一、公司簡介：
南山集團始創(chuàng)于改革開放初期，經(jīng)過40多年的艱苦拼搏，現(xiàn)已發(fā)展成為穩(wěn)居中國企業(yè)500強前列的大型民營股份制企業(yè)，形成了以鋁業(yè)、紡織服飾、金融、航空、地產(chǎn)、健康、教育、旅游等為主導(dǎo)的多產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展格局。2018年南山集團綜合實力位居中國企業(yè)500強第170位，中國制造業(yè)500強第71位。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大，南山集團逐步形成以龍口為中心、輻射全國、邁向國際的戰(zhàn)略布局。目前，在北京、天津、青島、煙臺、海南、香港等地均設(shè)有分公司或辦事處，并在澳大利亞、美國、德國、意大利、新加坡、印尼等多個國家設(shè)立分公司，走向國際市場參與全球競爭。
龍口東海氧化鋁公司屬于南山集團全資子公司，主要負責(zé)國內(nèi)及國外氧化鋁冶煉加工。
二、招聘崗位及工資待遇：
需求專業(yè) | 人數(shù) | 待遇 | 工作內(nèi)容 | 發(fā)展方向 |
冶金、化學(xué)類 | 15 | 5000-6000元 | 公司工藝指標調(diào)整和設(shè)備管理 | 工藝技術(shù)方向或國外培訓(xùn)生 |
機械、機電類 | 20 | 5000-6000元 | 設(shè)備操作、巡檢、維護，技術(shù)指標 | 設(shè)備管理方向或國外培訓(xùn)生 |
電氣、自動化類 | 8 | 5000-6000元 | 電氣設(shè)備管理工作 | 電儀自動化方向或國外培訓(xùn)生 |
化學(xué)檢驗分析 | 6 | 5000-6000元 | 化驗室日常檢驗化驗工作 | 化學(xué)檢驗方向或國外培訓(xùn)生 |
外貿(mào)、英語類 | 4 | 5000-6000元 | 翻譯、進出口、鋁土礦期貨研究 | 外貿(mào)進出口方向 |
1、新職工入廠后由公司統(tǒng)一安排，免費住宿、免費供暖、免費洗澡，宿舍4人間，免費發(fā)放新行李、工作服及勞保用品；
2、每年的各種節(jié)假日，均發(fā)放節(jié)日禮品。員工生日發(fā)放生日蛋糕；工作滿一年，可享受5-10天帶薪休假，并可報銷往返路費。
3、工齡補貼：第2年：70元-300元/月；以及夜班費、餐費補助、滿勤獎等；
4、公司為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）。
三、國外工作及工資待遇
公司現(xiàn)有國外新建項目，招聘國外培訓(xùn)生。培訓(xùn)12-15個月后可自由選擇是否前往國外工作，3-5年后可選擇輪換至國內(nèi)公司工作。
1、培養(yǎng)周期：國內(nèi)培養(yǎng)12個月-15個月
2、每3個月回國14天，往返機票及簽證費用由公司負責(zé)（回國期間帶薪）。
3、工資待遇：12000-20000元/月 （工資+國外補助+績效考核）
三、聯(lián)系方式：
公司網(wǎng)站：http://www.nanshan.com.cn/
聯(lián)系人：人力資源部 張經(jīng)理 辦公電話：053****679
E-mail：zha***********nanshan.com.cn
公司前期對儲備人才進行培訓(xùn)，熟悉各個生產(chǎn)線的生產(chǎn)流程及生產(chǎn)工藝，后期針對不同的員工意向，進行不同的崗位分配
技能要求:龍口東海氧化鋁公司招聘簡章
一、公司簡介：
南山集團始創(chuàng)于改革開放初期，經(jīng)過40多年的艱苦拼搏，現(xiàn)已發(fā)展成為穩(wěn)居中國企業(yè)500強前列的大型民營股份制企業(yè)，形成了以鋁業(yè)、紡織服飾、金融、航空、地產(chǎn)、健康、教育、旅游等為主導(dǎo)的多產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展格局。2018年南山集團綜合實力位居中國企業(yè)500強第170位，中國制造業(yè)500強第71位。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大，南山集團逐步形成以龍口為中心、輻射全國、邁向國際的戰(zhàn)略布局。目前，在北京、天津、青島、煙臺、海南、香港等地均設(shè)有分公司或辦事處，并在澳大利亞、美國、德國、意大利、新加坡、印尼等多個國家設(shè)立分公司，走向國際市場參與全球競爭。
龍口東海氧化鋁公司屬于南山集團全資子公司，主要負責(zé)國內(nèi)及國外氧化鋁冶煉加工。
崗位：人才儲備
人數(shù)15
需求專業(yè)：冶金、化學(xué)類、機械、機電類、電氣、自動化類、化學(xué)檢驗分析
學(xué)歷：本科及以上
待遇：年收入6-8萬元
碩士 ：年薪10-12萬
二、招聘崗位及工資待遇：
1、新職工入廠后由公司統(tǒng)一安排，免費住宿、免費供暖、免費洗澡，宿舍4人間，免費發(fā)放新行李、工作服及勞保用品；
2、每年的各種節(jié)假日，均發(fā)放節(jié)日禮品。員工生日發(fā)放生日蛋糕；工作滿一年，可享受5-10天帶薪休假，并可報銷往返路費。
3、工齡補貼：第2年：70元-300元/月；以及夜班費、餐費補助、滿勤獎等；
4、公司為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）。
三、國外工作及工資待遇
公司現(xiàn)有國外新建項目，招聘國外培訓(xùn)生。培訓(xùn)12-15個月后可自由選擇是否前往國外工作，3-5年后可選擇輪換至國內(nèi)公司工作。
1、培養(yǎng)周期：國內(nèi)培養(yǎng)12個月-15個月
2、每3個月回國14天，往返機票及簽證費用由公司負責(zé)（回國期間帶薪）
3、工資待遇：12000-20000元/月 （工資+國外補助+績效考核）
三、聯(lián)系方式：
公司網(wǎng)站：http://www.nanshan.com.cn/
聯(lián)系人：人力資源部 仲昭祥 辦公電話：053****679
E-mail：zha***********nanshan.com.cn
投遞郵箱：zho************nanshan.com.cn
投遞注明來意
其他說明:招聘崗位及工資待遇：
\t1、新職工入廠后由公司統(tǒng)一安排，免費住宿、免費供暖、免費洗澡，宿舍4人間，免費發(fā)放新行李、工作服及勞保用品；
\t2、每年的各種節(jié)假日，均發(fā)放節(jié)日禮品。員工生日發(fā)放生日蛋糕；工作滿一年，可享受5-10天帶薪休假，并可報銷往返路費。
\t3、工齡補貼：第2年：70元-300元/月；以及夜班費、餐費補助、滿勤獎等；
\t4、公司為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）。
國外工作及工資待遇
\t公司現(xiàn)有國外新建項目，招聘國外培訓(xùn)生。培訓(xùn)12-15個月后可自由選擇是否前往國外工作，3-5年后可選擇輪換至國內(nèi)公司工作。
\t1、培養(yǎng)周期：國內(nèi)培養(yǎng)12個月-15個月
\t2、每3個月回國14天，往返機票及簽證費用由公司負責(zé)（回國期間帶薪）。
\t3、工資待遇：12000-20000元/月 （工資+國外補助+績效考核）
注冊今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/1941980.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗?fù)哆f。
