沂州建材2023校園招聘簡章

一、公司介紹

沂州集團(tuán)有限公司始建于1958年，位列于中國企業(yè)500強(qiáng)，總部位于山東省臨沂市，擁有建材、能源、金融三大產(chǎn)業(yè)板塊。

建材板塊由費(fèi)縣沂州水泥公司、水泥股份公司、金石新型建材公司、沂州新材料公司、沂州包裝公司、沂州環(huán)境科技公司、北方商貿(mào)公司及山東輝泰礦業(yè)公司等組成。該集團(tuán)以“樹行業(yè)標(biāo)桿，做區(qū)域第一”為目標(biāo)，形成以礦山、水泥、混凝土、新材料為主的強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)水泥1000萬噸，混凝土400萬立方米，努力打造全國水泥樣板企業(yè)。

集團(tuán)與全社會共享發(fā)展成果，通過捐建10余所希望小學(xué)、臨沂市兒童福利院等慈善活動，不斷回報(bào)社會；并積極參與扶貧、賑災(zāi)、助殘、敬老等公益活動，累計(jì)捐資達(dá)5000余萬元。

夢想在這里起航，沂州期待您的加入。

二、崗位職責(zé)與要求

1、人力管培生

工作職責(zé)：

1、協(xié)助收集招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、協(xié)助預(yù)約面試、組織現(xiàn)場面試、錄用等工作；

3、協(xié)助培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施協(xié)助等工作；

4、協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理，勞動風(fēng)險(xiǎn)防范；

5、其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

2、2023屆本科及以上畢業(yè)生；

3、學(xué)習(xí)成績良好，有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)能力良好，班干部、學(xué)生會干部優(yōu)先。

公司福利：競爭力的薪酬、雙休、法定假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、班車、購房補(bǔ)貼、標(biāo)間住宿、通勤班車

2、銷售管培生

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶、市場信息收集工作；

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域項(xiàng)目攻關(guān)、招投標(biāo)、產(chǎn)品推廣工作；

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域老客戶、項(xiàng)目維護(hù)工作；

4、完成分配的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)（合同、收款、收入）；

5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域品牌建設(shè)工作。

崗位要求：

1、市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)；

2、2023屆本科及以上畢業(yè)生；

3、學(xué)習(xí)成績良好，有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)能力良好。

公司福利：競爭力的薪酬、雙休、法定假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、班車、購房補(bǔ)貼、標(biāo)間住宿、通勤班車

晉升：內(nèi)外部培訓(xùn)、崗位輪換機(jī)會、職業(yè)導(dǎo)師、繼任者計(jì)劃。

3、采購管培生

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)采購計(jì)劃及生產(chǎn)實(shí)際需求，采購物資，提高采購效率，確保生產(chǎn)正常使用；

2、加強(qiáng)采購物資的質(zhì)量管理，保證采購物資質(zhì)量滿足生產(chǎn)使用要求；

3、規(guī)范合同的簽訂、跟蹤、執(zhí)行，控制采購過程及資金風(fēng)險(xiǎn)；

4、每月定期對市場進(jìn)行調(diào)查，把握市場信息，降低采購成本；

5、嘗試引進(jìn)高新技術(shù)及設(shè)備提升智能化、自動化，降低采購成本、使用成本；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，開發(fā)新的供應(yīng)商，形成良性的競爭關(guān)系；

7、對供應(yīng)商進(jìn)行綜合評估，淘汰不合格的供應(yīng)商。

崗位要求：

1、市場營銷、物流管理、供應(yīng)鏈管理及相關(guān)專業(yè)；

2、2023屆本科及以上畢業(yè)生；

3、學(xué)習(xí)成績良好，有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)能力良好。

公司福利：競爭力的薪酬、雙休、法定假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、班車、購房補(bǔ)貼、標(biāo)間住宿、通勤班車

晉升：內(nèi)外部培訓(xùn)、崗位輪換機(jī)會、職業(yè)導(dǎo)師、繼任者計(jì)劃。

4、會計(jì)管培生

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；

2、負(fù)責(zé)基本賬務(wù)的核對；

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；

7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

崗位要求：

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)；

2、2023屆本科及以上畢業(yè)生；

3、學(xué)習(xí)成績良好，有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)能力良好。

公司福利：競爭力的薪酬、雙休、法定假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、班車、購房補(bǔ)貼、標(biāo)間住宿、通勤班車

晉升：內(nèi)外部培訓(xùn)、崗位輪換機(jī)會、職業(yè)導(dǎo)師、繼任者計(jì)劃。

5、水泥工藝管培生

工作職責(zé)：

參與耐火材料的管理、優(yōu)化、選用方案。

參與工藝技改及制定工藝管理制度，優(yōu)化過程控制工藝參數(shù)。

加強(qiáng)過程參數(shù)的監(jiān)管力度，及時(shí)指導(dǎo)修正中控室工序異常運(yùn)行參數(shù)。

負(fù)責(zé)工藝技術(shù)檔案資料整理、歸檔及監(jiān)督工藝制度、關(guān)鍵運(yùn)行指標(biāo)執(zhí)行工作。

參與工藝事故的調(diào)查、分析并拿出初步解決方案措施。

指導(dǎo)與監(jiān)督回轉(zhuǎn)窯烘窯曲線、氨水、煙煤使用及生產(chǎn)能耗目標(biāo)完成情況、物料消耗平衡核算。

參與工藝檢修、技改相關(guān)檢查、審核、驗(yàn)收等工作，協(xié)助、監(jiān)督外來業(yè)務(wù)人員的工作開展。

崗位要求：

1、無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、材料化學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等材料類、化工類專業(yè)；

2、2023屆本科及以上畢業(yè)生；

3、學(xué)習(xí)成績良好，有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)能力良好。

公司福利：競爭力的薪酬、雙休、法定假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、班車、購房補(bǔ)貼、標(biāo)間住宿、通勤班車

晉升：內(nèi)外部培訓(xùn)、崗位輪換機(jī)會、職業(yè)導(dǎo)師、繼任者計(jì)劃。

6、安全工程管培生

崗位職責(zé)：

1.貫徹實(shí)施安全環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級文件精神和公司各項(xiàng)安全環(huán)保管理規(guī)章制度，檢查和考核執(zhí)行情況；

2.落實(shí)員工安全環(huán)保教育培訓(xùn)，加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極組織開展安全環(huán)保管理活動，推廣先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，提升全員安全意識和能力；

3.識別作業(yè)場所和作業(yè)過程中不安全、不環(huán)保因素，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和環(huán)保上的技術(shù)指導(dǎo)，落實(shí)隱患排查治理；

4.加強(qiáng)對相關(guān)方的安全環(huán)保管理，規(guī)范危險(xiǎn)作業(yè)的審批、安全技術(shù)交底和安全環(huán)保施工協(xié)議；

5.協(xié)助制定公司安全管理規(guī)章制度及安全措施及長期規(guī)劃計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行；

6.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理工作，參與各類事件調(diào)查、分析和處理；

7.對生產(chǎn)過程中不安全、不環(huán)保因素，提出整改意見和措施。

崗位要求：

1、安全工程、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；

2、2023屆本科及以上畢業(yè)生；

3、學(xué)習(xí)成績良好，有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)能力良好。

公司福利：競爭力的薪酬、雙休、法定假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、班車、購房補(bǔ)貼、標(biāo)間住宿、通勤班車

晉升：內(nèi)外部培訓(xùn)、崗位輪換機(jī)會、職業(yè)導(dǎo)師、繼任者計(jì)劃。

7、采礦工程管培生

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、安全規(guī)定和有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、方針、政策以及上級指示和規(guī)定，協(xié)助研究解決礦山開采過程中的技術(shù)問題；

2.協(xié)助礦山采礦安全及技術(shù)管理工作，貫徹落實(shí)公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)、計(jì)劃、調(diào)度、技改等方面的決策及上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)修訂公司安全、礦山管理等方面的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)落實(shí)。；

3.根據(jù)礦山生產(chǎn)情況，協(xié)助制定生產(chǎn)、技術(shù)、技改等方面的發(fā)展規(guī)劃、礦山開采年度及月份計(jì)劃，并提出相應(yīng)的措施，保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；

4.協(xié)助督促落實(shí)礦山開采、爆破等各項(xiàng)安全措施的執(zhí)行；

5.協(xié)助施工單位監(jiān)督管理，對環(huán)評、安評、設(shè)計(jì)、批復(fù)、記錄、臺賬、備案資料、相關(guān)證照及日常技術(shù)資料及時(shí)登記建檔，負(fù)責(zé)礦山迎檢工作。；

6.協(xié)助監(jiān)督檢查各單位安全措施、計(jì)劃執(zhí)行情況、礦山生產(chǎn)進(jìn)度、合規(guī)性情況，形成書面報(bào)告，同時(shí)呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和礦山的合規(guī)運(yùn)營。

崗位要求：

1、采礦工程類相關(guān)專業(yè)；

2、2023屆本科及以上畢業(yè)生；

3、學(xué)習(xí)成績良好，有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)能力良好。

公司福利：競爭力的薪酬、雙休、法定假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、班車、購房補(bǔ)貼、標(biāo)間住宿、通勤班車

晉升：內(nèi)外部培訓(xùn)、崗位輪換機(jī)會、職業(yè)導(dǎo)師、繼任者計(jì)劃。

三、福利待遇

1、薪資：完善的企業(yè)薪酬體系，行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬。本科以上試用期5000元/月，另轉(zhuǎn)正后雙一流本科加學(xué)歷補(bǔ)貼2000元/月，碩士3000元/月，同時(shí)可申請臨沂地區(qū)人才津貼：本科1000元/月，碩士2000元/月。

入職繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

2、福利：雙休、法定假、福利餐廳、標(biāo)間住宿、購房補(bǔ)貼、購房貸款、教育資助、定期健康體檢、大病救助、節(jié)假日福利（端午、中秋、廠慶、春節(jié)等）、員工生日關(guān)懷、三八節(jié)女工關(guān)懷、活動中心、文藝活動、定制工裝、高溫補(bǔ)貼、防暑物資等。

3、晉升：內(nèi)外部培訓(xùn)、崗位輪換機(jī)會、職業(yè)導(dǎo)師、繼任者計(jì)劃。

四、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：孔令輝

聯(lián)系電話：053****613 183****0996

招聘郵箱：**@yizhougroup.cn

公司網(wǎng)址：https://www.yizhougroup.cn

工作地址：山東省臨沂市費(fèi)縣

招聘附件:職位(1): 人力管培生

職位(2): 銷售管培生

職位(3): 采購管培生

職位(4): 會計(jì)管培生

職位(5): 泥工藝管培生

職位(6): 安全工程管培生

職位(7): 采礦工程管培生