深圳宏業(yè)基巖土科技股份有限公司

2023屆校園招聘簡章

一、公司簡介

深圳宏業(yè)基巖土科技股份有限公司成立于2002年，注冊資金1.6536億元，年合同額20億元，員工600余人，具有國家地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)工程勘察專業(yè)類巖土工程設(shè)計乙級資質(zhì)，市政公用工程施工總承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質(zhì)，主要從事地基與基礎(chǔ)工程施工，以及新技術(shù)、新工藝與新材料的研發(fā)應(yīng)用等多元業(yè)務(wù)。公司擁各類專業(yè)注冊技術(shù)人員、研發(fā)人員、管理人員數(shù)百名。

公司主要從事巖土工程、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)設(shè)計及施工、巖土新材料新工藝的開發(fā)與應(yīng)用，致力于打造以自主知識產(chǎn)權(quán)為內(nèi)涵的核心競爭力，已獲得專利授權(quán)百余項，軟件著作權(quán)逾10項，并參與編寫了《特種粘土固化漿液工程應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》、《軌道交通隧道工程施工與驗收規(guī)范》、《深圳市樁基工程施工及驗收規(guī)范》、《全套管全回轉(zhuǎn)大直徑灌注樁施工技術(shù)標準》、《廣東省錘擊式預(yù)應(yīng)力混凝土管樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程》、《軟土固化劑應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》等行業(yè)規(guī)范。

公司多年來研發(fā)和推廣多項先進技術(shù)與工藝，作為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，公司一直與多家高校長期保持“產(chǎn)”、“學(xué)”、“研”合作關(guān)系，不斷將自主研發(fā)或引進的先進技術(shù)、工藝與材料推廣應(yīng)用在實際工程案例中。公司與哈工大聯(lián)合研發(fā)的“特種粘土固化漿液”有“點泥成石”的特殊功效，在城市余泥渣土綜合利用、水庫大壩堵漏防滲、高邊坡及深基坑防滲加固等領(lǐng)域并取得了良好的社會經(jīng)濟效益，并擁有廣闊的應(yīng)用空間與前景。

公司被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，2019及2020連續(xù)兩年入選“中國基礎(chǔ)施工企業(yè)10強（非國有）”及“深圳500強企業(yè)”，被評為“深圳知名品牌”及“2019年廣東省最佳雇主企業(yè)”。公司先后獲得廣東省市政行業(yè)協(xié)會“技術(shù)開發(fā)二等獎”，深圳建筑業(yè)協(xié)會“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎”。

二、發(fā)展歷程

2002年?公司在深圳成立

2009年?獲得“國家地基基礎(chǔ)專業(yè)承包壹級資質(zhì)”

2010年?入選深圳市政府投資工程預(yù)選承包商地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包Ⅰ級

2015年?獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”認證

2016年?新三板上市

2017年?榮獲“深圳知名品牌”榮譽稱號

2019年?榮獲“深圳企業(yè)500強”榮譽稱號

2019年?榮獲“廣東省最佳雇主企業(yè)”榮譽稱號

2019年?榮獲“中國基礎(chǔ)施工企業(yè)十強（非國有）”榮譽稱號

三、招聘需求

招聘對象：2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生（碩士研究生）

招聘專業(yè)：無機化學(xué)相關(guān)專業(yè)

工作地點：廣東惠州市

工作內(nèi)容：負責(zé)固化劑等工程材料的研發(fā)與運用

四、薪酬福利

公司為您提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利政策：

（1）碩士：入職前半年綜合年薪17萬起，另加完善的各項福利，入職半年后調(diào)薪，調(diào)薪幅度10%-25%。

（2）博士：薪資可談。

【其他福利】五險一金、年終獎、話費補貼、每年1-2次加薪、技能補貼、司齡補貼、帶薪休假、帶薪年假、年度體檢、專業(yè)培養(yǎng)、晉升晉級等。

【入戶深圳】公司可協(xié)助符合入戶條件的畢業(yè)生入戶深圳，申請深圳人才租房補貼。根據(jù)深圳市人才租房補貼相關(guān)政策，碩士補貼25000元/人、博士補貼30000元/人，補貼一次性發(fā)放。

五、人才培養(yǎng)與發(fā)展

1、完善的人才培養(yǎng)體系

宏領(lǐng)軍培養(yǎng)計劃是公司為優(yōu)秀校園招聘畢業(yè)生專門定制的培養(yǎng)計劃，根據(jù)畢業(yè)生各階段職業(yè)發(fā)展情況及特點，開展進階式人才培養(yǎng)，推動畢業(yè)生快速成長。我們將通過一系列的培養(yǎng)機制包括入職集訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、定崗培養(yǎng)、三導(dǎo)師指導(dǎo)等使畢業(yè)生的專業(yè)技能及管理能力得以快速提升，推動畢業(yè)生在暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道中步步高升。未來，宏領(lǐng)軍也是公司中高層的重點培養(yǎng)和發(fā)展的儲備人才。

至今已有18屆、19屆畢業(yè)生入職1-2年即快速成長，晉升至公司業(yè)務(wù)部門核心崗位。

2、專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃

入職：宏領(lǐng)軍集訓(xùn)營

1-6個月：輪崗培養(yǎng)期

6-12個月：定崗培養(yǎng)期

12-24個月：職業(yè)提升期

2-5年：中層管理

3、全面暢通的職業(yè)發(fā)展通道

公司為應(yīng)屆生提供全面暢通的職業(yè)發(fā)展通道，應(yīng)屆生可根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)興趣，往項目管理線、職能管理線、技術(shù)研發(fā)線進行職業(yè)發(fā)展。

4、具有競爭力的薪資待遇

公司提供具有競爭力的薪酬福利及完善的激勵機制，且每年至少為員工調(diào)薪1-2次。

六、職業(yè)發(fā)展通道

1、項目管理線：專業(yè)工程師-專業(yè)經(jīng)理-項目經(jīng)理-總監(jiān)-高級總監(jiān)。

2、職能管理線：專員-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)-高級總監(jiān)。

3、技術(shù)研發(fā)線：助理技術(shù)工程師-技術(shù)工程師-高級技術(shù)工程師-主任技術(shù)工程師-技術(shù)總監(jiān)-資深技術(shù)專家-副總工程師-總工程師。

七、校招流程

簡歷投遞、面試（線上）、offer發(fā)放、三方簽約

八、簡歷投遞方式

人力資源部郵箱：szh*****126.com>szh*****126.com

說明：郵件標題備注“姓名-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”

九、聯(lián)系方式

公司地址：深圳市南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園一區(qū)2棟B座

聯(lián)系電話：羅小姐159****1285 （微信同號）；075****786。??

人力資源部郵箱：szh*****126.com>szh*****126.com

公司網(wǎng)址：http://www.szhyj.com.cn/

公司微信公眾號：微信搜索“深圳宏業(yè)基”即可關(guān)注。??????????

1、負責(zé)固化劑配方的研究。

2、負責(zé)高性能混凝土配方研究。

3、負責(zé)特種水泥、灌漿料配方研究。

4、完成不同土質(zhì)的專門固化劑配方開發(fā)工作。

1.化學(xué)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.愛學(xué)習(xí)，愛鉆研，對研發(fā)類工作有極大的熱情。

3.吃苦耐勞，適應(yīng)性強。

簡歷投遞郵箱：szh*****126.com（備注 姓名+應(yīng)聘崗位）

聯(lián)系人：羅小姐 159****1285（微信同號）

（1）工作地在惠州實驗室基地，包住；

（2）薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資（面談）+月度績效獎（3000-4000元/月）+崗位補貼（5000元/月）+話費補貼（150元/月）+年終獎（1-3個月工資）；

（3）每年調(diào)薪一次，多勞多得，優(yōu)秀生在30%上下浮動；

（4）證書補貼：一級建造師：6000元/月（存檔補貼）+2000元/月（項目補貼）；注冊巖土工程師：7000元/月；造價工程師：2000元/月；一級結(jié)構(gòu)工程師：4000元/月。

（5）公司繳納五險一金，按照崗位工資標準購買。