公司介紹：

鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)范圍覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)，2018年推出“貝殼找房”平臺(tái)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展；目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、成都、重慶、武漢、南京、杭州、西安、天津等29個(gè)城市，門(mén)店數(shù)量近8000家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)14萬(wàn)名。

自成立之初一直堅(jiān)持走不同尋常之路，推動(dòng)行業(yè)變革：

2004年鏈家率先提出“不吃差價(jià)、陽(yáng)光操作”建立行業(yè)新規(guī)；

2008年首創(chuàng)樓盤(pán)字典系統(tǒng)，確保真房源；

2013年信守安心服務(wù)承諾，提高房產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

2018年“貝殼找房”上線(xiàn)，探索房產(chǎn)服務(wù)新作業(yè)模式；

2020年貝殼成功在美國(guó)紐交所上市成為世界500強(qiáng)；

2021年貝殼在香港上市，鏈家迎來(lái)新的發(fā)展征程~

創(chuàng)新作業(yè)方式，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)：

整合拓展業(yè)務(wù)邊界，塑造復(fù)合型集“商圈社區(qū)專(zhuān)家”+“房產(chǎn)投資顧問(wèn)”+“房產(chǎn)法律咨詢(xún)專(zhuān)家”+“社區(qū)公益志愿者”四大角色于一身的“鏈”+新生代房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人；用顧問(wèn)式經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)模式打造高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高社區(qū)參與度、高職業(yè)素養(yǎng)的鏈家4高人才職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新大數(shù)據(jù)作業(yè)模式，線(xiàn)上+線(xiàn)下一體化服務(wù)模式，“鏈家網(wǎng)”+“貝殼”+“樓盤(pán)字典”+4.0模式社區(qū)門(mén)店，高效科技化作業(yè)方式，前沿智能化作業(yè)工具，變革傳統(tǒng)職業(yè)印象！

招聘崗位

踐行顧問(wèn)型房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（商圈社區(qū)專(zhuān)家/房產(chǎn)法律顧問(wèn)/房產(chǎn)投資咨詢(xún)專(zhuān)家/社區(qū)公益服務(wù)者）四大角色內(nèi)容：

1.收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2.通過(guò)o2o（online to offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；業(yè)務(wù)包括新房、二手房、海外旅居等。

3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4.深度挖掘客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

3.誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿。

工作地點(diǎn)：（上?？偛恐闭?，全國(guó)29城可選）

全國(guó) 29 個(gè)城市（北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、重慶、西安、天津、南京、杭州、蘇州、合肥、長(zhǎng)沙、濟(jì)南、大連、沈陽(yáng)、青島、煙臺(tái)、石家莊、無(wú)錫、廈門(mén)、東莞、佛山、中山、惠州、?？凇⑷齺?、廊坊）ps：另有”貝殼找房“全國(guó)加盟平臺(tái)可選

薪資：

【實(shí)習(xí)期a0】：基本工資5000 + 績(jī)效3000 + 不定期激勵(lì)

【轉(zhuǎn)正后a1起】：職級(jí)底薪 + 績(jī)效+ 提成20%～70% + 不定期激勵(lì)

注：以上薪資均以上海鏈家為例（具體情況以上海鏈家薪酬績(jī)效部公告為準(zhǔn)）；城市薪資以城市鏈家為準(zhǔn)。

我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，相應(yīng)會(huì)帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例，收入回報(bào)越高！

福利：

住宿福利/員工商業(yè)保險(xiǎn)/幸福計(jì)劃小額醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)/父母養(yǎng)老金

帶薪年假/超長(zhǎng)春節(jié)假10天起/節(jié)日禮物/生日禮物/贏親情（全國(guó)獲獎(jiǎng)員工榮譽(yù)晚宴）

定期團(tuán)建/季度國(guó)內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)/跨品牌折扣/格林互助企業(yè)基金池

完善的培訓(xùn)體系

1、崗前培訓(xùn)：“鏈人計(jì)劃”30天帶薪脫崗新人培訓(xùn)

2、各階段賦能訓(xùn)：根據(jù)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)各階段、各業(yè)務(wù)線(xiàn)給予專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

3、晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供mvp、svp、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。

4、每年兩次專(zhuān)業(yè)提升測(cè)評(píng)——“博學(xué)大考”，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專(zhuān)業(yè)敏銳度及專(zhuān)業(yè)度。

晉升發(fā)展

專(zhuān)業(yè)線(xiàn)：助理經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人

管理線(xiàn)：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理-城市總經(jīng)理

面試流程

投遞簡(jiǎn)歷 —— 在線(xiàn)測(cè)評(píng) —— 初試 —— 復(fù)試 —— 簽訂三方/實(shí)習(xí)協(xié)議（勞動(dòng)合同） —— 新人培訓(xùn)

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