公司簡介： 

天津金麥田房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是在天津注冊的獨(dú)資企業(yè)成立于2012年06月根植于房地產(chǎn)二手房市場，是天津房地產(chǎn)市場的中興力量。主要提供房地產(chǎn)信息咨詢、商品房銷售代理、物業(yè)服務(wù)等服務(wù)。金麥田房地產(chǎn)服務(wù)全面、掌握市場脈搏，取得了良好的行業(yè)口碑，成功樹立優(yōu)秀的品牌形象！我們秉承專業(yè)·專心·專注的服務(wù)理念為更多的津門百姓提供更完善的服務(wù)，我們擁有最貼近市場的地產(chǎn)精英；我們富有朝氣，不怯挑戰(zhàn)；我們永遠(yuǎn)進(jìn)取，拒絕平庸；我們期待與您一同擁有美好的未來?。?！

因公司業(yè)務(wù)需要現(xiàn)誠聘實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生

崗位介紹

一、置業(yè)顧問（30名）

5k--10k/河?xùn)|區(qū)/不限學(xué)歷/

需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

2、了解客戶需求，提供合適房源

3、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃等業(yè)務(wù)

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后服務(wù)工作

崗位要求:

1、年齡18---35周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可

2、為人誠實(shí)正直，待人謙遜有禮

3、工作勤奮，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

福利待遇：

1、底薪5000+提成30%--70%綜合月薪過萬，無上限。

2、提供住宿，五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，績效獎金。

3、晉升渠道：

見習(xí)經(jīng)紀(jì)人---經(jīng)紀(jì)人---分行主管----分行經(jīng)理----區(qū)域經(jīng)理

 工作時(shí)間：8:50--20:00（每周單休）

二、行政文員（3名）

 薪資待遇：底薪5000元+提成

超級福利：五險(xiǎn)一金，提供住宿、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建活動、帶薪年假、節(jié)日禮品   

任職要求：1.年齡18到35周歲

 2.學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；

     3.有一定的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

     4.熟練使用office辦公軟件及設(shè)備，有房地產(chǎn)行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)店面日常行政管理方面的相關(guān)文職工作。

       2.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

工作時(shí)間：8:50--18:00（每周雙休）

三、管理培訓(xùn)生（5名）

薪資待遇：底薪5000元

超級福利：五險(xiǎn)一金，提供住宿、帶薪培訓(xùn)、月度獎金、定期團(tuán)建活動、帶薪年假、節(jié)日禮品、年終分紅激勵(lì)

晉升層級：管理培訓(xùn)生  分行主管  分店經(jīng)理  高級經(jīng)理  區(qū)域經(jīng)理  區(qū)域總監(jiān)

任職要求：

1.年齡18到25周歲

2.學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；

   3.性格開朗，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

   4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；

   5.服從公司管理。

崗位職責(zé)：

1.在公司內(nèi)部接受培訓(xùn)和實(shí)際工作，融入公司文化，掌握全面經(jīng)營流程

2.相關(guān)崗位接受輪崗培訓(xùn)和實(shí)際工作，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，熟知各部門業(yè)務(wù)流程

3.具備獨(dú)立完成項(xiàng)目工作能力，具備目標(biāo)部門所要求技能與管理能力

工作時(shí)間：8:50--18:00（每周雙休）

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：劉薇

聯(lián)系電話：185****6059

聯(lián)系郵箱：301******qq.com

聯(lián)系地址：天津市河?xùn)|區(qū)中山門和睦西里16-3號底商

1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

2、了解客戶需求，提供合適房源

3、陪同客戶看房，促成二手房或新房買賣和租賃等業(yè)務(wù)

1.有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神

2.工作認(rèn)真，有良好的溝通能力。

正常

提供住宿，五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，底薪5000+30%-70%高提成，月入過萬，業(yè)績優(yōu)秀者年薪50萬，業(yè)績達(dá)標(biāo)可依次晉升分行主管、分行經(jīng)理、高級經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等職位；分行主管級別額外享有管理獎金，區(qū)域經(jīng)理級別享有年度分紅。只要認(rèn)真努力工作，付出就有高回報(bào)！

1.在公司內(nèi)部接受培訓(xùn)和實(shí)際工作，融入公司文化，掌握全面經(jīng)營流程

2.相關(guān)崗位接受輪崗培訓(xùn)和實(shí)際工作，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，熟知各部門業(yè)務(wù)流程

3.具備獨(dú)立完成項(xiàng)目工作能力，具備目標(biāo)部門所要求技能與管理能力

1、年齡18---35周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可

2、為人誠實(shí)正直，待人謙遜有禮

3、工作勤奮，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

正常投遞或發(fā)郵件至301******qq.com

福利待遇：

1、底薪5000+管理提成。

2、提供住宿，五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，績效獎金。

3、晉升渠道：

儲備干部---分行主管----分行經(jīng)理----區(qū)域經(jīng)理----區(qū)域總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)店面日常行政管理方面的相關(guān)文職工作。

 2.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

1.年齡18到35周歲

 2.學(xué)歷：?？萍耙陨?；

 3.有一定的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

 4.熟練使用office辦公軟件及設(shè)備，有房地產(chǎn)行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

正常投遞或發(fā)郵件至301******qq.com