三一集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1989年。自成立以來，三一始終秉持“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻(xiàn)”的愿景，打造了知名的“三一”品牌，成為全球領(lǐng)先的裝備制造企業(yè)，同時(shí)也是中國(guó)智能制造首批試點(diǎn)示范企業(yè)。秉承三一集團(tuán)核心價(jià)值，三一重裝自2004年成立以來，始終把一切為了客戶作為經(jīng)營(yíng)主旨，每年將銷售收入的7%用于產(chǎn)品研發(fā)，已形成以煤炭、工程掘進(jìn)設(shè)備，采煤機(jī)、支架及刮板三機(jī)配套的采煤設(shè)備，礦山運(yùn)輸設(shè)備為主的“掘、采、運(yùn)”三大支柱產(chǎn)品。

招聘詳情

三一重裝營(yíng)銷、服務(wù)2022/2023屆人才招聘

簡(jiǎn) 章

一、公司簡(jiǎn)介

三一重型裝備有限公司隸屬于三一集團(tuán)有限公司（世界五百?gòu)?qiáng)第468位），2004年在遼寧沈陽(yáng)成立，2009年港股上市，目前人員規(guī)模3000余人，2022年銷售預(yù)計(jì)100億。已形成以煤炭、工程掘進(jìn)設(shè)備，采煤機(jī)、支架及刮板三機(jī)配套的采煤設(shè)備，礦山運(yùn)輸設(shè)備為主的“掘、采、運(yùn)”三大支柱產(chǎn)品，掘進(jìn)機(jī)連續(xù)多年國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一，其他產(chǎn)品市場(chǎng)占有率均在同行業(yè)前列。

公司產(chǎn)品展示：

二、崗位需求

招聘崗位：

l 國(guó)際營(yíng)銷經(jīng)理

l 國(guó)際服務(wù)工程師

l 國(guó)內(nèi)營(yíng)銷代表

l 國(guó)內(nèi)服務(wù)工程師

招聘對(duì)象：

營(yíng)銷：2022屆、2023屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)

服務(wù)：2022屆、2023屆大?；蚣耙陨希瑱C(jī)械、電氣、液壓等工科專業(yè)，有英語(yǔ)基礎(chǔ)

需求人數(shù)：營(yíng)銷70人、服務(wù)70人

（2022屆各20人、2023屆各50人）

工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)/全球各地（印尼、印度、俄羅斯、巴基斯坦、巴西、蒙古、中非、南非、東南亞

阿根廷、東歐、西非、菲律賓、馬來西亞、沙特、伊朗等）

工作內(nèi)容：

營(yíng)銷：負(fù)責(zé)設(shè)備（礦車、寬體車、鉸接車等）銷售和回款，新市場(chǎng)開拓和客情關(guān)系維護(hù)

服務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備（礦車、寬體車、鉸接車等）的售后服務(wù)及配件銷售

三、薪資福利

營(yíng)銷薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+銷售提成+年終獎(jiǎng)+海外津補(bǔ)貼

l基本工資：見習(xí)期7000元/月，滿6個(gè)月進(jìn)行評(píng)估定級(jí)，通過后基本工資上調(diào)，基本工資每年可有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)

l銷售提成：主機(jī)銷售提點(diǎn)銷售額的0.5%-2%

l年終獎(jiǎng)金：1-4個(gè)月基本工資

l海外津補(bǔ)貼：國(guó)家津貼6000-10000元/月（各國(guó)不同），隨任津貼1500元/月

綜合年收入：20萬(wàn)以上/年，上不封頂

服務(wù)薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+配件銷售提成+服務(wù)訂單提獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+海外津補(bǔ)貼

l基本工資：見習(xí)期7000元/月，滿6個(gè)月進(jìn)行技能等級(jí)評(píng)定，通過后基本工資上調(diào)，基本工資每年可有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，同時(shí)技能等級(jí)晉升也可調(diào)薪

l配件銷售提成、服務(wù)訂單提獎(jiǎng)：人均10萬(wàn)左右/年

l年終獎(jiǎng)金：1-4個(gè)月基本工資

l海外津補(bǔ)貼：國(guó)家津貼6000-10000元/月（各國(guó)不同），隨任津貼1500元/月

綜合年收入：20萬(wàn)以上/年，上不封頂

福利待遇：

l 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日物資、服裝福利、員工宿舍餐廳、三一節(jié)假期、每年2-4次回國(guó)探親假等

l 交通費(fèi)/話費(fèi)/住宿：交通+話費(fèi)約525美金/月，+住宿報(bào)銷（租房子報(bào)銷）

四、職業(yè)發(fā)展

1.培養(yǎng)方案：

①入司培訓(xùn)：企業(yè)融入培訓(xùn)（3-5天，國(guó)內(nèi)）

②理論+實(shí)操培訓(xùn)：理論課程+車間實(shí)操培訓(xùn)（營(yíng)銷除外）+英語(yǔ)培訓(xùn)（3-6個(gè)月，國(guó)內(nèi)）

③體系培訓(xùn)：國(guó)際營(yíng)銷及服務(wù)相關(guān)流程制度培訓(xùn)（3-5天，國(guó)內(nèi)）

培訓(xùn)合格后出國(guó)，并配備帶崗導(dǎo)師

④職業(yè)發(fā)展：后備人才培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

2.雙職業(yè)發(fā)展通道：

①技術(shù)通道：公司內(nèi)部營(yíng)銷/服務(wù)工程師技能等級(jí)評(píng)定（初級(jí)-高級(jí)）

②管理通道：國(guó)際服務(wù)工程師/營(yíng)銷經(jīng)理-大區(qū)服務(wù)負(fù)責(zé)人/大區(qū)副總-服務(wù)部長(zhǎng)/大區(qū)總-國(guó)際營(yíng)銷總負(fù)責(zé)人

五、流程及網(wǎng)申

1、校招流程：

簡(jiǎn)歷投遞—專業(yè)面試—終面—offer發(fā)放

2、聯(lián)系我們

聯(lián)系人：楊經(jīng)理-131****0427（同微信）

郵箱郵箱：yan*****sany.com.cn

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