銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司

2023年招聘簡章

銅冠礦山建設(shè)股份有限公司（股票名稱：873727）是銅陵有色金屬集團(tuán)控股子公司。銅陵有色金屬集團(tuán)坐落于中國古銅都——銅陵，是一家以有色金屬為核心主業(yè)，集金融貿(mào)易、精細(xì)化工、裝備制造、科研設(shè)計(jì)、地質(zhì)勘查、井巷施工等相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的大型國際化企業(yè)集團(tuán)，2022年位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第400位。是國家創(chuàng)新型企業(yè)、全國技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、全國300家重點(diǎn)扶持的大型企業(yè)集團(tuán)。

為滿足企業(yè)國內(nèi)外事業(yè)發(fā)展的需要，誠聘2023屆全日制本科畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、企業(yè)簡介

銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司具有礦山工程施工總承包一級資質(zhì)和國際工程承包經(jīng)營資格，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要為國內(nèi)外非煤礦山提供礦山工程建設(shè)、采礦運(yùn)營管理、礦山工程技術(shù)服務(wù)。

公司在深豎井-超深豎井施工、礦山大規(guī)模安全高效開采、大型硐室掘砌工程無軌化快速施工、礦山水害綜合防治、礦山機(jī)電安裝等領(lǐng)域形成多項(xiàng)國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先的施工技術(shù)，主（參）編國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)，取得專利90項(xiàng)（其中發(fā)明專利13項(xiàng)），省部級工法67項(xiàng)，榮獲境外工程國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)各1項(xiàng)。

公司堅(jiān)持實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極踐行“一帶一路”倡議，目前業(yè)務(wù)分布在國內(nèi)20多個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)）和贊比亞、剛果（金）、津巴布韋、土耳其、哈薩克斯坦、蒙古、厄瓜多爾等國家，綜合實(shí)力位于全球礦山開發(fā)服務(wù)業(yè)前列。先后榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國建筑業(yè)先進(jìn)單位、全國守合同重信用企業(yè)、全國建筑業(yè)aaa級信用企業(yè)、全國安康杯優(yōu)勝單位、安徽省文明單位、安徽省政府質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、安徽省勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)、安徽省卓越績效獎(jiǎng)、銅陵市市長質(zhì)量獎(jiǎng)等稱號(hào)。

在新的發(fā)展征程上，公司將秉承“創(chuàng)造成就未來”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持國內(nèi)外兩個(gè)市場同步發(fā)展，精心培育八大項(xiàng)目基地，追求卓越品質(zhì)，服務(wù)全球礦業(yè)，打造“設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營”全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢，綠色施工，生態(tài)開采，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，致力成為全球卓越的礦業(yè)工程服務(wù)商。

二、招聘專業(yè)

1、招聘專業(yè)

序號(hào)

專業(yè)（崗位）

學(xué)歷要求

1

土木工程（礦建、土建）

本科及以上

2

采礦工程

本科及以上

3

測繪工程

本科及以上

4

地質(zhì)/勘查

本科及以上

5

安全工程

本科及以上

6

機(jī)械類

本科及以上

7

電氣工程/自動(dòng)化

本科及以上

8

工程管理/工程造價(jià)

本科及以上

9

會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理

本科及以上

10

工商管理

本科及以上

11

人力資源管理

本科及以上

12

漢語言文學(xué)

本科及以上

三、招聘條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，樂觀向上。

2、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位符合招聘計(jì)劃的要求，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良。

3、綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、組織溝通能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、身心健康，能夠勝任工作崗位的要求，堅(jiān)持在國內(nèi)外施工現(xiàn)場鍛煉成長。

5、2023屆普通全日制畢業(yè)生，26周歲及以下；碩士研究生30周歲及以下。

6、具備報(bào)考專業(yè)崗位要求的其他資格條件。

四、招聘程序

招聘程序包括應(yīng)聘材料提交、資格審查、選拔、體檢、錄用簽約等步驟，具體如下：

1、網(wǎng)絡(luò)或校園招聘現(xiàn)場提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘材料：（1）個(gè)人簡歷、（2）就業(yè)推薦表、（3）學(xué)習(xí)期間成績單、（4）學(xué)習(xí)期間所獲證書、（5）英語四、六級成績單、（6）學(xué)藉驗(yàn)證報(bào)告（7）本科畢業(yè)證和學(xué)位證（碩士提供）。

①網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘：采用網(wǎng)上投遞應(yīng)聘材料的方式，請應(yīng)聘人員將簡歷材料以電子郵件（郵件主題格式：專業(yè) 本人姓名 大學(xué)名稱）的方式發(fā)送至企業(yè)招聘郵箱：tgk****126.com，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月20日。

② 校園招聘現(xiàn)場應(yīng)聘：按銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司進(jìn)校招聘公告的要求，畢業(yè)生現(xiàn)場投遞應(yīng)聘材料。

2、資格審查

應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格預(yù)審查，預(yù)審?fù)ㄟ^后報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司審核確定參加考試或考核選拔人員名單，通知本人或在公司網(wǎng)站上公布。未通過資格審查的人員，將不再另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘專業(yè)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3、選拔

通過面試或考核的方式，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

4、體檢

通知擬錄用人員到指定的醫(yī)院參加健康體檢。

5、錄用簽約

通知體檢合格人員于10日內(nèi)持就業(yè)協(xié)議書原件辦理簽約手續(xù)。

五、人才優(yōu)惠政策

1、實(shí)行崗能績效工資制度，見習(xí)期（1年）待遇執(zhí)行助理級職稱工資標(biāo)準(zhǔn)，按政策上限享受“五險(xiǎn)兩金”，依法依規(guī)享受各類假別及福利，給予安家費(fèi)2000元，自到公司報(bào)到之日起連續(xù)五年至七年享受生活補(bǔ)助400—800元/月，連續(xù)五年享受租房補(bǔ)貼400元/月，享受銅陵市人才購房補(bǔ)貼政策，提供工作餐，年收入9-18萬元。

2、實(shí)施多通道且互聯(lián)互通的職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)施學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、技術(shù)專家、拔尖人才、技術(shù)能手等多層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程，采取產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、課題引導(dǎo)、導(dǎo)師帶徒、國內(nèi)外現(xiàn)場鍛煉、跨通道跨專業(yè)掛職鍛煉、送國內(nèi)外高校進(jìn)修等方式培養(yǎng)復(fù)合型、國際化人才。

3、對有貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)激勵(lì)、購房補(bǔ)貼制度，專利、技術(shù)等要素可參與收益分配，按成果所創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

4、每年設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金，用于各類優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)，對突出貢獻(xiàn)人才實(shí)行重獎(jiǎng)。

5、每年按照單位工資總額0.2%的比例提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，集中用于高精尖人才的培養(yǎng)。

6、引進(jìn)人才可實(shí)行協(xié)議工資和年薪制。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司人力資源部

聯(lián)系人：吳先生、俞女士

聯(lián)系電話：056****606、586****560、586****605

地 址：安徽省銅陵市北京西路29號(hào)

郵 箱：tgk****126.com