公司介紹：

\t鏈家成立于?2001?年，是中國領先的房地產(chǎn)服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近 30 座城市，門店數(shù)量超過 8000 家，置業(yè)顧問超過 11 萬名。2015年鏈家整合德佑地產(chǎn)、伊誠地產(chǎn)、中聯(lián)地產(chǎn)、滿堂紅等經(jīng)紀品牌，初步完成全國布局，開啟經(jīng)紀人元年。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網(wǎng) PC 端、手機端和 APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家致力于推動經(jīng)紀人的職業(yè)化，提升從業(yè)者的整體專業(yè)素質。鏈家招聘統(tǒng)招大學畢業(yè)生以提高經(jīng)紀人職業(yè)門檻，通過培訓晉升機制、鏈家學院、搏學大考等方式，提升經(jīng)紀人專業(yè)化技能；此外，鏈家還通過紅黃線制度等，搭建完善的監(jiān)管機制，從制度上規(guī)范從業(yè)者的職業(yè)操守。

\t未來，以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“推動行業(yè)進步，讓房屋交易不再難，讓經(jīng)紀人贏得職業(yè)尊嚴”為使命，鏈家將繼續(xù)深耕一二線城市，為萬千家庭提供更安心、更具品質的房產(chǎn)交易服務， 成為第一個邁入 4.0 時代的經(jīng)紀品牌，引領中國房產(chǎn)服務行業(yè)的發(fā)展方向，推動行業(yè)的變革和進步。

招聘崗位 ：

崗位名稱：顧問型經(jīng)紀人（鏈+新生代）

工作地點：全國 29 城可選

北京、上海、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、

青島、南京、東莞、長沙、成都、濟南、大連、煙臺、惠州、石家莊、無錫、廈門、中山、?？凇⑷齺?、廊坊等。

崗位職責：

1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

2.通過 O2O（Online to Offline）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link 等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務，業(yè)務覆蓋二手房、新房、海外、旅居等；

3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；

4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)咨詢服務。

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4.具備較強的學習意愿及學習能力，善于使用互聯(lián)網(wǎng)工具

薪酬福利：

1.薪酬績效方案可能會有階段性適配調整，具體請以城市 HR 解釋說明或者 OFFER 為準。

以上海為例：

[實習期A0]：基本工資5000+績效3000+不定期激勵

[轉正后A1起]：職級底薪+績效+提成20%~70%+不定期激勵

注：以上薪資均以上海鏈家為例（具體情況以上海鏈家薪酬績效部公告為準）；

城市薪資以城市鏈家為準。

2.貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、 興趣?

社團、生活關懷活動、超長春節(jié)假期（10 天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、定期團建、精英社獲獎員

3.鏈家互助金：凡在職 6 個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重

大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。

培訓體系：

從新人-轉正-晉升 培訓伴隨個人成長全流程

1.崗前培訓：鏈家新人培訓為“鏈人計劃”，意在通過 30 天的帶薪脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務類課程結合，設置大量研討，多方位助力新人學習成長，???打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的 4.0 經(jīng)紀人團隊。

2.在崗業(yè)務培訓：如租賃專業(yè)訓、租轉售銜接訓、買賣全級訓等，旨在為員工在工作角色轉型的每個階段，使其快速成長，提升業(yè)務能力。

3.在崗晉升培訓：在鏈家，豐富且專業(yè)的培訓覆蓋了職業(yè)生涯的每個階段。針對儲備干部及晉升干部， 提供干部選拔及培養(yǎng)計劃 MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位，快速完成角色轉變。

晉升路徑:?

1.專業(yè)路徑(A0-A10)，超級經(jīng)紀人路徑，不涉及管理工作，只做業(yè)務，達到指定業(yè)績水平便自動給晉級， 晉級后提升點也會隨之增加。

2.管理路徑-NGR 快速晉升通道:M 店經(jīng)理-小組長，B 商圈經(jīng)理(店長)，D 運用總經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理))

鏈家 98%的管理干部都是從內部培養(yǎng)。從經(jīng)紀人晉升至 M 店經(jīng)理一般為期 0.5 年-1 年，經(jīng)紀人晉升至商圈經(jīng)理平均時間為 3 年。 (實習期間符合晉升條件也可晉升，不需等到畢業(yè)后再晉升~!)??

晉升路徑：晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開，平級文化氛圍。

其他發(fā)展:?

1.內部轉崗:我司每當有后臺職能的職位空缺時，都會優(yōu)先在內部進行招聘，經(jīng)紀人崗位也可以參與內部轉調， 包括人事、會計、培訓等。由于后臺職能崗位需要具備相關崗位經(jīng)驗或者熟悉公司業(yè)務，因此這些崗位?未打開校園招聘的渠道，只開放了社會招聘和內部轉調的渠道。

2.城市轉調:同學在鏈家工作滿 1 年后，可以申請調往全國其他的 28 個一二線城市鏈家，包括廣州、深圳、杭州等，從上?？偛客廪D調基本也會向上晉升一個等級。

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鏈家聯(lián)系人：張女士?

聯(lián)系電話：183****3365（同微信）

郵箱：919*******qq.com style=color:rgb(00255);>919*******qq.com

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辦公環(huán)境：