長沙礦冶研究院有限責(zé)任公司簡介：

長沙礦冶研究院有限責(zé)任公司(以下簡稱長沙礦冶院)始建于1955年，是世界五百強(qiáng)企業(yè)中國五礦集團(tuán)有限公司直管科研單位，曾先后隸屬于中國科學(xué)院、國防科工委、冶金工業(yè)部。長沙礦冶院主營業(yè)務(wù)包括冶金礦業(yè)工程技術(shù)與裝備和新材料研發(fā)與產(chǎn)業(yè)孵化。擁有國家金屬礦產(chǎn)資源綜合利用工程技術(shù)研究中心、深海礦產(chǎn)資源開發(fā)利用技術(shù)國家重點實驗室、動力電池正極材料制備湖南省工程實驗室等國家及省部級研發(fā)平臺25個。2020年4月成功入選國家“科改示范行動”企業(yè)。

長沙礦冶院堅持“技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)移”創(chuàng)新發(fā)展模式，經(jīng)過60余年的改革發(fā)展，培養(yǎng)造就了以余永富院士為首的一大批科技創(chuàng)新人才，榮獲“中國十大科技成就”、“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎”等國家及省部級科技成果獎勵500多項，孵化了以金瑞科技(現(xiàn)更名為五礦資本，股票代碼600390)、惠同新材(股票代碼833751)、長遠(yuǎn)鋰科、金馳材料、金爐科技、貴州金瑞等公司為代表的高新技術(shù)企業(yè)集群，為集團(tuán)公司打造“世界一流的金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)”提供強(qiáng)有力的科技支撐。

長沙礦冶研究院總?cè)藬?shù)約1200余優(yōu)秀員工，其中專業(yè)技術(shù)人員占比60%以上，包括中國工程院院士1人，享受政府特殊津貼專家8人，博士生導(dǎo)師5人，碩士生導(dǎo)師49人；教授級專家58人（含退休返聘4人）。

我們能提供

1、成就自我的平臺：以“一院+二園+二基金+二基地”為基礎(chǔ)，打造雙創(chuàng)平臺，引領(lǐng)科技創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)孵化，讓所有學(xué)成的你，擁有科技孵化的平臺。

2、多維度的晉升通道：橫向多序列（管理序列、專業(yè)序列、操作序列），縱向多層級（初級、中級、高級、首席）多維度的員工職業(yè)發(fā)展體系，打通員工橫向轉(zhuǎn)崗和縱向晉升通道，讓科研技術(shù)、營銷貿(mào)易、專業(yè)管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)制造等序列齊頭并進(jìn)。

3、定制化培養(yǎng)體系：針對科研技術(shù)、營銷貿(mào)易、專業(yè)管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)制造等崗位開展一系列培訓(xùn)課程，讓你綜合能力得到快速提升。

4福利待遇：

1）薪資：按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪，特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生，發(fā)放special offer,待遇對標(biāo)一線城市。

2）福利

①基本福利：六險二金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等

②特色福利

補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、免費工作餐、員工公寓、交通補貼、年終獎金、項目獎金、防暑降溫費、生日福利、免費健康體檢、節(jié)日福利、女工衛(wèi)生費。

3）人才補貼

人才新政租房和生活補貼：博士1.5萬元/人/年；碩士1萬元/人/年；本科6000元/人/年

購房補貼：新落戶并在長沙市域內(nèi)工作的博士、碩士畢業(yè)生，可分別申請6萬元、3萬元的購房補貼（35歲以下（含），首次購房）

4）博士后補貼

承接經(jīng)費提成

項目效益獎勵（獎金提成、分紅、股權(quán)）。

我們希望你

1、本、碩、博畢業(yè)，學(xué)校211/985以上

2、獲得重大專利或發(fā)明者優(yōu)先

我們需求的崗位

1）博士后、技術(shù)研發(fā)工程師（采礦、選礦、冶金、環(huán)境、化工等）、研發(fā)（助理）工程師（選礦、冶金、環(huán)境、化工等）、基礎(chǔ)研究工程師（流體力學(xué)）

2）電氣工程師、控制工程師、自動化工程師、機(jī)械工程師

3）信息工程師、嵌入式工程師、軟件工程師、數(shù)據(jù)庫工程師

4）土建設(shè)計工程師、工程造價師

5）市場營銷經(jīng)理、管培生

投遞簡歷：智聯(lián)招聘或前程無憂

或者將簡歷投遞至：hrc*****163.com（簡歷名稱為：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+姓名+意向崗位）

我們的招聘流程

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