按照國資委對央企社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，為解決疫情影響大學(xué)生就業(yè)問題，要求我公司2022年大學(xué)畢業(yè)生接收增加20%名額，特將招聘簡章公布如下：

一、企業(yè)簡介

中國中鐵電氣化局集團(tuán)第三工程有限公司，是中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司的全資子公司，公司機(jī)關(guān)地址：鄭州市二七區(qū)小趙砦東街33號，主要從事鐵路電氣化、電務(wù)（通信、信號、電力）工程、電信工程、房屋建筑安裝工程、城市軌道交通、地鐵、公路交通、送變電工程、機(jī)電安裝工程、通信、監(jiān)控、收費(fèi)綜合系統(tǒng)工程、城市及道路照明等綜合工程的施工、技術(shù)咨詢及運(yùn)營維護(hù)；具有電務(wù)和電氣化器材配件的加工、制作、銷售，技術(shù)咨詢等技術(shù)密集型綜合企業(yè)。具有機(jī)電安裝工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級等十項(xiàng)資質(zhì)，具有年完成建安70億元的施工能力。

公司注冊資金10198萬元，現(xiàn)有員工1483人，各專業(yè)工程技術(shù)人員952余人，其中高級技術(shù)人員179人；公司于1995年在鐵路基建系統(tǒng)首家通過iso9002質(zhì)量管理體系認(rèn)證，后又通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；通過河南資信有限公司“信用等級aaa級企業(yè)”認(rèn)定，連續(xù)多年榮獲“河南省建筑業(yè)骨干企業(yè)”、“全國用戶滿意企業(yè)”。

從1979年參建全國第一條電氣化鐵路寶成線開始，先后承建了隴海、大秦、南昆、哈大、浙贛、青藏、京滬、京九、西格、朔黃等等50余項(xiàng)國家一級電氣化鐵路干線。國家邁入高鐵時(shí)代以來，公司先后承建了武廣、京滬、溫福、哈大、貴廣、蘭新、鄭徐、昌贛、鄭萬、青連、濟(jì)青、魯南、鄭濟(jì)、太焦、？？等高鐵客專項(xiàng)目。隨著時(shí)代的發(fā)展，公司在城市軌道交通領(lǐng)域也頗有建樹，先后承建了香港地鐵、廣州地鐵、大連輕軌、深圳地鐵、鄭州地鐵、鄭州地鐵城郊線、鄭焦城際、鄭機(jī)城際、廈門地鐵、濟(jì)南地鐵、伊朗地鐵電氣化鐵路等重點(diǎn)民生工程。承建了鄭州市春暉小區(qū)11棟家屬樓、蘭州鐵路家屬樓、鄭鐵安業(yè)小區(qū)住宅樓、三峽土石方、永城煤電集團(tuán)辦公樓工程、內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院新校區(qū)道路雨水管線工程等地方工程；伊朗德黑蘭至卡拉季地鐵四電、香港羅湖橋鐵路電氣化、香港將軍澳地鐵電力配電、香港新機(jī)場鐵路電氣化；尼日利亞、沙特等國的通信、信號、電力工程。在世紀(jì)曙光的璀璨輝映下，它以精湛的專業(yè)技術(shù)、獨(dú)特的文化內(nèi)涵，成功開拓了高速鐵路、城市軌道交通和國際工程等新興市場?？傆?jì)完成總投資366億元，完成企業(yè)總產(chǎn)值近283億元，建成電氣化鐵路12841余正線公里，通信線路45612余公里，開通信號電氣集中723余站，自動(dòng)閉塞4050余公里，完成變電所337余處，站場電力500余處，其他亭所192處，高壓電力貫通線路9855余公里；建成城市和道路照明工程42項(xiàng)，交付房屋建筑面積85萬平方米。已交付運(yùn)營的工程均達(dá)到了合同履約率100%，合格率100%，四電工程優(yōu)良率95%以上。

堅(jiān)持用“精心、精細(xì)、精美、精致”的施工理念鑄造企業(yè)品牌形象，先后榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)9項(xiàng)，國家建筑工程魯班獎(jiǎng)4項(xiàng)，詹天佑土木工程獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)42項(xiàng)。獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)、省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)19項(xiàng)、國家專利33項(xiàng)。國家級工法4項(xiàng)，部級工法7項(xiàng)。榮獲全國優(yōu)秀qc小組3個(gè)，北京市優(yōu)秀qc小組108個(gè)，質(zhì)量信得過班組23個(gè)。一項(xiàng)項(xiàng)業(yè)績猶如一座座豐碑，記錄了三公司在創(chuàng)業(yè)中崛起，在求實(shí)中奮進(jìn)，在發(fā)展中圖強(qiáng)的歷程。

將科技發(fā)展硬實(shí)力和企業(yè)文化建設(shè)的軟實(shí)力相結(jié)合，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。在“中國中鐵”品牌的引領(lǐng)下，打造了獨(dú)具特色的核心價(jià)值理念體系，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神和“促創(chuàng)干、爭一流”的電氣化精神，堅(jiān)持“以精品工程，樹企業(yè)品牌；以“科技先導(dǎo)，爭行業(yè)第一”的質(zhì)量方針，凝煉了“能打硬仗、善打惡仗、勇打勝仗”的“中原鐵軍”精神，形成了各類人才輩出的良好環(huán)境，形成了各層次技術(shù)、管理、技能人才集群。

非凡的業(yè)績贏得了廣泛的贊譽(yù)。公司先后榮獲河南建筑施工企業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)單位、河南省守合同重信用企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國企業(yè)文化安全建設(shè)先進(jìn)單位、中國優(yōu)秀企業(yè)、中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、中國企業(yè)文化建設(shè)成功企業(yè)、中國企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)、全國用戶滿意企業(yè)、全國誠信文化建設(shè)十強(qiáng)、全國企業(yè)文化建設(shè)十佳貢獻(xiàn)單位等榮譽(yù)。

二、分公司單位

1、信號分公司 鐵路信號專業(yè)

2、通信分公司 通信專業(yè)

3、電力變電分公司 電力變電專業(yè)

4、建筑分公司 房建專業(yè)

5、軌道交通分公司 城市軌道交通建設(shè)

6、機(jī)電安裝分公司 機(jī)電安裝、接觸網(wǎng)專業(yè)（鄭州）

7、第二項(xiàng)目分公司 接觸網(wǎng)專業(yè)（南昌區(qū)域）

8、第三項(xiàng)目分公司 接觸網(wǎng)專業(yè)（濟(jì)南區(qū)域）

9、第四項(xiàng)目分公司 接觸網(wǎng)專業(yè)（哈爾濱區(qū)域）

10、第五項(xiàng)目分公司 接觸網(wǎng)、電力變電專業(yè)（蘭州區(qū)域）

目前在建項(xiàng)目：朔黃鐵路，贛深、青連、魯南、鄭濟(jì)高鐵，鄭州、廈門、深圳、洛陽地鐵；川南城際、伊朗德伊高鐵、印度尼西亞雅萬高鐵等。

施工項(xiàng)目所在省份范圍：河南、山東、山西、江西、四川、福建、廣東、深圳、貴州、黑龍江、遼寧、甘肅等及海外。

三、招聘專業(yè)及要求：

電氣工程及其自動(dòng)化、軌道交通信號與控制、土木工程類（建筑電氣、工民建、給排水）、工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)。

要求：2022年應(yīng)屆雙一流或交通重點(diǎn)院校畢業(yè)生。身體健康，積極上進(jìn)，能適應(yīng)施工企業(yè)流動(dòng)工作的性質(zhì)。中共黨員、學(xué)生干部、成績優(yōu)異、具有六級證書者優(yōu)先錄用。

四、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇：入職后見習(xí)期間，本科畢業(yè)生月平均工資不低于5000元，碩士研究生月平均工資不低于6000元。另雙一流及交通重點(diǎn)大學(xué)工程技術(shù)類主專業(yè)畢業(yè)生享受入職一次性補(bǔ)貼10000元，月生活補(bǔ)貼1000元（享受補(bǔ)貼期限為3年）。2021年見習(xí)期本科畢業(yè)生國內(nèi)收入統(tǒng)計(jì)為7-12萬元，平均收入為9萬元+，海外工程為國內(nèi)收入2-3倍。

2.假期待遇：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假、調(diào)休假、搬家假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、工傷假、病傷假、喪假、事假等休假權(quán)利。因施工項(xiàng)目管理實(shí)際情況，職工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，集中調(diào)休。

3.福利待遇：單位為職工足額繳納“五險(xiǎn)兩金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

4.執(zhí)業(yè)資格津貼：對考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書除一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，給予持證津貼，其中注冊造價(jià)工程師津貼1000元/月、一級建造師津貼1000元/月（每增加一項(xiàng)增加300元）、注冊會(huì)計(jì)師津貼500元/月、注冊安全工程師津貼500元/月。

五、員工培養(yǎng)和晉升

1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃。實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，搭建員工培訓(xùn)體系，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升。見習(xí)期實(shí)行“導(dǎo)師帶徒”的模式：為畢業(yè)生選配優(yōu)秀見習(xí)輔導(dǎo)老師，加強(qiáng)對畢業(yè)生的指導(dǎo)和培養(yǎng)。并實(shí)行二帶一制度，即導(dǎo)師加聯(lián)系人制度，導(dǎo)師負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)，聯(lián)系人解決工作和生活中的實(shí)際問題。

2.職務(wù)晉升。按照技術(shù)管理、行政管理、黨群管理等不同管理方向晉升，電氣、通信、信號、電力變電、土木等工程技術(shù)類專業(yè)本科、碩士研究生畢業(yè)3-5年可成長為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3.職稱晉升。單位具有國家人社部授權(quán)的工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等系列職稱評審資格。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報(bào)晉升中級職稱、畢業(yè)10年申報(bào)晉升高級職稱、畢業(yè)15年申報(bào)晉升正高級職稱，碩士研究生畢業(yè)2年申報(bào)晉升中級職稱、畢業(yè)6年申報(bào)晉升高級職稱、畢業(yè)11年申報(bào)晉升正高級職稱。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉亞麗037****672

簡歷投遞郵箱：574*******qq.com