招聘公告詳情

湖北納杰人力資源有限公司

湖北納杰人力資源有限公司，簡稱“納杰人才”（333job）創(chuàng)立于2002年5月，是集全產業(yè)鏈服務為一體的綜合性人力資源服務機構，至今已為近千萬求職者和上百萬家企業(yè)提供過專業(yè)人力資源服務，主要從事招聘會、招聘報、招聘網、外包服務、勞務派遣、人事代理、企業(yè)培訓、職業(yè)培訓認證、管理咨詢、獵頭服務等業(yè)務，在華中地區(qū)首推人力資源服務“3+3”模式,即“會+報+網”三維一體求職招聘模式和“獵＋培＋派”整體人力資源服務模式。

納杰人才總部位于湖北武漢，集合了傳統(tǒng)媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支超過2500人經驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，現在武漢、重慶、孝感、黃石、洪湖、荊州、荊門、鐘祥等城市設有服務機構，員工10萬余人，與11家世界500強、35家中國500強企業(yè)開展了深度合作，涉及光電子、汽車制造、電商物流、呼叫中心等行業(yè)，以及機關事業(yè)單位，年服務求職者200萬人次、用人單位近10000家，是國內領先的專業(yè)人力資源服務機構。

2012年5月原國務院總理溫家寶到公司視察，對公司給予了充分肯定和贊賞。納杰人オ經過19年的發(fā)展已成為華中地區(qū)規(guī)模最大、效益最好的人力資源服務公司之一，目前擁有固定資產45億元，已經投入辦公使用的納杰互聯網產業(yè)園建筑面積為1.8萬平方米，正在建設中的金融港納杰人才大廈總建筑面積為11.6萬平方米。

2018年，納杰人才全年營收達62.5億元，上交稅金1.02億元，2019年，納杰人才全年營收達80.13億元，上交稅金2.01億元，實現了政府、客戶、公司、員工共贏。2020年8月，榮列“2020武漢民營企業(yè)100強”第26位；2020年10月，榮列“2020湖北民營企業(yè)100強”第41位，“2020湖北省民營企業(yè)服務業(yè)20強”第16位，是前50強中唯一一家人力資源公司。

一、職能類（非銷售）：

薪資-試用期3500-4000，轉正5000左右

【人力資源中心】- 人事助理

【崗位職責】

1、負責各部門數據匯總、整理、表格制作；

2、分析數據，根據數據發(fā)現問題，并提出解決方案，需要邏輯能力強的你。

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商管理、統(tǒng)計、會計專業(yè)等優(yōu)先；

2、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

3、熱愛人力資源行業(yè)，認同企業(yè)文化，溝通表達能力強，形象氣質佳；

4、能接受公司組織的培訓，能接受加班，責任心強，肯吃苦耐勞，具備較強的執(zhí)行力及敬業(yè)精神。

【財務中心】- 財務助理

【崗位要求】

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，財務會計相關專業(yè)；

2、認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，有良好的職業(yè)操守；

3、樂觀開朗，形象氣質佳，認同公司文化；

4、試用期3個月，轉正綜合薪資：5000左右；

5、有相關工作經驗者優(yōu)先。

【數據中心】- 數據文員

【崗位職責】

1、負責各部門數據匯總、整理、表格制作；

2、準確收集、匯總并處理員工薪酬、社保、公積金、個稅等檔案事宜；

【崗位要求】

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，工商管理、統(tǒng)計、會計專業(yè)等優(yōu)先；

2、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

3、有耐心，肯吃苦耐勞，具備較強的執(zhí)行力及敬業(yè)精神；

4、樂觀開朗、形象氣質佳、溝通能力強，認同公司文化。

試用期三個月，轉正綜合工資5000左右。

【行政中心】- 行政文員

【崗位職責】

1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體信和登記，名片印制等工作。

2、負責公司郵件和其他資料的收取、分發(fā)工作。

3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

4、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

5、完成各項勤雜、采購工作。

6、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

完成行政部經理臨時交辦的其他任務。

【崗位要求】

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡19-29歲；

2、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

3、符合公司基本入職要求。認同公司文化理念；

4、具備良好的服務意識和溝通意識有耐心，有責任心，能吃苦；

5、能接受公司組織的培訓、接受加班。

【薪資待遇】

綜合薪資:3500-4000+元；

工作時間:8:30-12:00 14:00-19:00 每周選休一天。接受節(jié)假日值班安排。

【會報網運營中心】- 運營文員

【崗位要求】

1、統(tǒng)招大專及以上學歷（應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮）；

2、語言表達流暢清晰、態(tài)度認真，細致周到，很好的領悟能力及學習能力；

3、具有較強的策劃能力和文字功底，能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力；

4、熟悉抖音/快手/微信/論壇/微博等新興媒體的宣傳；

5、office辦公軟件的操作、word文檔的編輯、ppt演示文檔的制作、熟悉與掌握photoshop和autocad者優(yōu)先。

【薪資待遇】3500底薪+500績效，前期到手工資在4000左右，轉正之后+工齡工資，可晉升

二、業(yè)務類（銷售類）：

【薪資福利】

綜合實際薪資：5000～10000元（上不封頂）

業(yè)務崗薪資結構：基本工資+業(yè)績提成-kpi績效失責

1、到手工資：5000-12000

2、業(yè)績提成：業(yè)績提成50%-60%（根據崗位和市場而定，業(yè)績會有差異）

3、福利津貼：工齡獎、項目聚會、公司技能培訓，專業(yè)知識培訓。(公司內部人員培訓免費）

4、新人補助標準：入職發(fā)放補貼，新人首月100元/天，次月70元/天，第三月50/天現金生活津貼。新人業(yè)績補貼5000-4000-3000，讓你剛來不為生活、業(yè)績擔憂。

【工作時間】上午8:30～12:00，下午13:30～18:00,19:00～20:00（日常有彈性加班1-2h）

【晉升渠道】試用期～轉正～儲備主管～主管～項目經理～項目總監(jiān)

【會報網運營中心】- 招聘顧問

【崗位職責】

1、通過電話、網絡等媒介聯系客戶進行新客戶開發(fā)，完成公司下達的銷售任務；

2、負責向目標客戶介紹現有的招聘渠道，完成渠道推廣、進行談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作，簽訂訂單，回收相關服務款項；

3、面向的客戶群體為武漢市的有招聘需求的企業(yè)，根據對方招聘需要推薦不同的招聘渠道（例如：線下社會招聘，校園雙選會，網絡）；

4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶客戶滿意度和客戶價值。

【任職要求】

1、年齡19-29周歲,統(tǒng)招大專及以上學歷；

2、認同公司企業(yè)文化，具備良好的銷售意識和溝通技巧及團隊合作意識；

3、有很強的學習能力，良好的協(xié)調能力、結交能力、應變能力和解決問題能力。

4、抗壓能力強，有明確職業(yè)規(guī)劃，愿意向上發(fā)展。

【招聘中心】- 招聘專員

【崗位職責】

1、負責相關職位的招聘工作

2、選擇招聘渠道,職位發(fā)布,維護及簡歷篩選

3、負責邀約面試,招聘流程把控,做好應聘者結果跟蹤等工作,達成招聘任務

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

【任職要求】

1、年齡19-29周歲,統(tǒng)招大專及以上學歷；

2、性格開朗、熱情,具有親和力,溝通表達能力強；

3、能快速、出色的完成招聘任務,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；

4、工作態(tài)度端正,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

【代繳中心】- 社保專員

【崗位職責】

1、通過公司渠道進行客戶開發(fā)，或者個人資源渠道，工作模式類似于網銷的形式，為客戶介紹講解社保公積金方面相關知識。

2、負責接受甲方客戶的社保公積金的需求安排，配合客戶完成人員社保公積金的異動。

3、維護公司老客戶現有渠道，開發(fā)新客戶的來源

4、通過線上發(fā)布代繳信息，以電話或聊天與客戶溝通，進而成單。

【崗位要求】

1、統(tǒng)招大專及以上學歷,可以接受2022年畢業(yè)生。

2、表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力，

3、抗壓能力強，有明確職業(yè)規(guī)劃，愿意向上發(fā)展

【培訓中心】- 培訓專員

【崗位職責】

1、對客戶進行考證、學歷提升等課程顧問的咨詢解答，并根據客戶需求給出合理的學習建議和策劃，指定專業(yè)的課程學習方案，促成課程營銷；

2、維護潛在客戶及學員數據庫，進一步挖掘信息及回訪，提高客戶報名率及轉介紹率；

3、服務學員，幫助其拿到證書。

【任職要求】

1、專科及以上學歷，19-29歲，本科優(yōu)先；

2、目標導向，抗壓能力及學習能力強；熱愛教育行業(yè)，致力于往本方向學習發(fā)展；

3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。

三、技術類：信息技術中心

java開發(fā)工程師

【崗位職責】

1、根據系統(tǒng)需求，分析、設計與實現系統(tǒng)軟件整體架構，保障系統(tǒng)架構的合理性、可擴展性及經濟性。

2、參與技術評審和代碼review，參與底層和重要模塊的詳細設計；負責核心術問題的攻關，持續(xù)改進系統(tǒng)架構。

3、參與制定技術標準，積極了解業(yè)界相關新技術及趨勢，促進技術進步和創(chuàng)新。4、參與跨平臺的api規(guī)范設計以及api高效調用設計。

【任職要求】

1、統(tǒng)招大專及以上學歷且學信網可查(必須滿足)，計算機及相關專業(yè)。

2、三年以上項目開發(fā)經驗，1年以上分布式微服務開發(fā)經驗。精通java基礎體系，具有面向對象的分析、設計、開發(fā)能力，熟悉aop設計，模式，設計規(guī)約；精通springboot，mybatis，dubbo, mq，rpc，緩存等常用技術和框架，悉linux下的常用命令。

3、能讀懂底層源碼優(yōu)先，有云平臺開發(fā)經驗優(yōu)先。

4、在技術領域方面有擅長者優(yōu)先(如:業(yè)務建模/流程引擎/ddd實踐等。

5、具有良好的文檔撰寫習慣和團隊合作意識;熱愛技術，有鉆研精神

【薪資】: 10k-16k

web前端開發(fā)工程

【崗位職責】

1、負責網站、小程序等前端設計、開發(fā)。

2、優(yōu)化交互體驗、代碼質量。

3、解決不同的瀏覽器及不同版本的兼容性問題。

4、負責項目組件設計及開發(fā)。

5、配合團隊完成公司分配的項目任務。

【任職要求】

1、統(tǒng)招大專及以上學歷且學信網可查(必須滿足)，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先。

2、三年以上項目前端開發(fā)經驗。

3、深刻理解web標準及es6規(guī)范。

4、對javascirpt的基礎知識有較深入的理解。

5、熟悉html5、css3、js、ajax、json等技術。

6、熟悉nodejs開發(fā)常用模塊。

7、精通vue、react，小程序開發(fā)。

8、能獨立完成組件設計及封裝。

【薪資】: 8k-15k

軟件測試工程師

【崗位要求】

1、統(tǒng)招大專及以上學歷且學信網可查(必須滿足)。

2、兩年以上項目測試工作經驗，一年以上項目自動化測試經驗，計算機/電子/通信等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、良好的溝通能力，需求理解能力，具備一定的問題分析和跟蹤、歸納總結能力，工作細心，主動，責任心強，愿意主動學習，有團隊合作精神。

4、熟練使用wireshark或fiddler等抓包工具，熟練掌握數據庫，包括mysql、sqlserver、oracle等。

5、熟悉至少一門開發(fā)語言，java、 python均可。

6、能夠獨立完成編寫測試函數、獨立編寫測試腦本并持續(xù)完善維護自動化測試腳本。

7、獨立完成自動化測試環(huán)境搭建，完善優(yōu)化自動化框架

【薪資】: 8k-12k

【工作地址】:光谷金融港流芳園橫路，納杰互聯網產業(yè)園（后期會搬至金融港地區(qū)納杰大廈）

【聯系電話】：189****7310 潘思佳【投遞郵箱】：pan******333job.com