浙江師范大學(xué)是一所以教師教育為特色的綜合性省屬重點(diǎn)大學(xué)，前身是杭州師范?？茖W(xué)校，1956年4月16日經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立，1958年升格為杭州師范學(xué)院。1962年，杭州師范學(xué)院與浙江教育學(xué)院、浙江體育學(xué)院合并，更名為浙江師范學(xué)院。1965年，浙江師范學(xué)院從杭州搬遷至金華，1985年更名為浙江師范大學(xué)。2000年、2001年、2004年浙江財(cái)政學(xué)校、浙江幼兒師范學(xué)校和金華鐵路司機(jī)學(xué)校相繼并入。2015年，學(xué)校入選浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)高校，2020年獲評(píng)第二屆“全國(guó)文明校園”?，F(xiàn)由金華(校本部)、杭州(西湖校區(qū)、蕭山校區(qū))、蘭溪3個(gè)校區(qū)，20個(gè)學(xué)院(含獨(dú)立學(xué)院)組成。

學(xué)科門類齊全，有72個(gè)本科專業(yè)，11個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，1個(gè)博士專業(yè)學(xué)位類別，30個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，13個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別，7個(gè)博士后流動(dòng)站，2個(gè)國(guó)家“111計(jì)劃”學(xué)科創(chuàng)新引智基地。數(shù)學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、材料學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)5個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi全球前1%，20個(gè)學(xué)科列入浙江省一流學(xué)科。擁有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)24個(gè)，國(guó)家級(jí)課程28門，國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心4個(gè)。

師資結(jié)構(gòu)合理，擁有中國(guó)科學(xué)院院士1名、共享中國(guó)科學(xué)院院士5名、中國(guó)工程院院士1名，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授3人，青年長(zhǎng)江學(xué)者2人，海外高層次人才7人，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃人才4人，國(guó)家新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程6人，國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家2人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者1人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼24人。

現(xiàn)誠(chéng)邀廣大海內(nèi)外高層次人才(杰出教授、“雙龍學(xué)者”特聘教授)與優(yōu)秀青年博士加盟我校。期待與各位優(yōu)秀人才一起逐夢(mèng)一流!

一、全力打造人才沃土

學(xué)校秉承“礪學(xué)礪行、維實(shí)維新”校訓(xùn)精神，統(tǒng)籌推進(jìn)一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)，以浙江省重點(diǎn)高校建設(shè)為契機(jī)，按“精教育、強(qiáng)人文、特理工、優(yōu)交叉”的思路，調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局，推進(jìn)學(xué)科造峰，重點(diǎn)培育和形成了一批高水平的優(yōu)勢(shì)學(xué)科、特色學(xué)科和重點(diǎn)研究領(lǐng)域，是各類優(yōu)秀人才大展身手的良好舞臺(tái)。

(一)事業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)

學(xué)校經(jīng)歷60余年的建設(shè)發(fā)展，已在一系列學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，學(xué)科建設(shè)成效顯著，擁有20個(gè)省一流學(xué)科，并列省屬高校之首;在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中，10個(gè)學(xué)科獲評(píng)b級(jí)以上，列浙江省屬高校前列;擁有省部級(jí)及以上科研平臺(tái)41個(gè)。學(xué)校學(xué)科建設(shè)目前已進(jìn)入穩(wěn)健發(fā)展階段，優(yōu)秀人才加盟我校，達(dá)到研究生導(dǎo)師條件的優(yōu)秀青年博士在入職當(dāng)年或次年可招收研究生，學(xué)科的硬件、軟件及團(tuán)隊(duì)力量可以迅速形成合力。

(二)生活保障優(yōu)勢(shì)

學(xué)校生活保障配套完善，根據(jù)政策提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、安家費(fèi)和周轉(zhuǎn)公寓。學(xué)校擁有自幼兒園至高中段全系列優(yōu)質(zhì)附屬學(xué)校，全力協(xié)助教工子女接受優(yōu)質(zhì)教育，并在入境、落戶、配偶工作安置醫(yī)療保健等方面，積極做好相關(guān)服務(wù)工作。幫助優(yōu)秀人才盡快融入環(huán)境，解除后顧之憂，實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)。

(三)工作環(huán)境優(yōu)勢(shì)

學(xué)校是近十年來(lái)我國(guó)發(fā)展進(jìn)步最快的高校之一，當(dāng)前正處于特色鮮明一流大學(xué)建設(shè)的關(guān)鍵期，充滿朝氣與活力。師資學(xué)緣多樣開(kāi)放，地緣兼容并包。學(xué)校為優(yōu)秀人才提供良好的工作條件;提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi);在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請(qǐng)、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等方面給予傾斜支持;提供良好的辦公和實(shí)驗(yàn)條件，幫助組建或融入科研團(tuán)隊(duì)，根據(jù)需要配備科研助手，并視個(gè)人及團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展情況追加支持。發(fā)展就是機(jī)遇，優(yōu)秀人才加盟我校，具有良好的自我實(shí)現(xiàn)空間。

(四)地理區(qū)位優(yōu)勢(shì)

學(xué)校本部位于長(zhǎng)三角區(qū)域的金華市，是浙江省地理中心，擁有高鐵樞紐與機(jī)場(chǎng)，處于上海兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈之內(nèi)，高鐵通勤時(shí)間距上海1.5小時(shí)，距杭州45分鐘;學(xué)校在杭州設(shè)有西湖校區(qū)與蕭山校區(qū)。在日常出行、學(xué)術(shù)交流方面，學(xué)校具有便捷的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。

(五)文化氛圍優(yōu)勢(shì)

金華是浙學(xué)發(fā)源地，風(fēng)物清嘉、風(fēng)俗淳厚，是全國(guó)山水宜居之城、休閑養(yǎng)心之地、健康飲食之都。學(xué)校重視協(xié)調(diào)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷。建設(shè)教工餐廳，改造閱覽空間，精心構(gòu)建交流場(chǎng)所。定期組織健康體檢與休閑療養(yǎng)，工會(huì)娛樂(lè)活動(dòng)有聲有色。優(yōu)秀人才加盟我校，在安心工作之余，也能擁有心靈棲居的溫馨家園。

二、高層次人才引進(jìn)政策

按照擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平分杰出教授、雙龍學(xué)者兩大類引進(jìn)。具體要求如下：

(一)杰出教授

a類：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近院士、國(guó)家重大人才工程計(jì)劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。

b類：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近國(guó)家重要人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。

c類：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”、浙江省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。

待遇：(服務(wù)期10年，首聘期5年)

杰出教授

安家費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)

薪酬

a類

安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和薪酬面議；

杰出教授

安家費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)

薪酬

基礎(chǔ)性安家費(fèi)

績(jī)效性安家費(fèi)

b類

來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260萬(wàn)元

完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50萬(wàn)元

人文社科≥50萬(wàn)元;

理 科≥100萬(wàn)元;

工 科≥150萬(wàn)元

≥66萬(wàn)元/年

c類

來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)150萬(wàn)元

完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50萬(wàn)元

人文社科≥30萬(wàn)元;

理 科≥60萬(wàn)元;

工 科≥80萬(wàn)元

≥45萬(wàn)元/年

備注

1.目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定；

2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；

3.金華校區(qū)：本年度正式報(bào)到，提供一套120平左右房源（以學(xué)?？晒┓吭礊闇?zhǔn)，供完為止），可按照購(gòu)房合同簽訂年度優(yōu)惠價(jià)格(主房基準(zhǔn)價(jià)格加樓層系數(shù)后所折合的房?jī)r(jià))購(gòu)買。

(二)雙龍學(xué)者

符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報(bào)條件的優(yōu)秀人才(外省省級(jí)人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮)。

1.年齡、職稱要求：理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下;應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱;具有博士學(xué)位且具有1年以上國(guó)外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。

2.業(yè)績(jī)要求具備下列條件之一：

(1)獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(排前三名)，或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排前兩名)，或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第一)。

(2)理工科學(xué)者在近六年(自申報(bào)當(dāng)年前推)主持2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并取得以下業(yè)績(jī)之一：在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文(提供6篇代表作)，成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大;應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯;以第一完成人獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(含青年成果獎(jiǎng)、青年科學(xué)獎(jiǎng)、青年獎(jiǎng)、普及讀物獎(jiǎng));主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或金課1門。

(3)人文社科類學(xué)者主持2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并于近六年取得以下業(yè)績(jī)之一：在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文或省部級(jí)以上科研成果(提供3項(xiàng)代表性成果);入選全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)專著1部;以第一完成人獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(含青年成果獎(jiǎng)、青年科學(xué)獎(jiǎng)、青年獎(jiǎng)、普及讀物獎(jiǎng));主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或金課1門。

3.直接引進(jìn)的高水平博士可不受雙龍學(xué)者入選條件的限制，應(yīng)聘者需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作，其中自然科學(xué)類8篇，人文社會(huì)科學(xué)類4篇。

4.待遇(服務(wù)期10年，首聘期4年)

安家費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)

薪酬

基礎(chǔ)性安家費(fèi)

績(jī)效性安家費(fèi)

來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100萬(wàn)元

完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50萬(wàn)元

人文社科≥20萬(wàn)元；

理科≥30萬(wàn)元；

工科≥50萬(wàn)元

35-45萬(wàn)元/年（或年津貼15-25萬(wàn)元/年）

備注

1.提供可租住的專家公寓；

2.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。

5.目標(biāo)任務(wù)要求

類別

目標(biāo)任務(wù)（項(xiàng)目與其他科研業(yè)績(jī)同時(shí)具備）

理工科

1.項(xiàng)目：新主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（科研業(yè)績(jī)計(jì)分1000分及以上）1項(xiàng)；

2.其他科研業(yè)績(jī)：總分1100分（單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分，其中單項(xiàng)200分及以上4項(xiàng)）。

人文社科

1.項(xiàng)目：新主持國(guó)家項(xiàng)目（科研業(yè)績(jī)計(jì)分1000分及以上）1項(xiàng)；

2.其他科研業(yè)績(jī)：總分600分（單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分，其中單項(xiàng)200分及以上1項(xiàng)）。

備注

1.直接引進(jìn)的高水平博士，在目標(biāo)任務(wù)中需要增加累計(jì)科研業(yè)績(jī)計(jì)分單項(xiàng)200分的科研成果；

2.未完成本聘期目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)已經(jīng)發(fā)放待遇按照以下方式處理：

（1）學(xué)校按照引進(jìn)人才完成目標(biāo)任務(wù)情況參照青年博士引進(jìn)待遇核定引進(jìn)人才享受安家費(fèi)的數(shù)額，引進(jìn)人才需要退回學(xué)校多支付的安家費(fèi)；

（2）引進(jìn)人才需要退回學(xué)校本聘期按照雙龍學(xué)者特聘教授多發(fā)部分薪酬；

（3）在第二個(gè)聘期，學(xué)校按照引進(jìn)人才實(shí)際職稱聘任教師崗位。

3.學(xué)校發(fā)展亟需的人才，要求和待遇可以適當(dāng)調(diào)整。

6.服務(wù)期

(1)引進(jìn)人才享受的所有安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)均有十年服務(wù)期要求。

(2)服務(wù)期未滿離職的：

a.全額退回已經(jīng)享受的所有安家費(fèi);

b.按照實(shí)際工作時(shí)間核減后退回剩余部分科研啟動(dòng)費(fèi);

c.繳納壹拾萬(wàn)元額度的提前離開(kāi)違約金。

(三)備注說(shuō)明

1.年薪含國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績(jī)效工資、各類津貼的總量，以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金;所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前。

2.科研業(yè)績(jī)計(jì)分規(guī)則見(jiàn)附件3;

3.成果歸屬要求：所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者(第一完成人/主持人)或第一通訊作者身份完成;

4.科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：超出目標(biāo)任務(wù)部分科研業(yè)績(jī)按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì);

5.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。

三、青年博士引進(jìn)政策

(一)引進(jìn)對(duì)象

國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))畢業(yè)的青年博士(年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制)。

(二)首聘期制度

引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。

(三)待遇(服務(wù)期10年，首聘期4年)

安家費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)

薪酬

基礎(chǔ)性安家費(fèi)

績(jī)效性安家費(fèi)

來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬(wàn)元。（報(bào)到第一年支付35萬(wàn)元，第二年起每年支付5萬(wàn)元。若首聘期內(nèi)購(gòu)房，可向?qū)W校申請(qǐng)一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費(fèi)。）

完成單項(xiàng)科研業(yè)績(jī)計(jì)分1000分及以上：學(xué)校提供績(jī)效性安家費(fèi)30萬(wàn)元

人文社科5萬(wàn)元；

理工科10萬(wàn)元

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。

備注：

1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，首聘期內(nèi)享受相應(yīng)的校聘副教授/教授崗位津貼。

2.科研業(yè)績(jī)按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。

3.首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績(jī)總和達(dá)到200分，即可享受基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬(wàn)元；若達(dá)不到，須退回全部已發(fā)放的基礎(chǔ)性安家費(fèi)，學(xué)校將不再續(xù)聘。

(四)服務(wù)期

1.引進(jìn)人才享受的所有安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)、崗位津貼均有十年服務(wù)期要求;

2.服務(wù)期未滿離職的：

(1)全額退回已經(jīng)享受的所有安家費(fèi);

(2)按照實(shí)際工作時(shí)間核減后退回剩余部分科研啟動(dòng)費(fèi);

(3)繳納伍萬(wàn)元額度的提前離開(kāi)違約金。

(五)備注說(shuō)明

1.科研業(yè)績(jī)計(jì)分規(guī)則見(jiàn)附件3、其他業(yè)績(jī)計(jì)分規(guī)則見(jiàn)附件4;

2.成果歸屬要求：所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者(第一完成人/主持人)或第一通訊作者身份完成;

3.薪酬特殊說(shuō)明：特殊學(xué)科、特殊專業(yè)或者我校緊缺人才，待遇適當(dāng)調(diào)整。所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前;

4.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請(qǐng)延期報(bào)到。

四、本政策由學(xué)校人力資源部人才辦負(fù)責(zé)解釋。

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件(zha*****zjnu.edu.cn)直接報(bào)名。

(二)報(bào)名材料：報(bào)名表見(jiàn)附件1、崗位表見(jiàn)附件2

(三)聯(lián)系方式：

通信地址：浙江省金華市迎賓大道688號(hào)浙江師范大學(xué)人事處(郵編：321004)

咨詢電話：057****441(姜老師、才老師、周老師)

電子信箱：zha*****zjnu.edu.cn抄送郵箱gxs*****163.com，投遞簡(jiǎn)歷注明(高校師資網(wǎng)+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)

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附件1：浙江師范大學(xué)專任教師應(yīng)聘報(bào)名表

附件2：浙江師范大學(xué)2022年專任教師崗招聘計(jì)劃

附件3：浙江師范大學(xué)引進(jìn)人才科研業(yè)績(jī)計(jì)分辦法

附件4：浙江師范大學(xué)青年博士引進(jìn)首聘期其他業(yè)績(jī)計(jì)分辦法