【公司簡介】

太平人壽隸屬于中國太平保險集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“中國太平”），是國內(nèi)中大型壽險企業(yè)之一。公司總部設(shè)在上海，注冊資本100.3億元，總資產(chǎn)超9200億元。憑借穩(wěn)健的財務(wù)表現(xiàn)，公司連續(xù)七年獲得惠譽國際“a+”（強勁）財務(wù)實力評級。同時，在最新公布的保險行業(yè)監(jiān)管評價結(jié)果中，太平人壽的法人機構(gòu)經(jīng)營評價獲a級。目前，太平人壽已開設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的1400余家機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國。

中國太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)五年入選《財富》世界500強?！笆奈濉睍r期，中國太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價值導(dǎo)向”的總體要求，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略和民生保障，促進“雙循環(huán)”，維護“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國保險業(yè)最具價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團。

依托集團綜合性、多元化經(jīng)營平臺，太平人壽不斷拓寬個人代理、銀郵代理、服務(wù)拓展、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售與經(jīng)紀代理等服務(wù)渠道與方式，提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產(chǎn)品，同時公司積極推動“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)圈建設(shè)，為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融保險服務(wù)。

作為中國太平成員公司，太平人壽積極參加國家重大戰(zhàn)略實施，提升服務(wù)民生質(zhì)效。太平人壽始終堅持以客戶為中心、高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營思路，堅持品質(zhì)管理，推動業(yè)務(wù)價值和規(guī)模的協(xié)同發(fā)展。截至2022年6月，太平人壽期末有效保險金額超330000億元，累計服務(wù)客戶超6600萬人，支付理賠款和生存金總額超1600億元。

太平人壽青島分公司自2003年開業(yè)以來，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，不斷成長進步，現(xiàn)已開設(shè)16家分支機構(gòu)。十九年來，我們踐行“共享太平”發(fā)展理念，持續(xù)履行央企社會責(zé)任，為島城人民提供保險保障。2021年青島分公司實現(xiàn)原保費收入51.4億元，繼2019年51.7億元、2020年50.4億元，已連續(xù)三年過50億元平臺并位居青島壽險市場前三甲。截至2021年末，共為173萬（不含社保商辦）客戶提供了保險服務(wù)；開業(yè)至今，累計為客戶提供保險保障過萬億，賠付金額超30億元，累計繳納稅款過8億。截至2022年4月，公司共有員工11915人，其中合同制員工438人，代理制營銷員11477人。青島分公司實現(xiàn)原保費收入26.7億元，同比增長14.1%；其中新單保費9.4億元，續(xù)期保費17.3億元。保單品質(zhì)指標個13、銀13繼續(xù)率保持市場主要同業(yè)公司首位。

2022年，太平人壽青島分公司將堅定貫徹集團“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價值導(dǎo)向”的戰(zhàn)略要求及總公司“以價值成長為核心”的工作要求，傳承青島分公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)開拓進取，始終滿懷激情向著更高遠的目標邁進。

在今后的公司經(jīng)營，我們將持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)價值、控制成本、防范風(fēng)險，不斷提升經(jīng)營效益；同時積極推動琴島e保、專屬養(yǎng)老保險和社保商辦工作，充分貫徹“保險姓保”的發(fā)展理念；注重企業(yè)創(chuàng)新改革，追求業(yè)務(wù)提質(zhì)增量，堅持走高質(zhì)量發(fā)展之路。持續(xù)為島城人民提供最貼心的，最放心的保險保障服務(wù)。

應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向山東大學(xué)招聘下述各崗位專業(yè)人才，歡迎高素質(zhì)、充滿朝氣、具有開拓創(chuàng)新精神并具備相關(guān)專業(yè)知識的人才與公司一起成長。

【基本要求】

1.2022 年1 月-2023 年12 月期間畢業(yè)的應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生且畢業(yè)后未擇業(yè)。

2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、學(xué)習(xí)能力強，熟練使用各種office辦公軟件；

3.熱情、有親和力、溝通表達能力強，有責(zé)任心，服務(wù)意識好，有創(chuàng)新精神；

4.參加過演講、辯論賽或是有學(xué)生會及其他社團活動經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員及學(xué)生干部優(yōu)先，有特長者優(yōu)先。

【我們?yōu)槟峁?/span>

1．完善的培訓(xùn)體系：

新人培訓(xùn)→崗位技能培訓(xùn)→管理干部培訓(xùn)

各層級員工及公司管理干部均配有相應(yīng)的培訓(xùn),培訓(xùn)形式主要有公司內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺在線課程學(xué)習(xí)及定期的外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)。

2．公平的考核晉升體系，明確的職業(yè)生涯規(guī)劃：

評優(yōu)及晉升機制完善、公開透明；

完善的干部培養(yǎng)體系，搭建人才梯隊。

3．業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬：

薪酬結(jié)構(gòu)包括：固定月薪、季度/半年度獎、年終獎；

每年公司都有幅度可觀的固定調(diào)薪。

4．完善的福利保障：

企業(yè)正式內(nèi)勤編制，簽訂正式勞動合同。按照山東省的相關(guān)政策，在入職之日起為員工足額繳納五險一金；此外，公司還將為您繳納企業(yè)年金；其他福利保障健全：

職位(2): 風(fēng)險合規(guī)類管培生

職位(3): 運營支持類管培生

職位(4): 財務(wù)管理類管培生

職位(5): 經(jīng)營規(guī)劃類管培生