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北京同仁堂健康藥品經(jīng)營(yíng)有限公司

北京同仁堂健康藥品經(jīng)營(yíng)有限公司

2020屆“健康新生”校園招聘簡(jiǎn)章

企業(yè)簡(jiǎn)介：

北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康）成立于1998年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國(guó)近1800家門店，覆蓋全國(guó)30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬(wàn)余人。

公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。

“健康新生”是同仁堂健康傳統(tǒng)零售事業(yè)部中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備項(xiàng)目，是支撐傳統(tǒng)零售向新零售轉(zhuǎn)型的人才布局。2020年健康新生項(xiàng)目共分為三大計(jì)劃：儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生計(jì)劃（smt）、零售運(yùn)營(yíng)管培生計(jì)劃（omt）、消費(fèi)者體驗(yàn)管培生計(jì)劃（cemt）。同仁堂健康為管培生提供完整的培養(yǎng)體系與發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)成長(zhǎng)營(yíng)培訓(xùn)、崗位輪崗實(shí)踐等培養(yǎng)方式，為公司選拔與培養(yǎng)核心骨干人才，成為支撐同仁堂健康未來(lái)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與變革的核心動(dòng)力。

“健康新生”項(xiàng)目招聘信息：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生（7人）

工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)、大連

薪資福利待遇：崗位工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利

儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生store management trainee（smt）計(jì)劃介紹：

smt計(jì)劃是同仁堂健康特別為應(yīng)屆畢業(yè)生量身規(guī)劃，幫助新人進(jìn)入大健康零售行業(yè)，迅速成長(zhǎng)為零售終端管理人員（店長(zhǎng)、助理店長(zhǎng)、醫(yī)館經(jīng)理等）的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

smt項(xiàng)目培養(yǎng)路徑：

零售實(shí)習(xí)實(shí)踐（3個(gè)月）-成長(zhǎng)營(yíng)培訓(xùn)（2周）-成長(zhǎng)營(yíng)結(jié)業(yè)典禮-大型門店輪崗培訓(xùn)（6-9個(gè)月）—店長(zhǎng)晉級(jí)之旅（6個(gè)月）-項(xiàng)目培養(yǎng)（3個(gè)月）

崗位職責(zé)：

1.通過(guò)門店人貨場(chǎng)的管控，保障門店業(yè)績(jī)的達(dá)成；

2.根據(jù)店面運(yùn)營(yíng)管理和行業(yè)合規(guī)相關(guān)要求，對(duì)人、貨、場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行進(jìn)行檢查與持續(xù)改善

崗位要求：

1.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、食品、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.在校期間，具有較豐富的社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.性格外向、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；

4.能適應(yīng)倒班制、具有較強(qiáng)的承壓能力；

5.熟練使用office等辦公軟件；

零售運(yùn)營(yíng)管培生（2人）

工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)、大連

薪資福利待遇：崗位工資+績(jī)效工資+雙休+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利

零售運(yùn)營(yíng)管培生operations management trainee（omt）計(jì)劃介紹：

omt計(jì)劃是同仁堂健康特別為應(yīng)屆畢業(yè)生量身規(guī)劃，幫助新人進(jìn)入大健康零售行業(yè)，迅速成長(zhǎng)為零售運(yùn)營(yíng)管理人才（門店拓展、選址規(guī)劃、合規(guī)管理、零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)管理等）的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

omt項(xiàng)目培養(yǎng)路徑：

零售實(shí)習(xí)實(shí)踐（3個(gè)月）-成長(zhǎng)營(yíng)培訓(xùn)（2周）-成長(zhǎng)營(yíng)結(jié)業(yè)典禮-大型門店輪崗培訓(xùn)（6-9個(gè)月）—零售運(yùn)營(yíng)管理晉級(jí)之旅（6個(gè)月）-項(xiàng)目培養(yǎng)（3個(gè)月）。

崗位職責(zé)：

1.零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

2.門店選址和合作方談判

3.落實(shí)營(yíng)銷方案

崗位要求：

4.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、食品、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

5.在校期間，具有較豐富的社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6.性格外向、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；

7.能適應(yīng)倒班制、具有較強(qiáng)的承壓能力；

8.熟練使用office等辦公軟件；

消費(fèi)者體驗(yàn)管培生（1人）

工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)、大連

薪資福利待遇：崗位工資+績(jī)效工資+雙休+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利

消費(fèi)者體驗(yàn)管培生customer experiences management trainee（cemt）計(jì)劃介紹：

cemt計(jì)劃是同仁堂健康特別為應(yīng)屆畢業(yè)生量身規(guī)劃，幫助新人進(jìn)入大健康零售行業(yè)，迅速成長(zhǎng)為零售行業(yè)消費(fèi)者體驗(yàn)方向的專業(yè)型人才（會(huì)員互動(dòng)策劃與執(zhí)行、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、全國(guó)市場(chǎng)活動(dòng)（路演）執(zhí)行/市場(chǎng)分析、文案策劃等）的培養(yǎng)計(jì)劃。

cemt項(xiàng)目培養(yǎng)路徑：

零售實(shí)習(xí)實(shí)踐（3個(gè)月）-成長(zhǎng)營(yíng)培訓(xùn)（2周）-成長(zhǎng)營(yíng)結(jié)業(yè)典禮-大型門店輪崗培訓(xùn)（6個(gè)月-9個(gè)月）—專業(yè)晉級(jí)之旅（6個(gè)月）-項(xiàng)目培養(yǎng)（3個(gè)月）。

崗位職責(zé)：

1.消費(fèi)者互動(dòng)活動(dòng)宣傳稿件的編輯與撰寫；

2.消費(fèi)者互動(dòng)活動(dòng)、全國(guó)路演活動(dòng)的籌備與執(zhí)行，包括方案策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及總結(jié)

3.消費(fèi)群體畫像分析、行為數(shù)據(jù)收集、問(wèn)卷調(diào)研設(shè)計(jì)、分析，出具消費(fèi)群體調(diào)研報(bào)告；

其他關(guān)于消費(fèi)者體驗(yàn)的工作。

崗位要求：

1．中醫(yī)藥、食品、工商管理、公關(guān)傳播、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)、新聞傳播、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2．在校期間，具有較豐富的社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3．性格外向、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；

4．能適應(yīng)倒班制、具有較強(qiáng)的承壓能力；

5．熟練使用office等辦公軟件；

簡(jiǎn)歷投遞方式：

1、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂均可自行投遞；

2、公司網(wǎng)址：www.trtjk.com公司郵箱：xyz**trtjk.com；

3、聯(lián)系方式：東北區(qū)人力資源部188****4263（接聽電話時(shí)間：周一至周五9:00~16:00）

4、招聘郵箱：tia************trtjk.com