一、公司簡(jiǎn)介

成都中建材光電材料有限公司成立于2009年12月16日， 注冊(cè)資本2.337億元，系中國(guó)建材集團(tuán)旗下高新技術(shù)企業(yè)，致力于碲化鎘發(fā)電玻璃的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，高純稀散金屬材料的生產(chǎn)與銷售以及bipv光電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)營(yíng)，打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，助力中國(guó)新能源、新材料產(chǎn)業(yè)騰飛。

公司貫徹習(xí)近平總書記對(duì)玻璃行業(yè)的重要指示，堅(jiān)持理論創(chuàng)新帶動(dòng)研發(fā)生產(chǎn)，努力建成世界一流的碲化鎘發(fā)電玻璃企業(yè)。

? 2011年在國(guó)際上首次提出碲化鎘化合物技術(shù)理論方法

? 2012年新澤西理工大學(xué)碲化鎘材料研究中心更名為中國(guó)建材美國(guó)光電材料研究中心

? 2015年項(xiàng)目獲得國(guó)家發(fā)改委“增強(qiáng)國(guó)家制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力重大工程”專項(xiàng)支持1.59億

? 2017年下線世界第一塊大面積（1.92㎡）碲化鎘發(fā)電玻璃，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白

? 2018年投產(chǎn)世界第一條大面積（1.92㎡）碲化鎘發(fā)電玻璃生產(chǎn)線。該產(chǎn)線擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)工業(yè)4.0，產(chǎn)品當(dāng)年批量供應(yīng)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)盈利

? 2021年已實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)換效率20.24%，生產(chǎn)線轉(zhuǎn)化效率16.18%，達(dá)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際領(lǐng)先水平。

發(fā)電玻璃技術(shù)理論榮獲：

? 2019年愛迪生發(fā)明專利大獎(jiǎng)、中國(guó)建材聯(lián)合會(huì)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、第21屆國(guó)際工業(yè)博覽會(huì)新材料獎(jiǎng)

? 2020年度“中國(guó)好技術(shù)”稱號(hào)。

產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)家發(fā)改委《綠色技術(shù)推廣目錄（2020年版）》、工信部《重點(diǎn)新材料首批次應(yīng)用示范指導(dǎo)目錄（2019年版）》、陸軍“四新”成果推廣應(yīng)用目錄，獲得中國(guó)首批綠色建材認(rèn)證等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外專業(yè)認(rèn)證。

碲化鎘發(fā)電玻璃具有低碳、環(huán)保、節(jié)能、創(chuàng)能、美觀等優(yōu)勢(shì)屬性，是助力中國(guó)實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略的重要材料之一。在新型建筑材料及bipv領(lǐng)域具有巨大的發(fā)展空間，是用科技創(chuàng)新推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的典范，可廣泛應(yīng)用于大型太陽能地面電站、工商建筑、現(xiàn)代工廠、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、摩天大樓等。目前已在成都雙流機(jī)場(chǎng)、南京江寧大數(shù)據(jù)中心、上海松江凱盛機(jī)器人工業(yè)園、彭州航空科技博覽園、麗江水泥廠等現(xiàn)代化地標(biāo)建筑及阿里前線新型營(yíng)房、格爾木西南指揮中心等國(guó)防設(shè)施中投入使用。

二、面向?qū)ο?/p>

1.國(guó)內(nèi)：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生

2.境外：2022年9月-2023年7月（取得畢業(yè)證前參加招聘筆面試）

三、招聘崗位及要求

四、薪酬福利

1.寬帶薪酬，多元化的薪酬結(jié)構(gòu)（包含崗位工資、職級(jí)工資、績(jī)效工資、專利獎(jiǎng)勵(lì)、加班費(fèi)等）；

2.可靠的職場(chǎng)保障：六險(xiǎn)一金（公積金12%），各種津貼福利（包括通訊補(bǔ)貼、高溫津貼、特殊崗位津貼、節(jié)日福利、集體生日party、免費(fèi)年度體檢、工會(huì)福利等）；

3.無憂的生活保障：免費(fèi)員工宿舍 (公寓式，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、衣柜等)，提供員工食堂、公共廚房、健身房、標(biāo)準(zhǔn)球類活動(dòng)室及員工活動(dòng)中心等，豐富員工的生活；

4.完善的成長(zhǎng)環(huán)境：根據(jù)崗位需求，量身定制入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、赴德培訓(xùn)等全面的職業(yè)生涯規(guī)劃。

5.廣闊的晉升空間：?jiǎn)T工可自由選擇晉升通道，通過職稱評(píng)定、內(nèi)部競(jìng)聘/轉(zhuǎn)崗等多種方式全面發(fā)展。

6．地方人才回引薪酬補(bǔ)貼（最高一次性補(bǔ)貼6萬元）和人才安家補(bǔ)貼（2.4萬元安家補(bǔ)貼）等政策。

五、招聘流程

宣講會(huì)→投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→初試→復(fù)試→offer→簽訂三方協(xié)議→公司報(bào)到

六、應(yīng)聘渠道

1.郵箱投遞：cnb*******ctiec.net（郵件格式：姓名+性別+學(xué)歷+學(xué)校+應(yīng)聘崗位）。