泰康人壽2023校園招聘

【泰康保險(xiǎn)集團(tuán)】

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、互聯(lián)網(wǎng)財(cái)險(xiǎn)、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。截至2021年底，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)管理資產(chǎn)規(guī)模超27000億元，營(yíng)業(yè)收入超2600億元。自成立以來(lái)，泰康累計(jì)服務(wù)個(gè)人客戶4.2億人，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家，累計(jì)理賠金額超1000億元，累計(jì)納稅金額超750億元。2022年，泰康蟬聯(lián)《財(cái)富》世界500強(qiáng)，位列第346位，是中國(guó)市場(chǎng)大型企業(yè)年金投資管理機(jī)構(gòu)之一。

【泰康人壽湖北分公司】

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱泰康人壽）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱泰康保險(xiǎn)集團(tuán)）的子公司。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)前身為泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,成立于1996年，總部位于北京。泰康人壽注冊(cè)資本30億元，截止2020年12月31日，公司總資產(chǎn)超9950億元，凈資產(chǎn)超725億，規(guī)模保費(fèi)超1880億元。

泰康人壽湖北分公司成立于1998年9月，作為泰康人壽設(shè)立的第一家分公司，標(biāo)志著泰康人壽成為一家真正意義上的全國(guó)性保險(xiǎn)公司。泰康人壽湖北分公司坐擁素有九省通衢之稱的華中重鎮(zhèn)武漢，行政管理總部設(shè)于武昌中南路武漢保利廣場(chǎng)23層。截止2021年底，在湖北全境開設(shè)了宜昌、襄陽(yáng)等十五家中心支公司及武漢本部，1個(gè)電銷區(qū)域中心，40家支公司、140家營(yíng)銷服務(wù)部，在崗合同制員工1358人，個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷員35907人，為全省近328萬(wàn)客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。

湖北是泰康在全國(guó)唯一醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體全布局的省份，致力于為荊楚人民提供從搖籃到天堂的全生命周期的貼心服務(wù)。泰康人壽湖北分公司作為集團(tuán)醫(yī)養(yǎng)協(xié)同樣本，持續(xù)整合協(xié)同服務(wù)資源、搭建協(xié)同營(yíng)銷體系。2021年醫(yī)惠3.0、愛(ài)牙行動(dòng)、泰康醫(yī)美提供vip專享醫(yī)療服務(wù)；仙鶴湖四季之旅，探尋荊楚人文氣息；楚園長(zhǎng)壽社區(qū)，構(gòu)筑醫(yī)養(yǎng)體驗(yàn)營(yíng)銷新場(chǎng)景；高客入住式體檢，打造高品質(zhì)私享健康管理方案；泰康口腔落戶武漢，將進(jìn)一步完善泰康在漢的健康服務(wù)閉環(huán)。

?校招計(jì)劃

（以上均為內(nèi)勤行政崗位，非銷售類）

?招聘崗位

一、企劃督導(dǎo)

崗位職責(zé):

1、收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，產(chǎn)品及銷售狀況等信息，并提供相應(yīng)的分析報(bào)告；

2、制作營(yíng)銷日常及競(jìng)賽業(yè)績(jī)報(bào)表，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并數(shù)據(jù)分析；

3、組織策劃并落實(shí)各種激勵(lì)方案、新產(chǎn)品推廣等活動(dòng)的宣導(dǎo)及實(shí)施，并對(duì)最后結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；

4、建立各類活動(dòng)及方案記錄，各類方案活動(dòng)的匯總、歸檔及整理。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

二、培訓(xùn)管理

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策，全力達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；

2、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，做好后續(xù)指標(biāo)追蹤；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成新人培育及有關(guān)的教育培訓(xùn)工作；

4、完成公司交代的其他與培訓(xùn)相關(guān)工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

三、續(xù)期管理

崗位職責(zé):

1、根據(jù)分公司下達(dá)的續(xù)期各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)的進(jìn)一步分解與下達(dá)；

2、制定并開展公司續(xù)期業(yè)務(wù)推動(dòng)方案和實(shí)施計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)督促催繳人員開展續(xù)期工作，提高續(xù)期和收展工作成效；

4、定期對(duì)續(xù)期各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，確保年度績(jī)效目標(biāo)的完成。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

四、組訓(xùn)

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；

2、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)部的會(huì)議經(jīng)營(yíng)、新人訓(xùn)練、組織行銷、基礎(chǔ)管理等工作；

3、各項(xiàng)晉升、考核預(yù)警督導(dǎo)，協(xié)助服務(wù)部增員、業(yè)績(jī)達(dá)成；

4、完成公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

五、核保核賠崗

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求對(duì)全省理賠案件進(jìn)行管理。

2、負(fù)責(zé)各類承保數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定改進(jìn)措施；

3、負(fù)責(zé)體檢醫(yī)院的定期維護(hù)，及契約調(diào)查人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)各類理賠數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定改進(jìn)措施；

5、理賠經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有壽險(xiǎn)理賠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有良好的邏輯分析能力、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書寫能力；

4、掌握計(jì)算機(jī)office辦公操作系統(tǒng)。

六、增值高客服務(wù)

崗位職責(zé)：

1、搭建增值服務(wù)產(chǎn)品體系，確定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程，高效推進(jìn)各項(xiàng)服務(wù)落地；

3、常態(tài)化高客及貴賓服務(wù)宣傳，編撰服務(wù)案例，制作高客、貴賓服務(wù)手冊(cè)/折頁(yè)，宣傳視頻、軟文等；

4、開展客戶洞見(jiàn)，收集需求，采集信息，逐步豐富畫像；

5、建立健全高客及貴賓服務(wù)評(píng)價(jià)與指標(biāo)體系，完善服務(wù)過(guò)程的指標(biāo)評(píng)價(jià)與報(bào)表，為做好服務(wù)管理提供數(shù)據(jù)平臺(tái)支撐。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2、具有保險(xiǎn)與金融專業(yè)知識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，有一定的服務(wù)企劃能力；

3、對(duì)高客貴賓數(shù)據(jù)有敏銳的洞察能力，能夠從數(shù)據(jù)分析挖掘高客需求，形成畫像，精準(zhǔn)服務(wù)；

4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維和營(yíng)銷活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，能夠契合客戶需求，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新高客貴賓服務(wù)產(chǎn)品。

七、內(nèi)控合規(guī)

崗位職責(zé)：

1.制定適用于所屬機(jī)構(gòu)轄內(nèi)各部門、各機(jī)構(gòu)的法律合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度，并提出專業(yè)的法律合規(guī)意見(jiàn)。

2.協(xié)調(diào)中心支公司內(nèi)控評(píng)估及報(bào)告等內(nèi)控管理工作，開展反洗錢合規(guī)工作。

3.參加各類涉訴案件事務(wù)處理并提出專業(yè)建議，審核所屬機(jī)構(gòu)合同，組織機(jī)構(gòu)相關(guān)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)。

4.對(duì)接總、分公司對(duì)中心支公司開展的內(nèi)部稽核、合規(guī)檢查及合規(guī)調(diào)查等工作，協(xié)調(diào)并督促相關(guān)檢查的后續(xù)整改工作。

崗位要求:

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、樂(lè)觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，文字功底強(qiáng)；

3、有法務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

八、財(cái)務(wù)核算

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理分公司日常預(yù)算，匯總整理業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)復(fù)核費(fèi)用預(yù)算科目，核算公司業(yè)務(wù)收支情況；

3、審核費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)及附件，完成費(fèi)用系統(tǒng)流轉(zhuǎn)；

4、負(fù)責(zé)處理費(fèi)用相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)等。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)cpa、acca、cfa等專業(yè)資格證者優(yōu)先考慮，有財(cái)會(huì)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神。

九、人力資源崗

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助進(jìn)行績(jī)效管理，通知聯(lián)系員工在年初簽訂績(jī)效合約，實(shí)施半年績(jī)效溝通考核和年終績(jī)效考核；

2. 了解公司的薪酬福利政策，參與薪資福利的制作和發(fā)放，負(fù)責(zé)員工及家屬的團(tuán)體醫(yī)療理賠工作；

3. 協(xié)助進(jìn)行公司招聘工作的開展；

4.辦理分公司新進(jìn)員工的勞動(dòng)合同簽訂；辦理員工的勞動(dòng)合同到期續(xù)簽；進(jìn)行ehr系統(tǒng)的錄入和維護(hù)工作；

5. 統(tǒng)計(jì)分析員工的流動(dòng)和人員編制的使用情況；

6. 實(shí)施內(nèi)勤員工的培訓(xùn)項(xiàng)目；

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2. 誠(chéng)信務(wù)實(shí)、專注敬業(yè)、精益求精，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

十、軟件開發(fā)

崗位職責(zé)：

1、基于分公司內(nèi)部需求進(jìn)行調(diào)研分析、功能設(shè)計(jì)、需求確認(rèn)，并制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，完成相關(guān)系統(tǒng)功能的開發(fā)、測(cè)試和部署。

2、對(duì)分公司自主開發(fā)的應(yīng)用軟件進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理及數(shù)據(jù)安全備份。

3、對(duì)分公司用戶進(jìn)行系統(tǒng)的使用指導(dǎo)及培訓(xùn)。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)通訊相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,應(yīng)屆生可優(yōu)先考慮。

2、熟悉java編程語(yǔ)言，掌握jsp / servlet / javabean / xml等軟件開發(fā)技術(shù)。

3、熟悉tomcat，websphere，jboss等中間件。

4、熟悉sql，掌握db2，sql server等主流數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)及維護(hù)。

5、熟悉html，javascript,css等前端開發(fā)技術(shù)。

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