一、公司簡(jiǎn)介

阿斯利康于1993年進(jìn)入中國(guó)，秉持“以患者為中心”的初心，聚焦中國(guó)患者未被滿足的醫(yī)療健康需求，從藥物研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)模式等領(lǐng)域不斷推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐，從而驅(qū)動(dòng)在華業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng)與自身的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“開拓創(chuàng)新，造福病患，成為中國(guó)最值得信賴的醫(yī)療合作伙伴”這一宏偉愿景。

阿斯利康中國(guó)總部位于上海，并分別在北京、廣州、無(wú)錫、杭州、成都建立區(qū)域總部，2021年在華銷售額近60.11億美元。公司在華研發(fā)投入達(dá)15億美元，投資超過(guò)10億美元。我們持續(xù)為中國(guó)患者引入全球創(chuàng)新醫(yī)療成果，將呼吸、心血管、代謝、腫瘤、消化、腎臟、罕見病等領(lǐng)域的近40種創(chuàng)新藥物帶到中國(guó)。同時(shí)，我們?cè)跓o(wú)錫和泰州分別建立了全球供應(yīng)基地，并在無(wú)錫建立了中國(guó)物流中心。目前無(wú)錫和泰州供應(yīng)基地已向全球近70個(gè)國(guó)家和地區(qū)出口優(yōu)質(zhì)藥品。

二、崗位介紹

事業(yè)部管培生

通過(guò)輪崗深入了解公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)所在治療領(lǐng)域臨床產(chǎn)品推廣，在公司政策和程序指引下傳達(dá)醫(yī)學(xué)信息，計(jì)劃并舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議；與客戶建立專業(yè)學(xué)術(shù)關(guān)系；參與品牌推廣計(jì)劃和品牌執(zhí)行計(jì)劃的策略制定，執(zhí)行公司產(chǎn)品線的推廣策略及市場(chǎng)項(xiàng)目行動(dòng)計(jì)劃。

財(cái)務(wù)部管培生

運(yùn)用專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能，準(zhǔn)確及時(shí)反映公司運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)公司業(yè)績(jī)做出評(píng)估與分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出機(jī)會(huì)，和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作，提出富有洞察力的建議，支持業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)規(guī)劃與決策，從而保證公司健康快速的發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的增長(zhǎng)。

采購(gòu)部管培生

根據(jù)公司政策選擇供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商合作，在會(huì)務(wù)、差旅、市場(chǎng)調(diào)研、公關(guān)媒體、醫(yī)學(xué)信息及研發(fā)等領(lǐng)域?yàn)闃I(yè)務(wù)提供專業(yè)采購(gòu)支持，節(jié)能增效創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值；并通過(guò)3prm進(jìn)行內(nèi)控管理確保合規(guī)。

企業(yè)事務(wù)及市場(chǎng)準(zhǔn)入部管培生

政府事務(wù)、企業(yè)傳播、慈善公益、市場(chǎng)準(zhǔn)入、商業(yè)合作、醫(yī)院準(zhǔn)入。

人力資源部管培生

通過(guò)跨部門輪崗，深入理解人才發(fā)展策略，借助人力資源數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，提升組織績(jī)效。探索人力資源新科技，推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目落地執(zhí)行，營(yíng)造多元與包容的企業(yè)文化。

商業(yè)戰(zhàn)略與卓越運(yùn)營(yíng)部管培生

設(shè)計(jì)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)分析方法、工具和模板，以支持各事業(yè)部的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)需求與市場(chǎng)和銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，并以通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供專業(yè)建議，不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)績(jī)效，滿足業(yè)務(wù)需求。

醫(yī)學(xué)事務(wù)部管培生

醫(yī)學(xué)顧問(wèn)是一個(gè)面向內(nèi)外部的專業(yè)角色，為阿斯利康治療領(lǐng)域提供醫(yī)療和臨床專業(yè)知識(shí)，并建立阿斯利康科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力。醫(yī)學(xué)顧問(wèn)負(fù)責(zé)醫(yī)療策略的準(zhǔn)備和實(shí)施，并參與或主導(dǎo)內(nèi)外部臨床研究。

三、阿斯利康中國(guó)研發(fā)培訓(xùn)生項(xiàng)目

（一）項(xiàng)目介紹

阿斯利康中國(guó)第一屆研發(fā)培訓(xùn)生計(jì)劃召喚你就位！

研發(fā)培訓(xùn)生將通過(guò)18個(gè)月的體系化發(fā)展方案，貫徹3e模型（experience, exposure, education）的學(xué)習(xí)理念，在工作中學(xué)習(xí)，在研發(fā)項(xiàng)目中錘煉，在世界先進(jìn)水平的研發(fā)平臺(tái)上打磨提升，完成一次自我的學(xué)習(xí)進(jìn)化與蛻變。你的職場(chǎng)故事將從這里開始。

（二）崗位介紹

physician

我們作為橋接臨床與基礎(chǔ)的醫(yī)師科學(xué)家，制定藥物的研究策略和計(jì)劃，解決研究過(guò)程中的醫(yī)學(xué)問(wèn)題，保障臨床研究的質(zhì)量和患者獲益，總結(jié)臨床實(shí)驗(yàn)的結(jié)果并得出結(jié)論，為上市注冊(cè)提供醫(yī)學(xué)支持。

statistician

以統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能為根基，支持藥物臨床研究策略和計(jì)劃，參與臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集，進(jìn)行分析和解讀，以及支持監(jiān)管溝通來(lái)幫助藥物獲批和上市。同時(shí)探索更優(yōu)試驗(yàn)設(shè)計(jì)和統(tǒng)計(jì)方法以提高藥物開發(fā)的效率。

programmer

通過(guò)統(tǒng)計(jì)編程語(yǔ)言和技術(shù)，產(chǎn)生基于cdisc標(biāo)準(zhǔn)并符合遞交標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)和基于臨床試驗(yàn)方案或統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃，生成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)圖表列表等文件去支持和加速臨床醫(yī)藥的研發(fā)和上市申請(qǐng)。

同時(shí)探索和嘗試新的開源編程語(yǔ)言在臨床數(shù)據(jù)中的應(yīng)用以支持臨床數(shù)據(jù)分析需求。

regulatory specialist

負(fù)責(zé)執(zhí)行注冊(cè)策略以獲得產(chǎn)品的注冊(cè)批準(zhǔn)，確保執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)的上市產(chǎn)品生命周期管理，同時(shí)協(xié)助直線經(jīng)理執(zhí)行注冊(cè)策略評(píng)估，推動(dòng)產(chǎn)品快速上市。

clinical research associate

作為阿斯利康和研究中心之間的主要聯(lián)系人，按照 ich-gcp 等臨床研究指南及中國(guó)法規(guī)的要求，根據(jù)阿斯利康 sop和研究方案等指導(dǎo)文件，通過(guò)對(duì)研究數(shù)據(jù)資料和研究流程的全程監(jiān)測(cè)，確保臨床研究中心對(duì)研究高效優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行，為新藥評(píng)估上市提供可信賴的數(shù)據(jù)資料。

四、阿斯利康中國(guó)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目

（一）項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目為阿斯利康運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，將致力于培養(yǎng)新人在生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、工程設(shè)備、工藝開發(fā)、精益與數(shù)字化和質(zhì)量控制等方面的技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。

中國(guó)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生通過(guò)兩年體驗(yàn)三段崗位經(jīng)歷，通過(guò)國(guó)際化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)洞察力，培養(yǎng)深度磨礪，提升崗位或項(xiàng)目輪換帶來(lái)的多樣化能力，完成一次自我的全新蛻變。

（二）崗位介紹

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生（無(wú)錫）

學(xué)習(xí)供應(yīng)基礎(chǔ)各個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的模塊運(yùn)行，深入了解業(yè)務(wù)；協(xié)助管理團(tuán)隊(duì),確保其遵守內(nèi)部和外部的流程，提升領(lǐng)導(dǎo)力；協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，按時(shí)交付工作計(jì)劃；協(xié)助項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開展和落地的全流程；領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的解決，逐步提升更高階問(wèn)題解決能力，并及時(shí)尋求解決問(wèn)題的資源。

質(zhì)量管理培訓(xùn)生（無(wú)錫或泰州）

從供應(yīng)基地、生產(chǎn)制造、物流中心深入理解運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)；通過(guò)從始至終的供應(yīng)鏈，包括精益生產(chǎn)與供應(yīng)和商業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)制造，來(lái)使質(zhì)量控制與保證更加精益化；學(xué)習(xí)和建立穩(wěn)固的質(zhì)量體系基礎(chǔ)，以及關(guān)于全球或國(guó)家規(guī)定的gmp和gdp領(lǐng)域的知識(shí)體系 ；在質(zhì)量實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)量保證區(qū)域，通過(guò)培訓(xùn)提升勝任資質(zhì)和相應(yīng)的證書；主導(dǎo)或參與質(zhì)量問(wèn)題的解決和實(shí)施；建立精益數(shù)字化的能力，通過(guò)簡(jiǎn)單化數(shù)字化系統(tǒng)化的持續(xù)改善項(xiàng)目，來(lái)支持業(yè)務(wù)的發(fā)展；參與人員管理或者項(xiàng)目管理的工作；與全球化建立合作渠道和聯(lián)系；參與業(yè)務(wù)所需的一些項(xiàng)目。

五、薪資待遇

薪資15-20k

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞：2022年10月31日截止

網(wǎng)申測(cè)試：2022年11月初截止

ai測(cè)試：2022年11月初截止

ac面試：2022年11月底

終面：2022年12月

offer發(fā)放：2022年12月

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：ast***********163.com