株洲新環(huán)境房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘簡章

???株洲新環(huán)境房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立于2007年6月，第一?家門店在株洲百益大廈成立，主要從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)(二手房買賣、租賃)、房地產(chǎn)銷售策劃與代?理、網(wǎng)絡(luò)科技研發(fā)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過15年在株洲的發(fā)展，門店數(shù)逐漸增加，分布在株洲的各個社區(qū)和區(qū)域。

新環(huán)境目前已覆蓋湖南（長沙、株洲、湘潭、常德、益陽、衡陽、婁底、懷化）、湖北 （武漢）、四川（成都）、海南（?？冢?、陜西（西安）、貴州（貴陽），廣州，珠海，寧波等地區(qū)。

新環(huán)境注重同社會與時俱進(jìn)，共生共榮。在激烈的市場競爭中，將一如既往秉承“有幸相識，真誠相待”的服務(wù)理念，致力于打造房地產(chǎn)“智慧服務(wù)家”綜合服務(wù)平臺，為客戶提供安 全、專業(yè)、高效、規(guī)范的品質(zhì)服務(wù)，反哺社會。

眾所周知，未來市場的競爭是人才的競爭，是專業(yè)水準(zhǔn)的競爭。新環(huán)境將以其特有的“伙伴文化”，為每一位有理想、有抱負(fù)的事業(yè)合伙人創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境和發(fā)展空間。新環(huán) 境已逐步建立起完善的人力資源管理系統(tǒng)，真正做到人本管理，實現(xiàn)公司和事業(yè)合伙人共同進(jìn)步、共同成長和共同發(fā)展。

房地產(chǎn)市場風(fēng)云變幻，新環(huán)境人將不斷學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，在董事長袁李先生的領(lǐng)導(dǎo)下，培育和踐行社會主義核心價值觀，規(guī)范從業(yè)行為，加強行業(yè)誠信建設(shè)，提高行業(yè)整體素質(zhì)，立足湖南，連鎖全國。

一、崗位介紹

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二、崗位要求：

1、年齡18-40周歲，男女不限

2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

3、品行端正，形象氣質(zhì)佳

4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

三、福利待遇

1、上班時間上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，每周單休（可調(diào)休）

2、株洲范圍上班地點可就近分配

3、五險，可提供住宿，工作環(huán)境優(yōu)越

4、晉升空間大，職位可雙向發(fā)展。

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聯(lián)系人：徐經(jīng)理

聯(lián)系電話：185****0809（微信同號）

（加微信好友可咨詢了解更多詳細(xì)的崗位信息）

聯(lián)系地址：株洲蘆淞區(qū)沿江路大漢希爾頓6棟802號

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走進(jìn)新環(huán)境?美好新生活

崗位職責(zé)：

1、做好網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)實時更新房源信息

2、根據(jù)客戶需求匹配資源帶顧客實地看房

3、運用專業(yè)知識解決顧客購房疑問

4、參與合同談判促成交易達(dá)成

5、負(fù)責(zé)新客戶、新業(yè)主的開發(fā)以及負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)；

任職要求：

1、18-35周歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力；

3、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作；

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公司福利：師傅一對一的帶教，保險、免費使用房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人線上平臺端口、內(nèi)部提升培訓(xùn)，優(yōu)秀家人可獲公司旅游，現(xiàn)金獎勵等

晉升渠道：

銷售顧問—商圈經(jīng)理（3-6個月）—區(qū)董（6-12個月）—市場總監(jiān)—市場副總經(jīng)理—城市總經(jīng)理。

系統(tǒng)培訓(xùn)：

1、新人訓(xùn)：入職后將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識；

2、業(yè)務(wù)提升：幫助新人從理論過渡到實踐，新人三個月內(nèi)接受業(yè)務(wù)提升訓(xùn)。

3、實戰(zhàn)演練：師徒制，入職起師傅將“一帶一”接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。

新環(huán)境寄語：

我們這里沒有員工，沒有打工者，大家是地位平等、相互關(guān)懷，共享快樂的事業(yè)伙伴。我們共同追求的是一份事業(yè)，而不是一份工作。我們原諒失敗，但我們拒絕平庸。成功是每個人一生都在追求的目標(biāo)，懷著一顆對事業(yè)癡迷的心，讓我們一起努力，在成長的路上求索前行。

崗位職責(zé)：

(1) 參與制定和完善公司人力資源規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章制度；

(2) 參與部門招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、崗位管理、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作；

(3) 通過部門輪崗，了解HR基本操作，后續(xù)可根據(jù)個人專長和興趣選擇工作方向

(4) 實施人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況與業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立人才儲備機制

(5) 參與校招及雇主品牌建設(shè)、培訓(xùn)及人才發(fā)展、組織發(fā)展等項目型工作

任職資格：

(1) 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

(2) 熟練操作OFFICE辦公軟件；

(3) 專業(yè)知識扎實，對人力資源有熱忱，具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；

(4) 工作積極主動，不斷學(xué)習(xí)和掌握新制度和政策，并對現(xiàn)有人員情況進(jìn)行總結(jié)、分析；

(5) 具有較強的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，能夠全面、及時、有效的應(yīng)對工作。

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福利待遇：

1、 薪資待遇：4000-5000元/月+高額提成+獎勵

2、 早八晚六，每周單休，法定節(jié)假日調(diào)休

3、 五險一金，帶薪年假，免費員工體檢，司齡禮品。

工作地點：株洲最高檔的寫字樓，辦公環(huán)境優(yōu)越

培養(yǎng)計劃

崗前培訓(xùn)--3個月后可申請主管崗位的晉升--每6到12個月會有一次競聘部門負(fù)責(zé)人或核心崗位輪崗學(xué)習(xí)重點培養(yǎng)的機會。新環(huán)境的每位伙伴都是從零開始，通過平臺的歷練和提升，從職場小白變成公司高管，買房，買車，成家，立業(yè)，與能人為伍，與有溫度的人共事，走進(jìn)新環(huán)境，美好新生活！

1.  負(fù)責(zé)門店的正常運營工作

2. 協(xié)助商圈經(jīng)理管理好門店的行政日常工作

3. 負(fù)責(zé)門店結(jié)算的財務(wù)工作

4.  負(fù)責(zé)門店與總部各部門的對接與協(xié)調(diào)

5.  負(fù)責(zé)門店家人的考勤、工資核算工作

6. 與門店家人建立良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)門店家人之間的關(guān)系和問題疏導(dǎo)工作

薪資待遇：

1.3000元/月+提成+獎勵+免費培訓(xùn)+免費旅游

2. 工作時間：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，每周單休

3.  晉升空間大，職位可雙向發(fā)展

崗位要求

1. 年齡18-30周歲

2. 大專及本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

3. 形象氣質(zhì)好的，溝通能力強

4. 熟悉電腦操作，熟悉office操作；

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新環(huán)境，成立于2001年，總部位于湖南長沙，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值房產(chǎn)服務(wù)平臺。提供二手房、新房、租房、等房產(chǎn)交易服務(wù)，并擁有業(yè)內(nèi)獨有的房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動服務(wù)品質(zhì)及行業(yè)效率

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)，及客戶的接待與咨詢，提供顧問式的服務(wù)；

2、實時更新用戶管理系統(tǒng)，提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持；

3、進(jìn)行市場分析及樓盤調(diào)研，發(fā)表專業(yè)測評、維護(hù)樓盤數(shù)據(jù)；

4、了解客戶需求，提供合適產(chǎn)品，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業(yè)務(wù)，促成交易；

6、傳遞職業(yè)與專業(yè)價值，維護(hù)品牌形象，提供高品質(zhì)有溫度的房產(chǎn)流通服務(wù)；

崗位要求：

1.專業(yè)不限

2.善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力；

3.有較強的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；有較強的服務(wù)意識。

4.做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

簡歷可投遞郵箱103********qq.com，或者電話聯(lián)系185****0809

福利待遇：

1、高底薪+高提成：實習(xí)期底薪5000元，轉(zhuǎn)正后提成高達(dá)70%+現(xiàn)金獎+五險

2、師徒制。一對一的學(xué)習(xí)規(guī)范操作的業(yè)務(wù)能力，專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，開闊視野，不斷提升學(xué)習(xí)能力和團隊意識。 

3、公平的晉升機制。

房產(chǎn)管培生--商圈經(jīng)理--門店店長—區(qū)域經(jīng)理—市場總監(jiān)—市場副總—城市總經(jīng)理

房產(chǎn)管培生--部門主管--部門經(jīng)理--運營總經(jīng)理

職位可以進(jìn)行雙向選擇

4、完善的培訓(xùn)體系。新環(huán)境擁有專業(yè)的培訓(xùn)基地，培訓(xùn)學(xué)院，一整套完善的培訓(xùn)機制。 

5、強大的后臺支持系統(tǒng)，象盒找房（www.xhj.com），app可以隨時隨地的查找信息匹配房源，讓工作，找房變得更加簡單。