\t一、企業(yè)簡(jiǎn)介

\t中鐵四局集團(tuán)第五工程有限公司是中鐵四局集團(tuán)有限公司的成員單位。前身為1966年8月成立的鐵道部第四鐵路工程局第五工程處，2000年9月轉(zhuǎn)企改制為中鐵四局集團(tuán)第五工程有限公司，具有3個(gè)領(lǐng)域施工總承包一級(jí)資質(zhì)，地基與基礎(chǔ)工程、橋梁、隧道、公路路基工程、水工隧洞工程5個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)承包一級(jí)資質(zhì)。

\t企業(yè)綜合實(shí)力排名中國(guó)中鐵系統(tǒng)前列

\t連續(xù)六年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、營(yíng)銷“雙超百億元”；

\t連續(xù)七年榮膺中國(guó)中鐵三級(jí)企業(yè)“20強(qiáng)”評(píng)比“前三甲”，其中四年第一名；

\t中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi)“卓越型”高質(zhì)量發(fā)展示范重點(diǎn)建設(shè)企業(yè)（年度營(yíng)業(yè)收入超200億元，系統(tǒng)內(nèi)僅有十家）。

\t企業(yè)多年發(fā)展榮獲多種榮譽(yù)

\t中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)10項(xiàng)；中國(guó)土木工程詹天佑大獎(jiǎng)11項(xiàng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)4項(xiàng)、“全國(guó)市政金杯示范工程”以及省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)38項(xiàng)；

\t蟬聯(lián)“全國(guó)文明單位” “全國(guó)建筑業(yè)‘AAA’級(jí)信用企業(yè)” “全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)” “江西省優(yōu)秀施工企業(yè)”等榮譽(yù)；

\t先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” “全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)” “全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位” “全國(guó)模范職工之家” “中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力200強(qiáng)企業(yè)”等。

\t二、招聘崗位及專業(yè)

\t工程技術(shù)崗：土木工程類，包括工程力學(xué)、鐵道工程、道路橋梁與渡河工程、城市地下空間工程、地質(zhì)工程、給排水科學(xué)與工程、水利水電工程、城市軌道交通、采礦工程、測(cè)繪工程、環(huán)境科學(xué)與工程、勘察技術(shù)與工程專業(yè)等；

\t安全質(zhì)量崗：安全工程、彈藥工程與爆炸技術(shù)等專業(yè)；

\t試驗(yàn)檢測(cè)崗：無(wú)機(jī)非金屬材料工程、材料科學(xué)與工程、高分子材料與工程等專業(yè)；

\t商務(wù)管理崗：工程管理、工程造價(jià)等專業(yè)；

\t財(cái)經(jīng)管理崗：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)（投資方向）等專業(yè)；

\t物資管理崗：物流管理、物流工程等專業(yè)；

\t機(jī)械設(shè)備崗：機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、盾構(gòu)施工技術(shù)等專業(yè)；

\t綜合管理崗：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、人力資源管理、行政管理、法學(xué)等專業(yè)。

\t三、企業(yè)系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系

\t完善的員工培養(yǎng)和任職體系：企業(yè)制定清晰的員工培養(yǎng)管理辦法和崗位任職資格體系，從新員工參加工作起，為每一名員工“量身定制”發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)可以根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)照崗位任職資格體系進(jìn)行員工針對(duì)性培養(yǎng)，全面提升員工能力水平！

\t新員工“十心實(shí)意”活動(dòng)：相逢“暖心”，交往“誠(chéng)心”，關(guān)懷“貼心”，踐行“初心”，入職“安心”，傳承“匠心”，生活“舒心”，黨群“連心”，教導(dǎo)“悉心”，爭(zhēng)先“同心”。助力新入職員工茁壯成長(zhǎng)！

\t新員工“導(dǎo)師帶徒”工作：為新入職員工設(shè)立“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”和“職業(yè)導(dǎo)師”，探索設(shè)置“生活導(dǎo)師”。配強(qiáng)配齊新員工導(dǎo)師，多對(duì)一指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力，確保每一名新員工從“職場(chǎng)小白”到工作能手！

\t職業(yè)生涯“1357”英才計(jì)劃：目標(biāo)讓高校畢業(yè)生入職1年達(dá)到主管任職資格條件、3年達(dá)到項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人任職資格條件、5年達(dá)到項(xiàng)目班子副職任職資格條件、7年達(dá)到項(xiàng)目班子正職任職資格條件。為新員工搭建良好的發(fā)展平臺(tái)！

\t四、招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)

\t1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生以及2022屆未就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生（本科畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生），專業(yè)符合招聘要求。

\t2.認(rèn)同我們企業(yè)文化，愿意融入我們，對(duì)我們所提供的工作、生活環(huán)境滿意。

\t3.有拿得出手的強(qiáng)項(xiàng)，要么你是“學(xué)霸”，要么你是實(shí)踐“達(dá)人”，中共黨員和優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。

\t4.身心健康、有活力，我們需要一起為祖國(guó)健康工作!

\t五、薪酬待遇

\t（一）工資待遇：包括崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、工齡工資、技術(shù)津貼、專家津貼、職稱津貼、院校津貼、艱苦津貼、各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、六險(xiǎn)二金等；具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及待遇，新員工平均年收入8-15萬(wàn)元。

\t（二）暖心關(guān)懷：節(jié)日慰問(wèn)、冬送溫暖、夏送清涼、免費(fèi)住宿、年度體檢、健康驛站、疾病關(guān)懷，員工均可享受帶薪年休假、探親假、婚假等假期。

\t（三）多職業(yè)發(fā)展通道：行政管理序列、項(xiàng)目管理序列和專業(yè)職級(jí)序列。

\t此外，公司實(shí)行連續(xù)5年期限的大學(xué)生扶持津貼政策，享受一般類本科（二本及以上學(xué)歷）1200元/月，211、985等雙一流院校1500元/月，碩士及以上學(xué)歷1800元/月津貼標(biāo)準(zhǔn)。

\t六、主營(yíng)業(yè)務(wù)

\t市政、地鐵、房建、高速公路、橋梁、水環(huán)境治理、高速鐵路、梁板場(chǎng)等。

\t七、工作區(qū)域

\t工作區(qū)域集中于廣東、廣西、福建、江西、貴州、湖北、遼寧等省份，分布于深圳、東莞、廣州、佛山、南寧、北海、廈門、南昌、九江、貴陽(yáng)、武漢、沈陽(yáng)等城市。

\t八、公司官網(wǎng)鏈接

\thttp://5.crec4.com

\t九、聯(lián)系我們

\t熊老師：079****263，159****2703

\t吳老師：079****263，175****5264

投遞簡(jiǎn)歷二維碼

公司官網(wǎng)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理和施工管理等工作

工程力學(xué)，土木類，土木工程，給排水科學(xué)與工程，城市地下空間工程，道路橋梁與渡河工程，鐵道工程，水利水電工程

1.現(xiàn)場(chǎng)投遞：校園專場(chǎng)宣講會(huì)或校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

2.網(wǎng)申：187********qq.com，隨時(shí)了解最新校招動(dòng)態(tài)及網(wǎng)申鏈接，在線填寫個(gè)人相關(guān)信息，選擇意向公司和匹配崗位，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；工作人員將在5個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)

（一）工資待遇：

第一年見(jiàn)習(xí)期平均收入不低于7000元/月，年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)，按照國(guó)家規(guī)定支付五險(xiǎn)二金。企業(yè)提供食宿，項(xiàng)目環(huán)境領(lǐng)先業(yè)內(nèi)。如果你足夠優(yōu)秀，在我們這里半年就可以結(jié)束見(jiàn)習(xí)期，獲得15%及以上的薪酬增長(zhǎng)。

此外，公司實(shí)行連續(xù)5年期限的大學(xué)生扶持津貼政策，享受一般類本科（二本及以上學(xué)歷）1200元/月，211、985等雙一流院校1500元/月，碩士及以上學(xué)歷1800元/月津貼標(biāo)準(zhǔn)。