新特能源股份有限公司2023屆校園招聘簡章

一、公司簡介

新特能源股份有限公司是特變電工股份有限公司控股子公司，是專業(yè)從事光伏新能源產(chǎn)品研制，硅基新材、先進(jìn)陶瓷、鋯基新材、粉體新材等產(chǎn)品研發(fā)，風(fēng)、光資源的開發(fā)及運營以及節(jié)能環(huán)保技術(shù)應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，2015年12月30日，公司正式在香港聯(lián)合交易所上市，股票代碼1799.HK。

在多晶硅產(chǎn)品制造領(lǐng)域，截止2022年6月末，新特能源公司具備10萬噸高純晶體硅研制能力，整體技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平。公司配套建設(shè)了新疆新特晶體硅高科技有限公司、內(nèi)蒙古新特硅材料有限公司、新特硅基新材料有限公司、特變電工新疆新能源股份有限公司、新疆晶碩新材料有限公司、新特新能建材有限公司等子公司延伸產(chǎn)業(yè)鏈，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。新特能源公司作為光伏行業(yè)的核心骨干企業(yè)，積極落實推動“雙碳目標(biāo)”，以打造“零碳”工廠為目標(biāo)，用綠色晶硅智造綠色能源。為積極響應(yīng)國家“2030 年實現(xiàn)碳達(dá)峰、2060 年實現(xiàn)碳中和”的號召，進(jìn)一步鞏固和發(fā)揮新特能源公司在高純多晶硅行業(yè)的先進(jìn)研制能力，“十四五”期間公司投資建設(shè)年產(chǎn)高純多晶硅項目，總產(chǎn)能將超過40萬噸/年。通過整體規(guī)劃、循環(huán)協(xié)同、分步實施、重點突破，驅(qū)動全產(chǎn)業(yè)鏈的“零碳”模式，形成了具有新特能源公司特色的“1+5+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

新特能源公司依托國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家地方聯(lián)合工程研究中心、光伏材料制備與應(yīng)用技術(shù)重點實驗室、能源互聯(lián)網(wǎng)與電力電子實驗室，在新疆烏魯木齊、內(nèi)蒙古包頭、天津武清、陜西西安建成四大研發(fā)中心。新特能源公司先后承擔(dān)國家科技支撐、國際科技合作、綠色制造、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項等科技攻關(guān)項目100余項；開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝項目80余項；截至2022年6月末，已主導(dǎo)或參與制訂104項國際、國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；取得國內(nèi)外授權(quán)專利693件。公司先后被評為全國創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國優(yōu)秀循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)、中國電子材料五十強、半導(dǎo)體材料專業(yè)十強企業(yè)、“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”硅基新材料制造試點示范工廠，并成功通過綠色設(shè)計、綠色產(chǎn)品、綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈認(rèn)證的示范企業(yè)。

新特能源公司將秉承“綠色、循環(huán)、協(xié)同、共生、共贏”的理念，始終致力于打造中國硅谷、世界硅谷，讓新能源、新材料開啟新生活、照亮新未來！

二、崗位需求表

三、應(yīng)聘條件

1.2022屆、2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀;

3.通過國家英語四級、六級、計算機二級優(yōu)先考慮；

4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎學(xué)金或校級先進(jìn)、學(xué)生黨員優(yōu)先。

四、薪資

1.本科學(xué)歷：職能管理崗位基本年薪7.8萬元；科技研發(fā)、智能制造、工藝技術(shù)崗位基本年薪9萬元。

2.碩士學(xué)歷：職能管理崗位基本年薪9萬元；科技研發(fā)、智能制造、工藝技術(shù)崗位基本年薪11萬元；

3.博士學(xué)歷：基本年薪30萬元（優(yōu)秀人員可面議）。

另根據(jù)公司生產(chǎn)效益發(fā)放獎勵及年終獎。

五、福利組合

1.取得畢業(yè)證后統(tǒng)一繳納六險二金;

2.全方位生活關(guān)懷：

衣：免費發(fā)放工作服，包括秋季、夏季、冬季；

食：三星級員工食堂，每月餐費補助350元；

?。好赓M員工公寓、公司內(nèi)夫妻房（雙職工享受），配備衣柜、電視機、熱水器、飲水機等基本生活用品；

行：免費通勤車；

3.帶薪年假：每年9-15天帶薪年休假；

4.多樣化福利：節(jié)日福利、中夜班補貼、生日補助、高溫補貼、話費補貼、青年聯(lián)誼、集體婚禮、免費運動場

所及活動中心。

六、員工成長

長期為員工提供學(xué)歷晉升教育平臺、健全的管理人才供應(yīng)鏈、全方位的新員工融入計劃、H型雙通道培養(yǎng)模式、完善的培訓(xùn)體系、“賽馬不相馬”的用人機制。

七、應(yīng)聘方式

1.招聘流程：篩選簡歷—測評—初試—復(fù)試—發(fā)送offer—簽訂就業(yè)協(xié)議；

2.投遞簡歷注意事項：應(yīng)聘人員可在招聘會現(xiàn)場投遞簡歷，也可投遞電子簡歷

電子簡歷投遞二維碼：

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3.聯(lián)系人：匡經(jīng)理；聯(lián)系電話：185****1564（微信同號）；郵箱：kua*********xinteenergy.com

翁經(jīng)理；聯(lián)系電話：153****4153（微信同號）；郵箱：wen******xinteenergy.com

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