中鐵九局集團(tuán)有限公司2022年高校畢業(yè)生招聘公告

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企業(yè)簡介

中鐵九局集團(tuán)有限公司系國務(wù)院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)，隸屬于世界500強(qiáng)——中國中鐵股份有限公司，是集設(shè)計(jì)、施工、科研、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的多功能、大型企業(yè)集團(tuán)。

1. 企業(yè)歷史悠久。中鐵九局的前身誕生于解放戰(zhàn)爭時(shí)期，經(jīng)歷了揚(yáng)我國威的抗美援朝、成長于百廢待興的新中國、投身祖國重點(diǎn)工程建設(shè)，在歷史的進(jìn)程中留下了深刻的足跡，見證了70余年來新中國日新月異的變化，與祖國一道共鑒歷史滄桑。2003年12月26日，伴隨國家鐵路改革的深化，中鐵九局在沈陽正式掛牌成立。目前，下設(shè)9家子分公司、1個(gè)事業(yè)部、1個(gè)物資集采配送中心、1個(gè)軌道板研發(fā)中心、8個(gè)區(qū)域經(jīng)營指揮部，分布在沈陽、大連、蘇州、成都、佛山、北京、西安、鄭州、杭州、昆明、廣州等城市。此外，還在20多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有子分公司。從前的中鐵九局，篳路藍(lán)縷，滿腔熱忱，傳承紅色基因。今天的中鐵九局，初心不改，風(fēng)采依舊，正以全新的姿態(tài)爭當(dāng)“千年大計(jì)”的開路先鋒。

2. 發(fā)展成就輝煌。中鐵九局堅(jiān)持“爭先、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏、致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，開發(fā)額由成立時(shí)的39億元發(fā)展到現(xiàn)在的750億元以上，年施工能力500億元以上。市場區(qū)域由成立時(shí)的沈陽鐵路局和遼寧省市場拓展至全國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及歐洲、亞洲、非洲、南美洲等20多個(gè)國家和地區(qū)。先后獲國家魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)20余項(xiàng)、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)150余項(xiàng)，多次被評(píng)為全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)。近年來，企業(yè)創(chuàng)效能力明顯提升，項(xiàng)目凈利潤率可觀，職工收入連年增長，2020年下半年信用評(píng)價(jià)獲得“雙A”，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、效益、質(zhì)量、信譽(yù)、品牌的同步提升，企業(yè)邁入了高質(zhì)量發(fā)展階段。

3. 資質(zhì)實(shí)力雄厚。中鐵九局具有國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)的鐵路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，具有機(jī)電工程、水利水電、礦山工程、電力工程、通信工程、地基基礎(chǔ)工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、鐵路電務(wù)工程、鐵路電氣化工程、建筑裝飾裝修工程、建筑機(jī)電安裝工程、消防設(shè)施工程、建筑幕墻工程等三十余項(xiàng)施工總承包、專業(yè)承包資質(zhì)，具有鐵道行業(yè)甲（Ⅱ）級(jí)、公路行業(yè)甲級(jí)、建筑行業(yè)甲級(jí)、市政行業(yè)甲級(jí)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)以及工程咨詢、工程勘察、軍工涉密等資質(zhì)，是東北地區(qū)唯一一家“四特四甲”建筑施工企業(yè)。積極參與新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等“兩新一重”項(xiàng)目，5G基站、特高壓、城際高鐵、充電樁、大數(shù)據(jù)中心等“新基建項(xiàng)目”。

4. 科研實(shí)力過硬。主編國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、參編5項(xiàng)；獲國家級(jí)工法10項(xiàng)、省部級(jí)工法220余項(xiàng)；取得省部及國家認(rèn)可的社會(huì)力量科技進(jìn)步獎(jiǎng)70余項(xiàng)，有效發(fā)明及實(shí)用新型專利220余項(xiàng)，海外專利18項(xiàng)，被評(píng)為“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”，下屬一、四、五、電務(wù)、檢測(cè)公司等被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。構(gòu)建了省級(jí)技術(shù)中心平臺(tái)，和東北大學(xué)、沈陽建筑大學(xué)等院校共同推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目。2018年入選鐵路BIM聯(lián)盟理事單位，擁有BIM技術(shù)發(fā)明專利6項(xiàng)，課題研究達(dá)國內(nèi)領(lǐng)先水平。擁有國內(nèi)領(lǐng)先的高鐵III型軌道板智能化生產(chǎn)線，代表股份公司成立中國中鐵高速鐵路軌道板智能制造研發(fā)中心，CRTSⅢ型軌道板智能制造技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。成功完成國內(nèi)首座轉(zhuǎn)體混合梁斜拉橋——四平南湖立交橋轉(zhuǎn)體、國內(nèi)懸臂最長、跨度最大的沈陽昆山西路與304國道連通工程斜拉橋轉(zhuǎn)體等，創(chuàng)國內(nèi)橋梁轉(zhuǎn)體施工技術(shù)多項(xiàng)之最，刷新多項(xiàng)記錄。

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薪酬待遇

1. 薪酬待遇優(yōu)厚。本科畢業(yè)生入職第一年（見習(xí)期）實(shí)行中國中鐵企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。期滿考核合格，定職為助理級(jí)職稱，實(shí)行崗位工資制度，年總收入上浮20%以上。研究生入職直接定職為助理級(jí)職稱，實(shí)行崗位工資。出國工作的畢業(yè)生年收入為國內(nèi)人員同崗位收入的1.5-3倍。2021年，全局在崗職工平均工資13.5萬元以上。推行技術(shù)津貼制度，入職即享受額外基礎(chǔ)津貼600元/月。一年轉(zhuǎn)正定職后參評(píng)副主任工程師每月津貼1200元，主任工程師每月津貼1800元，考取各類執(zhí)業(yè)資格后給予0.5萬元-3萬元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并每月發(fā)放津貼。繳納符合國家規(guī)定的各種險(xiǎn)金（國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及年金）。

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提供“安家費(fèi)”，應(yīng)屆畢業(yè)生簽約，給予5000-20000元獎(jiǎng)勵(lì)。

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2. 福利關(guān)懷貼心。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果最終惠及職工群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入落實(shí)“三讓三不讓”關(guān)愛員工，開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”，一年四季送關(guān)愛。創(chuàng)建“幸福之家”，開展“三工”建設(shè)，注重改善職工生活學(xué)習(xí)工作環(huán)境。建設(shè)“員工心靈驛站”，圖書室、活動(dòng)室一應(yīng)俱全，關(guān)注職工身心健康。常態(tài)化開展職工文體活動(dòng)及豐富多彩的春游、觀影等活動(dòng)。按時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問品，員工生日、結(jié)婚、生育進(jìn)行慰問，建立家屬反探親制度，人性化關(guān)懷。打造單身青年聯(lián)誼交友工作平臺(tái)和機(jī)制，定期為單身青年組織聯(lián)誼活動(dòng)，解決大家的后顧之憂。

3. 全員績效考核有奔頭，以業(yè)績和效益為導(dǎo)向，以業(yè)績論英雄，通過業(yè)績與薪酬增減、干部上下等掛鉤，大力提升有貢獻(xiàn)、有業(yè)績的員工薪酬，給機(jī)會(huì)、給平臺(tái)，及時(shí)提拔到重要崗位，大力鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)正能量，全面激發(fā)人才隊(duì)伍活力和干勁。

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職業(yè)發(fā)展

1. 不忘人才強(qiáng)企初心——“有信心”。中鐵九局始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。建立“13579”人才培養(yǎng)工程，即入職1年能夠獨(dú)立勝任工作崗位，3年具備項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人崗位資格，5年滿足項(xiàng)目班子副職任職能力（或三級(jí)公司總部部門副職），7年符合項(xiàng)目班子正職（或三級(jí)公司總部部門正職、局專家）崗位要求，9年達(dá)到三級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職（或局總部部門副職）能力素質(zhì)。從新員工入職培訓(xùn)到見習(xí)期培養(yǎng)、從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到導(dǎo)師帶徒，從常態(tài)化培訓(xùn)到擇優(yōu)選拔任用等，為人才搭建了全套成長“產(chǎn)業(yè)鏈”。我們堅(jiān)持“用機(jī)制激勵(lì)人，用文化塑造人，用感情溫暖人，用事業(yè)凝聚人”的理念，加入中鐵九局，只要你是金子，一定會(huì)閃閃發(fā)光！

2. 量身定做見習(xí)計(jì)劃——“有歸屬”。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際，充分考慮畢業(yè)生家庭位置以及個(gè)性化需求，盡力做到就近分配、合理分配。各公司、各項(xiàng)目部均組織召開歡迎大會(huì)、崗前培訓(xùn)和活動(dòng)等，讓你盡快熟悉企業(yè)。根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位量身制定見習(xí)計(jì)劃，配備指導(dǎo)老師言傳身教，定期組織座談會(huì)排憂解難，組織豐富多彩的活動(dòng)融入集體，讓你不迷茫、不孤單。你的心情，我懂得！

3. 導(dǎo)師帶徒保駕護(hù)航——“有依靠”。我們?yōu)槿肼毼迥陜?nèi)的畢業(yè)生均配備指導(dǎo)老師，簽訂師徒合同，抓住人才成長的關(guān)鍵期，打好基礎(chǔ)。推行“雙導(dǎo)師”帶徒和公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶徒制度，分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)具體技術(shù)業(yè)務(wù)、關(guān)心思想生活和引領(lǐng)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，多管齊下，全方位保駕護(hù)航，讓你成長的更綜合、更全面，未來的路走的更扎實(shí)、更長遠(yuǎn)。

4. 職業(yè)規(guī)劃清晰可見——“有方向”。轉(zhuǎn)正定職后的畢業(yè)生，由公司人力資源部部門牽頭，項(xiàng)目部、指導(dǎo)老師和個(gè)人共同研究制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主要包括技術(shù)方向、管理方向和交叉成長等多種途徑。對(duì)照目標(biāo)崗位所需能力素質(zhì)找差距、補(bǔ)不足，有針對(duì)性的制定成長措施，提高了職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)性。建立專家、主任（副主任）工程師評(píng)選機(jī)制，培養(yǎng)技術(shù)型專家，同步提高職級(jí)待遇，拓寬成長空間。

5. 培訓(xùn)中心助力提升——“有保障”。我們始終堅(jiān)持全員培訓(xùn)理念，建立完善的三級(jí)教育體系，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，確保了時(shí)時(shí)有培訓(xùn)、事事在培訓(xùn)。成立了“中鐵九局培訓(xùn)中心”，目標(biāo)定位為培養(yǎng)人才、服務(wù)戰(zhàn)略、深化改革、弘揚(yáng)文化，成為企業(yè)助力人才成長的“智庫”，推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)。

6. 成長平臺(tái)空間廣闊——“有希望”。我們始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人理念，不拘一格降人才，人盡其才、才盡其用。我們推行兩級(jí)機(jī)關(guān)新進(jìn)職員公開招聘制度，為基層員工拓寬成長空間。推行干部年輕化制度，大膽啟用優(yōu)秀年輕人才，打破了論資排輩，為他們施展抱負(fù)才華培育更為深厚的土壤。領(lǐng)導(dǎo)人員和兩級(jí)機(jī)關(guān)的平均年齡逐年下降，80后領(lǐng)導(dǎo)人員占比超過30%，35周歲以下項(xiàng)目經(jīng)理占全局項(xiàng)目經(jīng)理總量的1/3以上。

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招聘專業(yè)

工程技術(shù)崗：土木工程、鐵道工程、道路橋梁與渡河工程、建筑工程、城市地下空間工程、智能建造、水利水電工程、交通工程、測(cè)繪工程、地質(zhì)工程、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化、工程管理、工程造價(jià)、工程力學(xué)、理論與應(yīng)用力學(xué)、安全工程、電氣工程及自動(dòng)化（鐵道電氣化）、電力（輸變電）、軌道交通信號(hào)與控制、鐵道信號(hào)、通信工程、采礦工程等。

物資設(shè)備崗：材料成型及控制工程、焊接技術(shù)與工程、機(jī)械工程、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、無機(jī)非金屬材料工程、物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)。

黨群人力崗：漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理、政治學(xué)與行政學(xué)、新聞學(xué)、公共事業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷、勞動(dòng)與社會(huì)保障、新聞學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等。

財(cái)稅會(huì)計(jì)崗：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融工程等專業(yè)。

法務(wù)崗：法學(xué)、國際政治等。

翻譯崗：法語、塞爾維亞語。

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招聘要求

1.?具有就業(yè)派遣資格，2023屆以及2022屆暫未就業(yè)、本科及以上院校、招聘專業(yè)范圍內(nèi)的畢業(yè)生。成績良好、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。黨員和學(xué)生干部優(yōu)先錄取。

2. 認(rèn)同中國中鐵九局集團(tuán)企業(yè)文化，為人正直、踏實(shí)坦誠，進(jìn)取心、責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，無不良記錄。

3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作性質(zhì)和崗位需求，服從工作安排。

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招聘程序

1. 線上招聘：

有意應(yīng)聘者可將個(gè)人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表等掃描件投遞至郵箱：ztj*********126.com （郵件主題以“姓名+學(xué)校+專業(yè)”命名），我們將第一時(shí)間與你取得聯(lián)系。

2. 進(jìn)校招聘：

我們將根據(jù)疫情和各院校具體安排，積極組織進(jìn)校召開專場招聘會(huì)或參加雙選會(huì)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注企業(yè)招聘信息推送及學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站信息發(fā)布。

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聯(lián)系方式

??聯(lián) 系 人：人力資源部王部長、高部長

??聯(lián)系電話：051****786

??電子郵箱:?ztj*********126.com

??地???址：江蘇省蘇州市吳江區(qū)江陵街道運(yùn)東大道997號(hào)

詳見招聘公告

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