公司介紹：

鏈家成立于?2001?年，是中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。鏈家已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近 30 座城市，門店數(shù)量超過(guò) 8000 家，置業(yè)顧問(wèn)超過(guò) 11 萬(wàn)名。2015年鏈家整合德佑地產(chǎn)、伊誠(chéng)地產(chǎn)、中聯(lián)地產(chǎn)、滿堂紅等經(jīng)紀(jì)品牌，初步完成全國(guó)布局，開(kāi)啟經(jīng)紀(jì)人元年。鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，線上覆蓋鏈家網(wǎng) PC 端、手機(jī)端和 APP，并全面入駐行業(yè)開(kāi)放平臺(tái)“貝殼找房”。鏈家致力于推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化，提升從業(yè)者的整體專業(yè)素質(zhì)。鏈家招聘統(tǒng)招大學(xué)畢業(yè)生以提高經(jīng)紀(jì)人職業(yè)門檻，通過(guò)培訓(xùn)晉升機(jī)制、鏈家學(xué)院、搏學(xué)大考等方式，提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)化技能；此外，鏈家還通過(guò)紅黃線制度等，搭建完善的監(jiān)管機(jī)制，從制度上規(guī)范從業(yè)者的職業(yè)操守。

未來(lái)，以“國(guó)民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，讓房屋交易不再難，讓經(jīng)紀(jì)人贏得職業(yè)尊嚴(yán)”為使命，鏈家將繼續(xù)深耕一二線城市，為萬(wàn)千家庭提供更安心、更具品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)， 成為第一個(gè)邁入 4.0 時(shí)代的經(jīng)紀(jì)品牌，引領(lǐng)中國(guó)房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向，推動(dòng)行業(yè)的變革和進(jìn)步。

招聘崗位 ：

崗位名稱：顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人（鏈+新生代）

工作地點(diǎn)：全國(guó) 29 城可選

北京、上海、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽(yáng)、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、

青島、南京、東莞、長(zhǎng)沙、成都、濟(jì)南、大連、煙臺(tái)、惠州、石家莊、無(wú)錫、廈門、中山、?？?、三亞、廊坊等。

崗位職責(zé)：

1.收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2.通過(guò) O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link 等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、海外、旅居等；

3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)咨詢服務(wù)。

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

3.誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力，善于使用互聯(lián)網(wǎng)工具

薪酬福利：

1.薪酬績(jī)效方案可能會(huì)有階段性適配調(diào)整，具體請(qǐng)以城市 HR 解釋說(shuō)明或者 OFFER 為準(zhǔn)。

以上海為例：

[實(shí)習(xí)期A0]：基本工資5000+績(jī)效3000+不定期激勵(lì)

[轉(zhuǎn)正后A1起]：職級(jí)底薪+績(jī)效+提成20%~70%+不定期激勵(lì)

注：以上薪資均以上海鏈家為例（具體情況以上海鏈家薪酬績(jī)效部公告為準(zhǔn)）；

城市薪資以城市鏈家為準(zhǔn)。

2.貼心的保障：五險(xiǎn)一金、體檢、帶薪年假、租購(gòu)房?jī)?yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴）、 興趣?

社團(tuán)、生活關(guān)懷活動(dòng)、超長(zhǎng)春節(jié)假期（10 天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、定期團(tuán)建、精英社獲獎(jiǎng)員

3.鏈家互助金：凡在職 6 個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重

大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。

培訓(xùn)體系：

從新人-轉(zhuǎn)正-晉升 培訓(xùn)伴隨個(gè)人成長(zhǎng)全流程

1.崗前培訓(xùn)：鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計(jì)劃”，意在通過(guò) 30 天的帶薪脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，多方位助力新人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，???打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的 4.0 經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。

2.在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)：如租賃專業(yè)訓(xùn)、租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)、買賣全級(jí)訓(xùn)等，旨在為員工在工作角色轉(zhuǎn)型的每個(gè)階段，使其快速成長(zhǎng)，提升業(yè)務(wù)能力。

3.在崗晉升培訓(xùn)：在鏈家，豐富且專業(yè)的培訓(xùn)覆蓋了職業(yè)生涯的每個(gè)階段。針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部， 提供干部選拔及培養(yǎng)計(jì)劃 MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位，快速完成角色轉(zhuǎn)變。

晉升路徑:?

1.專業(yè)路徑(A0-A10)，超級(jí)經(jīng)紀(jì)人路徑，不涉及管理工作，只做業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)給晉級(jí)， 晉級(jí)后提升點(diǎn)也會(huì)隨之增加。

2.管理路徑-NGR 快速晉升通道:M 店經(jīng)理-小組長(zhǎng)，B 商圈經(jīng)理(店長(zhǎng))，D 運(yùn)用總經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理))

鏈家 98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。從經(jīng)紀(jì)人晉升至 M 店經(jīng)理一般為期 0.5 年-1 年，經(jīng)紀(jì)人晉升至商圈經(jīng)理平均時(shí)間為 3 年。 (實(shí)習(xí)期間符合晉升條件也可晉升，不需等到畢業(yè)后再晉升~!)?

晉升路徑：晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開(kāi)，平級(jí)文化氛圍。

其他發(fā)展:?

1.內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:我司每當(dāng)有后臺(tái)職能的職位空缺時(shí)，都會(huì)優(yōu)先在內(nèi)部進(jìn)行招聘，經(jīng)紀(jì)人崗位也可以參與內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)， 包括人事、會(huì)計(jì)、培訓(xùn)等。由于后臺(tái)職能崗位需要具備相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)或者熟悉公司業(yè)務(wù)，因此這些崗位?未打開(kāi)校園招聘的渠道，只開(kāi)放了社會(huì)招聘和內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)的渠道。

2.城市轉(zhuǎn)調(diào):同學(xué)在鏈家工作滿 1 年后，可以申請(qǐng)調(diào)往全國(guó)其他的 28 個(gè)一二線城市鏈家，包括廣州、深圳、杭州等，從上?？偛客廪D(zhuǎn)調(diào)基本也會(huì)向上晉升一個(gè)等級(jí)。

?

鏈家聯(lián)系人：顏女士?

聯(lián)系電話：186****3411（同微信）

郵箱：363*******qq.com

???

1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)端口、店面接待、線下渠道對(duì)接客戶，并維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

2、公司客戶維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好業(yè)務(wù)協(xié)作及溝通關(guān)系，維護(hù)渠道的有效性；

3、了解客戶需求，并溝通具體交易事宜，完成商務(wù)談判，確定交易事項(xiàng)；

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

5、深入了解公司門店業(yè)務(wù)管理模式，掌握業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理技能，提升管理能力，最終統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

1、 學(xué)歷與專業(yè)

學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招高校全日制大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。

專業(yè)要求：專業(yè)不限。

2、其它

(1)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及自我管理能力；

(2)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

(3)陽(yáng)光自信，充滿活力，務(wù)實(shí)正直，高度的工作熱情，強(qiáng)烈自驅(qū)，渴望成功。

1、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：363*******163.com(請(qǐng)備注申請(qǐng)崗位+姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)）；

2、如有問(wèn)題請(qǐng)加HR微信：186****3411

3、參加院校雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

薪資待遇

1、本科生試用期無(wú)責(zé)任底薪5000-8000，提成25%-75%，根據(jù)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，入職新人平均薪酬可達(dá)7000-9000元/月；

2、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；

3、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)1個(gè)月的論文答辯假。

工作地點(diǎn)

結(jié)合個(gè)人意愿及工作安排就近分配。

晉升路徑

鏈家的晉升路徑分為橫向晉升和縱向晉升。

縱向晉升：運(yùn)營(yíng)專員→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→事業(yè)總→城市總。

橫向晉升:助理運(yùn)營(yíng)→運(yùn)營(yíng)經(jīng)紀(jì)人→高級(jí)經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人。

1.招聘職位：房地產(chǎn)營(yíng)銷管培生

2. 崗位職責(zé)：

⑴ 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)端口、店面接待、線下渠道對(duì)接客戶，并維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

⑵ 公司客戶維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好業(yè)務(wù)協(xié)作及溝通關(guān)系，維護(hù)渠道的有效性；

⑶ 了解客戶需求，并溝通具體交易事宜，完成商務(wù)談判，確定交易事項(xiàng)；

⑷ 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

(5)深入了解公司門店業(yè)務(wù)管理模式，掌握業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理技能，提升管理能力，最終統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

3.工作地點(diǎn)：全國(guó)29個(gè)城市，八千余家門店，結(jié)合個(gè)人意愿及工作安排就近分配。

⑴ 學(xué)歷與專業(yè)

學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招高校全日制大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。

專業(yè)要求：專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、播音主持優(yōu)先。

⑵ 其它

形象氣質(zhì)佳

具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力

具有高度有良好的學(xué)習(xí)及自我管理能力

歡迎挑戰(zhàn)高薪工作者投遞

晉升路徑

鏈家的晉升路徑分為橫向晉升和縱向晉升。

A.運(yùn)營(yíng)專員→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→事業(yè)總→城市總。

B.各個(gè)城市之間可以平級(jí)調(diào)轉(zhuǎn)；各個(gè)業(yè)務(wù)線之間可以調(diào)轉(zhuǎn)

C.從前端運(yùn)營(yíng)崗位轉(zhuǎn)向后臺(tái)職能崗

招聘行程

招聘行程我們將在各院校就業(yè)網(wǎng)址上實(shí)時(shí)更新，敬請(qǐng)關(guān)注。

報(bào)名方式

1、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：shi***********ke.com%20(%E8%AF%B7%E5%A4%87%E6%B3%A8%E7%94%B3%E8%AF%B7%E5%B2%97%E4%BD%8D+%E5%A7%93%E5%90%8D+%E5%AD%A6%E5%8E%86+%E5%AD%A6%E6%A0%A1+%E4%B8%93%E4%B8%9A%EF%BC%89 rel=noopener noreferrer target=_blank>363*******qq.com shi***********ke.com%20(%E8%AF%B7%E5%A4%87%E6%B3%A8%E7%94%B3%E8%AF%B7%E5%B2%97%E4%BD%8D+%E5%A7%93%E5%90%8D+%E5%AD%A6%E5%8E%86+%E5%AD%A6%E6%A0%A1+%E4%B8%93%E4%B8%9A%EF%BC%89 rel=noopener noreferrer target=_blank style=color: rgb(0 0 255);>(請(qǐng)備注申請(qǐng)崗位+姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)）；

2、聯(lián)系方式：顏經(jīng)理186****3411 （微信同號(hào)）；

3、參加院校雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷→面試→簽訂三方協(xié)議→新人培訓(xùn)→入職

溫馨提示   

⑴ 西安鏈家招聘報(bào)名、面試不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者不要向任何組織及個(gè)人繳納有關(guān)的費(fèi)用。歡迎廣大應(yīng)聘者及家屬進(jìn)行監(jiān)督；

⑵ 招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通方便及時(shí)接受面試結(jié)論反饋；

⑶ 如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書(shū)、等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，在此過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用和存在的風(fēng)險(xiǎn)由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

薪資待遇

1. 本科生試用期底薪5000元-8000元/月（有住宿補(bǔ)貼）（具體薪資要看所選城市），提成25%-75%；綜合薪資8000元-12000元/月

2. 國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；

3.實(shí)習(xí)/應(yīng)屆員工可以享受最長(zhǎng)1個(gè)月的論文答辯假