\t上海橋楓航空科技有限公司是上海國防交通協(xié)會常務(wù)理事單位、上海市航空學(xué)會理事單位、上海國際航運中心發(fā)展促進會航空建設(shè)專業(yè)委員會主任單位、上海市高新技術(shù)企業(yè)和通用航空創(chuàng)新型新銳企業(yè)，擁有國內(nèi)首家連鎖空中媒體平臺，是國內(nèi)為數(shù)不多的通航全資質(zhì)企業(yè)之一。公司長期致力于國內(nèi)低空資源的科學(xué)開發(fā)，定位國內(nèi)低空消費基礎(chǔ)大眾，著力推動航空器和航空文化在中國的推廣和普及，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的航空綜合服務(wù)供應(yīng)商。2017年，橋楓航空精準(zhǔn)把握國家大力推動低空空域管理改革的歷史性機遇，憑借團隊在通航領(lǐng)域多年的深耕與積淀，科學(xué)布局，精準(zhǔn)切入大眾低空消費領(lǐng)域。并通過不斷整合國內(nèi)低空消費產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，多維度研發(fā)產(chǎn)品類型和創(chuàng)新服務(wù)模式，緊抓人才建設(shè)和品質(zhì)打造，在國內(nèi)塑造了獨具橋楓特色的行業(yè)知名低空消費品牌連鎖。

\t公司在浙江東陽橫店通用機場、浙江新昌萬豐通用機場、浙江安吉核心景區(qū)、西藏林芝雅魯藏布江大峽谷、廣西桂平西山泉房車露營基地、海南三亞海棠灣水稻國家公園、新疆天山大峽谷、寧夏石嘴山沙湖景區(qū)、內(nèi)蒙古呼倫貝爾呼和諾爾湖畔景區(qū)、貴州草堂千年古邑景區(qū)和湖南長沙橘子洲景區(qū)等著名4A級以上景區(qū)建立了常態(tài)化運行基地。核心業(yè)務(wù)涵蓋自由氣球、運動飛機和直升機空中游覽，高空傳媒，空中婚禮（旅拍），航空科普（團建、親子和研學(xué)），通航飛行員（空乘和機務(wù)）培訓(xùn)，航空主題嘉年華、地方政府城市形象推介和企業(yè)品牌推廣，航空運動綜合體開發(fā)和運營等七大板塊。公司聘有多位軍民航資深人士擔(dān)任顧問，拉卡拉集團創(chuàng)始人孫陶然、驢媽媽集團創(chuàng)始人洪清華等知名企業(yè)家、投資人為公司股東。公司當(dāng)前正錨定國內(nèi)外低空消費市場，全力沖刺國內(nèi)低空消費第一股。

一、通航飛行員（15名）

\t平均年薪15萬/各飛行基地/大?；蛞陨希?/span>退役軍人放寬至高中）

需求專業(yè)：

\t不限專業(yè)。熱愛飛行，敢于挑戰(zhàn)自我，愿意投身通用航空事業(yè)的應(yīng)、往屆大學(xué)生均可。

崗位職責(zé)：

\t1、在公司所屬全國各飛行基地（景區(qū)）執(zhí)行飛行任務(wù)，是公司重點打造的“百城百景”項目和公司融合地方政府推進全域旅游的重要執(zhí)行者和參與者。優(yōu)秀飛行員同時是公司各基地主管和各事業(yè)部總監(jiān)的儲備干部；

\t2、主要駕駛自由氣球或輕型運動類飛機，從事低空體驗、競技飛行、航拍航測、海洋監(jiān)測、漁業(yè)飛行、空中巡查、農(nóng)林作業(yè)和應(yīng)急救援等工作；

\t3、其中公司傾力打造的“首支中國女子低空飛行隊”成員承擔(dān)公司承辦的大型活動執(zhí)飛或飛行表演等任務(wù)。

崗位要求：

\t1、熱愛通航事業(yè)，忠于職業(yè)，適應(yīng)經(jīng)常性出差。年齡18-30歲，大專以上學(xué)歷，校優(yōu)以上榮譽獲得者和部隊退役學(xué)生優(yōu)先錄用；

\t2、五年內(nèi)無犯罪記錄，無嚴重慢性病、傳染病、精神病史。體檢執(zhí)行民航Ⅱ級體檢標(biāo)準(zhǔn)，主要要求為：無色盲色弱，單眼近視加散光度數(shù)不超過500度，155cm-185cm。擁有汽車C2及以上駕照可免體檢；

\t3、求職者面試合格后，由公司“定向培養(yǎng)”。根據(jù)面試通過人員條件分類統(tǒng)籌進行中國民航局“運動類駕駛員”執(zhí)照培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按公司規(guī)定考核評級錄用。

崗位待遇：

\t1、五險一金，獎勵和提成豐厚，優(yōu)秀員工可成為公司合伙人；

\t2、飛行基地提供住宿，首年年薪約10萬，2年內(nèi)受聘為機長后年薪不低于15萬（以勞動合同為準(zhǔn)）。優(yōu)秀員工以每年 5% 以上增漲年薪，享受飛行員專屬帶薪假期；

\t3、滿足條件的非常優(yōu)秀的員工可由公司定向推薦，成為合作的運輸航空公司的飛行員或空乘人員等；

\t4、對優(yōu)秀員工提供專業(yè)化的技術(shù)等級提升培訓(xùn)和學(xué)歷提升機會。

二、通航機務(wù)和地勤人員（20名）

\t月薪6K-10K/各飛行基地/大專以上

需求專業(yè)：

\t民航維修和航空器設(shè)計制造相關(guān)專業(yè)，民航運輸和管理相關(guān)專業(yè)、機場運行和場務(wù)技術(shù)相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)：

\t1、掌握基礎(chǔ)的民用航空器維修技能，擁有CCAR-66 R3執(zhí)照優(yōu)先，經(jīng)過培訓(xùn)后能從事輕型運動飛機等民用航空器的維修和保養(yǎng)；

\t2、掌握一定的民航運輸管理相關(guān)知識和運行規(guī)則，經(jīng)過培訓(xùn)后能提供自由氣球和輕型運動飛機等通用航空器的地面保障服務(wù)。

崗位要求：

\t1、熱愛低空通航事業(yè)，忠于職業(yè)，吃苦耐勞。年齡18-26歲，大專及以上學(xué)歷，校優(yōu)以上榮譽獲得者和部隊退役學(xué)生優(yōu)先錄用；

\t2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，知識面較寬，學(xué)習(xí)能力較強，經(jīng)過培訓(xùn)后能獨立從事機務(wù)和場務(wù)運行保障相關(guān)工作。具備較強的自主創(chuàng)新能力和帶領(lǐng)團隊解決復(fù)雜問題的能力。

崗位待遇：

\t1、五險一金，季度和年底獎金，無夜班；

\t2、飛行基地提供住宿，受聘為公司維修工程師后正常情況下年薪10萬以上（以勞動合同為準(zhǔn)），優(yōu)秀員工以每年 5% 以上增加年薪；

\t3、優(yōu)秀員工可參加公司“定向培養(yǎng)”計劃，經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)取得資質(zhì)后轉(zhuǎn)為通航飛行員（受聘機長后年薪15萬起）；

\t4、對優(yōu)秀員工提供寬泛的技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升機會。

三、私人飛行管家（10名）

\t月薪8K-10K/各飛行基地/大專及以上

需求專業(yè)：

\t不限專業(yè)。空中乘務(wù)（含保衛(wèi)）、民航運輸和管理相關(guān)專業(yè)、機場運行和場務(wù)技術(shù)相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)：

\t主要承擔(dān)公務(wù)機、直升機、運動類飛機和自由氣球項目與高凈值客戶的溝通、服務(wù)和轉(zhuǎn)化銷售，“海陸空”俱樂部會員的服務(wù)和轉(zhuǎn)化銷售，協(xié)助飛行學(xué)員日常管理，參與公司飛行基地的運營和運行支持。

崗位要求：

\t1、熱愛低空通航事業(yè)，忠于職業(yè)，適應(yīng)經(jīng)常性出差。形象美麗大方，性格開朗。大專及以上學(xué)歷，校級以上榮譽獲得者優(yōu)先錄用；

\t2、擁有小汽車C2及以上執(zhí)照，能夠熟練駕駛各種準(zhǔn)駕車型。具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，掌握基礎(chǔ)的航空禮儀知識和達到一定的服務(wù)水平；

\t3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，學(xué)習(xí)能力較強，經(jīng)過培訓(xùn)后能從事基本的通用機場運行保障相關(guān)工作。

崗位待遇：

\t1、五險一金，獎金和提成豐厚；

\t2、飛行基地提供住宿，出差補貼不低于300元/天，轉(zhuǎn)正月綜合收入8000元以上，正常情況下年薪10萬以上（以勞動合同為準(zhǔn)）。優(yōu)秀員工以每年 5% 以上增加年薪；

\t3、優(yōu)秀員工可參加公司“定向培養(yǎng)”計劃，經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)取得資質(zhì)后轉(zhuǎn)為通航飛行員（受聘機長后年薪15萬起）；

\t4、對優(yōu)秀員工提供行業(yè)內(nèi)銷售和管理技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升機會。

四、通航管理人員（5名）

\t年薪15萬以上/上?；蚺神v全國基地/本科及以上

需求專業(yè)：

\t交通運輸類和航空航天類專業(yè)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。招收市場營銷、連鎖經(jīng)營、休閑體育類、旅游管理類等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

崗位職責(zé)：

\t作為公司未來的中高層管理人員，主要負責(zé)或協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)管理公司各事業(yè)部共7大核心業(yè)務(wù)板塊，包括但不限于目前國內(nèi)20余個飛行基地的運行和項目運營。

崗位要求：

\t1、熱愛低空通航事業(yè)，忠于職業(yè)，適應(yīng)經(jīng)常性出差。年齡18-26歲，校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部和退役學(xué)生優(yōu)先錄用；

\t2、入職體檢同通航飛行員要求，五年內(nèi)無犯罪記錄；

\t3、面試合格后，公司安排進行包括但不限于通航專業(yè)理論和技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按照公司管理規(guī)定考核錄用。

崗位待遇：

\t1、五險一金，獎金和提成豐厚，優(yōu)秀員工可成為公司合伙人；

\t2、受聘為公司機長/基地負責(zé)人/項目主管后正常情況下年薪不低于15萬（以勞動合同為準(zhǔn)），優(yōu)秀員工以每年 5% 以上增加年薪。同時從事飛行和管理的高級員工正常情況下可享受年薪20萬以上的待遇（以勞動合同為準(zhǔn)）；

\t3、提供寬泛的行業(yè)內(nèi)銷售和管理技能提升培訓(xùn)。

五、校長助理（2名）

\t薪資面議/上海總部/本科及以上學(xué)歷

需求專業(yè)：

\t文科類專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé)：

\t1、協(xié)助飛行員培訓(xùn)學(xué)校校長做好各類飛行員的宣傳、招收和培訓(xùn)等工作。維護與現(xiàn)有合作渠道的招飛工作的招生與交流，拓展并建立新的渠道合作；

\t2、收集并分析市場數(shù)據(jù)，策劃并實施飛行員招生的宣傳和推廣。根據(jù)飛行員培訓(xùn)中心工作的核心或重點項目，撰寫策劃文案，制定推廣方案和在各渠道深度推廣；

\t3、積極聯(lián)系國內(nèi)各大中專院校，推動開展校企合作和專業(yè)共建等。積極拓展第三方渠道，聯(lián)合開展飛行員的招生或培養(yǎng)等。

崗位要求：

\t1、熱愛通航業(yè)，具備較高的文案寫作和活動策劃能力，最好有教育培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)成熟項目的運營經(jīng)驗；

\t2、精通PPT制作和短視頻類營銷等，熟悉并能較好運用當(dāng)前主流的社群營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷手段；

\t3、善于學(xué)習(xí)和研究，有發(fā)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)團隊解決復(fù)雜問題的能力。

崗位待遇：

\t1、五險一金，獎勵和提成豐厚，優(yōu)秀員工可成為公司合伙人；

\t2、正常年薪15萬以上，優(yōu)秀員工以每年 5% 以上增加年薪；

\t3、提供寬泛的行業(yè)內(nèi)銷售和管理技能提升培訓(xùn)。

六、聯(lián)系方式

\t聯(lián) 系 人：王老師：021****327，199****7156；

\t媒體平臺：微信視頻號、小紅書號、抖音號：airlines7001；

\t簡歷投遞：郵箱fly************163.com，請注明擬申請崗位；

聯(lián)系地址：上海市浦三路3058號長青企業(yè)廣場315室（地鐵11號線浦三路站4號口出）。

\t1、在公司所屬全國各飛行基地（景區(qū)）執(zhí)行飛行任務(wù)，是公司重點打造的“百城百景”項目和公司融合地方政府推進全域旅游的重要執(zhí)行者和參與者。優(yōu)秀飛行員同時是公司各基地主管和各事業(yè)部總監(jiān)的儲備干部；

\t2、主要駕駛自由氣球或輕型運動類飛機，從事低空體驗、競技飛行、航拍航測、海洋監(jiān)測、漁業(yè)飛行、空中巡查、農(nóng)林作業(yè)和應(yīng)急救援等工作；

3、其中公司傾力打造的“首支中國女子低空飛行隊”成員承擔(dān)公司承辦的大型活動執(zhí)飛或飛行表演等任務(wù)。

\t1、熱愛通航事業(yè)，忠于職業(yè)，適應(yīng)經(jīng)常性出差。年齡18-30歲，大專以上學(xué)歷，校優(yōu)以上榮譽獲得者和部隊退役學(xué)生優(yōu)先錄用；

\t2、五年內(nèi)無犯罪記錄，無嚴重慢性病、傳染病、精神病史。體檢執(zhí)行民航Ⅱ級體檢標(biāo)準(zhǔn)，主要要求為：無色盲色弱，單眼近視加散光度數(shù)不超過500度，身高155cm-185cm。擁有汽車C2及以上駕照可免體檢；

3、求職者面試合格后，由公司“定向培養(yǎng)”。根據(jù)面試通過人員條件分類統(tǒng)籌進行中國民航局“運動類駕駛員”執(zhí)照培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按公司規(guī)定考核評級錄用。

\t聯(lián) 系 人：王老師：021****327，199****7156；

\t媒體平臺：微信視頻號、小紅書號、抖音號：airlines7001；

\t簡歷投遞：郵箱fly************163.com，請注明擬申請崗位；

聯(lián)系地址：上海市浦三路3058號長青企業(yè)廣場315室（地鐵11號線浦三路站4號口出）。

\t1、五險一金，獎勵和提成豐厚，優(yōu)秀員工可成為公司合伙人；

\t2、飛行基地提供住宿，首年年薪約10萬，2年內(nèi)受聘為機長后年薪不低于15萬（以勞動合同為準(zhǔn)）。優(yōu)秀員工以每年 5% 以上增漲年薪，享受飛行員專屬帶薪假期；

\t3、滿足條件的非常優(yōu)秀的員工可由公司定向推薦，成為合作的運輸航空公司的飛行員或空乘人員等；

4、對優(yōu)秀員工提供專業(yè)化的技術(shù)等級提升培訓(xùn)和學(xué)歷提升機會。

主要承擔(dān)公務(wù)機、直升機、運動類飛機和自由氣球項目與高凈值客戶的溝通、服務(wù)和轉(zhuǎn)化銷售，“海陸空”俱樂部會員的服務(wù)和轉(zhuǎn)化銷售，協(xié)助飛行學(xué)員日常管理，參與公司飛行基地的運營和運行支持。

\t1、熱愛低空通航事業(yè)，忠于職業(yè)，適應(yīng)經(jīng)常性出差。形象美麗大方，性格開朗。大專及以上學(xué)歷，校級以上榮譽獲得者優(yōu)先錄用；

\t2、擁有小汽車C2及以上執(zhí)照，能夠熟練駕駛各種準(zhǔn)駕車型。具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，掌握基礎(chǔ)的航空禮儀知識和達到一定的服務(wù)水平；

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，學(xué)習(xí)能力較強，經(jīng)過培訓(xùn)后能從事基本的通用機場運行保障相關(guān)工作。

\t聯(lián) 系 人：王老師：021****327，199****7156；

\t媒體平臺：微信視頻號、小紅書號、抖音號：airlines7001；

\t簡歷投遞：郵箱fly************163.com，請注明擬申請崗位；

聯(lián)系地址：上海市浦三路3058號長青企業(yè)廣場315室（地鐵11號線浦三路站4號口出）。

\t1、五險一金，獎金和提成豐厚；

\t2、飛行基地提供住宿，出差補貼不低于300元/天，轉(zhuǎn)正月綜合收入8000元以上，正常情況下年薪10萬以上（以勞動合同為準(zhǔn)）。優(yōu)秀員工以每年 5% 以上增加年薪；

\t3、優(yōu)秀員工可參加公司“定向培養(yǎng)”計劃，經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)取得資質(zhì)后轉(zhuǎn)為通航飛行員（受聘機長后年薪15萬起）；

4、對優(yōu)秀員工提供行業(yè)內(nèi)銷售和管理技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升機會。

\t1、基地主管方向。管理公司在全國各飛行基地的運營和運行，由公司統(tǒng)籌進行飛行員“運動類執(zhí)照”培訓(xùn)。優(yōu)秀基地經(jīng)理是公司各事業(yè)部總監(jiān)和大區(qū)主管的儲備干部；

\t2、技術(shù)主管方向。對所在飛行基地的航空器的安全負責(zé)，對航空器的維護和保養(yǎng)及耗材采購負責(zé)，由公司統(tǒng)籌送到合作廠家進行技能培訓(xùn)和取證。管培結(jié)束即聘為中級工程師，同等條件優(yōu)先評為技術(shù)總工；

\t3、貴賓服務(wù)主管方向。主要承擔(dān)公務(wù)機、直升機、運動類飛機和自由氣球項目與高凈值客戶的服務(wù)和銷售，“海陸空”俱樂部高級會員的服務(wù)和銷售。優(yōu)秀貴賓服務(wù)主管是公司各事業(yè)部總監(jiān)的儲備干部；

4、銷售主管方向。重要承擔(dān)公司航空旅游和航空教育項目的銷售，是公司重要培養(yǎng)對象。優(yōu)秀銷售主管是公司各事業(yè)部總監(jiān)和總經(jīng)理的儲備干部；

\t1、熱愛通航事業(yè)，忠于職業(yè)，適應(yīng)經(jīng)常性出差；

\t2、形象端正大方，性格開朗。具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強和學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識。能熟練駕駛小汽車，能熟練使用辦公軟件和熟悉當(dāng)前主流的網(wǎng)絡(luò)推廣平臺，最好擔(dān)任過院級以上主要學(xué)生干部或獲得過校級以上榮譽；

3、高度自我激勵，具有較強的開拓性和創(chuàng)新性，具有較強的文案創(chuàng)作和活動策劃能力；

聯(lián)系人：王老師，199****7156；簡歷投遞：fly************163.com

\t1、五險一金，基礎(chǔ)工資5K/月，在各部門輪訓(xùn)期間按項目提成；

\t2、季度和年度績效，基地提供住宿和餐補；

\t3、管培結(jié)業(yè)后擔(dān)任各方向主管，不合格人員轉(zhuǎn)崗或解約；

4、試用期1個月。