【上市公司】廣東海大集團(tuán)股份有限公司

招聘類(lèi)型

自行聯(lián)系單位

電話(huà)

詳見(jiàn)下文

郵箱

zha*******haid.com.cn

單位名稱(chēng)

單位性質(zhì)

單位行業(yè)

單位地址

單位網(wǎng)址

無(wú)

招聘對(duì)象

應(yīng)屆生

招聘院系

生命科學(xué)學(xué)院_計(jì)劃人數(shù):3

理學(xué)院_計(jì)劃人數(shù):4

機(jī)電學(xué)院_計(jì)劃人數(shù):2

招聘專(zhuān)業(yè)

生物工程_計(jì)劃人數(shù):1

生物技術(shù)_計(jì)劃人數(shù):1

生物科學(xué)_計(jì)劃人數(shù):1

應(yīng)用化工技術(shù)_計(jì)劃人數(shù):1

化學(xué)生物學(xué)_計(jì)劃人數(shù):1

應(yīng)用化學(xué)_計(jì)劃人數(shù):1

電氣工程及其自動(dòng)化_計(jì)劃人數(shù):1

電子科學(xué)與技術(shù)_計(jì)劃人數(shù):1

招聘職位

其他人員_計(jì)劃人數(shù):10

一、公司簡(jiǎn)介

（一）企業(yè)介紹

廣東海大集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：002311）誕生于1998年，總部設(shè)在廣東廣州。

歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團(tuán)已成長(zhǎng)為一家涵蓋飼料、種苗、生物制藥、智慧養(yǎng)殖、食品流通、金融等全產(chǎn)業(yè)鏈的高新農(nóng)牧企業(yè)。

2021年集團(tuán)2021年?duì)I業(yè)收入近860億元，同比增長(zhǎng)42.56%。2022年海大集團(tuán)半年報(bào)顯示，集團(tuán)2022上半年?duì)I業(yè)收入超463億元。

（二）企業(yè)實(shí)力

2009年11月，海大集團(tuán)成功登陸a股，備受社會(huì)各界及資本市場(chǎng)的高度認(rèn)可。歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團(tuán)在海內(nèi)外設(shè)立600家分子公司，員工達(dá)35000人。

科研創(chuàng)新是海大集團(tuán)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，海大集團(tuán)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的科研機(jī)構(gòu)——海大研究院，在國(guó)內(nèi)外設(shè)立三大研發(fā)中心和十余個(gè)中試基地。累計(jì)投入近40億打造研究院，擁有超千人的碩博研發(fā)團(tuán)隊(duì)，海大在科研人員、研發(fā)實(shí)力、創(chuàng)新成果等方面位居國(guó)際領(lǐng)先地位。

（三）行業(yè)地位

憑借優(yōu)異的業(yè)績(jī)和綜合實(shí)力，海大集團(tuán)飼料銷(xiāo)量位居中國(guó)第二、全球前五，水產(chǎn)飼料、種苗位居全球第一，并榮膺“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”“亞洲上市公司50強(qiáng)”“《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，成為“廣東省政府千億目標(biāo)培養(yǎng)對(duì)象”。

（四）培訓(xùn)發(fā)展體系

海大設(shè)有雙向職業(yè)發(fā)展通道，以及系統(tǒng)的培養(yǎng)體系。應(yīng)屆生進(jìn)入公司后，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，可以走技術(shù)發(fā)展通道，也可以走管理通道。

針對(duì)不同崗位，公司匹配各層級(jí)崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，包括知識(shí)、技能、核心能力等，并且圍繞任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立學(xué)習(xí)路徑圖。公司為各層級(jí)的人員提供培訓(xùn)課程，設(shè)置一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)，幫助大家達(dá)成上一級(jí)崗位所需要的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

海大集團(tuán)設(shè)有專(zhuān)職負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和人才發(fā)展的機(jī)構(gòu)-海大學(xué)院，20多名專(zhuān)職人員和300多名講師為大家進(jìn)行培訓(xùn)賦能。同時(shí)設(shè)有培訓(xùn)app-海味，為大家提供超過(guò)5000門(mén)的線(xiàn)上課程。

（五）薪酬福利

1、基礎(chǔ)福利：

崗位薪酬：提供富有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及完善的福利保障體系；

包吃包?。?/span>公司免費(fèi)提供三餐或餐補(bǔ)、提供2-4人間住房（帶獨(dú)立衛(wèi)生間、wifi等）；

社保商保：員工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)（工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育）及住房公積金，同時(shí)公司根據(jù)崗位特性提供商業(yè)保險(xiǎn)；

職業(yè)晉升：提供橫向、縱向的職業(yè)晉升通道，全方位促使員工職業(yè)發(fā)展；

2、多元福利：

帶薪假期：按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假、婚假、產(chǎn)假等，帶薪年假等；

健康保障：每年為所有員工提供免費(fèi)體檢，夏季提供高溫補(bǔ)助；

團(tuán)建娛樂(lè)：開(kāi)展豐富多彩文化活動(dòng)，如集團(tuán)籃球賽（已舉辦十六屆）、團(tuán)隊(duì)旅游、公司年會(huì)、生日會(huì)等。

互助基金：員工自愿捐款成立互助基金，幫助有困難的員工；

3、持續(xù)激勵(lì)：

專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金：設(shè)立項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，年度進(jìn)行評(píng)審，并在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行表彰、激勵(lì)；

成長(zhǎng)分享：根據(jù)各公司或組織達(dá)成年度績(jī)效考核目標(biāo)情況進(jìn)行相應(yīng)激勵(lì)；

利潤(rùn)分享：根據(jù)各公司或組織達(dá)成年度利潤(rùn)目標(biāo)情況進(jìn)行相應(yīng)激勵(lì)；

股權(quán)激勵(lì)：為志于在公司長(zhǎng)期發(fā)展的核心員工提供股權(quán)激勵(lì)；

二、招聘信息

（一）“雛鷹計(jì)劃”生產(chǎn)管培生（本科、大專(zhuān)）：

1、培養(yǎng)方案：

依據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)管培生培養(yǎng)方案進(jìn)行12-18個(gè)月培養(yǎng)。

培養(yǎng)方式：在生產(chǎn)7大核心崗位進(jìn)行輪崗，過(guò)程中配備專(zhuān)門(mén)崗位導(dǎo)師，在崗位中實(shí)踐鍛煉和理論學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。

培養(yǎng)期12個(gè)月至18個(gè)月：從第一天入職開(kāi)始，包含實(shí)習(xí)期（拿到畢業(yè)證簽勞動(dòng)合同前）、試用期及轉(zhuǎn)正（拿到畢業(yè)證簽勞動(dòng)合同后）。

2、發(fā)展路徑及目標(biāo)：

管理崗：1-2年培養(yǎng)成為生產(chǎn)基層管理者，3-5培養(yǎng)成為生產(chǎn)中層管理者。

專(zhuān)業(yè)崗：1-3年培養(yǎng)成為生產(chǎn)中級(jí)技師、3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)高級(jí)技師。

3、崗位職責(zé)：

管理崗：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理，設(shè)備工藝管理，生產(chǎn)過(guò)程的安全、質(zhì)量、效率、成本等管理，生產(chǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)等。

專(zhuān)業(yè)崗：負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行加工及工藝管理，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工技術(shù)及加工工藝的創(chuàng)新工作等。

（二）“鴻鵠計(jì)劃”生產(chǎn)管培生（碩士）：

1、培養(yǎng)方案：

第1年在生產(chǎn)核心崗位輪崗學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)、參與管理項(xiàng)目和技術(shù)服務(wù)等工作；第2-3年，在生產(chǎn)相關(guān)崗位掛職鍛煉學(xué)習(xí)；每階段均安排導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)門(mén)輔導(dǎo)。

2、發(fā)展路徑及目標(biāo)：

專(zhuān)業(yè)方向發(fā)展，1-2年培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)方向技術(shù)能手，2-3年培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。

管理方向發(fā)展，1-2年培養(yǎng)成為中層綜合管理者，3-5年成長(zhǎng)為高層綜合領(lǐng)導(dǎo)者。

3、崗位職責(zé)：

專(zhuān)業(yè)崗：負(fù)責(zé)集團(tuán)或大區(qū)專(zhuān)業(yè)方向的技術(shù)創(chuàng)新、疑難問(wèn)題解決等，提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)整體水平；

管理崗：負(fù)責(zé)集團(tuán)或大區(qū)的綜合管理，如生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全環(huán)保、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、政府外聯(lián)等相關(guān)工作，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

三、聯(lián)系方式

“雛鷹計(jì)劃”和 “鴻鵠計(jì)劃”生產(chǎn)管培生兩個(gè)崗位聯(lián)系人如下：

張小姐：137****4527，聯(lián)系郵箱：zha*******haid.com.cn

信息來(lái)源：廣東海大集團(tuán)股份有限公司