企業(yè)簡介

中鐵九局集團有限公司系國務院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)，隸屬于世界500強——中國中鐵股份有限公司，是集設計、施工、科研、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的多功能、大型企業(yè)集團。

1. 企業(yè)歷史悠久。中鐵九局的前身誕生于解放戰(zhàn)爭時期，經(jīng)歷了揚我國威的抗美援朝、成長于百廢待興的新中國、投身祖國重點工程建設，在歷史的進程中留下了深刻的足跡，見證了70余年來新中國日新月異的變化，與祖國一道共鑒歷史滄桑。2003年12月26日，中鐵九局在沈陽正式掛牌成立。目前，下設9家子分公司、6個事業(yè)部制機構和7個國內區(qū)域經(jīng)營指揮部，分布在沈陽、大連、蘇州、成都、佛山、北京、西安、鄭州、杭州、昆明、廣州等城市。此外，還在馬來西亞、哈薩克斯坦、剛果（金）、匈牙利、白俄羅斯、塞爾維亞、津巴布韋等國家和地區(qū)設立了22家子分公司（機構）。

2. 發(fā)展成就輝煌。中鐵九局堅持“爭先、務實、創(chuàng)新、共贏、致遠”的核心價值觀，開發(fā)額由成立時的39億元發(fā)展到現(xiàn)在的750億元以上，年施工能力500億元以上，經(jīng)營性凈現(xiàn)金流連續(xù)7年為正。市場區(qū)域由成立時的沈陽鐵路局和遼寧省市場拓展至全國31個省、自治區(qū)、直轄市以及歐洲、亞洲、非洲、南美洲等20多個國家和地區(qū)。先后獲國家魯班獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質工程獎20余項、省部級優(yōu)質工程獎170余項，多次被評為全國工程建設質量管理優(yōu)秀企業(yè)、中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)。2021年度，“雙百企業(yè)”專項考核中被評為優(yōu)秀企業(yè)。近年來，企業(yè)創(chuàng)效能力快速提升，職工收入連年增長，實現(xiàn)規(guī)模、效益、質量的同步提升，進入高質量發(fā)展階段。

3. 資質實力雄厚。中鐵九局具有國家住房和城鄉(xiāng)建設部批準的鐵路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工總承包特級資質，具有機電工程、水利水電工程、礦山工程、電力工程、通信工程、地基基礎工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結構工程、鐵路電務工程、鐵路電氣化工程、建筑裝飾裝修工程、建筑機電安裝工程、消防設施工程、建筑幕墻工程等30余項資質，具有鐵道行業(yè)甲（ⅱ）級、公路行業(yè)甲級、建筑行業(yè)甲級、市政行業(yè)甲級工程設計資質以及工程咨詢、工程勘察、軍工涉密等資質，是東北地區(qū)唯一一家“四特四甲”建筑施工企業(yè)。積極參與新型基礎設施建設、新型城鎮(zhèn)化建設等“兩新一重”項目，5g基站、城際高鐵、大數(shù)據(jù)中心等“新基建項目”。

4. 科研實力過硬。主編國家行業(yè)標準2項、參編5項；獲國家級工法10項、省部級工法324項；取得省級、國家認可的社會力量科技進步獎80余項，有效發(fā)明及實用新型專利409項，其中海外專利37項，被評為“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”，下屬一、四、五、檢測公司等被認定為“國家高新技術企業(yè)”。擁有遼寧省軌道交通工程智能建造專業(yè)技術創(chuàng)新中心省級研發(fā)平臺。crtsⅲ型軌道板制造、預制混凝土構件柔性生產(chǎn)技術等多項研究成果達到國際領先水平。成功完成國內首座轉體混合梁斜拉橋——四平南湖立交橋轉體、國內懸臂最長、跨度最大的沈陽昆山西路與304國道連通工程斜拉橋轉體等，創(chuàng)國內橋梁轉體施工技術多項之最，刷新多項紀錄。

薪酬待遇

1. 薪酬待遇優(yōu)厚。本科畢業(yè)生入職第一年（見習期）實行中國中鐵企業(yè)內部標準。期滿考核合格，定職為助理級職稱，實行崗位工資制度，年總收入上浮20%以上。研究生入職直接定職為助理級職稱，實行崗位工資。出國工作的畢業(yè)生年收入為國內人員同崗位收入的1.5-3倍。2021年，全局在崗職工平均工資13.5萬元以上。推行技術津貼制度，入職即享受額外技術津貼600元/月。一年轉正定職后參評副主任工程師每月津貼1200元，主任工程師每月津貼1800元，考取各類執(zhí)業(yè)資格后給予0.5萬元－3萬元不等的一次性獎勵，并每月發(fā)放津貼。繳納符合國家規(guī)定的各種險金（國家規(guī)定的五險一金及年金）。提供“安家費”，施工主專業(yè)應屆畢業(yè)生簽約，給予5000-20000元獎勵。

2. 福利關懷貼心。堅持企業(yè)發(fā)展成果最終惠及職工群眾的責任擔當。深入落實“三讓三不讓”關愛員工，開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”，一年四季送關愛。深入推進幸福企業(yè)建設，創(chuàng)建項目部星級幸福之家，注重改善職工生活學習工作環(huán)境。建設“員工心靈驛站”，圖書室、活動室一應俱全，關注職工身心健康。常態(tài)化開展職工文體活動及豐富多彩的春游、觀影等活動。按時發(fā)放節(jié)日慰問品，員工生日、結婚、生育進行慰問，建立家屬反探親制度，人性化關懷。打造單身青年聯(lián)誼交友工作平臺和機制，定期為單身青年組織聯(lián)誼活動，消除大家的后顧之憂。

3. 全員績效考核有奔頭，以業(yè)績和效益為導向，業(yè)績論英雄，通過業(yè)績與薪酬增減、干部上下等掛鉤，大力提升有業(yè)績、有能力的員工薪酬，給機會、給平臺，及時提拔到重要崗位，大力鼓勵干事創(chuàng)業(yè)正能量，全面激發(fā)人才隊伍激情和活力。

職業(yè)發(fā)展

1. 堅持人才強企戰(zhàn)略。中鐵九局始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。建立“13579”人才培養(yǎng)工程，即入職1年能夠獨立勝任工作崗位，3年具備項目部門負責人崗位資格，5年滿足項目班子副職任職能力（或三級公司總部部門副職），7年符合項目班子正職（或三級公司總部部門正職、局專家）崗位要求，9年達到三級公司領導班子副職（或局總部部門副職）能力素質。從新員工入職培訓到見習期培養(yǎng)、從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到導師帶徒，從常態(tài)化培訓到擇優(yōu)選拔任用等，為人才成長搭建全套“產(chǎn)業(yè)鏈”。

2. 量身定做見習計劃。我們根據(jù)企業(yè)實際，充分考慮畢業(yè)生家庭位置及個性化需求，盡力做到就近分配、合理分配。各公司、各項目部均組織召開歡迎大會、崗前培訓和活動等，讓你盡快熟悉企業(yè)。根據(jù)所學專業(yè)和崗位量身制定見習計劃，配備指導老師言傳身教，定期組織座談會排憂解難，組織豐富多彩的活動融入集體，讓你不迷茫、不孤單。你的心情，我懂得！

3. 導師帶徒保駕護航。我們?yōu)槿肼毼迥陜鹊漠厴I(yè)生均配備指導老師，簽訂師徒合同，抓住人才成長的關鍵期，打好基礎。推行“雙導師”帶徒和公司領導班子帶徒制度，分別負責指導具體技術業(yè)務、關心思想生活和引領職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，多管齊下，全方位保駕護航，讓你成長得更綜合、更全面，未來的路走得更扎實、更長遠。

4. 職業(yè)規(guī)劃定位導航。轉正定職后的畢業(yè)生，由公司人力資源部部門牽頭，項目部、指導老師和個人共同研究制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主要包括技術方向、管理方向和交叉成長等多種途徑。建立專家、主任（副主任）工程師評選機制，培養(yǎng)技術專家，打造職業(yè)項目經(jīng)理，同步提高職級待遇，拓寬成長空間。

5. 培訓中心助力提升。我們始終堅持全員培訓理念，建立完善的三級教育體系，強化師資隊伍建設，確保了時時有培訓、事事在培訓。成立了“中鐵九局培訓中心”，目標定位為培養(yǎng)人才、服務戰(zhàn)略、深化改革、弘揚文化，成為企業(yè)助力人才成長的“智庫”，推動企業(yè)管理升級。

6. 成長平臺空間廣闊。我們始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人理念，不拘一格降人才，人盡其才、才盡其用。我們推行兩級總部新進職員公開招聘制度，為基層員工拓寬成長空間。大膽使用優(yōu)秀年輕人才，80后領導人員占比超過35%，35周歲以下項目經(jīng)理占全局項目經(jīng)理總量的1/3以上。我們堅持“用機制激勵人，用文化塑造人，用感情溫暖人，用事業(yè)凝聚人”的理念，加入中鐵九局，只要你是金子，一定會閃閃發(fā)光！

招聘專業(yè)

工程技術崗：土木工程、鐵道工程、道路橋梁與渡河工程、建筑工程、城市地下空間工程、水利水電工程、交通工程、測繪工程、地質工程、結構工程、巖土工程、給排水科學與工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、建筑電氣與智能化、工程管理、工程造價、工程力學、理論與應用力學、安全工程、采礦工程等。

物資設備崗：材料科學與工程、機械工程、機械工程及其自動化、無機非金屬材料工程、物流管理、物流工程等相關專業(yè)。

黨群人力崗：漢語言文學、行政管理、人力資源管理、政治學與行政學、新聞學、公共事業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、勞動與社會保障、國際經(jīng)濟與貿易等。

財稅會計崗：財務管理、會計學、稅收學、金融學、審計學、財政學、金融工程等專業(yè)。

招聘要求

1. 具有就業(yè)派遣資格，2023屆以及2022屆暫未就業(yè)、本科及以上院校、招聘專業(yè)范圍內的畢業(yè)生。成績良好、專業(yè)基礎扎實。黨員和學生干部優(yōu)先錄取。

2. 認同中國中鐵九局集團企業(yè)文化，為人正直、踏實坦誠，進取心、責任心較強，具有良好的團隊精神，品行端正，無不良記錄。

3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能夠適應建筑施工企業(yè)工作性質和崗位需求，服從工作安排。

招聘程序

1. 線上招聘：

有意應聘者可將個人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表等掃描件投遞至郵箱：ztj**********163.com' target='_blank'>ztj**********163.com（郵件主題以“姓名+學校+專業(yè)”命名），也可以通過識別下方二維碼，上傳應聘材料。我們將第一時間與你取得聯(lián)系。

招聘qq聯(lián)系群：307****5532

2. 進校招聘：

我們將根據(jù)疫情和各院校具體安排，積極組織進校召開專場招聘會或參加雙選會。請及時關注企業(yè)招聘信息推送及學校就業(yè)網(wǎng)站信息發(fā)布。

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：耿老師、包老師

聯(lián)系電話：159****5867、138****7175

電子郵箱：ztj**********163.com' target='_blank'>ztj**********163.com

地 址：佛山市南海區(qū)桂城街道疏港路7號鳳鳴廣場