招聘基本信息
| 單位名稱 | 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司湖北省分公司 | ||
| 主題 | 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司湖北省分公司宣講會(huì) | 招聘截止日期 | 2023-08-01 |
| 應(yīng)聘網(wǎng)址 | http://chinaunicom.zhaopin.com/ | 簡(jiǎn)歷投遞郵箱 | sun*******chinaunicom.cn' target='_blank'>sun*******chinaunicom.cn |
| 招聘說(shuō)明: | |||
| 中國(guó)聯(lián)通湖北省分公司 招聘簡(jiǎn)章 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司湖北省分公司1997年4月在武漢掛牌成立,下轄武漢等14個(gè)市州分公司。作為中國(guó)聯(lián)通在湖北省內(nèi)的分支機(jī)構(gòu),湖北聯(lián)通始終堅(jiān)持服務(wù)數(shù)字湖北、智慧社會(huì)建設(shè),聚焦“大聯(lián)接、大計(jì)算、大數(shù)據(jù)、大應(yīng)用、大安全”主責(zé)主業(yè),持續(xù)發(fā)力數(shù)字經(jīng)濟(jì)賽道,不斷夯實(shí)數(shù)字“底座”,加快5g等新一代信息技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合,助力千行百業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為人民群眾提供“用得上、用得起、用得好”的信息通信服務(wù)。近年來(lái),湖北聯(lián)通堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先、高度集成的數(shù)字化服務(wù),持續(xù)支持湖北省抗擊疫情、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重大工作開展,在數(shù)字政府、智慧教育、智慧醫(yī)療、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)充分發(fā)揮樣板間作用,高效賦能千行百業(yè),得到了社會(huì)廣泛好評(píng)。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力,湖北聯(lián)通持續(xù)優(yōu)化人才體系,積極培育強(qiáng)健互聯(lián)網(wǎng)新基因,建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)人才特區(qū)模式,促進(jìn)公司互聯(lián)網(wǎng)化思維的轉(zhuǎn)變和人的能力提升。湖北聯(lián)通通過(guò)實(shí)施“新苗計(jì)劃”、“it人才計(jì)劃”和“管培生計(jì)劃”,為校招新員工提供專門的導(dǎo)師制培養(yǎng)及項(xiàng)目制鍛煉,提升新員工的創(chuàng)新思維能力與實(shí)操能力,著力培養(yǎng)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),著力培養(yǎng)和選拔忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部,提升全體員工的幸福感、獲得感,實(shí)現(xiàn)在員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展。 招聘對(duì)象: 全國(guó)高等學(xué)校2021-2023屆畢業(yè)的本科生,碩士及博士生;海外留學(xué)生。計(jì)算機(jī)、通信工程、會(huì)計(jì)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 招聘崗位: 中國(guó)聯(lián)通湖北省分公司2023年校園招聘計(jì)劃主要包括:計(jì)算機(jī)類、電子信息類、通信工程類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、自動(dòng)化類、能源動(dòng)力類、人力資源、財(cái)務(wù)類等專業(yè)等崗位。 職位申請(qǐng)請(qǐng)點(diǎn)擊:http://chinaunicom.zhaopin.com/ 筆試面試: 由中國(guó)聯(lián)通湖北省分公司組織筆試面試。對(duì)進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的同學(xué),用人單位將通過(guò)電子郵件或短信等方式進(jìn)行通知。 簽署三方協(xié)議: 中國(guó)聯(lián)通湖北省分公司將根據(jù)筆、面試成績(jī),確定錄用名單,并通知學(xué)生簽署三方協(xié)議。 | |||
| 附件 | |||
| 備注 | |||
| 審核部門 | |||
| 需求人數(shù) | 其他(150) | 工作類型 | 工作所在省份 | 湖北省 | 工作所在市 | ||
| 職位類別1 | 職位類別2 | 年薪(萬(wàn)元) | 面議 | ||||
| 職位描述 | 1.對(duì)管培生實(shí)施3年的跟蹤培養(yǎng),與省級(jí)分公司簽訂勞動(dòng)合同,在培養(yǎng)期間,原則上由省公司統(tǒng)一管理。 2.對(duì)管培生制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。優(yōu)先安排至人才資源稟賦較差地市分公司鍛煉培養(yǎng)。按照“三個(gè)培養(yǎng)階段”一是夯實(shí)基礎(chǔ):實(shí)施專業(yè)內(nèi)、跨專業(yè)輪崗交流,二是基層歷練:根據(jù)需要安排到困難地市基層一線生產(chǎn)單位鍛煉。三是鼓勵(lì)成長(zhǎng):根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)情況,鼓勵(lì)符合條件的管培生參加四級(jí)管理副職、小ceo等基層管理崗位選聘。在培養(yǎng)周期內(nèi),匹配保障機(jī)制,“雙導(dǎo)師(省分+所在地市)”,異地關(guān)愛(ài)機(jī)制,激勵(lì)機(jī)制等。 3.培養(yǎng)期滿后,可通過(guò)組織安排與個(gè)人意愿相結(jié)合的方式,確定任職單位或?qū)I(yè)工作崗位。優(yōu)秀的苗子進(jìn)入地市四級(jí)管理崗位或小ceo崗位,進(jìn)入優(yōu)秀年輕管理人才儲(chǔ)備庫(kù)。 | ||||||
| 職位要求: | |||||||
| 生源地要求 | 性別要求 | 外語(yǔ)語(yǔ)種要求 | |||||
學(xué)歷專業(yè)要求
其他要求 | |||||||
注冊(cè)今日招聘(http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/2406128.shtml),完善個(gè)人簡(jiǎn)歷或上傳pdf版簡(jiǎn)歷>>選中職位投遞>>確認(rèn)職位或崗位名稱>>完成投遞,并注意盡量不要多崗?fù)哆f。









