鏈家成立于2001年，自創(chuàng)始之初始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+“的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。

目前鏈家已進(jìn)駐全國(guó)29個(gè)城市，旗下門(mén)店已達(dá)8000余家，擁有業(yè)界專(zhuān)業(yè)的《樓盤(pán)字典》數(shù)據(jù)庫(kù)。

鏈家在全國(guó)有超10w+高素質(zhì)置業(yè)顧問(wèn)（agent）隊(duì)伍，鏈家于2019年確立了其品牌價(jià)值主張：國(guó)民鏈家，品質(zhì)為先，同時(shí)，提出對(duì)置業(yè)顧問(wèn)（agent）崗位的人才標(biāo)準(zhǔn)：高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度，鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才，未來(lái)也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。

招聘詳情

公司介紹：

鏈家招聘簡(jiǎn)章

鏈家成立于 2001 年，是中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。

鏈家已進(jìn)駐西安、北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近 30 座城市，門(mén)店數(shù)量超過(guò) 8000 家，置業(yè)顧問(wèn)超過(guò) 11 萬(wàn)名。全國(guó)鏈家現(xiàn)擁有八千多家門(mén)店，近十萬(wàn)名置業(yè)顧問(wèn)。

2015年鏈家整合德佑地產(chǎn)、伊誠(chéng)地產(chǎn)、中聯(lián)地產(chǎn)、滿(mǎn)堂紅等經(jīng)紀(jì)品牌，初步完成全國(guó)布局，開(kāi)啟經(jīng)紀(jì)人元年。

鏈家具備高效的線(xiàn)上線(xiàn)下一體化服務(wù)能力，線(xiàn)上覆蓋鏈家網(wǎng) pc 端、手機(jī)端和 app，并全面入駐行業(yè)開(kāi)放平臺(tái)“貝殼找房”。鏈家致力于推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化，提升從業(yè)者的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。鏈家招聘統(tǒng)招大學(xué)畢業(yè)生以提高經(jīng)紀(jì)人職業(yè)門(mén)檻，通過(guò)培訓(xùn)晉升機(jī)制、鏈家學(xué)院、搏學(xué)大考等方式，提升經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)業(yè)化技能；此外，鏈家還通過(guò)紅黃線(xiàn)制度等，搭建完善的監(jiān)管機(jī)制，從制度上規(guī)范從業(yè)者的職業(yè)操守。

未來(lái)，以“國(guó)民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，讓房屋交易不再難，讓經(jīng)紀(jì)人贏得職業(yè)尊嚴(yán)”為使命，鏈家將繼續(xù)深耕一二線(xiàn)城市，為萬(wàn)千家庭提供更安心、更具品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)， 成為第一個(gè)邁入 4.0 時(shí)代的經(jīng)紀(jì)品牌，引領(lǐng)中國(guó)房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向，推動(dòng)行業(yè)的變革和進(jìn)步。

一、 招聘崗位

崗位名稱(chēng)：顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人（鏈+新生代）工作地點(diǎn)：全國(guó) 29 城可選

崗位職責(zé)：

1. 收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2. 通過(guò) o2o（online to offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、link 等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、海外、旅居等；

3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4. 深度挖掘客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)。

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2. 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

3. 誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；

4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力，善于使用互聯(lián)網(wǎng)工具

薪酬福利：

1. 薪酬績(jī)效方案可能會(huì)有階段性適配調(diào)整，具體請(qǐng)以城市 hr 解釋說(shuō)明或者 offer 為準(zhǔn)。

以上海為例：

[實(shí)習(xí)期a0]：基本工資5000+績(jī)效3000+不定期激勵(lì)

[轉(zhuǎn)正后a1起]：職級(jí)底薪+績(jī)效+提成20%~70%+不定期激勵(lì)

注：以上薪資均以上海鏈家為例（具體情況以上海鏈家薪酬績(jī)效部公告為準(zhǔn)）；

城市薪資以城市鏈家為準(zhǔn)。

以西安為例：

[實(shí)習(xí)期a0]：基本工資5000+不定期激勵(lì)

[轉(zhuǎn)正后a1起]：職級(jí)底薪+績(jī)效+提成20%~70%+不定期激勵(lì)

注：以上薪資均以西安鏈家為例（具體情況以西安鏈家薪酬績(jī)效部公告為準(zhǔn)）；

城市薪資以城市鏈家為準(zhǔn)。

2. 工作地點(diǎn)：

北京、上海、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽(yáng)、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、

青島、南京、東莞、長(zhǎng)沙、成都、濟(jì)南、大連、煙臺(tái)、惠州、石家莊、無(wú)錫、廈門(mén)、中山、?？?、三亞、廊坊等。

3. 貼心的保障：五險(xiǎn)一金、體檢、帶薪年假、租購(gòu)房?jī)?yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴）、 興趣

社團(tuán)、生活關(guān)懷活動(dòng)、超長(zhǎng)春節(jié)假期（10 天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、定期團(tuán)建、精英社獲獎(jiǎng)員

工等季度國(guó)內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購(gòu)買(mǎi)折扣：如健身房、品牌連鎖餐飲、iphone 系列產(chǎn)品等）；

住宿福利：應(yīng)屆生（入職 3 個(gè)月以?xún)?nèi)）選擇鏈家租房，提供經(jīng)濟(jì)適用租房解決方案；

應(yīng)屆生可選擇自如海燕計(jì)劃

4. 鏈家互助金：凡在職 6 個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重

大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。

培訓(xùn)體系：

從新人-轉(zhuǎn)正-晉升 培訓(xùn)伴隨個(gè)人成長(zhǎng)全流程

1. 崗前培訓(xùn)：上海鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計(jì)劃”，意在通過(guò)混學(xué)式學(xué)習(xí)方

法，采用線(xiàn)上+線(xiàn)下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類(lèi)課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，多方位助力新人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)， 打造一支高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的 4.0 經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。

2. 在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)：如租賃專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)、買(mǎi)賣(mài)全級(jí)訓(xùn)等，旨在為員工在工作角色轉(zhuǎn)型的每個(gè)階

段，使其快速成長(zhǎng)，提升業(yè)務(wù)能力。

3. 在崗晉升培訓(xùn)：在鏈家，豐富且專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)覆蓋了職業(yè)生涯的每個(gè)階段。針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部， 提供干部選拔及培養(yǎng)計(jì)劃 mvp、svp、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位，快速完成角色轉(zhuǎn)變。

二、晉升路徑：晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開(kāi)，平級(jí)文化氛圍。

晉升路徑:

1. 專(zhuān)業(yè)路徑(a0-a10)，超級(jí)經(jīng)紀(jì)人路徑，不涉及管理工作，只做業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)給晉級(jí)， 晉級(jí)后提升點(diǎn)也會(huì)隨之增加。

2. 管理路徑-ngr 快速晉升通道:m 店經(jīng)理-小組長(zhǎng)，b 商圈經(jīng)理(店長(zhǎng))，d 運(yùn)用總經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理))

2020 年上海單城市鏈家為例，晉升 2400 余人，其中 98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。從經(jīng)紀(jì)人晉升至 m 店經(jīng)理一般為期 0.5 年-1 年，經(jīng)紀(jì)人晉升至商圈經(jīng)理平均時(shí)間為 3 年。 (實(shí)習(xí)期間符合晉升條件也可晉升，不需等到畢業(yè)后再晉升~!)

其他發(fā)展:

1. 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:我司每當(dāng)有后臺(tái)職能的職位空缺時(shí)，都會(huì)優(yōu)先在內(nèi)部進(jìn)行招聘，經(jīng)紀(jì)人崗位也可以參與內(nèi)部轉(zhuǎn) 調(diào)， 包括人事、會(huì)計(jì)、培訓(xùn)等。由于后臺(tái)職能崗位需要具備相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)或者熟悉公司業(yè)務(wù)，因此這些崗位 未打開(kāi)校園招聘的渠道，只開(kāi)放了社會(huì)招聘和內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)的渠道。

2. 城市轉(zhuǎn)調(diào):同學(xué)在鏈家工作滿(mǎn) 1 年后，可以申請(qǐng)調(diào)往全國(guó)其他的 28 個(gè)一二線(xiàn)城市鏈家，包括上海，廣州、深圳、杭州、成都、西安等，所有貝殼所在的城市(如南昌貝殼)，均可實(shí)現(xiàn)調(diào)轉(zhuǎn)。

聯(lián)系人：顏女士

聯(lián)系電話(huà)：186****3411（同微信）

郵箱：363*******qq.com

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