工程、工程管理、工程造價(jià)、安全工程、工程力學(xué) |
| 學(xué)歷需求 | 本科及以上 | 本科及以上 | 研究生及以上 |
3、學(xué)習(xí)成績(jī)要求:
成績(jī)良好、專業(yè)課程優(yōu)秀,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上,熟練使用辦公軟件。
4、綜合素質(zhì)要求:
身體健康,積極進(jìn)取,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;熱愛建筑工程事業(yè),認(rèn)同北京建工的企業(yè)文化和價(jià)值觀,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與吃苦耐勞的品格。
四、招聘流程
1、簡(jiǎn)歷投遞:網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞、宣講會(huì)、雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞。
2、簡(jiǎn)歷篩選:公司人力資源部將組織相關(guān)專業(yè)人員就所投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,主要評(píng)估申請(qǐng)人的專業(yè)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及其他特長(zhǎng)等方面。
3、一輪面試:簡(jiǎn)歷通過評(píng)估的申請(qǐng)人將被邀請(qǐng)參加人力資源部組織的第一輪面試,人力資源部會(huì)根據(jù)面試表現(xiàn)來(lái)決定是否安排下一輪測(cè)試。
4、二輪面試:通過兩輪測(cè)試的人,將被邀請(qǐng)參加第二輪面試,對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)以及深層次綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。
5、人力資源部將根據(jù)實(shí)際招聘需要,進(jìn)行相關(guān)環(huán)節(jié)的增刪。

五、加入我們
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招聘電話:010****372
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