\t佛山中車(chē)四方軌道車(chē)輛有限公司

\t2023屆校園招聘簡(jiǎn)章

\t佛山中車(chē)四方軌道車(chē)輛有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)佛山中車(chē)四方公司）是由中國(guó)中車(chē)集團(tuán)旗下子公司中車(chē)青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛股份有限公司與佛山市鐵路投資建設(shè)集團(tuán)有限公司、佛山市高明建設(shè)投資有限公司合資成立的高端軌道交通裝備制造企業(yè)，也是廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，佛山市政府軌道交通“佛山車(chē)，佛山造，佛山配套”戰(zhàn)略的領(lǐng)軍企業(yè)。

\t?佛山中車(chē)四方公司于2014年3月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金2.48億元，公司位于佛山市高明區(qū)西江大道北側(cè)，海華路東側(cè)區(qū)域，占地約266畝。公司一期建設(shè)面積占地約160畝，已建成車(chē)體組裝調(diào)試聯(lián)合廠(chǎng)房、涂裝試驗(yàn)聯(lián)合廠(chǎng)房及輔助用房約2.7萬(wàn)平方米，建設(shè)動(dòng)調(diào)線(xiàn)、存車(chē)線(xiàn)等配套設(shè)施，初步形成年生產(chǎn)現(xiàn)代有軌電車(chē)300輛或地鐵150輛的產(chǎn)能。根據(jù)佛山市軌道交通建設(shè)規(guī)劃，佛山地鐵二號(hào)線(xiàn)延伸線(xiàn)停車(chē)場(chǎng)（西安停車(chē)場(chǎng)）毗鄰公司造修基地，公司未來(lái)將與廣佛地區(qū)軌道交通網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)融合互通。公司二期占地106畝，將建設(shè)檢修廠(chǎng)房及車(chē)輛檢修維保配套設(shè)施，形成架修、大修城軌地鐵300輛的規(guī)劃能力為粵港澳大灣區(qū)乃至華南地區(qū)現(xiàn)代有軌電車(chē)及城軌車(chē)輛提供綜合性造修服務(wù)。

一、招聘崗位

（一）助理工藝師

(1)?負(fù)責(zé)編制車(chē)輛機(jī)械/電氣工藝。

(2)?負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序清單和關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。

(3)?監(jiān)督檢查和幫助操作人員貫徹執(zhí)行工藝紀(jì)律和工藝安全技術(shù)操作規(guī)程。

(4)?解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題。

（二）采購(gòu)管理助理

(1)?根據(jù)產(chǎn)品交付計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃、下達(dá)采購(gòu)訂單、進(jìn)行商務(wù)談判、簽訂采購(gòu)合同。

(2)?協(xié)助跟進(jìn)物資采購(gòu)進(jìn)度，配合生產(chǎn)需要供。

(3)?協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)采購(gòu)資料，進(jìn)行供方的推薦、質(zhì)量記錄、業(yè)績(jī)考核和評(píng)價(jià)。

（三）生產(chǎn)管理助理

(1)?按照公司生產(chǎn)計(jì)劃組織相關(guān)生產(chǎn)；

(2)?協(xié)助組織與生產(chǎn)有關(guān)的配套會(huì)、調(diào)度會(huì)、專(zhuān)題會(huì)并下達(dá)決議；

(3)?協(xié)助解決日常生產(chǎn)中的問(wèn)題，及時(shí)做好與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；

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二、薪酬待遇：

1、入職簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，轉(zhuǎn)正后全年平均月薪為稅前6-8K。

2、入司第一年為見(jiàn)習(xí)期，定職定級(jí)后薪酬組成為崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)補(bǔ)貼，發(fā)薪穩(wěn)定（每月21日發(fā)當(dāng)月全月工資）。

3、五險(xiǎn)一金：試用期即購(gòu)買(mǎi)，住房公積金單位及個(gè)人比例各為12%，每年7月按政府要求調(diào)整繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)足額購(gòu)買(mǎi)。

4、其他福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工會(huì)福利、生日福利、防暑降溫物資、勞保用品，年度體檢，假期（法定假期、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等），各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

5、在廠(chǎng)內(nèi)工作的，提供免費(fèi)早、午餐、加班餐，免費(fèi)班車(chē)、住房補(bǔ)貼或交通補(bǔ)貼等。

6、派駐售后服務(wù)站工作的，不包吃住，按派駐天數(shù)核發(fā)包干補(bǔ)貼，按照不同服務(wù)站及售后服務(wù)年限核定標(biāo)準(zhǔn)1500元-3000元/月。

7、佛山市外生源人才可向政府額外申請(qǐng)為期3年的住宿補(bǔ)貼，根據(jù)情況申領(lǐng)500-750元/月。

8、各類(lèi)內(nèi)部及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，入司后可根據(jù)工作需求，安排到母公司青島四方股份公司隨崗學(xué)習(xí)。

9、公司具有規(guī)范的薪酬檔級(jí)調(diào)整機(jī)制及人才晉升機(jī)制，職位梯隊(duì)明確，每年組織薪酬檔級(jí)或崗位晉升活動(dòng)，根據(jù)員工學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限及績(jī)效等級(jí)考評(píng)，符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行薪酬檔級(jí)調(diào)整。

管理序列：見(jiàn)習(xí)生—主辦—高級(jí)主辦—主管—主任

技術(shù)序列：見(jiàn)習(xí)生—助理工程師崗—工程師崗—分管工程師崗—主管工程師崗——主任

10、工作時(shí)間實(shí)行五天八小時(shí)工作制。

11、公司每年組織參與中國(guó)中車(chē)集團(tuán)職稱(chēng)評(píng)定工作。

12、公司地處大灣區(qū)核心地帶，廣佛地鐵線(xiàn)輻射范圍內(nèi)。

三、簡(jiǎn)歷投遞

\t請(qǐng)將簡(jiǎn)歷，職業(yè)技能等級(jí)證，學(xué)歷證明、成績(jī)單等證明材料發(fā)送至100********qq.com，郵件主題格式“姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位”。

四、聯(lián)系方式

\t聯(lián)系電話(huà)：蘇小姐????075****968

\t公司地址：佛山市高明區(qū)荷城街道西江大道588號(hào)

\t郵箱地址：100********qq.com

五、公司微信公眾號(hào)

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(1) 負(fù)責(zé)編制車(chē)輛機(jī)械/電氣工藝。

(2) 負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序清單和關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。

(3) 監(jiān)督檢查和幫助操作人員貫徹執(zhí)行工藝紀(jì)律和工藝安全技術(shù)操作規(guī)程。

(4) 解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題。

附件為簡(jiǎn)歷，職業(yè)技能等級(jí)證，學(xué)歷證明、成績(jī)單等證明材料。

公司福利：

1、五險(xiǎn)一金：試用期即購(gòu)買(mǎi)，住房公積金單位及個(gè)人比例各為12%，每年7月按政府要求調(diào)整繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)足額購(gòu)買(mǎi)。

2、其他福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工會(huì)福利、生日福利、防暑降溫物資、勞保用品，定期體檢，假期（法定假期、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等），各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

3、在廠(chǎng)內(nèi)工作的，提供免費(fèi)早、午餐、加班餐，免費(fèi)班車(chē)、住房補(bǔ)貼或交通補(bǔ)貼等。

4、派駐售后服務(wù)站工作的，不包吃住，按派駐天數(shù)核發(fā)包干補(bǔ)貼，按照不同服務(wù)站及售后服務(wù)年限核定標(biāo)準(zhǔn)1500元-3000元/月。

5、佛山市外生源人才可向政府額外申請(qǐng)為期3年的住宿補(bǔ)貼，根據(jù)情況申領(lǐng)500-750元/月。

6、各類(lèi)內(nèi)部及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，入司后可根據(jù)工作需求，安排到母公司青島四方股份公司隨崗學(xué)習(xí)。

7、公司具有規(guī)范的薪酬檔級(jí)調(diào)整機(jī)制及人才晉升機(jī)制，職位梯隊(duì)明確，每年組織薪酬檔級(jí)或崗位晉升活動(dòng)，根據(jù)員工學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限及績(jī)效等級(jí)考評(píng)，符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行薪酬檔級(jí)調(diào)整。

管理序列：見(jiàn)習(xí)生—主辦—高級(jí)主辦—主管—主任

技術(shù)序列：見(jiàn)習(xí)生—助理工程師崗—工程師崗—分管工程師崗—主管工程師崗——主任

8、廠(chǎng)內(nèi)工作時(shí)間實(shí)行五天八小時(shí)工作制，派駐售后服務(wù)站工作時(shí)間根據(jù)服務(wù)站情況調(diào)整，原則上月休五天。

9、公司每年組織參與中國(guó)中車(chē)集團(tuán)職稱(chēng)評(píng)定工作。

10、公司地處大灣區(qū)核心地帶，廣佛地鐵線(xiàn)輻射范圍內(nèi)。

(1) 按照公司生產(chǎn)計(jì)劃組織相關(guān)生產(chǎn)；

(2) 協(xié)助組織與生產(chǎn)有關(guān)的配套會(huì)、調(diào)度會(huì)、專(zhuān)題會(huì)并下達(dá)決議；

(3) 協(xié)助解決日常生產(chǎn)中的問(wèn)題，及時(shí)做好與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；

\t請(qǐng)將簡(jiǎn)歷，職業(yè)技能等級(jí)證，學(xué)歷證明、成績(jī)單等證明材料發(fā)送至100********qq.com，郵件主題格式“姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位”。

1、入職簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，轉(zhuǎn)正后全年平均月薪為稅前6-8K。

2、入司第一年為見(jiàn)習(xí)期，定職定級(jí)后薪酬組成為崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)補(bǔ)貼，發(fā)薪穩(wěn)定（每月21日發(fā)當(dāng)月全月工資）。

3、五險(xiǎn)一金：試用期即購(gòu)買(mǎi)，住房公積金單位及個(gè)人比例各為12%，每年7月按政府要求調(diào)整繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)足額購(gòu)買(mǎi)。

4、其他福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工會(huì)福利、生日福利、防暑降溫物資、勞保用品，年度體檢，假期（法定假期、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等），各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

5、在廠(chǎng)內(nèi)工作的，提供免費(fèi)早、午餐、加班餐，免費(fèi)班車(chē)、住房補(bǔ)貼或交通補(bǔ)貼等。

6、派駐售后服務(wù)站工作的，不包吃住，按派駐天數(shù)核發(fā)包干補(bǔ)貼，按照不同服務(wù)站及售后服務(wù)年限核定標(biāo)準(zhǔn)1500元-3000元/月。

7、佛山市外生源人才可向政府額外申請(qǐng)為期3年的住宿補(bǔ)貼，根據(jù)情況申領(lǐng)500-750元/月。

8、各類(lèi)內(nèi)部及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，入司后可根據(jù)工作需求，安排到母公司青島四方股份公司隨崗學(xué)習(xí)。

9、公司具有規(guī)范的薪酬檔級(jí)調(diào)整機(jī)制及人才晉升機(jī)制，職位梯隊(duì)明確，每年組織薪酬檔級(jí)或崗位晉升活動(dòng)，根據(jù)員工學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限及績(jī)效等級(jí)考評(píng)，符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行薪酬檔級(jí)調(diào)整。

管理序列：見(jiàn)習(xí)生—主辦—高級(jí)主辦—主管—主任

技術(shù)序列：見(jiàn)習(xí)生—助理工程師崗—工程師崗—分管工程師崗—主管工程師崗——主任

10、工作時(shí)間實(shí)行五天八小時(shí)工作制。

11、公司每年組織參與中國(guó)中車(chē)集團(tuán)職稱(chēng)評(píng)定工作。

12、公司地處大灣區(qū)核心地帶，廣佛地鐵線(xiàn)輻射范圍內(nèi)。

(1) 根據(jù)產(chǎn)品交付計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃、下達(dá)采購(gòu)訂單、進(jìn)行商務(wù)談判、簽訂采購(gòu)合同。

(2) 協(xié)助跟進(jìn)物資采購(gòu)進(jìn)度，配合生產(chǎn)需要供。

(3) 協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)采購(gòu)資料，進(jìn)行供方的推薦、質(zhì)量記錄、業(yè)績(jī)考核和評(píng)價(jià)。

\t請(qǐng)將簡(jiǎn)歷，職業(yè)技能等級(jí)證，學(xué)歷證明、成績(jī)單等證明材料發(fā)送至100********qq.com，郵件主題格式“姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位”。

1、入職簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，轉(zhuǎn)正后全年平均月薪為稅前6-8K。

2、入司第一年為見(jiàn)習(xí)期，定職定級(jí)后薪酬組成為崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)補(bǔ)貼，發(fā)薪穩(wěn)定（每月21日發(fā)當(dāng)月全月工資）。

3、五險(xiǎn)一金：試用期即購(gòu)買(mǎi)，住房公積金單位及個(gè)人比例各為12%，每年7月按政府要求調(diào)整繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)足額購(gòu)買(mǎi)。

4、其他福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工會(huì)福利、生日福利、防暑降溫物資、勞保用品，年度體檢，假期（法定假期、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等），各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

5、在廠(chǎng)內(nèi)工作的，提供免費(fèi)早、午餐、加班餐，免費(fèi)班車(chē)、住房補(bǔ)貼或交通補(bǔ)貼等。

6、派駐售后服務(wù)站工作的，不包吃住，按派駐天數(shù)核發(fā)包干補(bǔ)貼，按照不同服務(wù)站及售后服務(wù)年限核定標(biāo)準(zhǔn)1500元-3000元/月。

7、佛山市外生源人才可向政府額外申請(qǐng)為期3年的住宿補(bǔ)貼，根據(jù)情況申領(lǐng)500-750元/月。

8、各類(lèi)內(nèi)部及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，入司后可根據(jù)工作需求，安排到母公司青島四方股份公司隨崗學(xué)習(xí)。

9、公司具有規(guī)范的薪酬檔級(jí)調(diào)整機(jī)制及人才晉升機(jī)制，職位梯隊(duì)明確，每年組織薪酬檔級(jí)或崗位晉升活動(dòng)，根據(jù)員工學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限及績(jī)效等級(jí)考評(píng)，符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行薪酬檔級(jí)調(diào)整。

管理序列：見(jiàn)習(xí)生—主辦—高級(jí)主辦—主管—主任

技術(shù)序列：見(jiàn)習(xí)生—助理工程師崗—工程師崗—分管工程師崗—主管工程師崗——主任

10、工作時(shí)間實(shí)行五天八小時(shí)工作制。

11、公司每年組織參與中國(guó)中車(chē)集團(tuán)職稱(chēng)評(píng)定工作。

12、公司地處大灣區(qū)核心地帶，廣佛地鐵線(xiàn)輻射范圍內(nèi)。