公司名稱(chēng)：
歌爾股份有限公司
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：
1000人以上
公司行業(yè)：
制造業(yè)
職位性質(zhì)：
全職
職位類(lèi)別：
其他人員
學(xué)歷要求：
博士,碩士
招聘人數(shù)：
3
工作地點(diǎn)：
山東省濰坊市
職位標(biāo)簽：
職位描述
【公司簡(jiǎn)介】
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，總部位于濰坊，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售。經(jīng)過(guò)多年的積累，歌爾在微電聲器件、光學(xué)器件、消費(fèi)電子整機(jī)及配件等細(xì)分領(lǐng)域保持全球領(lǐng)先。
歌爾秉承客戶導(dǎo)向、員工成長(zhǎng)、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、合作共贏的價(jià)值觀，以“科技創(chuàng)造健康？美”為使命，致力于成為受尊敬的全球一流企業(yè)。
歡迎有志之士加入歌爾，we make it together！
公司網(wǎng)址：www.goertek.com
【精英定位】
為公司關(guān)鍵核心崗位提供人才儲(chǔ)備
【精英政策】
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)——行業(yè)內(nèi)頂尖薪酬+多種高額福利（綜合底薪50w+）
快速晉升提拔——五年成長(zhǎng)為公司中高層（每年至少晉升1級(jí)）
雙通道發(fā)展方向——年輕中高層管理，技術(shù)專(zhuān)家（單獨(dú)審視，單獨(dú)培養(yǎng)）
雙導(dǎo)師定制化培養(yǎng)——公司高管與行業(yè)技術(shù)大牛，注重領(lǐng)導(dǎo)力提升與技術(shù)精深（配置高管導(dǎo)師）
【精英目標(biāo)群體】
2022屆海內(nèi)外高校碩士、博士畢業(yè)生
國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間2022年1月至2022年12月；
海外院校畢業(yè)時(shí)間2021年1月至2022年12月；
【精英要求】
專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)過(guò)硬，具備以下一種或多種特質(zhì)：
卓越的人際交往溝通表達(dá)能力；
新知識(shí)新技巧的敏銳學(xué)習(xí)鉆研意識(shí)；
跨領(lǐng)域前瞻性的戰(zhàn)略眼光與頂層設(shè)計(jì)思維邏輯；
懷有遠(yuǎn)大志向渴望在未來(lái)的工作里獨(dú)當(dāng)一面的雄心抱負(fù)。
| 崗位 | 學(xué)歷要求 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 工作地點(diǎn) |
| 人力資源管理崗 | 碩士及以上 | 根據(jù)個(gè)人能力及公司需求，負(fù)責(zé)以下職責(zé)的一項(xiàng)或多項(xiàng)： 1）負(fù)責(zé)搭建業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源管理體系，制定人力資源發(fā)展策略并落地實(shí)施； 2）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)提出合理化調(diào)整建議，并負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)及各部門(mén)崗位、編制的日常維護(hù)和管理； 3）負(fù)責(zé)識(shí)別部門(mén)內(nèi)人才發(fā)展需求，統(tǒng)籌制定各部門(mén)人才招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施； 4）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人才梯隊(duì)的搭建及后備人才的識(shí)別和培養(yǎng)； 5）負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)hr本部薪酬、績(jī)效政策，確保薪酬、績(jī)效工作的順利進(jìn)行； 6）負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，創(chuàng)建學(xué)習(xí)文化，加強(qiáng)人才培養(yǎng)； 7）負(fù)責(zé)人力資源范疇內(nèi)的其他日常業(yè)務(wù)，并協(xié)助人力資源本部完成其他本部門(mén)內(nèi)的人力資源工作。 | 1）人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2）熟悉人力資源體系，并精通其中一個(gè)模塊； 3）有名企實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4）具備較強(qiáng)責(zé)任心及跨組織溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)、協(xié)作的能力。 | 濰坊 |
【招聘流程】
網(wǎng)申—筆試—面試—測(cè)評(píng)—簽約
【網(wǎng)申方式】
可關(guān)注“歌爾股份招聘”官方微信號(hào)（goertekhr）
可添加hr咨詢具體招聘信息，hr微信號(hào)：156****5688
總 部
地 址：山東省濰坊市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東方路268號(hào)
電 話：053****368/151****7515
郵 箱：cam****goertek.com
| 附件： | 歌爾股份2022屆精英計(jì)劃人力資源崗位直招.pdf |
單位簡(jiǎn)介
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售，目前已在多個(gè)領(lǐng)域建立了綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國(guó)際知名客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動(dòng)線的自主設(shè)計(jì)與制造，歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái)，為客戶提供全方位服務(wù)。
歌爾研發(fā)布局全球，在美國(guó)、日本、韓國(guó)、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過(guò)集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。
聯(lián)系方式
| 聯(lián)系電話： | 157****7781 | 公司傳真： | ||
| 公司主頁(yè)： | https://www.goertek.com/index.html | 招聘郵箱： | sea******goertek.com | |
| 公司地址： | 山東省濰坊市高新區(qū)東方路268號(hào) | |||
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【realai】2022年春季校園招聘#騰訊會(huì)議：695-491-688
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