職位信息

職位名稱	學(xué)歷	需求人數(shù)
管理培訓(xùn)生	本科,碩士,博士	50
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：遼寧省沈陽市,遼寧省鞍山市,遼寧省撫順市,遼寧省丹東市,遼寧省營口市
職位描述：（一）市場營銷方向負責(zé)客戶營銷、市場拓展和需求調(diào)查等。（二）風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方向負責(zé)擬定全面風(fēng)險管理政策，建設(shè)風(fēng)險管理體系等。（三）戰(zhàn)略管理和支持保障（含信息科技）方向負責(zé)擬定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，參與全行運營體系的規(guī)劃、建設(shè)與實施等。 職位描述：（一）市場營銷方向 負責(zé)客戶營銷、市場拓展和需求調(diào)查等。 （二）風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方向 負責(zé)擬定全面風(fēng)險管理政策，建設(shè)風(fēng)險管理體系等。 （三）戰(zhàn)略管理和支持保障（含信息科技）方向 負責(zé)擬定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，參與全行運營體系的規(guī)劃、建設(shè)與實施等。

簡歷接收郵箱：fsb******126.com

招聘簡章

撫順銀行股份有限公司

2023年度校園招聘公告

撫順銀行股份有限公司（以下簡稱：撫順銀行）是一家具有獨立法人資格的城市商業(yè)銀行，前身為撫順市商業(yè)銀行，2011年6月正式更名為撫順銀行。

截至2021年末，撫順銀行資產(chǎn)總額941.89億元，各項存款總額763.30億元，各項貸款總額362.23億元。設(shè)有沈陽分行、營口分行、鞍山分行、丹東分行4家分行，6家一級支行，機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點近百家。

自2009年以來，撫順銀行從“雙一流”建設(shè)高校及其他重點院校累計招聘246人，其中多名人員已經(jīng)走上管理崗位。目前，全行在崗員工平均年齡37歲，40歲以下員工占比為69%，“80后、90后”已經(jīng)成為在崗員工的主力軍。

現(xiàn)面向學(xué)校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，具體事項公告如下。

一、招聘對象

招聘對象為2023年畢業(yè)的應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，及2021年、2022年未落實工作單位的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

計算機、經(jīng)濟、金融、法律、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

二、基本條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下基本條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.28周歲以下（1994年1月1日以后出生），博士研究生年齡可適當(dāng)放寬；

3.在2023年7月底之前畢業(yè)，并按期取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神；

6.品行端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體和心理條件，無不良記錄。

三、培養(yǎng)方向

（一）市場營銷方向

負責(zé)客戶營銷、市場拓展和需求調(diào)查等。

（二）風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方向

負責(zé)擬定全面風(fēng)險管理政策，建設(shè)風(fēng)險管理體系等。

（三）戰(zhàn)略管理和支持保障（含信息科技）方向

負責(zé)擬定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，參與全行運營體系的規(guī)劃、建設(shè)與實施等。

四、招聘流程

（一）線下招聘流程

第一步，學(xué)校宣講會（畢業(yè)生須現(xiàn)場參加）。

第二步，宣講會結(jié)束后，進行線下面試和筆試。

第三步，面試和筆試通過者，正式簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）線上招聘流程

第一步，應(yīng)聘者投遞簡歷，應(yīng)聘者須關(guān)注“撫順銀行招聘”微信公眾號，進入微信公眾號，點擊【我要報名】模板，填報簡歷信息。

第二步，接收并篩選簡歷。

第三步，簡歷通過者，進行面試和筆試。

第四步，面試和筆試通過者，正式簽訂就業(yè)協(xié)議。

面試和筆試環(huán)節(jié)，后續(xù)結(jié)合防疫要求和學(xué)校地理位置等因素，采取線上或線下形式。

（三）入職流程

第一步，學(xué)生畢業(yè)后，按規(guī)定時間報到。

第二步，入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。

第三步，與本行簽訂勞動合同，安排入職面談，答疑解惑，首次簽訂3年勞動合同。

第四步，崗前培訓(xùn)。

第六步，舉辦培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式，分配用人部門。

第七步，營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位工作鍛煉。

第八步，結(jié)合用人部門需求，經(jīng)過人崗匹配評估，確定具體工作崗位。

五、我們的比較優(yōu)勢

（一）薪酬福利方面的優(yōu)勢

本行已經(jīng)建立了以崗位工資為基礎(chǔ)、以任職資格為調(diào)節(jié)、以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬管理體系，提供有市場競爭力的薪酬待遇。

本行薪酬構(gòu)成包括基本薪酬、績效薪酬和福利性收入。

1.基本薪酬包括崗位工資和津補貼。其中，津補貼包括交通補助、業(yè)務(wù)量獎勵、加班費等。

2.績效薪酬根據(jù)績效考核結(jié)果確定，包括季度績效薪酬和年度績效薪酬。

3.福利性收入包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、商業(yè)保險、住房公積金、防暑降溫費、住房采暖費（已申請免費住宿公寓的不再發(fā)放）、獨生子女費等。

4.對于外地大學(xué)生，本行免費提供公寓式集體宿舍或公寓式住宅，能夠滿足正常需要。其中，公寓式集體宿舍設(shè)有單人間、雙人間，配備熱水器、洗衣機等生活設(shè)施。公寓式住宅配有獨立衛(wèi)生間、整體櫥柜、排油煙機、爐具等。

雙一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校的畢業(yè)生每月稅前薪酬約5500-8500元。

（二）區(qū)位發(fā)展方面的優(yōu)勢

撫順銀行總部大廈位于沈撫示范區(qū)，毗鄰省會城市沈陽市，距離桃仙機場和沈陽北站約30公里。工作地點處于沈撫示范區(qū)中心地帶，有城市輕軌直通沈陽市中心，我們的很多員工已經(jīng)實現(xiàn)“工作在撫順，生活在沈陽”。

（三）個人發(fā)展的優(yōu)勢

本行高度重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，為了拓寬員工的發(fā)展渠道，本行在管理職位通道基礎(chǔ)上，建立了專業(yè)技術(shù)通道。

管理職位通道的人員需要發(fā)揮其在戰(zhàn)略決策和組織溝通上的管理優(yōu)勢；專業(yè)技術(shù)人員的貢獻對于本行來說同樣重要，需要發(fā)揮其專業(yè)技術(shù)方面的優(yōu)勢，為本行創(chuàng)造價值。

六、特別聲明

（一）線上招聘未接到面試通知的，視為簡歷未通過，簡歷不予退還，本行將嚴格保密，不予泄露。

（二）被錄用的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，與撫順銀行簽訂勞動合同。

（三）本次招聘不委托任何第三方組織和個人進行，全部招聘流程由撫順銀行獨立完成。

（四）本次招聘公告僅通過學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布，沒有其他發(fā)布渠道，招聘過程中，撫順銀行不會通過任何形式向應(yīng)聘者收取任何費用或要求提供擔(dān)保，不會收取應(yīng)聘者任何證件原件，務(wù)必提高警惕，謹防受騙。

（五）招聘工作根據(jù)準(zhǔn)入條件，陽光化操作，不存在暗箱操作、潛規(guī)則等，本行招聘工作人員堅持廉潔自律，嚴守工作規(guī)定。

（六）對冒充本行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動的網(wǎng)站、個人或其他組織，本行保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

撫順銀行股份有限公司

https://www.bankoffs.com.cn/

500人以上公司規(guī)模

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