智圣新創(chuàng)2022年校園招聘簡(jiǎn)章

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企業(yè)簡(jiǎn)介

\t合肥智圣新創(chuàng)信息技術(shù)有限公司成立于2010年10月，是國(guó)內(nèi)高教行業(yè)專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括IT運(yùn)維服務(wù)外包、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成服務(wù)等，業(yè)務(wù)涉及網(wǎng)絡(luò)信息安全、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域。并在教育信息化、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理信息化等建設(shè)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

????智圣新創(chuàng)是教育信息化方向的“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“安徽創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)”、“安徽省軟件核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)”、“安徽省專(zhuān)精特新中小企業(yè)”。公司通過(guò)了“ITSS”、“ISO9001”、“ISO20000”、“ISO27001”、“ISO14001”和“OHSAS18001”等體系認(rèn)證，擁有百項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利，公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品在高教行業(yè)中被廣泛應(yīng)用，被評(píng)為“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“合肥市大數(shù)據(jù)企業(yè)”、“合肥市智慧教育工程技術(shù)研究中心”、“合肥市企業(yè)技術(shù)中心”。

????智圣新創(chuàng)堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，注重管理和人才隊(duì)伍建設(shè)，匯聚省內(nèi)***網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)家、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專(zhuān)家、數(shù)據(jù)治理專(zhuān)家等人才， 先后與合肥工業(yè)大學(xué)、銅陵學(xué)院、安徽工商職業(yè)學(xué)院等高校建立產(chǎn)學(xué)研合作，并設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

????智圣新創(chuàng)踐行“用服務(wù)彰顯IT價(jià)值，用數(shù)據(jù)創(chuàng)造行業(yè)未來(lái)”的公司使命，做為“高校IT服務(wù)專(zhuān)家”，持續(xù)以高質(zhì)量的服務(wù)水平助力高教信息化建設(shè)。

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招聘崗位

客戶銷(xiāo)售經(jīng)理（鄭州、杭州、武漢）?人數(shù)6人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司信息化業(yè)務(wù)（軟件、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成等）拓展，包括商機(jī)引入、合作談判、合同簽訂、業(yè)務(wù)錄入等。

2.負(fù)責(zé)了解高等院?？蛻粜枨螅诰蝽?xiàng)目商機(jī)，建立客戶信任，完成項(xiàng)目銷(xiāo)售工作。

3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的階段目標(biāo)，制定目標(biāo)客戶相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)政策，結(jié)合市場(chǎng)情況不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)外合作與客戶關(guān)系管理，負(fù)責(zé)與高校部門(mén)或第三方機(jī)構(gòu)的對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通及關(guān)系建立與管理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.2022屆應(yīng)屆、2021屆未就業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生，且須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位；

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)化、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.具有較好的溝通能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的分析判斷能力，較強(qiáng)人人際關(guān)系建立與維系能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

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薪資與福利;

薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪+績(jī)效+各類(lèi)補(bǔ)助+提成（軟件純利潤(rùn)的30%左右，集成項(xiàng)目純利潤(rùn)的70%左右）

福利：六險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，員工慰問(wèn)關(guān)懷，定期團(tuán)建，體質(zhì)監(jiān)測(cè)，旅游獎(jiǎng)金等

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培訓(xùn)發(fā)展：

培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、崗位知識(shí)技能培訓(xùn)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)、其他類(lèi)型培訓(xùn)

成長(zhǎng)路徑：初級(jí)銷(xiāo)售-高級(jí)銷(xiāo)售-資深銷(xiāo)售-銷(xiāo)售主管-區(qū)域經(jīng)理

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聯(lián)系我們：

電???話：055****5359398-373 ?

郵???箱：xuqingqing@zs-create.com

聯(lián) 系 人：人力資源部 徐女士

企業(yè)地址：合肥市高新區(qū)明珠大道星夢(mèng)園企業(yè)公館E24棟

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司信息化業(yè)務(wù)（軟件、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成等）拓展，包括商機(jī)引入、合作談判、合同簽訂、業(yè)務(wù)錄入等。

2.負(fù)責(zé)了解高等院校客戶需求，挖掘項(xiàng)目商機(jī)，建立客戶信任，完成項(xiàng)目銷(xiāo)售工作。

3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的階段目標(biāo)，制定目標(biāo)客戶相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)政策，結(jié)合市場(chǎng)情況不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)外合作與客戶關(guān)系管理，負(fù)責(zé)與高校部門(mén)或第三方機(jī)構(gòu)的對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通及關(guān)系建立與管理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.2022屆應(yīng)屆、2021屆未就業(yè)全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，且須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位；

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)化、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.具有較好的溝通能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的分析判斷能力，較強(qiáng)人人際關(guān)系建立與維系能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪+績(jī)效+各類(lèi)補(bǔ)助+提成（軟件純利潤(rùn)的30%左右，集成項(xiàng)目純利潤(rùn)的70%左右）

福利：六險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，員工慰問(wèn)關(guān)懷，定期團(tuán)建，體質(zhì)監(jiān)測(cè)，旅游獎(jiǎng)金等

1.負(fù)責(zé)公司信息化業(yè)務(wù)（軟件、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成等）拓展，包括商機(jī)引入、合作談判、合同簽訂、業(yè)務(wù)錄入等。

2.負(fù)責(zé)了解高等院?？蛻粜枨螅诰蝽?xiàng)目商機(jī)，建立客戶信任，完成項(xiàng)目銷(xiāo)售工作。

3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的階段目標(biāo)，制定目標(biāo)客戶相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)政策，結(jié)合市場(chǎng)情況不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)外合作與客戶關(guān)系管理，負(fù)責(zé)與高校部門(mén)或第三方機(jī)構(gòu)的對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通及關(guān)系建立與管理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

1.2022屆應(yīng)屆、2021屆未就業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生，且須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位；

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)化、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.具有較好的溝通能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的分析判斷能力，較強(qiáng)人人際關(guān)系建立與維系能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪+績(jī)效+各類(lèi)補(bǔ)助+提成（軟件純利潤(rùn)的30%左右，集成項(xiàng)目純利潤(rùn)的70%左右）

福利：六險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，員工慰問(wèn)關(guān)懷，定期團(tuán)建，體質(zhì)監(jiān)測(cè)，旅游獎(jiǎng)金等

1.負(fù)責(zé)公司信息化業(yè)務(wù)（軟件、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成等）拓展，包括商機(jī)引入、合作談判、合同簽訂、業(yè)務(wù)錄入等。

2.負(fù)責(zé)了解高等院校客戶需求，挖掘項(xiàng)目商機(jī)，建立客戶信任，完成項(xiàng)目銷(xiāo)售工作。

3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的階段目標(biāo)，制定目標(biāo)客戶相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)政策，結(jié)合市場(chǎng)情況不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)外合作與客戶關(guān)系管理，負(fù)責(zé)與高校部門(mén)或第三方機(jī)構(gòu)的對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通及關(guān)系建立與管理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

1.2022屆應(yīng)屆、2021屆未就業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生，且須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位；

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)化、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.具有較好的溝通能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的分析判斷能力，較強(qiáng)人人際關(guān)系建立與維系能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪+績(jī)效+各類(lèi)補(bǔ)助+提成（軟件純利潤(rùn)的30%左右，集成項(xiàng)目純利潤(rùn)的70%左右）

福利：六險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，員工慰問(wèn)關(guān)懷，定期團(tuán)建，體質(zhì)監(jiān)測(cè)，旅游獎(jiǎng)金等