為滿(mǎn)足工作需要，國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“內(nèi)蒙古公司”）現(xiàn)面向國(guó)家統(tǒng)招普通高等院校招聘全日制一類(lèi)本科及以上學(xué)歷2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，有意加入內(nèi)蒙古公司謀求發(fā)展的人才，可自愿報(bào)名，雙向選擇，企業(yè)將擇優(yōu)招錄。

一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古公司是國(guó)家電力投資集團(tuán)公司在內(nèi)蒙古的全資子公司，與國(guó)家電投集團(tuán)蒙東能源有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司（股票代碼002128）一體化運(yùn)作，是集煤炭、火電、電解鋁、新能源、鐵路、港口等產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展的大型綜合能源企業(yè)。現(xiàn)有煤炭產(chǎn)能8100萬(wàn)噸/年，火電裝機(jī)679.9萬(wàn)千瓦，新能源裝機(jī)235.24萬(wàn)千瓦，電解鋁運(yùn)行產(chǎn)能86萬(wàn)噸，赤大大白、錦赤鐵路運(yùn)營(yíng)里程627公里，錦州煤炭港口規(guī)模1800萬(wàn)噸/年。資產(chǎn)總額1000多億元，員工14000余人，擁有38家所屬企業(yè)，分布在內(nèi)蒙古的通遼、赤峰、錫盟、阿拉善、包頭、鄂爾多斯、呼和浩特等盟市，以及湖南、湖北、河南、山西、遼寧等省份。

多年來(lái)，內(nèi)蒙古公司始終致力于循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和打造產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，是全國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位，2014年12月在利馬聯(lián)合國(guó)氣候大會(huì)“中國(guó)角”邊會(huì)上獲得了由聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約組織、中國(guó)低碳聯(lián)盟、美國(guó)環(huán)保協(xié)會(huì)、中國(guó)低碳減排專(zhuān)委會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“今日變革進(jìn)步獎(jiǎng)”。2018年投資建設(shè)的達(dá)拉特光伏發(fā)電應(yīng)用領(lǐng)跑基地一期項(xiàng)目，創(chuàng)造性地將光伏組件設(shè)計(jì)排布為駿馬圖形，成功申報(bào)吉尼斯世界紀(jì)錄。下階段，將以集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”為統(tǒng)領(lǐng)，打造集群化、基地化、國(guó)際化發(fā)展的世界一流清潔綜合能源企業(yè)。

二、招聘專(zhuān)業(yè)

電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化；

能源與動(dòng)力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程；；

自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器

三、招聘范圍

國(guó)家統(tǒng)招普通高等院校全日制一類(lèi)本科及以上學(xué)歷2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生）。

四、招聘條件

（一）基本條件

遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同企業(yè)文化，符合工作崗位要求和員工入職健康體檢、職業(yè)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）專(zhuān)業(yè)要求

1.碩士研究生在本科或研究生期間主修專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合招聘崗位要求，與招聘計(jì)劃相符；

2.在校期間獲得多個(gè)學(xué)位的，以全日制專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；在校期間調(diào)整所學(xué)專(zhuān)業(yè)的，以畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)登記專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；

3.本公告所指學(xué)歷，均為全日制學(xué)歷。

（三）年齡條件

1.擬錄用畢業(yè)生的年齡，原則上本科生不超過(guò)24歲、碩士研究生不超過(guò)27歲、博士研究生不超過(guò)35歲。

2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月1日，本公告所指年齡均為周歲。

（四）健康要求

身體健康，符合工作崗位要求。身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》為基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)入職健康體檢標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范，綜合評(píng)價(jià)。入職體檢出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥及其他不適合被錄用的情形，不予錄用。

（五）其他要求

有下列情形之一，取消畢業(yè)生錄用資格：

1.非應(yīng)屆畢業(yè)生的；

2.報(bào)到時(shí)未能按招聘條件取得畢業(yè)證，本科錄取批次與招聘條件不符的；

3.偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明，修改所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，虛報(bào)在校成績(jī)的；

4.作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；

5.在試用期間被證明不符合錄用條件、身體健康體檢和職業(yè)健康檢查結(jié)果不能滿(mǎn)足招聘單位工作崗位要求的；

6.復(fù)核審查不合格的；

7.有其他應(yīng)取消資格的情形的。

五、薪資待遇

（一）工資待遇

執(zhí)行招聘單位工資制度，提供同一地區(qū)行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

（二）社保和福利待遇

1.社保待遇。除執(zhí)行國(guó)家“五險(xiǎn)一金”社保政策外，員工還享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)等保險(xiǎn)待遇，為在崗員工繳納企業(yè)年金。

2.福利待遇。一是取暖補(bǔ)貼，按崗位層級(jí)和職稱(chēng)就高為員工發(fā)放取暖費(fèi)補(bǔ)貼。二是免費(fèi)體檢，每年為員工安排1次免費(fèi)健康體檢。三是免費(fèi)療養(yǎng)，公司每年安排一定數(shù)量員工外出健康療養(yǎng)。四是依法休假，員工依法享受帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假等。

3.安家費(fèi)待遇。招聘“985”工程院校及華北電力大學(xué)、東北電力大學(xué)電氣工程專(zhuān)業(yè)、動(dòng)力工程專(zhuān)業(yè)、自動(dòng)化、控制科學(xué)與工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)、新能源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，按照本科學(xué)歷城區(qū)企業(yè)10萬(wàn)元、邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)15萬(wàn)元，研究生學(xué)歷城區(qū)企業(yè)15萬(wàn)元、邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)20萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)。

六、程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名郵箱：tls*****126.com

截止時(shí)間：2022年5月20日

聯(lián)系電話(huà)：047****555-93011，150****6163

聯(lián) 系 人：賴(lài)先生

報(bào)名須提交以下材料的電子版：

1.2022屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表一份（見(jiàn)附件）；

2.本人身份證原件及復(fù)印件二份；

3.本人在學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)證明一份；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表及成績(jī)單（經(jīng)學(xué)校教務(wù)處鑒定蓋章）原件及復(fù)印件各一份；

5.近三個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院健康體檢證明（包括色盲、色弱）原件及復(fù)印件一份；

6.在校期間無(wú)違規(guī)違紀(jì)證明原件一份；

7.《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（加蓋學(xué)校檔案管理部門(mén)公章）復(fù)印件一份，用于核實(shí)畢業(yè)生當(dāng)年錄取批次；

8.本人自薦材料原件一份；

9.三張1寸近期免冠藍(lán)底照片、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（需有所在院校公章，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要）；

10.其他各類(lèi)職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份。

注：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將以上材料按順序粘貼到同一個(gè)word文檔中，作為附件報(bào)送。郵件主題及附件以“應(yīng)聘單位+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”命名。

（二）資格審查

公司將按照招聘崗位條件審查應(yīng)聘人員報(bào)名材料，通過(guò)電話(huà)、信息等方式通知符合招聘條件人員參加招聘考核，具體時(shí)間、方式和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員要確保通訊暢通，未按時(shí)參加招聘考核，視為自動(dòng)放棄。不符合招聘條件人員不再另行通知。

（三）招聘考核

面試考核畢業(yè)生個(gè)性特征、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（四）確定擬錄用人選與公示

根據(jù)招聘考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人選，并將在公司網(wǎng)站公示擬錄用人員基本信息，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天（包含不少于5個(gè)工作日）。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)公示未接到影響招聘錄用的畢業(yè)生可簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生務(wù)必在2022年7月30日前取得畢業(yè)證和報(bào)到證，入職由內(nèi)蒙古公司組織進(jìn)行健康體檢和職業(yè)健康檢查。對(duì)于健康體檢和職業(yè)健康檢查不合格，以及報(bào)到材料不全、提供虛假信息、不按時(shí)報(bào)到等情況的畢業(yè)生，不予錄用。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生入職前參加由內(nèi)蒙古公司組織的健康體檢和職業(yè)健康檢查合格后，與內(nèi)蒙古公司所屬招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，在所屬招聘單位屬地工作。