中國水利水電第十一工程局有限公司的前身是黃河三門峽工程局，成立于1955年，是新中國成立后經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)組建的第一支機(jī)械化水電施工隊(duì)伍，被譽(yù)為“新中國水電建設(shè)的搖籃”。62年來，先后承建和參建了黃河三門峽、洛河故縣水利樞紐、黃河小浪底、長江三峽、黃河拉西瓦、上海太浦河、淮安立交地涵、雅礱江錦屏和官地、南水北調(diào)、京滬高鐵、鄭州三環(huán)、深圳地鐵、武漢地鐵、長沙地鐵、鄭州地鐵、洛陽地鐵、山西晉中輕軌等幾百個(gè)國家重點(diǎn)大型水利水電、工民建和路橋工程，國內(nèi)工程涉及30個(gè)省、市、自治區(qū)，在建項(xiàng)目100多個(gè)。近年來，公司加快“走出去”步伐，實(shí)施質(zhì)量效益型國際強(qiáng)局戰(zhàn)略。國際工程先后進(jìn)入阿曼、伯利茲、尼泊爾、博茨瓦納、安哥拉、洪都拉斯、哥斯達(dá)黎加、等亞、非、拉美國家，施工領(lǐng)域涉及水利水電、市政、公路、工民建等，國際業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。

招聘詳情

中國水利水電第十一工程局有限公司

2023年大學(xué)生招聘簡章

一、公司簡介

中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，歷史文化底蘊(yùn)深厚，總部位于河南省鄭州市，為排名世界500強(qiáng)第100位、enr全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)第一位的中國電力建設(shè)股份有限公司全資子公司，是中電建集團(tuán)旗下眾多子公司中國資委評選的“國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)”之一，公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)均在集團(tuán)名列前茅； 2020年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設(shè)施工、勘測設(shè)計(jì)、投融資和商貿(mào)服務(wù)為一體的國有大型綜合建筑施工運(yùn)營企業(yè)。

公司現(xiàn)具有國家水利水電工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級資質(zhì)、水利行業(yè)設(shè)計(jì)甲級、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)。通過多年努力發(fā)展，公司榮獲國家專利755項(xiàng)（發(fā)明專利138項(xiàng)、實(shí)用新型617項(xiàng)），外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)，軟件著作權(quán)22項(xiàng)；省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)122項(xiàng)；國家級工法9項(xiàng)，省部級工法586項(xiàng)，科技進(jìn)步獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、大禹獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)數(shù)不勝數(shù)。

公司業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)、外，其中海外業(yè)務(wù)起步于上世紀(jì)六十年代的援外工程建設(shè)，是中國電建集團(tuán)乃至全國領(lǐng)域范圍內(nèi)“走出去”的先行者。30多年來，以諸多“第一”“首次”“首個(gè)”刷新了發(fā)展速度和轉(zhuǎn)型力度。相繼承建170多個(gè)海外工程項(xiàng)目,簽約有效合同額730億元。近年來，海外業(yè)務(wù)面對嚴(yán)峻的防疫形勢和復(fù)雜的國際環(huán)境，圍繞“一個(gè)堅(jiān)持、兩個(gè)統(tǒng)籌”要求，統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，有效降低了疫情對海外業(yè)務(wù)的影響。

公司以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，聚焦“規(guī)模、效益、風(fēng)險(xiǎn)”三大經(jīng)營指標(biāo)，圍繞業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)“兩業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，全力發(fā)展國際、傳統(tǒng)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、商貿(mào)服務(wù)四大傳統(tǒng)主業(yè)，加快形成新能源、綠色建材、醫(yī)療健康、專業(yè)領(lǐng)域四大經(jīng)濟(jì)增長極業(yè)務(wù)，全力打造“電建領(lǐng)先、行業(yè)一流、職工幸?！钡木C合建筑運(yùn)營服務(wù)商。

“十三五”期間，公司實(shí)現(xiàn)利潤年均增長率21.88%，“十四五”開篇初始，公司開啟實(shí)施“企業(yè)倍增計(jì)劃”，至2025年實(shí)現(xiàn)“五百億規(guī)模、千億市場、百億凈資產(chǎn)”。

二、專業(yè)需求

（一）建筑工程類

水利水電工程、土木工程、測繪工程、工程造價(jià)、安全工程、電氣工程、機(jī)械工程、給排水、地質(zhì)工程、采礦工程、冶金工程、特種能源及爆破、材料科學(xué)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、城市軌道交通、新能源（風(fēng)電、光伏、地?zé)岱较颍I(yè)。

（二）管理類

財(cái)務(wù)會計(jì)、人力資源管理、行政文秘、法學(xué)、市場營銷、國際貿(mào)易、物資管理等專業(yè)。

（三）語言類

法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語

三、招聘要求

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士研究生、博士研究生優(yōu)先錄用。

2.通過國家英語等級考試者優(yōu)先錄用。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)、能夠接受建筑施工行業(yè)特性。

5.思想覺悟高，共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄用。

四、薪資福利

1.面試通過者，將與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同；另外，我公司取消一年見習(xí)期的規(guī)定, 本科及以上新入職學(xué)生直接按助理師崗位確定工資等級。

2.根據(jù)學(xué)歷、畢業(yè)院校、國內(nèi)外工作地點(diǎn)等不同，國內(nèi)年平均收入在8萬至12萬之間，國外年平均收入在18萬至26萬之間。公司提供免費(fèi)住宿，每月發(fā)放伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、施工津貼、資格證書津貼、技術(shù)津貼、安全津貼、保健津貼、特區(qū)津貼等各類津、補(bǔ)貼。

3.對于國家重點(diǎn)大學(xué)（國家重點(diǎn)高等院校）或研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當(dāng)提高；另外，對于高學(xué)歷的畢業(yè)生在我單位工作滿一年后，碩士研究生直接授副科級、博士研究生直接授正科級。

4.戶籍落戶政策：根據(jù)每位員工具體工作地點(diǎn)分配，為新入職員工辦理在深圳、廣州、重慶、鄭州、成都、三門峽等地落戶，享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策。

5.公司提供“七險(xiǎn)二金”的保險(xiǎn)福利。除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)外，還為職工繳納住房公積金（按國家最高上限24%繳納）、企業(yè)年金、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（住院二次報(bào)銷、門診費(fèi)用亦可報(bào)銷）。

6.職工每年享受年休假（按工齡長短）、探親假，婚喪假、產(chǎn)假（一線女職工享受2年產(chǎn)假）、病假、存休假等各類帶薪假期。

7.公司鼓勵(lì)每位員工考取相關(guān)資格等級證書，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)（20000元—100000元不等）及按月發(fā)放津貼（300—3000元/月）。

8.公司為解決員工家庭婚姻問題，公司設(shè)有“紅娘牽線獎(jiǎng)金”，除特殊崗位外，不反對“辦公室戀情”。

9.公司每年舉辦“大禹杯”職工健身運(yùn)動(dòng)會、各類文藝才藝表演大賽等文體活動(dòng)，滿足職工業(yè)余生活。

五、工作地點(diǎn)

1.國際工程業(yè)務(wù)范圍：

美洲區(qū)域（玻利維亞、洪都拉斯、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等）

非洲區(qū)域（贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果金、莫桑比克、幾內(nèi)亞、塞內(nèi)加爾、貝寧、南非、萊索托、安哥拉等）

亞洲區(qū)域（尼泊爾、巴基斯坦、越南、泰國、印度尼西亞、菲律賓、蒙古等）。

中東北非（伊拉克、埃及、沙特等）

2.國內(nèi)工程遍布全國各省份，具體按以下劃分：

粵港澳大灣區(qū)——深圳、廣州、珠海、中山、湛江、東莞等地；

華東區(qū)域——浙江、江西等地；

華南區(qū)域——廣西、廣東等地；

華中區(qū)域——湖北、河南、安徽等地；

華北區(qū)域——河北、雄安新區(qū)等地；

西南區(qū)域——重慶、四川、貴州、云南等地；

西北區(qū)域：陜西、青海、新疆等地。

具體的工作地點(diǎn)分配，將根據(jù)公司實(shí)際工作需要及充分考慮員工個(gè)性化意向需求。

六、人才培養(yǎng)及晉升

一、公司始終秉承人才興企理念，致力于打造“以人才打造提升公司平臺、用公司平臺培養(yǎng)成就人才”的良性人才生態(tài)，突出人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的重要地位，重點(diǎn)培養(yǎng)在一線工作的專業(yè)技術(shù)水平突出的高學(xué)歷年輕職工，并優(yōu)先提拔。

二、1.新入職員工，公司通過“導(dǎo)師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長；

2.積極鼓勵(lì)考?。ㄔu定）各類資格，提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；

3.通過內(nèi)部市場化的人才管理，開展崗位公開競聘選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任重要崗位；

4.公司總部、二級單位機(jī)關(guān)，通過在全公司范圍內(nèi)開展崗位競聘的方式選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入兩級機(jī)關(guān)工作。

七、聯(lián)系方式

有意向者可通過網(wǎng)申http://job.11zhaopin.cn/

填寫個(gè)人簡歷，或通過以下方式投遞簡歷、預(yù)約現(xiàn)場面試。

招聘郵箱：11j********powerchina.cn

公司地址：河南省鄭州市高新區(qū)蓮花街59號中國電建大廈

人力資源部 708室；

聯(lián)系電話：037****387，傳真：037****059；

聯(lián)系人：司先生、史先生