java初級(jí)工程師

崗位職責(zé)：

1. 承擔(dān)項(xiàng)目組指定的開發(fā)任務(wù)（java代碼編寫）。

2. 編寫功能設(shè)計(jì)，代碼設(shè)計(jì)等技術(shù)文檔。

3. bug排查、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)工作。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.熟練掌握java語法，熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

3. 有一定的軟件設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先；有大型網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 具備良好的代碼編寫習(xí)慣，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力強(qiáng)。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：her*********163.com

聯(lián)系方式：189****3606

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web前端工程師

崗位職責(zé)：

1.與設(shè)計(jì)師一起實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品ui和前端交互行為，實(shí)現(xiàn)web界面；

2.配合開發(fā)工程師完成前端界面開發(fā)和數(shù)據(jù)的交互；

3.保持產(chǎn)品在不同瀏覽器良好的兼容性；

4.javascript程序模塊開發(fā)，通用類庫、框架編寫；

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 熟悉瀏覽器的資源加載、渲染機(jī)制，了解網(wǎng)站性能優(yōu)化、體驗(yàn)優(yōu)化

3.掌握es6/7，熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，對(duì)web語義化、前端工程化、性能、模塊化開發(fā)有深入理解

4. 會(huì)使用web開發(fā)主流框架，有vue使用經(jīng)驗(yàn)，了解其他框架react，angularjs等

5.精通http/html5/css3/ajax等頁面技術(shù)和web app開發(fā)框架搭建。

掌握前端構(gòu)建工具的使用，如webpack、gulp、nodejs、熟悉npm的使用、熟悉可視化工具的使用，如 highcharts/echarts等

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運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作，提高站點(diǎn)的排名和流量；

2、 負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作，提升影響力和用戶活躍度；

3、 利用第三方平臺(tái)引流和其他運(yùn)營(yíng)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際用戶需求、時(shí)下流行趨勢(shì)和熱點(diǎn)話題，快速漲粉，提高賬號(hào)曝光；

4、 跟蹤運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，提高潛在的客戶轉(zhuǎn)化率，提升網(wǎng)站形象和品牌價(jià)值；

任職要求：

1、 具有seo搜索引擎或是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉了解baidu、360等國(guó)內(nèi)各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略；

3、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺，善于根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的趨勢(shì)合理安排和改善網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣；

4、 具有數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)通過工具分析流量波動(dòng)問題給出合理的解決方案；

5、 熱愛鉆研，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

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ui設(shè)計(jì)師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)hereitis網(wǎng)站和移動(dòng)端相關(guān)的ui界面設(shè)計(jì)（pc端、移動(dòng)端）；

2、熟悉用戶習(xí)慣，注重用戶體驗(yàn)，具有一定的交互和平衡能力；

3、配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行界面優(yōu)化，提高用戶體驗(yàn)和美觀性，把控產(chǎn)品最終頁面實(shí)現(xiàn)效果；

4、完成產(chǎn)品ui原型圖和效果圖設(shè)計(jì)，以及前端需要的其他各類圖片設(shè)計(jì)

5、根據(jù)用戶反饋和產(chǎn)品思路的調(diào)整完成對(duì)產(chǎn)品ui的調(diào)整、優(yōu)化和升級(jí)

任職要求：

1、優(yōu)秀的審美觀，有相關(guān)ui設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)網(wǎng)頁制作和切圖；

2、能主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備一定的溝通能力和抗壓能力；

3、精通photoshop、illustrator等常用軟件設(shè)計(jì)；

4、會(huì)xd/axure/shetch至少其一原型工具

5、有自己的獨(dú)立產(chǎn)品設(shè)計(jì)，應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人作品

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android初級(jí)工程師

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)android客戶端軟件的開發(fā)和維護(hù)，從事android平臺(tái)應(yīng)用軟件開發(fā)工作；

2、按軟件需求完成界面，邏輯功能、網(wǎng)絡(luò)通信等的設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)并解決問題，撰寫相應(yīng)的開發(fā)文檔和代碼說明文件；

3、基于android平臺(tái)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品移動(dòng)端研發(fā)；

4、配合產(chǎn)品部門協(xié)作共同完成開發(fā)任務(wù)完成，對(duì)已有項(xiàng)目的跟蹤和維護(hù)；

5、按照ui輸出1：1的還原界面和動(dòng)效；

任職要求：

1、掌握android通用主流開源框架，有閱讀源代碼的習(xí)慣，掌握常用的api用法，了解不同系統(tǒng)版本的差異性，熟悉android開發(fā)發(fā)布流程；

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，多線程、圖形界面編程，熟悉tcp/udp、http協(xié)議；

3、熟悉數(shù)據(jù)庫操作，能熟練編寫sql語句；

4、熟悉http、https、tcp/ip/socket等通信協(xié)議以及xml、json等常用技術(shù)、熟悉代碼開發(fā)規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)流程，具有應(yīng)用的整體設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力，具有基礎(chǔ)類，通用類的設(shè)計(jì)開發(fā)能力；

5、熟練掌握java,熟悉androidsdk,熟悉android的ui/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫框架；

6、可獨(dú)立完成開發(fā)/部署app，完成app迭代更新。

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ios初級(jí)工程師

工作職責(zé)：

1. 參與移動(dòng)端業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)；

2. 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試工作；

3. 認(rèn)真完成項(xiàng)目迭代分配的工作任務(wù)；

4. 負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品性能、界面展示，追求極致的用戶體驗(yàn)；

5. 移動(dòng)端新技術(shù)的研究，并用新技術(shù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

職位要求：

1、參與過ios移動(dòng)原生產(chǎn)品或核心項(xiàng)目的開發(fā)；

2、熟練掌握ios sdk中的ui、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、動(dòng)畫等開發(fā)技術(shù)；

3、熟練使用objective-c，swift尤佳；

4、 熟悉開發(fā)調(diào)試工具，能夠按時(shí)完成產(chǎn)品迭代需求任務(wù)，能夠高保真還原設(shè)計(jì)稿，具備良好的代碼風(fēng)格以及接口、架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；

5、熟悉ios系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，對(duì)于內(nèi)存，io，ui性能有一定的優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

6、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力；

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人事專員

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

職位要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

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