副部級央企國壽廣發(fā)眾鑫計(jì)劃招募

一、公司簡介

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司楚漢分公司，坐落于美麗的江城武漢，楚漢分公司下設(shè)營業(yè)機(jī)構(gòu)八家，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋武漢三鎮(zhèn)，是集壽險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，綜合金融等于一體的多元化公司，公司規(guī)模 5000 人，楚漢分公司作為國壽系統(tǒng)的藍(lán)軍，率先啟動“藍(lán)海戰(zhàn)略”，通過長久積淀的人才培養(yǎng)體系、行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)，全力打造新一代行業(yè)新星，為每位優(yōu)秀的求職者提供一個(gè)專業(yè)、快速的職業(yè)發(fā)展平臺。

“藍(lán)海行動”是中國人壽和廣發(fā)銀行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，重磅推出的2021年定向人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在探索綜合金融的新領(lǐng)域，結(jié)合保險(xiǎn)、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融，向未知的市場空間發(fā)起挑戰(zhàn)，打造符合未來市場文化和系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)，招募和培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，批量培養(yǎng)未來行業(yè)的引領(lǐng)者。

公司一直秉承識人、用人、育人三大原則，踐行“成己為人，成人達(dá)己”的企業(yè)文化。公司簡介如下：

1、成立于1949年10月20日, 新中國成立最早的保險(xiǎn)公司；

2、1996年改組為中國人民保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，更名中保人壽保險(xiǎn)有限公司；

3、1999年1月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)更名為中國人壽保險(xiǎn)公司；

4、2003年8月改制重組為中國人壽保險(xiǎn)集團(tuán)公司和中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司；

5、2012年3月榮升副部級央企；

6、2016年3月1日，中國人壽斥資233.12億元，將持股比例增至43.68%，成為廣發(fā)銀行單一最大控股股東；

7、2017年12月8日，中國人壽被評為2017年年度亞洲最佳壽險(xiǎn)公司；

8、2017年，中國人壽加快發(fā)展，總保費(fèi)達(dá)到5122.7億元，市場份額穩(wěn)居行業(yè)第一。

“新誠團(tuán)隊(duì)”是中國人壽湖北分公司旗下的一支精英團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模1500人，平均年齡25歲，是整個(gè)湖北市場上最年輕，最專業(yè)，平均學(xué)歷最高的綜合金融理財(cái)團(tuán)隊(duì)。通過培養(yǎng)高素質(zhì)的年輕人，涌現(xiàn)出一批又一批年輕、智慧、富有朝氣的國壽新銳金領(lǐng)人；正是因堅(jiān)持不懈的付出，在行業(yè)和客戶中獲得廣泛認(rèn)同。國壽新銳團(tuán)隊(duì)一直都是保險(xiǎn)行業(yè)中的翹楚，新華網(wǎng)，騰訊網(wǎng)、優(yōu)酷、楚天都市報(bào)和武漢晨報(bào)等各大媒體網(wǎng)站都爭相對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了專題報(bào)道。

二、招聘崗位及要求

崗位1：金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師（30名）

崗位要求：

1、年齡：18—30周歲；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、銷售管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、借力中國人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。

2、參與公司營銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

崗位2：國壽廣發(fā)儲備經(jīng)理（30名）

崗位要求：

1、年齡：22—40周歲；

2、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

崗位職責(zé)：

1、儲備經(jīng)理是輪崗制的，公司有企劃部，人力資源部，市場部等，主要從事管理方向發(fā)展，從組經(jīng)理到處經(jīng)理再到區(qū)域總監(jiān)；

崗位3：國壽廣發(fā)行政助理（30名）

崗位要求：

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

3、參與公司績效管理、考勤等工作

4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；

2、參與公司績效管理、考勤等工作；

3、參與行政、采購事務(wù)管理等。

崗位4：國壽新誠合伙人（20名），綜合年薪10-15萬

任職資格：

1、18-45 周歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；

3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社區(qū)對應(yīng)健康相關(guān)工作的宣傳，對社區(qū)內(nèi)社保人員進(jìn)行維護(hù)及知識普及；

2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)運(yùn)營模式，為客戶提供線上線下服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的知識咨詢和服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)推薦和制定客戶需求的家庭財(cái)產(chǎn)規(guī)劃方案；

5、負(fù)責(zé)定期接受公司安排的專業(yè)培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶服務(wù)工作。

崗位5：藍(lán)海領(lǐng)袖主管（10名），綜合年薪20-40萬

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社區(qū)對應(yīng)健康相關(guān)工作的宣傳，對社區(qū)內(nèi)社保人員進(jìn)行維護(hù)及知識普及；

2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)運(yùn)營模式，為客戶提供線上線下服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司推廣，幫助客戶了解公司產(chǎn)品、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)；

4、與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求，全方位滿足客戶教育、養(yǎng)老、理財(cái)、健康等需求，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格：

1、20-45 周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、具備一定的基礎(chǔ)知識以及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、敢于挑戰(zhàn)自我，開朗大方，有較強(qiáng)的的親和力；

4、對銷售工作有較高的熱情，語言富有感染力，工作勤奮、耐心，樂觀向上，能夠承受一定的工作壓力；

5、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和生活目標(biāo)有強(qiáng)烈的事業(yè)心，敏銳的市場洞察力、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

三、晉升通道

畢業(yè)生正式入職后，有專業(yè)（金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師、導(dǎo)師）、管理（國壽廣發(fā)儲備經(jīng)理）三條晉升通道，可以成為某一領(lǐng)域的專家，也可以成為管理者。公司充分尊重員工的個(gè)人志愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí)，希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。

入司時(shí)間	管理職位發(fā)展	專業(yè)職位發(fā)展	月均收入	相應(yīng)培訓(xùn)
1個(gè)月	新人	新人	新人	6000	崗前培訓(xùn)-銜接培訓(xùn)-主管一對一輔導(dǎo)
3-9個(gè)月	一般員工	保險(xiǎn)規(guī)劃師	準(zhǔn)星導(dǎo)師	8000	新銳規(guī)劃培訓(xùn)、游學(xué)轉(zhuǎn)正班
6個(gè)月-2年	主管	金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師	一星/二星導(dǎo)師	1.5w	mca、德魯克商學(xué)院研修、組織發(fā)展高峰論壇
1.5-3年	部門經(jīng)理	三星導(dǎo)師	5w	limra-mss、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)、mpe獨(dú)立經(jīng)營系統(tǒng)培訓(xùn)
3-5年	總監(jiān)	資產(chǎn)規(guī)劃師/私人銀行家	四星/五星導(dǎo)師	10w	總公司高峰論壇