陸軍特色醫(yī)學(xué)中心（大坪醫(yī)院）呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科優(yōu)秀人才引進
本科室為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)科實際需求，擬引進呼吸病學(xué)、腫瘤學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、病理學(xué)等相關(guān)學(xué)科優(yōu)秀人才加入團隊。聯(lián)系人：唐歡聯(lián)系電話：151****0028?；?qū)⒑啔v發(fā)送至：523*******qq.com,jhg*****163.com（郵件題目請采用“海外留學(xué)生網(wǎng)+人才引進+姓名”的格式）。
一、科室簡介
速度、激情、熱情、創(chuàng)新
陸軍特色醫(yī)學(xué)中心（又稱陸軍軍醫(yī)大學(xué)大坪醫(yī)院）位于重慶市渝中區(qū)，坐落在兩江環(huán)抱、風(fēng)景秀麗的佛圖古關(guān)上，是為國家首批三級甲等醫(yī)院，中央首長來渝指定保健醫(yī)院，重慶市首批涉外定點醫(yī)院、醫(yī)療保險定點醫(yī)院。
呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科成立于1988年，是國家重點學(xué)科、重慶市臨床重點?？?，國家臨床藥理基地，衛(wèi)生部內(nèi)鏡培訓(xùn)基地（培育學(xué)科），為博士學(xué)位授予點。由門診、普通病房、ricu、肺功能檢查室、支氣管鏡室、臨床研究試驗室和基礎(chǔ)研究實驗室組成，集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體。
近年來，科室秉承“以特色取勝、以質(zhì)量取勝”的理念，堅持長期凝練形成的學(xué)科方向，瞄準學(xué)科前沿，著眼實際，發(fā)展轉(zhuǎn)型，臨床診治技術(shù)和科研水平都得到了快速提升。
“十二五”以來，科室獲得國家自然科學(xué)基金項目、863重大項目分題、重慶市重點課題等30余項課題資助，科研經(jīng)費近2000萬。發(fā)表學(xué)術(shù)論文近百篇，sci論文40余篇，主編或參編專著近10部，獲國家發(fā)明專利、新型實用專利等70余項。
科室建有肺癌轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究實驗室，打造了一個科研積極性高，有潛力、有朝氣的科研團隊。其肺癌轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究近期獲得全國非小細胞肺癌個體化治療“山茶花獎”及陸軍軍醫(yī)大學(xué)一級乙等新技術(shù)新業(yè)務(wù)獎。在肺癌的耐藥研究、單病種的診治和管理上樹立了特色，得到國內(nèi)同行的認可，成為肺癌治療新藥的重點試驗中心之一，承擔(dān)了“l(fā)dk378、azd9291、k藥”等最新肺癌藥物的臨床試驗研究。獲評2019年中華醫(yī)學(xué)會呼吸病學(xué)年會《高影響力呼吸學(xué)術(shù)論文》 ，并作為唯一獲獎作者代表發(fā)言。以第一作者和共同作者在在new engl j med 、new engl j med、clinical cancer research等雜志發(fā)表通信、論著，在國際肺癌研究領(lǐng)域嶄露頭角。搭建的“重慶市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會年會”、“中青年醫(yī)師肺癌高峰論壇”等會議已經(jīng)成為重慶業(yè)界學(xué)術(shù)交流和擴大影響的重要平臺之一。
二、主要研究方向：
1、肺癌靶向藥物的耐藥；
2、人體生理電環(huán)境對肺癌細胞轉(zhuǎn)移擴散影響；
3、肺纖維化導(dǎo)致的肺功能嚴重受損機制研究。
三、引進條件：
一）基本條件
1、熱愛祖國，熱愛軍隊，自愿獻身國防衛(wèi)生事業(yè)；
2、身體健康，能正常從事醫(yī)教研活動；
3、軍事醫(yī)學(xué)學(xué)科引進對象必須具有中華人民共和國國籍。
二）引進對象和待遇：
| 類別 | 引進對象 | 待遇 |
| 第一類 | 國家特支計劃杰出人才，千人計劃長期項目入選者，世界排名200位大學(xué)終身正教授（著名研究機構(gòu)相當(dāng)職位者），此類人才年齡應(yīng)在55歲以下。終身正教授及獲得上述人才項目過五年的，須在近五年以通訊作者身份在《細胞》《自然》《科學(xué)》或《柳葉刀》《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》《美國醫(yī)學(xué)會雜志》等系列雜志發(fā)表多篇高水平論著。 | 提供1000萬元科研啟動經(jīng)費，200萬元安家費，100萬元年薪和公寓（150平米左右） |
| 第二類 | 國家杰出青年基金獲得者，長江學(xué)者特聘（講座）教授，國家特支計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，國家特支計劃百千萬工程領(lǐng)軍人才，世界排名200位大學(xué)終身副教授（著名研究機構(gòu)相當(dāng)職位者），此類人才年齡應(yīng)在50歲以下。終身副教授（著名研究機構(gòu)相當(dāng)職位者）及獲得上述人才項目超過五年的，須在近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表系列sci論著，其中1篇20.0以上或3篇10.0以上或10篇jcr一區(qū)（大類）雜志sci論著。 | 提供800萬元科研啟動經(jīng)費，150萬元安家費，80萬元年薪和公寓（100平米左右） |
| 第三類 | 千人計劃青年項目，特支計劃青年拔尖人才，國家優(yōu)秀青年基金獲得者，長江學(xué)者青年項目，此類人才年齡應(yīng)在40歲以下。獲得上述人才項目超過五年的，須在近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表系列sci論著，其中1篇20.0以上或2篇10.0以上或4篇jcr一區(qū)（大類）雜志論著。 | 提供500萬元科研啟動經(jīng)費，50萬元安家費，50萬元年薪和公寓（100平米左右） |
| 第四類 | 近5年以第一作者身份發(fā)表系列sci論著，其中1篇20.0以上或2篇10.0以上或4篇jcr一區(qū)（大類）論著的優(yōu)秀博士、博士后，年齡不超過35歲。在《細胞》《自然》《科學(xué)》或《柳葉刀》《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》《美國醫(yī)學(xué)會雜志》等系列雜志發(fā)表高水平論著人員，年齡可放寬至40歲。 | 提供200-300萬元科研啟動經(jīng)費，50萬元安家費，35萬元年薪和公寓（80平米左右） |
| 第五類 | 近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇影響因子10.0以上或2篇本領(lǐng)域排名前二雜志論著或3篇影響因子5.0以上論著，年齡不超過40歲。 | 提供30萬元科研啟動經(jīng)費，10萬元安家費，25萬元年薪和公寓（50平米左右） |
| 第六類 | 近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇影響因子8.0以上或2篇影響因子5.0以上論著或在同一領(lǐng)域jcr一區(qū)（大類）雜志發(fā)表sci論著累計影響因子10.0以上的優(yōu)秀博士、博士后，年齡不超過35歲。 | 提供20萬元科研啟動經(jīng)費，10萬元安家費，15萬元年薪和公寓（30平米左右）。 |
三）其他補充說明：
1、其中，協(xié)議年薪按照“底薪+績效獎金”的模式實行，底薪占協(xié)議年薪的比例不超過80%，績效獎金占協(xié)議年薪的比例不低于20%，底薪按月發(fā)放，績效獎金根據(jù)年度目標任務(wù)完成情況年底發(fā)放，并按中心同類專業(yè)技術(shù)崗位職員標準享受超勞補貼。各類人才薪酬待遇均不含重慶市匹配崗位津貼。達到更高類別標準條件的，經(jīng)政治工作部審核并報中心黨委審定，于次年起執(zhí)行相應(yīng)類別的薪酬標準。薪酬標準根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展水平和軍隊干部收入水平上漲情況適時調(diào)整提高。
2、按軍隊文職人員標準繳納“五險一金”。
3、全職引進人才除享受以上待遇外，在年度體檢、工作用車、休假探親、戶口遷入、配偶子女隨遷等方面，與中心文職人員享受同等待遇。
4、全職引進人才來中心報到至社會醫(yī)療保障卡辦理完成期間，可享受軍隊門急診合理醫(yī)療免費待遇；醫(yī)療保障卡辦理完成后，實行社會化醫(yī)療保障，享受與文職人員同等的優(yōu)先就診待遇。
5、全職引進人才如獲批入伍，工資、醫(yī)療、住房等福利待遇納入軍人保障體系，按現(xiàn)役軍人相關(guān)標準執(zhí)行。
陸軍特色醫(yī)學(xué)中心（大坪醫(yī)院）呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科優(yōu)秀人才引進.doc
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