【公司介紹】

悍高集團(tuán)股份有限公司，創(chuàng)始于2004年，是一家以家居五金為核心，包括功能五金、基礎(chǔ)五金、門窗五金、廚衛(wèi)五金、裝飾五金、智能五金、戶外家具于一體的多元化創(chuàng)新型企業(yè)，致力于為全球用戶打造一站式全屋高端五金解決方案。作為中國家居五金行業(yè)高端品牌，品牌知名度及銷售規(guī)模在國內(nèi)一直處于領(lǐng)跑地位。2020年悍高簽約甄子丹為品牌代言人，開啟品牌新征程。悍高以精心品質(zhì)與創(chuàng)新設(shè)計(jì)聞名業(yè)界，致力于打造享譽(yù)世界的家居五金品牌，為提高人類的生活品質(zhì)而奮斗。

【崗位介紹】

一、營銷類：

崗位一：國際營銷管培生

薪酬：15w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)品分析；

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

4、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶需求。

崗位要求：

1、國際貿(mào)易、英語等專業(yè)優(yōu)先；

2、性格開朗、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。

崗位二：國內(nèi)營銷管培生

薪酬：15w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)品分析；

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

4、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶需求。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能接受出差。

二、設(shè)計(jì)類：

崗位一：平面設(shè)計(jì)管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成公司在電商平臺(tái)的店鋪整體形象設(shè)計(jì)、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計(jì)；

2、協(xié)助完成公司產(chǎn)品的基本拍攝和圖片修改；

3、配合策劃推廣活動(dòng)，設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的編輯、寶貝描述，店鋪首頁的整體布局、排版設(shè)計(jì)和優(yōu)化。

崗位要求：

1、平面、美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉操作ps、cdr等設(shè)計(jì)軟件的使用；

3、不拘一格，有創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

4、 跨部門的溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)。

崗位二：產(chǎn)品開發(fā)管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)。跟進(jìn)產(chǎn)品的試產(chǎn)、量產(chǎn)，使產(chǎn)品按時(shí)上市；

2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)研究及客戶反饋問題的技術(shù)解答；

3、負(fù)責(zé)專利風(fēng)險(xiǎn)的防范與規(guī)避，專利的撰寫；

4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目的實(shí)施、技術(shù)規(guī)范的起草與制定。

崗位要求：

1、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、車輛工程、金屬材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練掌握cad等繪圖軟件；

3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新思維能力。

三、生產(chǎn)類

崗位一：智能制造管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司效率目標(biāo)，通過設(shè)備升級(jí)、工藝改善、推動(dòng)技術(shù)革新等方式，提效降本；

2、協(xié)助開發(fā)、工程、采購及oem等相關(guān)部門，參與新產(chǎn)品評(píng)估、測(cè)試與監(jiān)控。

崗位要求：

1、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、模具數(shù)控、機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)；

2、不拘一格，有創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

3、具有良好的動(dòng)手能力，對(duì)智能制造精益生產(chǎn)、工業(yè)4.0等有一定的興趣研究。

崗位二：自動(dòng)化管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品生產(chǎn)流程、熟悉各生產(chǎn)工藝路線、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)；

2、熟悉自動(dòng)化設(shè)備操作說明書及常見故障處理；

3、參與自動(dòng)化導(dǎo)入項(xiàng)目實(shí)踐，熟悉項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告書、設(shè)備技術(shù)要求書、收益核算、項(xiàng)目驗(yàn)收及后評(píng)價(jià)報(bào)告。

崗位要求：

1、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、模具數(shù)控、機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)；

2、不拘一格，有創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

3、具有良好的動(dòng)手能力，對(duì)智能制造精益生產(chǎn)、工業(yè)4.0等有一定的興趣研究。

崗位三：品質(zhì)管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

根據(jù)培養(yǎng)期間的綜合表現(xiàn)及個(gè)人意向，定崗負(fù)責(zé)oem產(chǎn)品、制造品質(zhì)管理、供應(yīng)商品質(zhì)管理、體系文件搭建等模塊工作

崗位要求：

1、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

2、不拘一格，有創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

3、具有良好的動(dòng)手能力，對(duì)智能制造精益生產(chǎn)、工業(yè)4.0等有一定的興趣研究。

四、職能類：

崗位一：人力管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

根據(jù)培養(yǎng)期間的綜合表現(xiàn)及個(gè)人意向，定崗負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等模塊工作

崗位要求：

1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能承受一定的工作壓力。

崗位二：軟件開發(fā)管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助軟件開發(fā)工程師完成系統(tǒng)開發(fā)；

2、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，開展數(shù)據(jù)分析工作，進(jìn)行相關(guān)報(bào)表開發(fā)；

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、精通.net/java/php其中一門語言；

3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。

崗位三：采購管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，滿足及時(shí)供貨的需求（計(jì)劃）供應(yīng)商管理、采購訂單跟進(jìn)、供應(yīng)商對(duì)賬等；

2、負(fù)責(zé)所屬站點(diǎn)的規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)及報(bào)表等（物流）；

3、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求：

1、物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷清晰，數(shù)據(jù)敏感度較好；

3、為人正直，吃苦耐勞，積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)敏銳度較好。

崗位四：財(cái)務(wù)管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

通過公司為期半年的系統(tǒng)培養(yǎng)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及個(gè)人意向再分配至財(cái)務(wù)往來、預(yù)算、成本模塊。

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、思維邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)；

3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。

五、運(yùn)營類：

崗位一：直播運(yùn)營管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、通過直播向客戶提供產(chǎn)品信息，引導(dǎo)有購物需求的觀眾完成購買流程；

2、根據(jù)節(jié)目氣氛與觀眾互動(dòng)，應(yīng)對(duì)直播間觀眾提問，引導(dǎo)觀眾關(guān)注直播間，達(dá)成粉絲關(guān)系；

3、直播期間即興發(fā)揮，調(diào)動(dòng)粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度；

4、參與各種線上線下節(jié)目活動(dòng)，包括廣告、短視頻、微電影等拍攝。

崗位要求：

1、喜歡熱愛直播工作；

2、形象好，氣質(zhì)佳，具有親和力；

3、具備一定的溝通表達(dá)能力。

崗位二：文案策劃管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、撰寫產(chǎn)品營銷方案，從用戶角度進(jìn)行產(chǎn)品包裝，獨(dú)立完成產(chǎn)品文描的賣點(diǎn)挖掘、邏輯梳理、文案撰寫及設(shè)計(jì)出品跟進(jìn)；

2、輸出內(nèi)容策略、創(chuàng)意，并把控、管理第三方寫手、供應(yīng)商，進(jìn)行內(nèi)容生成；

3、快速響應(yīng)社會(huì)、行業(yè)的熱點(diǎn)話題，形成社交媒體的方案并落實(shí)；

4、配合內(nèi)容部門制定會(huì)員營銷方案，優(yōu)化會(huì)員運(yùn)營流程。

崗位要求：

1、平面、美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、不拘一格，有創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

3、跨部門的溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)。

崗位三：品牌推廣管培生

薪酬：10w-20w/年

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)品牌策略定位，結(jié)合事業(yè)部實(shí)況，輸出傳播策略規(guī)劃；

2、自媒體傳播，含官網(wǎng)、官方微信、各媒體平臺(tái)企業(yè)號(hào)的內(nèi)容策劃和輸出；

3、負(fù)責(zé)媒體規(guī)劃及資源管理，確保傳播策略的資源匹配，提高相關(guān)效果轉(zhuǎn)化。

崗位要求：

1、平面、美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、不拘一格，有創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

3、 跨部門的溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)。

【招聘流程】

空中宣講會(huì)/現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)→簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→人力初試→部門復(fù)試→在線測(cè)評(píng)→offer發(fā)放→簽約三方

【福利待遇】

成熟完善的培養(yǎng)體系：

新員工培訓(xùn)計(jì)劃，車間產(chǎn)品流程體驗(yàn)，全方位了解企業(yè)文化、職場(chǎng)素養(yǎng)、產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程等，急速拓寬新視野。

快人一步的職業(yè)起點(diǎn)：

內(nèi)部培養(yǎng)+完善的晉升制度，搭建暢通清晰的職業(yè)通道；

個(gè)性化潛力測(cè)評(píng)及職業(yè)規(guī)劃，為你量身打造技術(shù)、職能、營銷、未來管理者等不同的發(fā)展路徑。

補(bǔ)貼多多：食堂補(bǔ)貼200-300元/月、優(yōu)惠住宿二/四人間、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等；

暖心必備：年度體檢、假日禮品、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；

豐富活動(dòng)：趣味旅行、外訓(xùn)內(nèi)培課程、年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝晚會(huì)等；

【聯(lián)系方式】

聯(lián)系人：易小姐

聯(lián)系電話：075****275

聯(lián)系郵箱：HGZ**higold.com.cn' target='_blank'>hgz**higold.com.cn

官網(wǎng)：https://www.higold.com.cn/

聯(lián)系地址：佛山市順德區(qū)杏壇鎮(zhèn)順業(yè)東路36號(hào)悍高星際總部

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