萬通海欣控股集團(tuán)校園招聘簡(jiǎn)章

    一、公司簡(jiǎn)介 

萬通海欣控股集團(tuán)股份有限公司始建于1998年11月，注冊(cè)資金22.35億元，經(jīng)過20多年的發(fā)展建設(shè)，目前已發(fā)展成為經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋石油化工、精細(xì)化工、倉(cāng)儲(chǔ)保稅、碼頭航運(yùn)、成品油批發(fā)零售、現(xiàn)代物流、熱電聯(lián)產(chǎn)、城市熱力供應(yīng)和水務(wù)服務(wù)等多行業(yè)為一體的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。

現(xiàn)下屬山東萬通石油化工集團(tuán)、山東萬通海欣港務(wù)集團(tuán)、山東金順油品集團(tuán)、東營(yíng)海欣熱力供應(yīng)有限公司、東營(yíng)海欣水務(wù)有限公司五大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及多家分、子公司。

目前，萬通海欣控股集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)350億元，職工3000余人，連續(xù)多年躋身山東省企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)。

二、招聘崗位及要求

招聘職位

崗位要求

人數(shù)

學(xué)歷要求

工藝類

化工化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、化工安全等化工類專業(yè)

20

本科及以上

油儲(chǔ)類

專業(yè)不限，油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)優(yōu)先

10

電儀類

電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等電氣/機(jī)械類專業(yè)

10

財(cái)務(wù)類

本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)職稱及職業(yè)資格證書者優(yōu)先

10

職能類

本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)、企業(yè)管理類專業(yè)

2

三、薪酬福利

1、薪酬待遇

工藝崗綜合年收入10-15萬；職能崗綜合年收入7-10萬。

2、福利待遇

（1）公司免費(fèi)提供空調(diào)四人間，公司內(nèi)部設(shè)有職工餐廳、浴室。

    （2）工藝崗每月休息八天，享受國(guó)家法定節(jié)假日，按月發(fā)放勞保用品繳納“五險(xiǎn)一金”；后勤系統(tǒng)8h/天。

（3）公司開發(fā)140-220平米不等福利住房，職工購(gòu)房享受建設(shè)價(jià)，工齡一年以上者，根據(jù)其崗位或職務(wù)享受內(nèi)部購(gòu)房補(bǔ)貼或內(nèi)部員工價(jià)，均為大產(chǎn)權(quán)房。

（4）內(nèi)部職工過渡房（職工結(jié)婚后，未在東營(yíng)市內(nèi)購(gòu)買住房，公司可免費(fèi)提供內(nèi)部住房一套供其居住兩年）。

（5）公司內(nèi)設(shè)有職工活動(dòng)中心，圖書室、乒乓球室、籃球場(chǎng)，逢重大節(jié)假日發(fā)放福利物品，不定期組織員工舉行文化娛樂活動(dòng)及外出拓展團(tuán)建，豐富員工業(yè)余文化生活。

（6）父母生日享受生日禮金1000元。

（7）工作滿一年享有帶薪年休假5天，滿10年享有帶薪年休假10天，滿二十年15天。

（8）工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、系統(tǒng)培訓(xùn)、班車接送、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、健康體檢等。

（9）公司為優(yōu)秀人才設(shè)立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，每年可參與公司經(jīng)營(yíng)分紅。

四、晉升路徑

完善的專業(yè)、管理雙晉升體系，助推上升空間

五、應(yīng)聘方式

1、登錄齊魯人才網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷；

2、編輯主題“姓名+學(xué)校+簡(jiǎn)歷投遞+崗位”，將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱：wtr*****126.com

3、招聘咨詢電話：0546-6093709

4、公司官網(wǎng)：http://www.wantonggroup.com/

5、工作地點(diǎn)：山東省東營(yíng)市

（1）學(xué)習(xí)崗位的操作知識(shí)與技能，并在導(dǎo)師的監(jiān)督下進(jìn)行操作學(xué)習(xí)；

（2）學(xué)習(xí)公司及部門的工藝流程、操作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及交接班制度等，并嚴(yán)格遵守；

（3）導(dǎo)師及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、學(xué)習(xí)任務(wù)。

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)異，畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證，無掛科現(xiàn)象；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；積極上進(jìn)、勤奮踏實(shí)。

（1）公司免費(fèi)提供空調(diào)四人間，公司內(nèi)部設(shè)有職工餐廳、浴室。

    （2）工藝崗每月休息八天，享受國(guó)家法定節(jié)假日，按月發(fā)放勞保用品繳納“五險(xiǎn)一金”；后勤系統(tǒng)8h/天。

（3）公司開發(fā)140-220平米不等福利住房，職工購(gòu)房享受建設(shè)基礎(chǔ)價(jià)，工齡一年以上者，根據(jù)其崗位或職務(wù)享受內(nèi)部購(gòu)房補(bǔ)貼或內(nèi)部員工價(jià)，均為大產(chǎn)權(quán)房。

（4）內(nèi)部職工過渡房（職工結(jié)婚后，未在東營(yíng)市內(nèi)購(gòu)買住房，公司可免費(fèi)提供內(nèi)部住房一套供其居住兩年）。

（5）公司內(nèi)設(shè)有職工活動(dòng)中心，圖書室、乒乓球室、籃球場(chǎng)，逢重大節(jié)假日發(fā)放福利物品，不定期組織員工舉行文化娛樂活動(dòng)及外出拓展團(tuán)建，豐富員工業(yè)余文化生活。

（6）父母生日享受生日禮金1000元。

（7）工作滿一年享有帶薪年休假5天，滿10年享有帶薪年休假10天，滿二十年15天。

（8）工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、系統(tǒng)培訓(xùn)、班車接送、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、健康體檢等。

（9）公司為優(yōu)秀人才設(shè)立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，每年可參與公司經(jīng)營(yíng)分紅。

（1）學(xué)習(xí)崗位的操作知識(shí)與技能，并在導(dǎo)師的監(jiān)督下進(jìn)行操作學(xué)習(xí)；

（2）學(xué)習(xí)公司及部門的工藝流程、操作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及交接班制度等，并嚴(yán)格遵守；

（3）導(dǎo)師及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、學(xué)習(xí)任務(wù)。

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)異，畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證，無掛科現(xiàn)象；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；積極上進(jìn)、勤奮踏實(shí)。

（1）公司免費(fèi)提供空調(diào)四人間，公司內(nèi)部設(shè)有職工餐廳、浴室。

    （2）工藝崗每月休息八天，享受國(guó)家法定節(jié)假日，按月發(fā)放勞保用品繳納“五險(xiǎn)一金”；后勤系統(tǒng)8h/天。

（3）公司開發(fā)140-220平米不等福利住房，職工購(gòu)房享受建設(shè)價(jià)，工齡一年以上者，根據(jù)其崗位或職務(wù)享受內(nèi)部購(gòu)房補(bǔ)貼或內(nèi)部員工價(jià)，均為大產(chǎn)權(quán)房。

（4）內(nèi)部職工過渡房（職工結(jié)婚后，未在東營(yíng)市內(nèi)購(gòu)買住房，公司可免費(fèi)提供內(nèi)部住房一套供其居住兩年）。

（5）公司內(nèi)設(shè)有職工活動(dòng)中心，圖書室、乒乓球室、籃球場(chǎng)，逢重大節(jié)假日發(fā)放福利物品，不定期組織員工舉行文化娛樂活動(dòng)及外出拓展團(tuán)建，豐富員工業(yè)余文化生活。

（6）父母生日享受生日禮金1000元。

（7）工作滿一年享有帶薪年休假5天，滿10年享有帶薪年休假10天，滿二十年15天。

（8）工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、系統(tǒng)培訓(xùn)、班車接送、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、健康體檢等。

（9）公司為優(yōu)秀人才設(shè)立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，每年可參與公司經(jīng)營(yíng)分紅。

（1）學(xué)習(xí)崗位的操作知識(shí)與技能，并在導(dǎo)師的監(jiān)督下進(jìn)行操作學(xué)習(xí)；

（2）學(xué)習(xí)公司及部門的工藝流程、操作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及交接班制度等，并嚴(yán)格遵守；

（3）導(dǎo)師及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、學(xué)習(xí)任務(wù)。

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)異，畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證，無掛科現(xiàn)象；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；積極上進(jìn)、勤奮踏實(shí)。

\t（1）公司免費(fèi)提供空調(diào)四人間，公司內(nèi)部設(shè)有職工餐廳、浴室。

    （2）工藝崗每月休息八天，享受國(guó)家法定節(jié)假日，按月發(fā)放勞保用品繳納“五險(xiǎn)一金”；后勤系統(tǒng)8h/天。

\t（3）公司開發(fā)140-220平米不等福利住房，職工購(gòu)房享受建設(shè)價(jià)，工齡一年以上者，根據(jù)其崗位或職務(wù)享受內(nèi)部購(gòu)房補(bǔ)貼或內(nèi)部員工價(jià)，均為大產(chǎn)權(quán)房。

\t（4）內(nèi)部職工過渡房（職工結(jié)婚后，未在東營(yíng)市內(nèi)購(gòu)買住房，公司可免費(fèi)提供內(nèi)部住房一套供其居住兩年）。

\t（5）公司內(nèi)設(shè)有職工活動(dòng)中心，圖書室、乒乓球室、籃球場(chǎng)，逢重大節(jié)假日發(fā)放福利物品，不定期組織員工舉行文化娛樂活動(dòng)及外出拓展團(tuán)建，豐富員工業(yè)余文化生活。

\t（6）父母生日享受生日禮金1000元。

\t（7）工作滿一年享有帶薪年休假5天，滿10年享有帶薪年休假10天，滿二十年15天。

\t（8）工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、系統(tǒng)培訓(xùn)、班車接送、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、健康體檢等。

（9）公司為優(yōu)秀人才設(shè)立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，每年可參與公司經(jīng)營(yíng)分紅。

（1）學(xué)習(xí)崗位的操作知識(shí)與技能，并在導(dǎo)師的監(jiān)督下進(jìn)行操作學(xué)習(xí)；

（2）學(xué)習(xí)公司及部門的工藝流程、操作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及交接班制度等，并嚴(yán)格遵守；

（3）導(dǎo)師及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、學(xué)習(xí)任務(wù)。

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)異，畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證，無掛科現(xiàn)象；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；積極上進(jìn)、勤奮踏實(shí)。

\t（1）公司免費(fèi)提供空調(diào)四人間，公司內(nèi)部設(shè)有職工餐廳、浴室。

    （2）工藝崗每月休息八天，享受國(guó)家法定節(jié)假日，按月發(fā)放勞保用品繳納“五險(xiǎn)一金”；后勤系統(tǒng)8h/天。

\t（3）公司開發(fā)140-220平米不等福利住房，職工購(gòu)房享受建設(shè)價(jià)，工齡一年以上者，根據(jù)其崗位或職務(wù)享受內(nèi)部購(gòu)房補(bǔ)貼或內(nèi)部員工價(jià)，均為大產(chǎn)權(quán)房。

\t（4）內(nèi)部職工過渡房（職工結(jié)婚后，未在東營(yíng)市內(nèi)購(gòu)買住房，公司可免費(fèi)提供內(nèi)部住房一套供其居住兩年）。

\t（5）公司內(nèi)設(shè)有職工活動(dòng)中心，圖書室、乒乓球室、籃球場(chǎng)，逢重大節(jié)假日發(fā)放福利物品，不定期組織員工舉行文化娛樂活動(dòng)及外出拓展團(tuán)建，豐富員工業(yè)余文化生活。

\t（6）父母生日享受生日禮金1000元。

\t（7）工作滿一年享有帶薪年休假5天，滿10年享有帶薪年休假10天，滿二十年15天。

\t（8）工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、系統(tǒng)培訓(xùn)、班車接送、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、健康體檢等。

（9）公司為優(yōu)秀人才設(shè)立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，每年可參與公司經(jīng)營(yíng)分紅。

（1）學(xué)習(xí)崗位的操作知識(shí)與技能，并在導(dǎo)師的監(jiān)督下進(jìn)行操作學(xué)習(xí)；

（2）學(xué)習(xí)公司及部門的工藝流程、操作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及交接班制度等，并嚴(yán)格遵守；

（3）導(dǎo)師及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、學(xué)習(xí)任務(wù)。

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)異，畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證，無掛科現(xiàn)象；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；積極上進(jìn)、勤奮踏實(shí)。

\t（1）公司免費(fèi)提供空調(diào)四人間，公司內(nèi)部設(shè)有職工餐廳、浴室。

    （2）工藝崗每月休息八天，享受國(guó)家法定節(jié)假日，按月發(fā)放勞保用品繳納“五險(xiǎn)一金”；后勤系統(tǒng)8h/天。

\t（3）公司開發(fā)140-220平米不等福利住房，職工購(gòu)房享受建設(shè)價(jià)，工齡一年以上者，根據(jù)其崗位或職務(wù)享受內(nèi)部購(gòu)房補(bǔ)貼或內(nèi)部員工價(jià)，均為大產(chǎn)權(quán)房。

\t（4）內(nèi)部職工過渡房（職工結(jié)婚后，未在東營(yíng)市內(nèi)購(gòu)買住房，公司可免費(fèi)提供內(nèi)部住房一套供其居住兩年）。

\t（5）公司內(nèi)設(shè)有職工活動(dòng)中心，圖書室、乒乓球室、籃球場(chǎng)，逢重大節(jié)假日發(fā)放福利物品，不定期組織員工舉行文化娛樂活動(dòng)及外出拓展團(tuán)建，豐富員工業(yè)余文化生活。

\t（6）父母生日享受生日禮金1000元。

\t（7）工作滿一年享有帶薪年休假5天，滿10年享有帶薪年休假10天，滿二十年15天。

\t（8）工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、系統(tǒng)培訓(xùn)、班車接送、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、健康體檢等。

（9）公司為優(yōu)秀人才設(shè)立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，每年可參與公司經(jīng)營(yíng)分紅。