單位簡介

北京建龍重工集團(tuán)有限公司（簡稱"建龍集團(tuán)"）是一家集資源、鋼鐵、船舶、機(jī)電等新產(chǎn)業(yè)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)涵蓋多種資源勘探、開采、選礦、冶煉、加工、機(jī)電產(chǎn)品制造等完整產(chǎn)業(yè)鏈條，目前擁有4430萬噸礦石（鐵、銅、鉬、釩、磷礦等）的開采和選礦能力、3500萬噸以上粗鋼冶煉和軋材能力、150萬載重噸造船能力、1500萬千瓦防爆電機(jī)和風(fēng)力電機(jī)制造能力，以及1.5萬噸五氧化二釩的冶煉能力、360萬噸焦炭生產(chǎn)能力等。 2019年，集團(tuán)控股公司完成鋼產(chǎn)量3119萬噸，鐵精粉557 萬噸，交船8 艘；完成主營業(yè)務(wù)收入1520億元；實(shí)現(xiàn)利潤總額67.95億元，上繳稅金54.88億元。截至2019年，建龍集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1332億元。集團(tuán)位列2020中國企業(yè)500強(qiáng)第137位，世界鋼鐵企業(yè)第8位。

需求職位：北京建龍重工集團(tuán)校園招聘簡章(2022.09.09-2022.11.30)

學(xué)歷要求：本科及以上

工作地點(diǎn)：黑龍江省

每月薪水：15k以上

招聘人數(shù)：990 人

行業(yè)：鋼鐵冶金壓延

性質(zhì)：其他企業(yè)

所在地：北京市豐臺(tái)區(qū)

簡歷接收郵箱：jlz*******ejianlong.com

網(wǎng)址：

職位要求

北京建龍重工集團(tuán)校園招聘簡章

一、集團(tuán)簡介

北京建龍重工集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱“建龍集團(tuán)”）是一家以鋼鐵為核心的大型重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。目前擁有4430萬噸礦石（鐵、銅、鉬、釩、磷礦等）的開采和選礦能力、4200萬噸粗鋼冶煉和軋材能力、150萬載重噸造船能力、1500萬千瓦防爆電機(jī)和風(fēng)力電機(jī)制造能力，以及1.5萬噸五氧化二釩的冶煉能力、360萬噸焦炭生產(chǎn)能力。

2021年，完成鋼產(chǎn)量3671萬噸，鐵精粉產(chǎn)量448萬噸，交船5艘；完成主營業(yè)務(wù)收入 2474.6億元；完成利潤總額83.6億元，上繳稅金60.55億元。 集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模1675億元， 員工人數(shù)超6萬。位列2022《財(cái)富》世界500強(qiáng)第363位、全球50大鋼廠粗鋼產(chǎn)量排名第8位，在全國民營鋼鐵企業(yè)排名中居第2位。

二、科技建龍

建龍秉持“科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，從體制機(jī)制上構(gòu)建了科學(xué)合理的創(chuàng)新體系，與冶金院校、科研院所等搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，不斷加大科技創(chuàng)新投入。2022年上半年，科研投入達(dá)到31.3億元，占營業(yè)收入的比例為2.95%。未來，科研投入要達(dá)到營業(yè)收入的3%，約100億元。

科技創(chuàng)新體系

建龍集團(tuán)內(nèi)部建立專業(yè)委員會(huì)及研究所等完善的研究體系，并與外部高校、研究院等聯(lián)合、行程完整的科技創(chuàng)新生態(tài)圈。

創(chuàng)新成果碩果累累

三、招聘需求

四、招聘對象

品學(xué)兼優(yōu)、取得學(xué)歷、學(xué)位的2023屆本科、碩士、博士應(yīng)屆

畢業(yè)生。

五、工作所在地

黑龍江?。?/span>哈爾濱市、伊春市、齊齊哈爾市、雙鴨山市

吉林省：吉林市、磐石市

遼寧?。?/span>撫順市

河北?。?/span>承德市、張家口市

內(nèi)蒙古自治區(qū)：烏海市、赤峰市、阿巴嘎旗、科爾沁旗

青海省：石嘴山市

山西?。?/span>運(yùn)城市、呂梁市

四川?。?/span>成都市

六、薪酬福利政策

1、長短激勵(lì)結(jié)合的薪酬體系

績效獎(jiǎng)金：體現(xiàn)企業(yè)的當(dāng)期效益、獎(jiǎng)勤罰懶，發(fā)揮員工的積極性

重點(diǎn)分配獎(jiǎng)金：匹配專案課題項(xiàng)目，為科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、降本增效保駕護(hù)航，發(fā)揮員工聰明才智、鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造。

激勵(lì)獎(jiǎng)金：全員分享企業(yè)的經(jīng)營成果，使員工成為真正意義上的企業(yè)主人。

2、行業(yè)領(lǐng)先的員工收入

各子公司根據(jù)區(qū)域、招聘院校及專業(yè)制定具有行業(yè)競爭力的薪酬。

3、完善的福利體系

完全按照國家政策繳納五險(xiǎn)一金等社會(huì)福利

有條件的子公司自建福利房、大學(xué)畢業(yè)一年有自己的住房不是夢想

交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、安家費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)日購物卡等貼心呵護(hù)

探親假、年休假等應(yīng)有盡有。

七、聯(lián)系辦法

網(wǎng)申投遞鏈接

https://xy.liepin.com/jianlongjituan