\t廣州市建筑材料工業(yè)研究所有限公司始建于1964年，原是市屬科研事業(yè)單位，2003年轉(zhuǎn)制為第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)，主要從事建設(shè)工程領(lǐng)域的科研和檢測(cè)服務(wù)，專業(yè)涵蓋建筑材料、建筑防火、地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑環(huán)境與節(jié)能、建筑幕墻等領(lǐng)域。

\t廣州市建筑材料工業(yè)研究所有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、廣東省名牌企業(yè)。公司建有廣東材料與構(gòu)件防火檢測(cè)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、廣州市材料與構(gòu)件檢測(cè)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省水泥及制品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)等多個(gè)省市級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)。

\t現(xiàn)面向全國長(zhǎng)期公開招收博士后研究人員。

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一、博士后研究課題和方向

\t（1）建筑材料（1名）

研究方向：綠色建筑材料、建筑資源綜合利用技術(shù)，綠色建筑材料評(píng)價(jià)技術(shù)開發(fā)。

\t（2）建筑防火（1名）

研究方向：建筑材料防火阻燃、建筑結(jié)構(gòu)耐火、火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)價(jià)及相關(guān)研究方向

\t（3）建筑節(jié)能技術(shù)開發(fā)（1名）

研究方向：建筑節(jié)能、綠色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理聲光熱、建筑給排水、通風(fēng)與空調(diào)、建筑電氣等方面的新技術(shù)開發(fā)。

\t（4）智能化檢測(cè)儀器（1名）

研究方向：智能化工程檢測(cè)、監(jiān)測(cè)等儀器、設(shè)備開發(fā)。

\t（5）巖土工程、地質(zhì)工程（1名）

研究方向：地基基礎(chǔ)檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、巖土工程勘察新技術(shù)開發(fā)。

\t（6）結(jié)構(gòu)工程、橋隧工程?（1名）

研究方向：建筑結(jié)構(gòu)、公路橋梁與隧道新技術(shù)開發(fā)。

\t（7）環(huán)境工程（1名）

研究方向：室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、土壤調(diào)查、飲用水及廢水監(jiān)測(cè)、廢氣監(jiān)測(cè)、建材產(chǎn)品有害物檢測(cè)技術(shù)開發(fā)。

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二、招聘條件

\t（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；

\t（2）在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年或于2023年9月之前畢業(yè)；

\t（3）品學(xué)皆優(yōu)，身體健康，年齡一般不超過33周歲；

\t（4）獨(dú)立科研能力較強(qiáng)，具備相關(guān)課題研究背景

\t（5）具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件，并愿意出站后留本單位工作。

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三、博士后在站待遇

\t（1）薪酬福利：綜合年薪收入35萬以上，含工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補(bǔ)貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)貼、其他福利補(bǔ)貼等。

\t（2）法定福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、法定假期、帶薪年假等方面與公司在職職工享受同等待遇。可協(xié)助辦理入戶廣州、檔案及黨組織關(guān)系接收。

\t（3）科研經(jīng)費(fèi)：據(jù)博士后研究課題需要，提供不低于30萬的科研經(jīng)費(fèi)。

\t（4）公司提供住房補(bǔ)貼或協(xié)助申請(qǐng)廣州市公租房。

\t（5）協(xié)助申報(bào)廣州市、黃埔區(qū)兩級(jí)政府提供的“博士后科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)”、“博士后生活補(bǔ)貼”；擇優(yōu)選派申請(qǐng)《廣州市博士后人員（在站）國際培養(yǎng)資助》至國外高水平高校/科研院所開展學(xué)術(shù)交流；擇優(yōu)推薦申請(qǐng)國家、省自然科學(xué)基金或科技計(jì)劃項(xiàng)目。

\t（6）職稱評(píng)審：博士后期間可申報(bào)副高、正高職稱，不受指標(biāo)限制。

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四、博士后出站待遇

\t出站后就業(yè)根據(jù)公司與博士后的意愿雙向選擇，最高可入職公司的副總工程師，并可享受以下待遇。

\t（1）博士后入站之前未有廣州工作經(jīng)歷的博士后可最高獲得60萬的安家費(fèi)。安家費(fèi)根據(jù)《廣州市博士后管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》（穗人社規(guī)字[2019]8號(hào)）、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》實(shí)施，出站后留任的博士后可按政策獲得相關(guān)安家費(fèi)。

\t（2）獲得中國博士后科學(xué)基金資助或國家自然科學(xué)基金青年基金資助，項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后獲認(rèn)定為廣州市高層次人才青年后備人才，可享受100萬元住房補(bǔ)貼，以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼，獲得舉辦、參加學(xué)術(shù)會(huì)議或行業(yè)峰會(huì)論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。

\t（3）擇優(yōu)推薦申報(bào)廣州市嶺南英杰工程第一梯隊(duì)、第二梯隊(duì)人選，對(duì)入選第一、第二梯隊(duì)的每名后備人才，市財(cái)政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費(fèi)資助，連續(xù)資助5年。

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五、簡(jiǎn)歷投遞

\t申請(qǐng)人需提供以下材料：

\t（1）本人簡(jiǎn)歷及個(gè)人業(yè)績(jī)資料（含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果）

\t（2）選擇的研究領(lǐng)域與方向及在該領(lǐng)域與方向的研究計(jì)劃概要。

\t請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料合并成一個(gè)PDF發(fā)送至gml***gzjcs.ac.cn

\t郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明“博士后應(yīng)聘-研究課題和方向-博士畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-姓名”，收到材料并初審后，我們會(huì)盡快與申請(qǐng)人聯(lián)系并安排面試。

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六、聯(lián)系方式

\t聯(lián)系電話：020****492 陳小姐

\t??????????159****2143?陳小姐

\t??????????020****433 李小姐

\t聯(lián)系郵箱：gml***gzjcs.ac.cn style=color:rgb(00255);>gml***gzjcs.ac.cn，

\t公司通訊地址：廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城科研路2號(hào)

如有任何疑問，歡迎您致電與我們聯(lián)系。

（一）建筑材料（1名）

研究方向：綠色建筑材料、建筑資源綜合利用技術(shù)，綠色建筑材料評(píng)價(jià)技術(shù)開發(fā)。

（二）建筑防火（1名）

研究方向：建筑材料防火阻燃、建筑結(jié)構(gòu)耐火、火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)價(jià)及相關(guān)研究方向

（三）建筑節(jié)能技術(shù)開發(fā)（1名）

研究方向：建筑節(jié)能、綠色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理聲光熱、建筑給排水、通風(fēng)與空調(diào)、建筑電氣等方面的新技術(shù)開發(fā)。

（四）智能化檢測(cè)儀器（1名）

研究方向：智能化工程檢測(cè)、監(jiān)測(cè)等儀器、設(shè)備開發(fā)。

（五）巖土工程、地質(zhì)工程（1名）

研究方向：地基基礎(chǔ)檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、巖土工程勘察新技術(shù)開發(fā)。

（六）結(jié)構(gòu)工程、橋隧工程 （1名）

研究方向：建筑結(jié)構(gòu)、公路橋梁與隧道新技術(shù)開發(fā)。

（七）環(huán)境工程（1名）

研究方向：室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、土壤調(diào)查、飲用水及廢水監(jiān)測(cè)、廢氣監(jiān)測(cè)、建材產(chǎn)品有害物檢測(cè)技術(shù)開發(fā)。

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；

（2）在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年或于2023年9月之前畢業(yè)；

（3）品學(xué)皆優(yōu)，身體健康，年齡一般不超過33周歲；

（4）獨(dú)立科研能力較強(qiáng)，具備相關(guān)課題研究背景

（5）具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件，并愿意出站后留本單位工作。

簡(jiǎn)歷投遞 申請(qǐng)人需提供以下材料：

（1）本人簡(jiǎn)歷及個(gè)人業(yè)績(jī)資料（含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果）

（2）選擇的研究領(lǐng)域與方向及在該領(lǐng)域與方向的研究計(jì)劃概要。

請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料合并成一個(gè)PDF發(fā)送至gml***gzjcs.ac.cn 郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明“博士后應(yīng)聘-研究課題和方向-博士畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-姓名”，收到材料并初審后，我們會(huì)盡快與申請(qǐng)人聯(lián)系并安排面試。

聯(lián)系電話：020****492 陳小姐

          159****2143 陳小姐

          020****433 李小姐

聯(lián)系郵箱：gml***gzjcs.ac.cn

公司通訊地址：廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城科研路2號(hào) 如有任何疑問，歡迎您致電與我們聯(lián)系。

博士后在站待遇

（1）薪酬福利：綜合年薪收入35萬以上，含工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補(bǔ)貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)貼、其他福利補(bǔ)貼等。

（2）法定福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、法定假期、帶薪年假等方面與公司在職職工享受同等待遇?？蓞f(xié)助辦理入戶廣州、檔案及黨組織關(guān)系接收。

（3）科研經(jīng)費(fèi)：據(jù)博士后研究課題需要，提供不低于30萬的科研經(jīng)費(fèi)。

（4）公司提供住房補(bǔ)貼或協(xié)助申請(qǐng)廣州市公租房。

（5）協(xié)助申報(bào)廣州市、黃埔區(qū)兩級(jí)政府提供的“博士后科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)”、“博士后生活補(bǔ)貼”；擇優(yōu)選派申請(qǐng)《廣州市博士后人員（在站）國際培養(yǎng)資助》至國外高水平高校/科研院所開展學(xué)術(shù)交流；擇優(yōu)推薦申請(qǐng)國家、省自然科學(xué)基金或科技計(jì)劃項(xiàng)目。

（6）職稱評(píng)審：博士后期間可申報(bào)副高、正高職稱，不受指標(biāo)限制。

博士后出站待遇

出站后就業(yè)根據(jù)公司與博士后的意愿雙向選擇，最高可入職公司的副總工程師，并可享受以下待遇。

（1）博士后入站之前未有廣州工作經(jīng)歷的博士后可最高獲得60萬的安家費(fèi)。安家費(fèi)根據(jù)《廣州市博士后管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》（穗人社規(guī)字[2019]8號(hào)）、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》實(shí)施，出站后留任的博士后可按政策獲得相關(guān)安家費(fèi)。

（2）獲得中國博士后科學(xué)基金資助或國家自然科學(xué)基金青年基金資助，項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后獲認(rèn)定為廣州市高層次人才青年后備人才，可享受100萬元住房補(bǔ)貼，以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼，獲得舉辦、參加學(xué)術(shù)會(huì)議或行業(yè)峰會(huì)論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。

（3）擇優(yōu)推薦申報(bào)廣州市嶺南英杰工程第一梯隊(duì)、第二梯隊(duì)人選，對(duì)入選第一、第二梯隊(duì)的每名后備人才，市財(cái)政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費(fèi)資助，連續(xù)資助5年。